2024年冬季短期工派遣合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年冬季短期工派遣合同本合同目錄一覽1.派遣合同主體及定義1.1派遣單位信息1.2接受單位信息1.3短期工定義2.派遣期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期3.工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位描述3.2工作職責(zé)說明4.工作時間和休息休假4.1工作時間安排4.2休息休假制度5.勞動報酬5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2獎金及補貼5.3支付時間及方式6.社會保險和福利待遇6.1社會保險繳納6.2福利待遇內(nèi)容7.勞動保護和勞動條件7.1勞動保護措施7.2勞動條件保障8.合同的變更、解除和終止8.1合同變更條件8.2合同解除條件8.3合同終止條件9.違約責(zé)任9.1派遣單位違約責(zé)任9.2接受單位違約責(zé)任9.3短期工違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2仲裁或訴訟機構(gòu)11.其他約定11.1保密條款11.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.3信息安全12.法律適用和爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決13.合同的生效、修改和解除13.1合同生效條件13.2合同修改條件13.3合同解除條件14.附則14.1合同附件14.2合同的補充和修訂14.3合同解除或終止后的權(quán)利義務(wù)處理第一部分：合同如下：1.派遣合同主體及定義1.1派遣單位信息派遣單位全稱：X人力資源服務(wù)有限公司地址：市區(qū)路號法人代表：X1.2接受單位信息接受單位全稱：X有限公司地址：市區(qū)路號法人代表：X1.3短期工定義短期工是指派遣單位根據(jù)接受單位的需求，派遣人員在規(guī)定的派遣期限內(nèi)，從事臨時性、替代性或者補充性的工作。2.派遣期限2.1合同開始日期本合同自2024年11月1日起生效。2.2合同結(jié)束日期本合同期限至2025年3月31日止。3.工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位描述短期工將被派遣至接受單位的工作崗位，主要從事X工作。3.2工作職責(zé)說明短期工應(yīng)遵守接受單位的規(guī)章制度，按照接受單位的要求，完成分配的工作任務(wù)，并提供合格的勞動成果。4.工作時間和休息休假4.1工作時間安排短期工的工作時間按照接受單位的標(biāo)準(zhǔn)工作時間執(zhí)行，每周工作小時。4.2休息休假制度短期工享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，以及接受單位的年假、病假等休假制度。5.勞動報酬5.1工資標(biāo)準(zhǔn)短期工的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣X元。5.2獎金及補貼短期工根據(jù)工作表現(xiàn)，可獲得相應(yīng)的獎金及補貼。5.3支付時間及方式短期工的工資、獎金及補貼，由派遣單位按月支付至短期工的銀行賬戶。6.社會保險和福利待遇6.1社會保險繳納派遣單位為短期工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2福利待遇內(nèi)容短期工在派遣期間，享有接受單位提供的基本福利待遇，包括但不限于年終獎、員工體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。8.合同的變更、解除和終止8.1合同變更條件本合同的變更需經(jīng)派遣單位、接受單位及短期工三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。8.2合同解除條件本合同解除的條件如下：1)雙方協(xié)商一致解除；2)短期工因個人原因提前解除；3)派遣單位或接受單位單方面解除，但需提前天通知對方。8.3合同終止條件本合同終止的條件如下：1)合同到期；2)短期工因個人原因離職；3)派遣單位或接受單位單方面終止，但需提前天通知對方。9.違約責(zé)任9.1派遣單位違約責(zé)任派遣單位未按約定提供短期工，或未按時支付工資、獎金及補貼的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向接受單位支付違約金，違約金為未提供工作期間工資的倍。9.2接受單位違約責(zé)任接受單位未按約定提供工作崗位，或未按時支付派遣費用、提供福利待遇的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向派遣單位支付違約金，違約金為未支付費用總額的倍。9.3短期工違約責(zé)任短期工未按約定履行工作職責(zé)，或提前解除合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向派遣單位支付違約金，違約金為未工作期間工資的倍。10.爭議解決10.1爭議解決方式本合同發(fā)生的爭議，通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2仲裁或訴訟機構(gòu)爭議仲裁或訴訟機構(gòu)為合同簽訂地人民法院。11.其他約定11.1保密條款短期工在派遣期間，應(yīng)對接受單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬短期工在派遣期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸接受單位所有。11.3信息安全短期工應(yīng)遵守接受單位的信息安全規(guī)定，確保信息安全，不得泄露任何敏感信息。12.法律適用和爭議解決12.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.合同的生效、修改和解除13.1合同生效條件本合同自三方簽字蓋章之日起生效。13.2合同修改條件合同的修改需經(jīng)三方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。13.3合同解除條件合同的解除條件同8.2條款。14.附則14.1合同附件本合同附件包括：短期工簡歷、派遣單位及接受單位資質(zhì)證明文件等。14.2合同的補充和修訂本合同的補充和修訂，應(yīng)由三方共同簽署，并作為本合同的一部分。14.3合同解除或終止后的權(quán)利義務(wù)處理合同解除或終止后，短期工應(yīng)按照接受單位的要求辦理相關(guān)手續(xù)，派遣單位應(yīng)協(xié)助處理。同時，短期工應(yīng)放棄對接受單位的任何主張，不得以任何理由對接受單位主張任何權(quán)利。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入定義及范圍15.1第三方定義第三方指除派遣單位、接受單位及短期工之外，與本合同有關(guān)聯(lián)的其他主體，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、審計機構(gòu)、保險公司等。