2024實習(xí)生固定期限勞動協(xié)議

2024實習(xí)生固定期限勞動協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.實習(xí)生基本信息1.1實習(xí)生姓名1.2實習(xí)生身份證號碼1.3實習(xí)生學(xué)歷1.4實習(xí)生專業(yè)1.5實習(xí)生畢業(yè)院校2.實習(xí)期限2.1實習(xí)開始日期2.2實習(xí)結(jié)束日期3.實習(xí)崗位及職責(zé)3.1實習(xí)生實習(xí)崗位3.2實習(xí)生實習(xí)職責(zé)4.實習(xí)待遇4.1實習(xí)生工資待遇4.2實習(xí)生獎金待遇4.3實習(xí)生福利待遇5.實習(xí)生的培訓(xùn)與發(fā)展5.1實習(xí)生培訓(xùn)內(nèi)容5.2實習(xí)生培訓(xùn)時間5.3實習(xí)生培訓(xùn)考核6.實習(xí)生的考核與評價6.1實習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)6.2實習(xí)生考核方式6.3實習(xí)生評價反饋7.合同的解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件8.違約責(zé)任8.1實習(xí)生違約責(zé)任8.2單位違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決地點9.3爭議解決時效10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3保密違約責(zé)任11.附則11.1合同的有效期11.2合同的修訂11.3合同的簽署日期12.其他約定13.附件13.1實習(xí)生簡歷13.2實習(xí)生學(xué)歷證明13.3實習(xí)生身份證復(fù)印件14.簽字頁第一部分：合同如下：第一條實習(xí)生基本信息1.1實習(xí)生姓名：1.2實習(xí)生身份證號碼：11010519950307801X1.3實習(xí)生學(xué)歷：本科1.4實習(xí)生專業(yè)：計算機科學(xué)與技術(shù)1.5實習(xí)生畢業(yè)院校：北京大學(xué)第二條實習(xí)期限2.1實習(xí)開始日期：2024年4月1日2.2實習(xí)結(jié)束日期：2024年6月30日第三條實習(xí)崗位及職責(zé)3.1實習(xí)生實習(xí)崗位：軟件開發(fā)實習(xí)生3.2實習(xí)生實習(xí)職責(zé)：1)參與公司軟件項目的開發(fā)與測試；2)協(xié)助工程師完成代碼編寫與調(diào)試；3)按時完成實習(xí)生導(dǎo)師安排的工作任務(wù)。第四條實習(xí)待遇4.1實習(xí)生工資待遇：人民幣2000元/月4.2實習(xí)生獎金待遇：根據(jù)實習(xí)生績效表現(xiàn)，可享受每月獎金4.3實習(xí)生福利待遇：1)提供實習(xí)生宿舍；2)提供早、午餐；3)實習(xí)生意外傷害保險。第五條實習(xí)生的培訓(xùn)與發(fā)展5.1實習(xí)生培訓(xùn)內(nèi)容：1)公司文化及價值觀介紹；2)崗位技能培訓(xùn)；3)職業(yè)素養(yǎng)與團隊協(xié)作能力培訓(xùn)。5.2實習(xí)生培訓(xùn)時間：實習(xí)期間不定期組織培訓(xùn)5.3實習(xí)生培訓(xùn)考核：培訓(xùn)結(jié)束后進行考核，考核合格者頒發(fā)培訓(xùn)證書。第六條實習(xí)生的考核與評價6.1實習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)：1)工作態(tài)度；2)技能掌握程度；3)團隊協(xié)作能力。6.3實習(xí)生評價反饋：實習(xí)期間，導(dǎo)師定期向?qū)嵙?xí)生提供評價反饋。第七條合同的解除與終止7.1合同解除條件：1)實習(xí)生主動提出解除合同；2)實習(xí)生因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度被解除合同；3)實習(xí)生因身體健康原因無法繼續(xù)實習(xí)；4)雙方協(xié)商一致解除合同。7.2合同終止條件：1)實習(xí)期結(jié)束；2)實習(xí)生畢業(yè)離校；3)實習(xí)生死亡或喪失民事行為能力。第八條違約責(zé)任8.1實習(xí)生違約責(zé)任：1)實習(xí)生提前解除合同的，應(yīng)支付違約金，違約金為一個月工資的20%；2)實習(xí)生違反公司規(guī)章制度，給公司造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3)實習(xí)生違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2單位違約責(zé)任：1)若單位未按約定提供實習(xí)待遇，實習(xí)生有權(quán)解除合同，并要求單位支付違約金；2)若單位提前解除合同，除支付違約金外，還需向?qū)嵙?xí)生支付賠償金；3)若單位違反保密協(xié)議，泄露實習(xí)生個人信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條爭議解決9.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決地點：北京市海淀區(qū)人民法院9.3爭議解決時效：雙方應(yīng)在爭議發(fā)生之日起3個月內(nèi)解決爭議。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容：實習(xí)生在實習(xí)期間接觸到的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等。