2024年個(gè)人簡易勞動協(xié)議樣例

2024年個(gè)人簡易勞動協(xié)議樣例版A版本合同目錄一覽1.勞動合同當(dāng)事人1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）2.勞動合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的崗位職責(zé)4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.勞動報(bào)酬5.1工資構(gòu)成5.2獎(jiǎng)金5.3津貼補(bǔ)貼5.4工資支付時(shí)間6.社會保險(xiǎn)和福利待遇6.1社會保險(xiǎn)6.2福利待遇7.勞動保護(hù)和職業(yè)健康7.1勞動保護(hù)7.2職業(yè)健康8.勞動合同的變更和解除8.1變更8.2解除9.勞動合同的終止9.1終止條件9.2終止程序10.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償10.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.2賠償11.保密協(xié)議11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.違約責(zé)任12.1甲方違約責(zé)任12.2乙方違約責(zé)任13.爭議解決13.1協(xié)商解決13.2調(diào)解解決13.3仲裁解決13.4訴訟解決14.其他約定14.1雙方的其他約定14.2附件第一部分：合同如下：第一條勞動合同當(dāng)事人第二條勞動合同期限2.1合同起始日期：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。2.2合同終止日期：本合同期限為【年】，自起始之日起計(jì)算。除非一方提前終止本合同，否則本合同將在終止日期自動終止。第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：乙方在甲方擔(dān)任【職位名稱】，具體職責(zé)如下：3.1.1【具體職責(zé)一】3.1.2【具體職責(zé)二】3.1.3【具體職責(zé)三】3.2乙方的崗位職責(zé)：乙方應(yīng)按照甲方的要求，盡職盡責(zé)地完成約定的崗位職責(zé)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為每周【天】天，每日【小時(shí)】小時(shí)。具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.2休息休假：乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利。乙方累計(jì)工作滿一年后，享有帶薪年休假【天】天。第五條勞動報(bào)酬5.1工資構(gòu)成：乙方的月工資由基本工資、績效獎(jiǎng)金和其他補(bǔ)貼構(gòu)成。5.2獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)工作績效和甲方規(guī)定享有獎(jiǎng)金。5.3津貼補(bǔ)貼：甲方根據(jù)實(shí)際情況給予乙方相應(yīng)的津貼和補(bǔ)貼。5.4工資支付時(shí)間：甲方每月【日】前支付乙方工資。第六條社會保險(xiǎn)和福利待遇6.1社會保險(xiǎn)：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇：乙方享有國家法定的福利待遇，包括但不限于帶薪病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。第八條勞動保護(hù)8.1甲方應(yīng)按照國家勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)的要求，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和必要的勞動保護(hù)用品。8.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和用品，并遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第九條職業(yè)健康9.1甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并承擔(dān)檢查費(fèi)用。9.2乙方在發(fā)現(xiàn)職業(yè)病或者其他因工作原因?qū)е碌纳眢w不適時(shí)，應(yīng)立即告知甲方并積極配合治療。第十條勞動合同的變更10.1甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以與乙方協(xié)商變更勞動合同約定的內(nèi)容。10.2變更勞動合同應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。第十一條勞動合同的解除11.1甲方解除勞動合同，應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并提前【天】天通知乙方。11.2乙方解除勞動合同，應(yīng)提前【天】天書面通知甲方。第十二條勞動合同的終止12.1本合同終止的條件：12.1.1合同期滿；12.1.2乙方達(dá)到法定退休年齡；12.1.3乙方完全喪失勞動能力；12.1.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。12.2本合同終止的程序：12.2.1終止合同前，甲方應(yīng)書面通知乙方；12.2.2終止合同后，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償13.1甲方違法解除或者終止勞動合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。13.2乙方違反勞動合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十四條保密協(xié)議14.1乙方同意在合同期限內(nèi)和合同終止后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密。14.2保密期限自乙方知悉該商業(yè)秘密之日起計(jì)算，至該商業(yè)秘密公開之日止。14.3乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件說明：本附件為甲方的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，作為合同附件，用以證明甲方的合法經(jīng)營地位。附件二：乙方（勞動者）身份證明復(fù)印件附件說明：本附件為乙方的身份證明復(fù)印件，作為合同附件，用以證明乙方的身份。附件三：崗位職責(zé)說明附件說明：本附件詳細(xì)列出了乙方在工作中的崗位職責(zé)，作為合同附件，用以明確乙方的具體工作內(nèi)容。附件四：工資結(jié)構(gòu)明細(xì)表附件說明：本附件詳細(xì)列出了乙方的工資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、績效獎(jiǎng)金和其他補(bǔ)貼，作為合同附件，用以明確乙方的工資構(gòu)成。附件五：社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)表附件說明：本附件詳細(xì)列出了甲方為乙方繳納的社會保險(xiǎn)項(xiàng)目及繳納比例，作為合同附件，用以明確雙方的社會保險(xiǎn)權(quán)益。附件六：福利待遇明細(xì)表附件說明：本附件詳細(xì)列出了乙方享有的福利待遇，包括帶薪年休假、病假等，作為合同附件，用以明確乙方的福利待遇。附件七：保密協(xié)議附件說明：本附件為乙方與甲方簽訂的保密協(xié)議，用以明確乙方在合同期限內(nèi)和合同終止后對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資。2.甲方未按照合同約定提供乙方勞動保護(hù)。3.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)。4.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。5.乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付工資的，應(yīng)支付乙方工資及延遲支付的違約金。2.甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)的，應(yīng)補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)并支付相應(yīng)的違約金。4.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：如甲方未按照合同約定支付乙方工資，甲方應(yīng)支付乙方延遲支付的工資及違約金。違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為延遲支付工資的20%。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：指依法成立，能夠以自己的名義承擔(dān)民事責(zé)任，雇傭勞動者從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的組織或個(gè)人。3.勞動者：指在用人單位提供的工作中，提供勞動力，獲取報(bào)酬的個(gè)人。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)國家規(guī)定和合同約定