2024年企業(yè)人力資源顧問協(xié)議模板

2024年企業(yè)人力資源顧問協(xié)議模板版A版本合同目錄一覽第一條：協(xié)議范圍與定義1.1顧問服務(wù)的范圍1.2顧問的定義第二條：顧問的職責(zé)與任務(wù)2.1顧問的主要職責(zé)2.2顧問的具體任務(wù)第三條：顧問的任期3.1任期期限3.2任期延長與終止第四條：顧問報酬4.1報酬金額與支付方式4.2報酬的調(diào)整第五條：顧問的工作時間與地點5.1工作時間5.2工作地點第六條：顧問的權(quán)益保障6.1保密協(xié)議6.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬第七條：企業(yè)責(zé)任與義務(wù)7.1提供必要的工作條件7.2支付報酬的義務(wù)第八條：合同的變更與解除8.1變更條件8.2解除條件第九條：違約責(zé)任9.1雙方違約的處理9.2賠償責(zé)任第十條：爭議解決10.1爭議解決方式10.2訴訟管轄第十一條：合同的生效、終止與續(xù)簽11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同續(xù)簽程序第十二條：雙方的信息保密12.1保密義務(wù)12.2保密期限第十三條：法律法規(guī)的適用13.1適用法律13.2法律法規(guī)的優(yōu)先級第十四條：其他條款14.1雙方約定的其他事項14.2附加條款的效力第一部分：合同如下：第一條：協(xié)議范圍與定義1.1顧問服務(wù)的范圍（1）為企業(yè)提供人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃建議；（2）協(xié)助企業(yè)制定人力資源管理制度；（3）為企業(yè)招聘關(guān)鍵崗位人才；（4）提供員工培訓(xùn)與發(fā)展建議；（5）協(xié)助企業(yè)處理人力資源管理過程中的問題；（6）提供與企業(yè)人力資源管理相關(guān)的其他服務(wù)。1.2顧問的定義顧問指由甲方聘請，按照本合同約定向甲方提供人力資源顧問服務(wù)的自然人。第二條：顧問的職責(zé)與任務(wù)2.1顧問的主要職責(zé)（1）認(rèn)真履行顧問職責(zé)，遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度；（2）積極完成甲方指定的工作任務(wù)；（3）尊重甲方員工，維護(hù)甲方形象；（4）保持與甲方的良好溝通，及時向甲方報告工作進(jìn)展。2.2顧問的具體任務(wù)（1）根據(jù)甲方需求，為企業(yè)制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；（2）協(xié)助甲方制定和完善人力資源管理制度；（3）為甲方招聘關(guān)鍵崗位人才，并提供相應(yīng)的面試評估；（4）根據(jù)甲方需求，制定員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃；（5）協(xié)助甲方處理人力資源管理過程中的問題，提供解決方案；（6）定期向甲方匯報工作進(jìn)展，并對甲方人力資源管理工作進(jìn)行評估和建議。第三條：顧問的任期3.1任期期限本合同有效期為____年，自雙方簽字之日起生效，期滿后雙方可協(xié)商續(xù)簽。3.2任期延長與終止（1）任期延長：雙方同意提前一個月書面通知對方，可將合同有效期延長____年。（2）任期終止：在合同有效期內(nèi)，如一方違反本合同，另一方有權(quán)立即終止合同。合同終止后，顧問應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，確保企業(yè)運營的連續(xù)性。第四條：顧問報酬4.1報酬金額與支付方式（1）顧問的報酬為人民幣____元/年（大寫：____元整）。（2）甲方每月10日前，按照顧問提供的銀行賬戶，一次性支付報酬。4.2報酬的調(diào)整（1）顧問的報酬每滿一年，雙方可按照甲方經(jīng)營狀況和市場行情，協(xié)商進(jìn)行調(diào)整。（2）如遇特殊情況，雙方可協(xié)商提前調(diào)整報酬。第五條：顧問的工作時間與地點5.1工作時間顧問根據(jù)甲方需求提供服務(wù)，雙方協(xié)商確定具體工作時間。5.2工作地點顧問工作地點為甲方所在地，特殊情況雙方可協(xié)商確定。第六條：顧問的權(quán)益保障6.1保密協(xié)議顧問需遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方商業(yè)秘密和員工個人信息。6.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬顧問在提供服務(wù)過程中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。未經(jīng)甲方書面同意，顧問不得以任何形式使用或披露。第八條：合同的變更與解除8.1變更條件（1）在合同有效期內(nèi)，雙方同意變更合同內(nèi)容的，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方蓋章生效。（2）變更協(xié)議應(yīng)明確變更內(nèi)容、變更后的條款以及變更后的有效期等。8.2解除條件（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽的，合同自動解除。（2）一方違反本合同，嚴(yán)重?fù)p害另一方利益的，對方有權(quán)立即解除合同。（3）雙方協(xié)商一致，提前解除合同的，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，經(jīng)雙方蓋章生效。第九條：違約責(zé)任9.1雙方違約的處理（1）雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。（2）違約方應(yīng)賠償對方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金。9.2賠償責(zé)任（1）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失賠償責(zé)任。