人力資源社保勞動合同示例

人力資源社保勞動合同示例合同目錄第一章總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同簽訂主體1.3合同效力范圍1.4合同解釋權(quán)第二章勞動合同主體2.1甲方（用人單位）信息2.2乙方（勞動者）信息2.3雙方權(quán)利與義務第三章工作內(nèi)容3.1乙方崗位職責3.2甲方工作安排3.3工作時間和休息休假第四章勞動報酬4.1工資構(gòu)成4.2工資支付時間4.3獎金及福利第五章社會保險5.1社保繳納項目5.2社保繳納基數(shù)和比例5.3社保權(quán)益轉(zhuǎn)移第六章勞動保護與職業(yè)健康6.1勞動保護措施6.2職業(yè)病防護6.3勞動安全培訓第七章合同解除和終止7.1雙方解除合同的情形7.2經(jīng)濟補償及賠償7.3合同終止條件第八章爭議解決8.1勞動爭議解決方式8.2調(diào)解與仲裁8.3訴訟途徑第九章保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責任第十章知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識產(chǎn)權(quán)定義10.2歸屬原則10.3使用和許可第十一章勞動合同的變更11.1變更條件11.2變更程序11.3變更協(xié)議簽訂第十二章附則12.1合同附件12.2合同生效時間12.3合同終止時間第十三章其他約定13.1雙方特殊約定13.2補充條款13.3附件說明第十四章法律適用及爭議解決14.1法律適用14.2爭議解決方式14.3法院管轄合同編號_________第一章總則1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，簽訂本勞動合同。1.2合同簽訂主體甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________1.3合同效力范圍本合同自簽訂之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力，至合同終止或解除之日止。1.4合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有，如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二章勞動合同主體2.1甲方（用人單位）信息甲方名稱：____________________甲方地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.2乙方（勞動者）信息乙方姓名：____________________乙方身份證號：____________________戶籍所在地：____________________聯(lián)系電話：____________________2.3雙方權(quán)利與義務雙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的權(quán)利和義務，共同維護雙方的合法權(quán)益。第三章工作內(nèi)容3.1乙方崗位職責乙方在甲方擔任____________________職位，負責____________________工作。3.2甲方工作安排甲方根據(jù)乙方的能力和職責，合理安排乙方的工作任務和崗位。3.3工作時間和休息休假乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，享有國家法定的休息休假待遇。第四章勞動報酬4.1工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金及其他補貼組成。4.2工資支付時間甲方每月________日支付乙方工資，如遇節(jié)假日或公休日，提前支付。4.3獎金及福利乙方按照甲方的規(guī)定享有獎金及其他福利待遇。第五章社會保險5.1社保繳納項目甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2社保繳納基數(shù)和比例甲乙雙方根據(jù)國家規(guī)定，確定社保繳納基數(shù)和比例。5.3社保權(quán)益轉(zhuǎn)移乙方在合同期內(nèi)因各種原因離職的，甲方協(xié)助乙方辦理社保權(quán)益轉(zhuǎn)移手續(xù)。第六章勞動保護與職業(yè)健康6.1勞動保護措施甲方依法為乙方提供符合國家標準的勞動保護設(shè)施和用品。6.2職業(yè)病防護甲方建立健全職業(yè)病防護制度，防止乙方可職業(yè)病的發(fā)生。6.3勞動安全培訓甲方定期對乙方進行勞動安全培訓，提高乙方的事故預防和應急處理能力。第七章合同解除和終止7.1雙方解除合同的情形雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。7.2經(jīng)濟補償及賠償甲方按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。7.3合同終止條件本合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，勞動合同終止。第八章爭議解決8.1勞動爭議解決方式如雙方發(fā)生勞動爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2調(diào)解與仲裁雙方同意接受第三方調(diào)解或仲裁，遵守調(diào)解書或裁決書的裁決結(jié)果。8.3訴訟途徑如對仲裁裁決不服，可自收到裁決書之日起十五日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九章保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間和離職后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等負有保密義務。9.2保密期限乙方的保密義務自乙方知悉該信息之日起算，至該信息公之于眾或不再屬于甲方保密信息之時止。9.3違約責任乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第十章知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識產(chǎn)權(quán)定義知識產(chǎn)權(quán)是指與作品、發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計等相關(guān)的法律權(quán)益。10.2歸屬原則甲乙雙方另有約定的，從其約定；無特別約定的，甲方的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。10.3使用和許可甲方許可乙方使用其知識產(chǎn)權(quán)，但乙方不得轉(zhuǎn)讓或許可給第三方使用。第十一章勞動合同的變更11.1變更條件合同期內(nèi)，如因工作需要或其他合理原因，雙方同意變更勞動合同內(nèi)容的，可以變更。11.2變更程序變更勞動合同應采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽字蓋章生效。