10.2保密期限：實習(xí)期結(jié)束后，實習(xí)生繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限為2年。10.3保密違約責(zé)任：實習(xí)生泄露保密信息，應(yīng)支付違約金，違約金為泄露信息所造成損失的2倍。第十一條附則11.1合同的有效期：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期至實習(xí)期結(jié)束。11.2合同的修訂：合同如需修訂，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽署。11.3合同的簽署日期：2024年3月1日。第十二條其他約定12.1實習(xí)生在實習(xí)期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守公司的規(guī)章制度。12.2實習(xí)生在實習(xí)期間，應(yīng)保證個人信息真實有效，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。12.3實習(xí)生在實習(xí)期間，應(yīng)尊重知識產(chǎn)權(quán)，不得抄襲、剽竊公司的作品。第十三條附件13.1實習(xí)生簡歷13.2實習(xí)生學(xué)歷證明13.3實習(xí)生身份證復(fù)印件13.4保密協(xié)議第十四條簽字頁甲方（單位名稱）：____________________乙方（實習(xí)生）：____________________第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：實習(xí)生簡歷詳細(xì)要求：簡歷應(yīng)包括實習(xí)生的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、興趣愛好等。附件說明：實習(xí)生簡歷用于確認(rèn)實習(xí)生的基本信息和個人能力，以便于了解實習(xí)生的背景和特長。附件2：實習(xí)生學(xué)歷證明詳細(xì)要求：學(xué)歷證明應(yīng)加蓋學(xué)校公章，并提供掃描件。附件說明：實習(xí)生學(xué)歷證明用于驗證實習(xí)生的學(xué)歷水平，確保實習(xí)生符合實習(xí)崗位的學(xué)歷要求。附件3：實習(xí)生身份證復(fù)印件詳細(xì)要求：身份證復(fù)印件應(yīng)清晰可辨，并提供掃描件。附件說明：實習(xí)生身份證復(fù)印件用于確認(rèn)實習(xí)生的身份信息，以便于辦理相關(guān)手續(xù)和統(tǒng)計。附件4：保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限和違約責(zé)任。附件說明：保密協(xié)議用于規(guī)范實習(xí)生在實習(xí)期間對公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的保密義務(wù)，以保障公司的合法權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.實習(xí)生提前解除合同；2.實習(xí)生違反公司規(guī)章制度；3.實習(xí)生泄露公司商業(yè)秘密；4.單位未按約定提供實習(xí)待遇；5.單位提前解除合同；6.單位違反保密協(xié)議。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.實習(xí)生提前解除合同，支付違約金，違約金為一個月工資的20%；2.實習(xí)生違反公司規(guī)章制度，根據(jù)公司規(guī)章制度進行處罰；3.實習(xí)生泄露公司商業(yè)秘密，支付違約金，違約金為泄露信息所造成損失的2倍；4.單位未按約定提供實習(xí)待遇，實習(xí)生有權(quán)解除合同，并要求單位支付違約金；5.單位提前解除合同，除支付違約金外，還需向?qū)嵙?xí)生支付賠償金；6.單位違反保密協(xié)議，支付違約金，違約金為泄露信息所造成損失的2倍。示例說明：1.若實習(xí)生在實習(xí)期未滿一個月時提前解除合同，需支付2000元20%=400元違約金；2.若實習(xí)生違反公司規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等，公司將根據(jù)規(guī)章制度對實習(xí)生進行相應(yīng)的處罰，如警告、罰款等；3.若實習(xí)生泄露公司商業(yè)秘密，如客戶信息、產(chǎn)品研發(fā)計劃等，需支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；4.若單位未提供實習(xí)待遇，如工資、宿舍、餐費等，實習(xí)生有權(quán)解除合同，并要求單位支付違約金；5.若單位提前解除合同，需支付違約金，并支付賠償金，賠償金金額為實習(xí)生一個月工資的20%；6.若單位違反保密協(xié)議，如泄露實習(xí)生個人信息，需支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.實習(xí)生：指在單位實習(xí)的學(xué)生，具備一定學(xué)歷和專業(yè)知識，參加實際工作，提高自身能力的學(xué)生。2.固定期限勞動協(xié)議：指雙方約定在一定期限內(nèi)，勞動者向用人單位提供勞動力，用人單位支付勞動報酬的協(xié)議。3.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)支付