2024年餐飲服務(wù)行業(yè)勞動(dòng)協(xié)議樣本

2024年餐飲服務(wù)行業(yè)勞動(dòng)協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）1.3合同標(biāo)的2.工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作時(shí)間2.3工作地點(diǎn)3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1薪資結(jié)構(gòu)3.2獎(jiǎng)金制度3.3薪資發(fā)放4.試用期與合同期限4.1試用期4.2合同期限4.3續(xù)約條款5.勞動(dòng)保護(hù)與福利5.1勞動(dòng)保護(hù)5.2社會(huì)保險(xiǎn)5.3福利待遇6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.競業(yè)限制7.1限制范圍7.2限制期限7.3違約責(zé)任8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.2培訓(xùn)費(fèi)用8.3培訓(xùn)成果歸屬9.勞動(dòng)紀(jì)律9.1考勤制度9.2請假制度9.3獎(jiǎng)懲制度10.合同解除與終止10.1甲方解除合同10.2乙方解除合同10.3合同終止情形11.違約責(zé)任11.1甲方違約11.2乙方違約11.3違約賠償12.爭議解決12.1協(xié)商解決12.2調(diào)解解決12.3仲裁解決12.4法律途徑13.法律適用與爭議管轄13.1法律適用13.2爭議管轄14.其他約定14.1雙方陳述與承諾14.2合同修改與補(bǔ)充14.3附件第一部分：合同如下：?1.合同主體及定義1.3合同標(biāo)的：本合同旨在明確甲乙雙方在餐飲服務(wù)行業(yè)的勞動(dòng)權(quán)利與義務(wù)，乙方同意在甲方處從事【填寫乙方職務(wù)】工作，甲方同意支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。2.工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)：乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。具體工作內(nèi)容如下：【填寫具體工作內(nèi)容】。2.2工作時(shí)間：乙方每周工作時(shí)間【填寫工作時(shí)間】，如有特殊情況需加班，應(yīng)提前通知甲方，并按照甲方的規(guī)定支付加班費(fèi)。2.3工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為【填寫工作地點(diǎn)】。3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1薪資結(jié)構(gòu)：乙方的薪資由基本工資、績效獎(jiǎng)金及其他補(bǔ)貼組成。具體薪資結(jié)構(gòu)如下：（1）基本工資：每月【填寫基本工資金額】元；（2）績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作績效，每月發(fā)放一次，具體金額根據(jù)甲方規(guī)定確定；（3）其他補(bǔ)貼：按照甲方的規(guī)定，乙方可以享受【填寫補(bǔ)貼名稱】等補(bǔ)貼。3.2獎(jiǎng)金制度：甲方設(shè)有完善的獎(jiǎng)金制度，乙方根據(jù)工作表現(xiàn)，有資格獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。具體獎(jiǎng)金制度如下：【填寫?yīng)劷鹬贫取俊?.3薪資發(fā)放：乙方薪資每月發(fā)放一次，甲方應(yīng)在每月【填寫薪資發(fā)放日期】前將工資支付給乙方。4.試用期與合同期限4.1試用期：本合同自雙方簽訂之日起生效，試用期為【填寫試用期長度】個(gè)月。4.2合同期限：試用期結(jié)束后，本合同繼續(xù)有效，除非甲乙雙方達(dá)成一致的解除或終止協(xié)議。4.3續(xù)約條款：合同期滿前，甲乙雙方如需續(xù)約，應(yīng)提前【填寫提前通知時(shí)間】個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂書面續(xù)約協(xié)議。5.勞動(dòng)保護(hù)與福利5.1勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)按照國家的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全及身體健康。5.2社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳納比例按照國家和地方政策執(zhí)行。5.3福利待遇：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體規(guī)定按照甲方的內(nèi)部管理制度執(zhí)行。6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等保密信息予以保密。6.2保密期限：自乙方簽署本合同之日起至合同終止或解除之日起一年內(nèi)。6.3違約責(zé)任：乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。具體損失金額及賠償方式由甲乙雙方協(xié)商確定。8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方應(yīng)提供適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)機(jī)會(huì)，以提升乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。甲方根據(jù)實(shí)際需要，安排乙方參加內(nèi)部或外部的培訓(xùn)課程。8.2培訓(xùn)費(fèi)用：甲方承擔(dān)乙方培訓(xùn)所需的費(fèi)用，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)等。8.3培訓(xùn)成果歸屬：乙方在培訓(xùn)期間所獲得的成果，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)改進(jìn)等，屬于甲方所有。9.勞動(dòng)紀(jì)律9.1考勤制度：乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按照甲方規(guī)定的時(shí)間到崗，如有特殊情況需提前請假。9.2請假制度：乙方因病、事、產(chǎn)假等原因需要請假時(shí)，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。