單休就業(yè)協(xié)議范本2024年適用

單休就業(yè)協(xié)議范本2024年適用版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議主體與范圍1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）1.3協(xié)議范圍與效力2.工作內(nèi)容與地點(diǎn)2.1工作內(nèi)容2.2工作地點(diǎn)3.工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間3.2休息休假3.3加班及加班費(fèi)4.工資待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3津貼補(bǔ)貼4.4工資支付時(shí)間與方式5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2福利待遇6.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)保護(hù)6.2勞動(dòng)條件7.合同期限7.1固定期限7.2無固定期限7.3試用期8.解除與終止8.1解除合同的情形8.2終止合同的情形8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3勞動(dòng)仲裁9.4法律途徑10.保密與競(jìng)業(yè)限制10.1保密義務(wù)10.2競(jìng)業(yè)限制11.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬與保護(hù)11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)12.違約責(zé)任與賠償12.1違約行為12.2賠償責(zé)任13.合同的變更與解除13.1變更情形13.2解除條件14.附件與附則14.1附件內(nèi)容14.2附則說明第一部分：合同如下：第一條協(xié)議主體與范圍1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）1.3協(xié)議范圍與效力本協(xié)議內(nèi)容包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、合同期限、解除與終止、爭(zhēng)議解決、保密與競(jìng)業(yè)限制、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬與保護(hù)、違約責(zé)任與賠償、合同的變更與解除等條款。雙方在簽訂本協(xié)議時(shí)，應(yīng)認(rèn)真閱讀本協(xié)議，明確各自的權(quán)利與義務(wù)。本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)2.1工作內(nèi)容乙方在甲方的__________（部門/崗位）從事__________（具體工作內(nèi)容）工作。2.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為__________（具體地址）。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間乙方的每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.2休息休假乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)利。甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和實(shí)際情況，給予乙方年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.3加班及加班費(fèi)乙方加班按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。第四條工資待遇4.1基本工資乙方的基本工資為人民幣_(tái)_________元/月。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的規(guī)定發(fā)放。4.3津貼補(bǔ)貼乙方根據(jù)甲方的規(guī)定享受________________津貼補(bǔ)貼。4.4工資支付時(shí)間與方式乙方工資支付時(shí)間為每月__________日，支付方式為__________（現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬）。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。5.2福利待遇乙方享有甲方提供的________________福利待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生要求的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件。6.2勞動(dòng)條件甲方應(yīng)保證乙方的勞動(dòng)條件符合國(guó)家規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境。第七條合同期限7.1固定期限本協(xié)議的固定期限為__________年，自__________之日起至__________日止。7.2無固定期限本協(xié)議無固定期限，自__________之日起至雙方協(xié)商解除或依法解除日止。7.3試用期乙方在本協(xié)議簽訂后，享有__________個(gè)月的試用期。試用期間，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。第八條解除與終止8.1解除合同的情形（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方因故意或重大過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失；（3）乙方未經(jīng)甲方同意，從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作；（4）乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（5）本協(xié)議約定的其他解除合同情形。8.2終止合同的情形（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動(dòng)能力；（4）乙方死亡；（5）本協(xié)議約定的其他終止合同情形。8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，雙方另有約定的除外，甲方依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3勞動(dòng)仲裁如調(diào)解不成，乙方有權(quán)向甲方所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.4法律途徑如對(duì)仲裁裁決不服，可依法向甲方所在地的法院提起訴訟。第十條保密與競(jìng)業(yè)限制10.1保密義務(wù)乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。10.2競(jìng)業(yè)限制乙方在合同期內(nèi)和解除合同后__________年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。第十一條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬與保護(hù)11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律另有規(guī)定外，屬于甲方所有。11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)甲方依法保護(hù)乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，如乙方提出申請(qǐng)，甲方協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條違約責(zé)任與賠償12.1違約行為雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2賠償責(zé)任因一方違約導(dǎo)致對(duì)方損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十三條合同的變更與解除13.1變更情形本協(xié)議在履行過程中，如因客觀情況發(fā)生變化，雙方可協(xié)商變更本協(xié)議。13.2解除條件雙方在合同期內(nèi)，如有協(xié)議約定的解除條件，可按照約定解除本協(xié)議。第十四條附件與附則14.1附件內(nèi)容本協(xié)議附件包括：__________（附件名稱）。14.2附則說明本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。如有未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)說明乙方的職位職責(zé)、工作內(nèi)容、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件二：工資條詳細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等。附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表詳細(xì)說明甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等信息。附件四：福利待遇一覽表詳細(xì)列出乙方可以享受的各種福利待遇，如年終獎(jiǎng)、節(jié)假日福利、健康體檢等。附件五：勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全衛(wèi)生規(guī)定詳細(xì)說明甲方為乙方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件，以及勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定。附件六：勞動(dòng)合同解除和終止通知書詳細(xì)說明解除或終止合同的情形、程序以及雙方的權(quán)利和義務(wù)。附件七：保密協(xié)議詳細(xì)列出乙方需要保密的信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等。附件八：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)說明乙方在合同期內(nèi)和解除合同后需要遵守的競(jìng)業(yè)限制規(guī)定。附件九：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書詳細(xì)說明乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題。附件十：違約行為及責(zé)任認(rèn)定協(xié)議詳細(xì)列出合作中所有涉及到的違約行為以及違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：乙方未按照甲方規(guī)章制度進(jìn)行工作，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。示例：乙方遲到早退次數(shù)超過規(guī)定范圍，且未提供合理理由。2.乙方因故意或重大過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失：乙方在工作中因故意或重大過失導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：乙方操作失誤，導(dǎo)致設(shè)備損壞，維修費(fèi)用為人民幣10,000元。3.乙方未經(jīng)甲方同意，從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作：乙方在合同期內(nèi)和解除合同后未經(jīng)甲方同意，從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。示例：乙方在合同期內(nèi)，私自加入與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)。4.乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作：甲方有權(quán)解除本協(xié)議。示例：乙方因疾病導(dǎo)致無法從事原工作，且在醫(yī)療期滿后仍無法從事其他工作。5.其他違約行為：雙方約定的其他違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。說明三：法律名詞及解釋：3.固定期限：本協(xié)議的固定期限為__________年，自__________之日起至__________日止。4.無固定期限：本協(xié)議無固定期限，自__________之日起至雙方協(xié)商解除或依法解除日止。5.試用期：乙方在本協(xié)議簽訂后，享有__________個(gè)月的試用期。試用期間，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，雙方另有約定的除外，甲方依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.勞動(dòng)仲裁：乙方有權(quán)向甲方所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：