臨時勞動合同零售店長

臨時勞動合同零售店長合同目錄第一章總則1.1定義與解釋1.2適用范圍1.3合同效力1.4法律法規(guī)第二章臨時勞動合同的當(dāng)事人2.1甲方（用人單位）2.2乙方（勞動者）第三章合同期限3.1臨時勞動合同的期限3.2延長合同期限的條件3.3提前終止合同的條件第四章工作內(nèi)容4.1乙方的工作崗位4.2乙方的職責(zé)與任務(wù)第五章勞動報酬5.1基本工資5.2獎金與提成5.3社會保險與福利待遇5.4支付方式與時間第六章工作時間與休息休假6.1工作時間6.2休息休假6.3加班制度第七章勞動保護與勞動條件7.1勞動保護措施7.2勞動條件第八章保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬第九章合同的變更、解除與終止9.1合同變更9.2合同解除9.3合同終止第十章違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任第十一章爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解仲裁11.3法律訴訟第十二章附則12.1合同的生效、修改與廢止12.2合同的份數(shù)與保管12.3合同解除、終止后的權(quán)利與義務(wù)第十三章其他約定13.1甲方與乙方約定的其他事項13.2雙方確認的其他事項第十四章簽署14.1甲方代表簽字14.2乙方簽字14.3日期合同編號_________第一章總則1.1定義與解釋1.1.1本合同是指甲方（用人單位）與乙方（勞動者）之間就乙方在甲方零售店長崗位工作所形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。1.1.2本合同中術(shù)語和簡稱，除雙方另有定義外，按照我國相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例解釋。1.2適用范圍1.2.1本合同適用于乙方在甲方零售店長崗位的臨時勞動工作。1.3合同效力1.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。1.3.2本合同在有效期內(nèi)，對雙方具有法律約束力。1.4法律法規(guī)1.4.1本合同的訂立、效力、履行、變更和解除，遵循《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定。第二章臨時勞動合同的當(dāng)事人2.1甲方（用人單位）2.1.1甲方名稱：____________________2.1.2甲方地址：____________________2.1.3甲方法定代表人：____________________2.2乙方（勞動者）2.2.1乙方姓名：____________________2.2.2乙方身份證號碼：____________________2.2.3乙方聯(lián)系方式：____________________第三章合同期限3.1臨時勞動合同的期限3.1.1本合同期限為____個月，自2023年某月某日至2023年某月某日。3.2延長合同期限的條件3.2.1在合同期限屆滿前，雙方可協(xié)商延長合同期限。3.2.2延長合同期限需提前____天書面通知對方。3.3提前終止合同的條件3.3.1.1乙方因個人原因提出離職；3.3.1.2甲方因經(jīng)營需要解除與乙方的勞動合同；3.3.1.3雙方協(xié)商一致解除勞動合同。第四章工作內(nèi)容4.1乙方的工作崗位4.1.1乙方在合同期限內(nèi)擔(dān)任甲方零售店長。4.2乙方的職責(zé)與任務(wù)4.2.1乙方需負責(zé)店面的日常經(jīng)營管理，確保店面的正常運營。4.2.2乙方需完成甲方布置的各項銷售任務(wù)，提高店面的銷售業(yè)績。第五章勞動報酬5.1基本工資5.1.1乙方的月基本工資為人民幣____元。5.2獎金與提成5.2.1乙方根據(jù)店面的銷售業(yè)績，可獲得相應(yīng)的獎金與提成。5.3社會保險與福利待遇5.3.1甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.3.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。5.4支付方式與時間5.4.1甲方每月____日按時支付乙方工資。第六章工作時間與休息休假6.1工作時間6.1.1乙方每周工作____天，每日工作時間為____小時。6.2休息休假6.2.1乙方每周享有____天的休息日。6.2.2乙方每年享有____天的帶薪年假。6.3加班制度6.3.1乙方加班按照我國《勞動法》的有關(guān)規(guī)定支付加班費。第七章勞動保護與勞動條件7.1勞動保護措施7.1.1甲方為乙方提供符合國家勞動保護規(guī)定的勞動保護用品。7.1.2甲方確保乙方在工作中的人身安全，預(yù)防職業(yè)病。7.2勞動條件7.2.1甲方為乙方提供合適的工作場所和工作設(shè)備。7.2.2甲方保障乙方在工作中享有合法權(quán)益，尊重乙方的人格尊嚴(yán)。第八章保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.1.1乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等負有保密義務(wù)。8.1.2乙方不得泄露甲方的客戶信息、銷售數(shù)據(jù)等商業(yè)秘密。