15.2第三方介入范圍第三方介入本合同的范圍包括但不僅限于：提供咨詢服務(wù)、進(jìn)行審計評估、處理保險事宜等。16.第三方介入后的責(zé)任分配16.1第三方責(zé)任第三方在介入本合同過程中，如因故意或過失導(dǎo)致合同一方或雙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2第三方責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額為人民幣X萬元。超過該限額的部分，由第三方自行承擔(dān)。17.第三方介入的程序17.1第三方選擇派遣單位、接受單位及短期工應(yīng)在合同中明確選定第三方，并簽訂相關(guān)的服務(wù)協(xié)議。17.2第三方介入程序第三方介入本合同的程序如下：1)第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，提供相關(guān)服務(wù)；2)第三方應(yīng)向合同各方提供服務(wù)憑證；3)合同各方應(yīng)按照約定支付第三方服務(wù)費用。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與派遣單位第三方在提供服務(wù)過程中，對派遣單位負(fù)有忠實義務(wù)，應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行義務(wù)。18.2第三方與接受單位第三方在提供服務(wù)過程中，對接受單位負(fù)有忠實義務(wù)，應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行義務(wù)。18.3第三方與短期工第三方在提供服務(wù)過程中，對短期工負(fù)有忠實義務(wù)，應(yīng)保護短期工的合法權(quán)益。19.第三方違約處理19.1第三方未按約定提供服務(wù)，或服務(wù)不符合合同要求的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向合同各方支付違約金，違約金為未提供服務(wù)部分費用的倍。19.2第三方違約導(dǎo)致合同一方或雙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。20.爭議解決20.1第三方介入引起的爭議，通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。20.2仲裁或訴訟機構(gòu)爭議仲裁或訴訟機構(gòu)為合同簽訂地人民法院。21.附則21.1合同附件本合同附件包括：第三方服務(wù)協(xié)議、第三方資質(zhì)證明文件等。21.2合同的補充和修訂本合同的補充和修訂，應(yīng)由三方共同簽署，并作為本合同的一部分。21.3第三方解除或終止后的權(quán)利義務(wù)處理第三方解除或終止服務(wù)后，應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，并協(xié)助合同各方處理后續(xù)事宜。同時，第三方應(yīng)放棄對合同各方的一切主張，不得以任何理由對合同各方主張任何權(quán)利。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：短期工簡歷附件2：派遣單位及接受單位資質(zhì)證明文件附件3：第三方服務(wù)協(xié)議附件4：第三方資質(zhì)證明文件附件5：工作職責(zé)說明附件6：工作時間安排附件7：工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式說明附件8：獎金及補貼說明附件9：社會保險繳納說明附件10：福利待遇說明附件11：勞動保護和勞動條件說明附件12：爭議解決協(xié)議附件13：合同修改協(xié)議附件14：合同解除或終止協(xié)議附件的詳細(xì)要求和說明：1.短期工簡歷：包括短期工的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。2.派遣單位及接受單位資質(zhì)證明文件：包括派遣單位和接受單位的營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證等。3.第三方服務(wù)協(xié)議：明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用等。4.第三方資質(zhì)證明文件：包括第三方的營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等。5.工作職責(zé)說明：詳細(xì)描述短期工的工作職責(zé)和要求。6.工作時間安排：明確短期工的工作時間、休息休假等。7.工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式說明：詳細(xì)說明短期工的月工資標(biāo)準(zhǔn)、獎金及補貼的發(fā)放方式等。8.獎金及補貼說明：明確短期工可能獲得的獎金及補貼的種類、金額、發(fā)放條件等。9.社會保險繳納說明：詳細(xì)說明派遣單位為短期工繳納的社會保險項目、繳費比例等。10.福利待遇說明：明確短期工享有的福利待遇，如年終獎、員工體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。11.勞動保護和勞動條件說明：詳細(xì)說明派遣單位提供的勞動保護措施、勞動條件保障等。12.爭議解決協(xié)議：明確合同各方在發(fā)生爭議時選擇的爭議解決方式、仲裁或訴訟機構(gòu)等。13.合同修改協(xié)議：明確合同修改的條件、程序等。14.合同解除或終止協(xié)議：明確合同解除或終止的條件、程序等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣單位未按約定提供短期工。2.派遣單位未按時支付工資、獎金及補貼。3.接受單位未按約定提供工作崗位。4.接受單位未按時支付派遣費用、提供福利待遇。5.短期工未按約定履行工作職責(zé)。6.短期工提前解除合同。7.派遣單位或接受單位單方面解除或終止合同。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金。2.違約方的違約行為導(dǎo)致守約方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：假設(shè)派遣單位未按約定提供短期工，導(dǎo)致接受單位無法正常開展業(yè)務(wù)，接受單位因此遭受損失。根據(jù)合同約定，派遣單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向接受單位支付違約金，并賠償因違約導(dǎo)致的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.短期工：指派遣單位根據(jù)接受單位的需求，派遣人員在規(guī)定的派遣期限內(nèi)，從事臨時性、替代性或者補充性的工作。3.派遣單位：指與接受單位簽訂派遣協(xié)議，負(fù)責(zé)向接受單位提供短期工的企業(yè)或機構(gòu)。4.接受單位：指與派遣單位簽訂派遣協(xié)議，接收短期工從事工作的企業(yè)或機構(gòu)。5.工資：