9.3獎(jiǎng)懲制度：甲方對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評估，根據(jù)評估結(jié)果給予獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰。10.合同解除與終止（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任。（1）甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；（2）甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)；（3）甲方未按照合同約定履行其他義務(wù)。10.3合同終止情形：有下列情形之一的，本合同終止：（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)約；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動(dòng)能力；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.違約責(zé)任11.1甲方違約：甲方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。11.2乙方違約：乙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。11.3違約賠償：違約方應(yīng)按照甲乙雙方的損失程度，支付相應(yīng)的賠償金。12.爭議解決12.1協(xié)商解決：甲乙雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時(shí)，可以申請第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。12.3仲裁解決：調(diào)解不成時(shí)，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。12.4法律途徑：對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.法律適用與爭議管轄13.1法律適用：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.2爭議管轄：本合同引起的爭議，由合同簽訂地人民法院管轄。14.其他約定14.1雙方陳述與承諾：甲乙雙方在簽訂本合同時(shí)，對合同內(nèi)容進(jìn)行了充分了解，并對合同的履行承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。14.2合同修改與補(bǔ)充：本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。14.3附件：本合同附件包括：【填寫附件名稱】。附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方公司規(guī)章制度詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了甲方的公司規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、請假制度、獎(jiǎng)懲制度等。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守這些規(guī)章制度。2.附件二：乙方職位說明書詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)描述了乙方的工作職責(zé)、職位要求等信息。乙方應(yīng)根據(jù)職位說明書的要求履行工作職責(zé)。3.附件三：薪資結(jié)構(gòu)說明詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)說明了乙方的薪資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、績效獎(jiǎng)金及其他補(bǔ)貼的計(jì)算方式和標(biāo)準(zhǔn)。4.附件四：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了乙方在合同期限內(nèi)應(yīng)接受的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)費(fèi)用等。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)描述了保密協(xié)議的內(nèi)容，包括保密內(nèi)容、保密期限及違約責(zé)任等。6.附件六：競業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)描述了競業(yè)限制協(xié)議的內(nèi)容，包括限制范圍、限制期限及違約責(zé)任等。7.附件七：勞動(dòng)合同解除與終止協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)描述了合同解除與終止的條件、程序及違約責(zé)任等。8.附件八：爭議解決方式說明詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)說明了爭議解決的途徑，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁及法律途徑等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為：未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)；未按照合同約定履行其他義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失，具體損失金額及賠償方式由甲乙雙方協(xié)商確定。示例說明：如果甲方未按照合同約定支付乙方的工資，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失，比如未支付工資的金額、遲延支付工資的利息等。2.乙方違約行為：嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；因犯罪被追究刑事責(zé)任。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失，具體損失金額及賠償方式由甲乙雙方協(xié)商確定。示例說明：如果乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失，比如乙方工資的扣除、甲方的經(jīng)濟(jì)損失等。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指【填寫甲方全稱】，即勞動(dòng)合同中的雇主。2.乙方：指【填寫乙方全稱】，即勞動(dòng)合同中的雇員。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方按照合同約