8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2.1乙方在合同期限內(nèi)創(chuàng)造的職務(wù)成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。8.2.2乙方不得侵犯第三方的知識產(chǎn)權(quán)。第九章合同的變更、解除與終止9.1合同變更9.1.1合同變更需雙方協(xié)商一致，并書面確認。9.1.2合同變更自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同解除9.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.2.2乙方可依據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，提出解除合同。9.3合同終止9.3.1合同期限屆滿，合同自然終止。9.3.2合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接。第十章違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.1.1甲方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方損失。10.1.2甲方未按時支付工資、獎金等，乙方有權(quán)要求甲方支付。10.2乙方違約責(zé)任10.2.1乙方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。10.2.2乙方未履行保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。第十一章爭議解決11.1協(xié)商解決11.1.1雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。11.2調(diào)解仲裁11.2.1協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解或仲裁。11.3法律訴訟11.3.1對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二章附則12.1合同的生效、修改與廢止12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.1.2合同的修改與廢止，需雙方協(xié)商一致，并書面確認。12.2合同的份數(shù)與保管12.2.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2.2合同的保管責(zé)任由甲方承擔(dān)。12.3合同解除、終止后的權(quán)利與義務(wù)12.3.1合同解除或終止后，乙方應(yīng)歸還甲方的辦公用品、工作證等。12.3.2合同解除或終止后，雙方的保密義務(wù)繼續(xù)有效。第十三章其他約定13.1甲方與乙方約定的其他事項13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并書面確認。13.2雙方確認的其他事項13.2.1雙方在合同期限內(nèi)，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，共同維護合同的履行。第十四章簽署14.1甲方代表簽字[甲方代表在此簽字：]14.2乙方簽字[乙方在此簽字：]14.3日期[簽字日期：]多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時1.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容，乙方應(yīng)積極服從。說明：甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，有權(quán)調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容，以確保甲方的業(yè)務(wù)運營。乙方應(yīng)積極配合甲方的調(diào)整，并在規(guī)定時間內(nèi)到新的工作崗位報到。2.甲方有權(quán)對乙方的工作績效進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果決定是否對乙方進行獎勵或處罰。說明：甲方有權(quán)對乙方的工作績效進行定期評估，以衡量乙方的工作質(zhì)量和效率。根據(jù)評估結(jié)果，甲方可以決定對乙方進行獎勵，如獎金、晉升等，或?qū)σ曳竭M行處罰，如降薪、警告等。3.甲方有權(quán)在合同期限內(nèi)解除與乙方的勞動合同，但需符合《勞動合同法》的規(guī)定。說明：甲方在合同期限內(nèi)，如有解除勞動合同的需要，應(yīng)遵循《勞動合同法》的規(guī)定，提前通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。甲方不得無故解除勞動合同，以保障乙方的合法權(quán)益。4.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，并按時支付乙方工資。說明：甲方作為用人單位，有義務(wù)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。同時，甲方應(yīng)按時支付乙方的工資，確保乙方的基本生活需要得到滿足。