11.3變更協(xié)議簽訂變更協(xié)議應一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十二章附則12.1合同附件本合同附件包括：____________________等。12.2合同生效時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3合同終止時間本合同期滿之日，除非雙方另有約定或依法延長。第十三章其他約定13.1雙方特殊約定雙方另有特殊約定的，可在本合同中明確。13.2補充條款本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充條款，作為本合同的附件。13.3附件說明附件是本合同不可分割的部分，與合同具有同等法律效力。第十四章法律適用及爭議解決14.1法律適用本合同的簽訂、效力、履行、解釋及爭議的解決，適用中華人民共和國法律。14.2爭議解決方式如雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。14.3法院管轄本合同糾紛的訴訟管轄法院為____________________。甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________簽訂日期：____________________多方為主導時的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導時的特殊條款1.1甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營需要調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。說明：甲方因業(yè)務調(diào)整或生產(chǎn)經(jīng)營需要，有權(quán)根據(jù)乙方的能力和實際情況，調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。1.2甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)定對乙方的工作時間進行調(diào)整。說明：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，有權(quán)對乙方的工作時間進行調(diào)整，但應確保乙方每周工作時間不超過國家規(guī)定的標準。1.3甲方有權(quán)對乙方進行定期績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予獎懲。說明：甲方有權(quán)對乙方的工作績效進行定期考核，根據(jù)考核結(jié)果給予乙方相應的獎勵或懲罰。附加條款二：乙方為主導時的特殊條款2.1乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出合理的加薪要求。說明：乙方在合同期內(nèi)，如認為自己的工作表現(xiàn)和市場薪酬水平不符，有權(quán)向甲方提出加薪要求。2.2乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出調(diào)整工作崗位或工作內(nèi)容的請求。說明：乙方在合同期內(nèi)，如認為自己的工作崗位或工作內(nèi)容不適應，有權(quán)向甲方提出調(diào)整的請求。2.3乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。說明：乙方在合同期內(nèi)，有權(quán)享受國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等假期，甲方應依法支付相應的工資。附加條款三：第三方中介參與時的特殊條款3.1第三方中介應確保甲乙雙方的合法身份和資質(zhì)。說明：第三方中介在介紹或協(xié)助甲乙雙方簽訂合同時，應核實甲乙雙方的合法身份和資質(zhì)，確保合同的合法性。3.2第三方中介應提供甲乙雙方必要的合同咨詢和解釋服務。說明：第三方中介在甲乙雙方簽訂合同時，應提供必要的合同咨詢和解釋服務，確保甲乙雙方充分理解合同條款。3.3第三方中介應承擔因失誤或疏忽導致合同爭議的責任。說明：如因第三方中介的失誤或疏忽導致甲乙雙方在簽訂或履行合同時產(chǎn)生爭議，第三方中介應承擔相應的責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方（勞動者）身份證復印件3.乙方學歷證明復印件4.乙方職業(yè)資格證書復印件5.勞動合同6.保密協(xié)議7.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議8.勞動保護措施說明9.職業(yè)病防護措施說明10.工作場所安全培訓記錄11.績效考核制度12.薪酬福利制度13.甲方規(guī)章制度14.第三方中介資質(zhì)證明文件二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件，如未提供必要的辦公設(shè)備、工作環(huán)境等。2.甲方未按時足額支付乙方工資。3.甲方未按照合同約定支付乙方獎金、提成或其他福利待遇。4.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險。5.甲方未按照合同約定提供乙方休假權(quán)益。6.乙方未按照合同約定提供勞動。7.乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密。8.乙方未按照合同約定完成工作任務或工作質(zhì)量不符合甲方要求。9.乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動合同。10.乙方在合同期內(nèi)違反甲方規(guī)章制度。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為互相了解對方而約定的試驗期。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依照法律規(guī)定繳納的保險費。4.經(jīng)濟補償：用人單位根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，支付給勞動者的經(jīng)濟補償。5.違約金：違反合同約定的一方，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。6.勞動合同解除：勞動合同雙方依法終止勞動合同效力的行為。7.勞動合同終止：勞動合同規(guī)定的期限屆滿或者勞動合同約定的終止條件出現(xiàn)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動合同。解決辦法：乙方應提前通知甲方，并按照合同約定支付違約金或賠償損失。3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險，并可向社保部門投訴。4.問題：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應嘗試友好協(xié)