（2）違約方支付的違約金不足以彌補對方損失的，還需繼續(xù)賠償。第十條：爭議解決10.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2訴訟管轄本合同糾紛的訴訟管轄地為合同簽訂地人民法院。第十一條：合同的生效、終止與續(xù)簽11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同終止條件（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽的，合同自動終止。（2）一方違反本合同，嚴(yán)重?fù)p害另一方利益的，對方有權(quán)立即解除合同，合同終止。11.3合同續(xù)簽程序合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。如需續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議，經(jīng)雙方蓋章生效。第十二條：雙方的信息保密12.1保密義務(wù)雙方在合同履行過程中，應(yīng)對涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。12.2保密期限保密信息自知悉之日起，保密期限為____年。第十三條：法律法規(guī)的適用13.1適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.2法律法規(guī)的優(yōu)先級如本合同與國家法律法規(guī)沖突，應(yīng)以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第十四條：其他條款14.1雙方約定的其他事項本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2附加條款的效力本合同附件及補充協(xié)議均為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃建議書附件二：人力資源管理制度范本附件三：招聘流程與面試評估標(biāo)準(zhǔn)附件四：員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃附件五：保密協(xié)議范本附件六：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書附件七：合同變更協(xié)議附件八：合同解除協(xié)議附件九：違約金計算公式附件十：爭議解決申請書附件詳細(xì)要求和說明：附件一：人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃建議書本附件應(yīng)包括甲方企業(yè)現(xiàn)狀分析、人力資源戰(zhàn)略目標(biāo)、戰(zhàn)略實施步驟等內(nèi)容。附件二：人力資源管理制度范本本附件應(yīng)包括招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核等方面的管理制度范本。附件三：招聘流程與面試評估標(biāo)準(zhǔn)本附件應(yīng)詳細(xì)描述招聘流程各環(huán)節(jié)及面試評估標(biāo)準(zhǔn)。附件四：員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃本附件應(yīng)包括員工培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間等安排。附件五：保密協(xié)議范本本附件應(yīng)明確保密信息范圍、保密義務(wù)、保密期限等內(nèi)容。附件六：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書本附件應(yīng)確認(rèn)顧問在提供服務(wù)過程中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。附件七：合同變更協(xié)議本附件應(yīng)明確變更內(nèi)容、變更后的條款、變更后的有效期等。附件八：合同解除協(xié)議本附件應(yīng)明確解除條件、解除后的責(zé)任承擔(dān)等。附件九：違約金計算公式本附件應(yīng)提供違約金計算公式，以便在違約時計算違約金。附件十：爭議解決申請書本附件應(yīng)包括爭議解決方式、訴訟管轄等信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.未按約定時間提供服務(wù)或完成任務(wù)；2.泄露甲方商業(yè)秘密或員工個人信息；3.未按約定支付報酬；4.未履行合同約定的其他義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定：1.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失賠償責(zé)任；2.違約方支付的違約金不足以彌補對方損失的，還需繼續(xù)賠償；3.雙方協(xié)商一致，提前解除合同的，應(yīng)按照合同約定支付違約金；4.顧問違反保密義務(wù)的，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：如顧問未按約定時間提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求顧問支付違約金，并賠償因此造成的損失。如泄露甲方商業(yè)秘密，顧問需支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.合同：本合同是指甲方與顧問之間關(guān)于人力資源顧問服務(wù)的協(xié)議。2.顧問：指由甲方聘請，按照本合同約定向甲方提供人力資源顧問服務(wù)的自然人。3.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜倪`約賠償金。4.損失：指因違約行為導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失。5.保密信息：指合同