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時1.乙方有權(quán)在合同期限內(nèi)提出解除勞動合同，但需提前通知甲方。說明：乙方在合同期限內(nèi)，如有解除勞動合同的需要，應(yīng)提前通知甲方，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定支付違約金。2.乙方有權(quán)要求甲方提供平等的工作機會和條件，不得因性別、年齡、民族等歧視乙方。說明：甲方作為用人單位，應(yīng)提供平等的工作機會和條件，不得因性別、年齡、民族等對乙方進行歧視。甲方在招聘、晉升、薪酬等方面應(yīng)公平對待乙方，確保乙方的合法權(quán)益得到保障。3.乙方有權(quán)要求甲方提供安全、健康的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。說明：甲方作為用人單位，有義務(wù)為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。甲方應(yīng)定期進行安全檢查，排除安全隱患，并為乙方提供必要的勞動保護用品。4.乙方有權(quán)要求甲方按時支付工資、獎金和福利待遇。說明：甲方作為用人單位，應(yīng)按時支付乙方的工資、獎金和福利待遇，確保乙方的合法權(quán)益得到保障。甲方未按時支付乙方工資、獎金和福利待遇的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并要求甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。三、當(dāng)有第三方中介時1.甲方與乙方通過第三方中介簽訂合同時，中介費用由甲方承擔(dān)。說明：當(dāng)甲方與乙方通過第三方中介簽訂合同時，中介費用應(yīng)由甲方承擔(dān)。甲方應(yīng)與中介機構(gòu)簽訂中介服務(wù)合同，明確中介服務(wù)的范圍、費用等事項。2.甲方與乙方通過第三方中介簽訂合同時，中介應(yīng)提供真實、準(zhǔn)確的信息，確保甲方與乙方的合法權(quán)益。說明：中介在甲方與乙方簽訂合同時，有義務(wù)提供真實、準(zhǔn)確的信息，包括乙方的個人信息、工作經(jīng)歷等，以確保甲方與乙方能夠順利進行合同簽訂。中介提供虛假信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.甲方與乙方通過第三方中介簽訂合同時，中介不得收取乙方的任何費用。說明：中介在甲方與乙方簽訂合同時，不得收取乙方的任何費用，包括中介費、服務(wù)費等。中介違反此規(guī)定的，乙方可要求中介退還已收取的費用，并要求中介承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.甲方與乙方通過第三方中介簽訂合同時，中介應(yīng)承擔(dān)合同履行過程中的協(xié)調(diào)和監(jiān)督責(zé)任。說明：中介在甲方與乙方簽訂合同時，有義務(wù)承擔(dān)合同履行過程中的協(xié)調(diào)和監(jiān)督責(zé)任，確保甲方與乙方按照合同約定履行各自的義務(wù)。中介未能履行協(xié)調(diào)和監(jiān)督責(zé)任的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方職業(yè)資格證書5.勞動者的健康檢查報告6.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件7.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件8.甲方法定代表人身份證明文件9.勞動合同范本10.社會保險繳納證明11.工資支付證明12.工作場所安全衛(wèi)生證明13.甲方與乙方簽訂的其他協(xié)議或附件二、違約行為及認定：1.甲方未按合同約定提供工作條件，如未提供必要的辦公設(shè)備、勞動保護用品等。2.甲方未按時支付乙方工資、獎金及福利待遇。3.甲方未為乙方繳納社會保險。4.甲方解除勞動合同未依法支付經(jīng)濟補償。5.乙方未按合同約定提供勞動，如遲到、早退、擅自離崗等。6.乙方未保守甲方商業(yè)秘密，泄露甲方機密信息。7.乙方未履行合同約定的其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.臨時勞動合同：指勞動者與用人單位之間簽訂的，期限不滿一年或者以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。3.違約行為：違反合同約定的一方行為。4.經(jīng)濟補償：用人單位根據(jù)國家規(guī)定和合同約定，解除或者終止勞動合同給予勞動者的補償。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的社會保險制度。6.勞動保護：用人單位為勞動者提供的勞動安全衛(wèi)生保護措施。7.勞動條件：勞動者進行勞動時所處的環(huán)境、條件和工作內(nèi)容。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：乙方未提供勞動。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方提供勞動，并可依法解除勞動合同。3.問題：甲方解除勞動合