勞動合同到期與服務(wù)期的沖突

合同編號：__________勞動合同到期與服務(wù)期沖突解決協(xié)議甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______鑒于甲乙雙方于____年____月____日簽訂的《勞動合同》（合同編號：_______）即將到期，現(xiàn)就雙方在勞動合同到期與服務(wù)期沖突等問題達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動合同到期處理1.1勞動合同到期日為____年____月____日。1.2甲方應(yīng)按照法律規(guī)定和雙方簽訂的勞動合同的約定，向乙方支付勞動合同到期前的工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼等相關(guān)費(fèi)用。1.3勞動合同到期后，如甲方繼續(xù)聘請乙方工作，雙方應(yīng)重新簽訂勞動合同，并按照新的勞動合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。二、服務(wù)期沖突處理2.1雙方在勞動合同中約定了服務(wù)期，且乙方在服務(wù)期內(nèi)提出離職的，甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定支付違約金。2.2乙方如因個(gè)人原因提出提前解除勞動合同，導(dǎo)致服務(wù)期提前結(jié)束的，甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定支付違約金。2.3雙方應(yīng)協(xié)商解決服務(wù)期沖突問題，確保雙方的權(quán)益得到保障。三、雙方權(quán)利和義務(wù)3.1甲方應(yīng)按照合同約定按時(shí)足額支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼等相關(guān)費(fèi)用。3.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行勞動合同約定的工作職責(zé)，遵守甲方公司的規(guī)章制度。四、保密協(xié)議4.1乙方同意在勞動合同期間及合同到期后繼續(xù)承擔(dān)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密義務(wù)。4.2乙方同意不得以任何形式泄露或透露甲方的保密信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、爭議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.2雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定，積極履行各自的權(quán)利和義務(wù)，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同到期處理：勞動合同到期后，用人單位應(yīng)按照法律規(guī)定和雙方簽訂的勞動合同的約定，向勞動者支付勞動合同到期前的工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼等相關(guān)費(fèi)用。若用人單位繼續(xù)聘請勞動者工作，雙方應(yīng)重新簽訂勞動合同，并按照新的勞動合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。2.服務(wù)期沖突處理：雙方在勞動合同中約定了服務(wù)期，且勞動者在服務(wù)期內(nèi)提出離職的，用人單位有權(quán)要求勞動者按照合同約定支付違約金。勞動者如因個(gè)人原因提出提前解除勞動合同，導(dǎo)致服務(wù)期提前結(jié)束的，用人單位有權(quán)要求勞動者按照合同約定支付違約金。雙方應(yīng)協(xié)商解決服務(wù)期沖突問題，確保雙方的權(quán)益得到保障。3.保密協(xié)議：勞動者同意在勞動合同期間及合同到期后繼續(xù)承擔(dān)對用人單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密義務(wù)。勞動者同意不得以任何形式泄露或透露用人單位的保密信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.爭議解決：雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：指雇用勞動者，提供勞動條件，支付勞動報(bào)酬的法人、其他組織或者個(gè)體工商戶。3.勞動者：指具有勞動能力，為實(shí)現(xiàn)勞動價(jià)值，在用人單位提供的勞動條件下提供勞動的公民。4.服務(wù)期：勞動者在用人單位工作期間，按照雙方約定或法律規(guī)定，承擔(dān)一定的義務(wù)，不得隨意離職的期限。5.違約金：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，表現(xiàn)為支付給對方的一定金額。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為用人單位帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)用人單位采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.保密義務(wù)：勞動者在勞動合同期間及合同到期后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等承擔(dān)的保密責(zé)任。8.爭議解決：通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.高級管理人員或關(guān)鍵崗位員工：補(bǔ)充條款：鑒于乙方擔(dān)任重要職務(wù)，對甲方業(yè)務(wù)運(yùn)營具有重大影響，如乙方在合同期間內(nèi)提前離職，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金，以補(bǔ)償甲方尋找和培訓(xùn)替代人員的費(fèi)用。2.培訓(xùn)期間或特定技能培訓(xùn)：補(bǔ)充條款：如果乙方在甲方提供特殊培訓(xùn)或?qū)ｍ?xiàng)技能培訓(xùn)后，未履行合同約定的服務(wù)期而提前離職，甲方有權(quán)要求乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用，并額外支付相當(dāng)于培訓(xùn)期間工資的違約金。3.項(xiàng)目期間或重大項(xiàng)目的關(guān)鍵員工：補(bǔ)充條款：鑒于乙方在特定項(xiàng)目中的關(guān)鍵作用，若乙方提前離職導(dǎo)致項(xiàng)目延誤或失敗，甲方有權(quán)要求乙方支付相當(dāng)于項(xiàng)目損失一部分的違約金。4.非競爭條款：補(bǔ)充條款：乙方同意在勞動合同期間及合同到期后的一年內(nèi)，不得在與甲方從事相同或相似業(yè)務(wù)的企業(yè)工作，以防止利益沖突。5.知識產(chǎn)權(quán)歸屬：補(bǔ)充條款：乙方在勞動合同期間所創(chuàng)作的任何職務(wù)作品，包括但不限于