人力資源工程師簡化版勞動(dòng)合同

人力資源工程師簡化版勞動(dòng)合同合同目錄第一章總則1.1本合同的簽訂依據(jù)1.2雙方的基本信息1.3合同的生效、變更和解除1.4合同的期限第二章工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間2.4休假制度第三章薪酬福利3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金3.3社會保險(xiǎn)3.4公積金3.5其他福利第四章勞動(dòng)合同的履行4.1雙方的權(quán)利和義務(wù)4.2工作成果的歸屬4.3保密協(xié)議4.4競業(yè)限制第五章培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)機(jī)會5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.3培訓(xùn)期間的待遇第六章勞動(dòng)爭議的解決6.1勞動(dòng)爭議的解決方式6.2雙方協(xié)商6.3調(diào)解組織介入6.4勞動(dòng)仲裁6.5法律途徑第七章合同的終止和解除7.1合同終止的情形7.2合同解除的情形7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诎苏逻`約責(zé)任8.1雙方違反合同的責(zé)任8.2賠償責(zé)任第九章附則9.1合同的修訂9.2合同的附件9.3合同的有效期9.4法律適用第十章權(quán)利與義務(wù)10.1雙方的權(quán)利10.2雙方的義務(wù)第十一章其他約定11.1雙方的其他約定第十二章雙方簽字12.1甲方簽字12.2乙方簽字第十三章附件13.1附件一：職位說明書13.2附件二：薪酬福利方案13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃第十四章結(jié)束語14.1雙方承諾履行合同14.2合同的終止日期合同編號_________第一章總則1.1本合同的簽訂依據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，共同簽訂本勞動(dòng)合同。1.4合同的生效、變更和解除必須依照法律法規(guī)規(guī)定，雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。1.5本合同期限為固定期限，自雙方簽字之日起生效，期限為____年。第二章工作內(nèi)容2.1乙方擔(dān)任人力資源工程師，負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理等工作。2.2乙方工作地點(diǎn)為：____________________2.3乙方工作時(shí)間按照公司規(guī)定執(zhí)行，標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為每周工作5天，每天8小時(shí)。2.4乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假制度，具體按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三章薪酬福利3.1乙方基本工資為人民幣____元/月。3.2乙方獎(jiǎng)金根據(jù)公司業(yè)績及個(gè)人績效考核結(jié)果發(fā)放。3.3乙方享有社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.4乙方住房公積金按照公司規(guī)定及法律法規(guī)規(guī)定繳納。3.5乙方其他福利按照公司規(guī)定執(zhí)行。第四章勞動(dòng)合同的履行4.1雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，認(rèn)真履行各自的職責(zé)。4.2乙方工作成果屬于公司所有，未經(jīng)公司同意，乙方不得將工作成果用于其他用途。4.3乙方同意簽訂保密協(xié)議，保守公司商業(yè)秘密。4.4乙方在勞動(dòng)合同解除或終止后，仍應(yīng)遵守競業(yè)限制約定。第五章培訓(xùn)與發(fā)展5.1乙方享有公司提供的培訓(xùn)機(jī)會，以提升職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。5.2乙方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃由公司根據(jù)乙方個(gè)人特點(diǎn)和公司需求制定。5.3乙方在培訓(xùn)期間，公司應(yīng)支付相應(yīng)的工資及福利待遇。第六章勞動(dòng)爭議的解決6.1勞動(dòng)爭議的解決方式首選雙方協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，可向調(diào)解組織申請調(diào)解。6.3如調(diào)解不成，任何一方可向勞動(dòng)仲裁委員會申請仲裁。6.4對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。第七章合同的終止和解除7.1本合同終止的情形有：合同到期、甲乙雙方協(xié)商一致、乙方提前通知解除、乙方過失解除、公司依法解除等。7.2本合同解除的情形有：甲乙雙方協(xié)商一致、公司依法解除、乙方過失解除等。7.3合同終止或解除時(shí)，公司應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)及公司規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八章違約責(zé)任8.1雙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。8.2乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此造成的損失。第九章附則9.1本合同的修訂應(yīng)由甲乙雙方共同協(xié)商，并以書面形式進(jìn)行。9.2本合同附件包括：職位說明書、薪酬福利方案、培訓(xùn)計(jì)劃等。9.3本合同的有效期自雙方簽字之日起至合同到期日止。9.4本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有，適用中華人民共和國法律。第十章權(quán)利與義務(wù)10.1甲方享有對乙方的招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬管理等權(quán)利。10.2乙方享有按時(shí)獲得工資、福利、培訓(xùn)等義務(wù)。第十一章其他約定11.1雙方同意，本合同未涉及的事宜，可另行協(xié)商解決。第十二章雙方簽字12.1甲方簽字：____________________12.2乙方簽字：____________________第十三章附件13.1附件一：職位說明書13.2附件二：薪酬福利方案13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃第十四章結(jié)束語14.1雙方承諾履行本合同各項(xiàng)條款，遵守國家法律法規(guī)，共同維護(hù)雙方合法權(quán)益。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同的終止日期：____________________簽字頁：甲方（公司）：____________________代表人（簽字）：____________________日期：____________________乙方（員工）：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.甲方主導(dǎo)的條款一：崗位調(diào)整甲方根據(jù)公司經(jīng)營需要，有權(quán)調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。乙方應(yīng)積極配合甲方的崗位調(diào)整決定，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗。如乙方不同意崗位調(diào)整，甲方有權(quán)解除本合同。2.甲方主導(dǎo)的條款二：培訓(xùn)和學(xué)習(xí)甲方有權(quán)要求乙方參加由公司組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，以提升乙方的職業(yè)技能和工作能力。如乙方拒絕參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，甲方有權(quán)扣除乙方部分工資作為違約金。3.甲方主導(dǎo)的條款三：加班規(guī)定甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)安排乙方加班。乙方加班工資按照公司相關(guān)規(guī)定支付。如乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)扣除乙方部分工資作為違約金。當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.乙方主導(dǎo)的條款一：辭職通知乙方如因個(gè)人原因需提前解除本合同，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提交書面辭職申請。如乙方未提前通知甲方擅自離職，乙方應(yīng)支付給甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。2.乙方主導(dǎo)的條款二：競業(yè)限制乙方同意在勞動(dòng)合同解除或終止后，繼續(xù)遵守競業(yè)限制約定。如乙方違反競業(yè)限制約定，乙方應(yīng)支付給甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。3.乙方主導(dǎo)的條款三：保密協(xié)議乙方同意簽訂保密協(xié)議，保守公司商業(yè)秘密。如乙方違反保密協(xié)議，乙方應(yīng)支付給甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.第三方中介的條款一：中介服務(wù)費(fèi)用如甲方和乙方通過第三方中介機(jī)構(gòu)達(dá)成招聘或求職意向，雙方應(yīng)按照中介機(jī)構(gòu)的要求支付中介服務(wù)費(fèi)用。如甲方或乙方拒絕支付中介服務(wù)費(fèi)用，甲方有權(quán)解除本合同。2.第三方中介的條款二：中介責(zé)任中介機(jī)構(gòu)應(yīng)對甲乙雙方的個(gè)人信息保密，如發(fā)生泄露，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。如中介機(jī)構(gòu)未按照約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求中介機(jī)構(gòu)退還中介費(fèi)用。3.第三方中介的條款三：中介費(fèi)用支付方式中介服務(wù)費(fèi)用可以一次性支付，也可以按照雙方約定的分期支付方式進(jìn)行。如甲方或乙方未能按照約定支付中介服務(wù)費(fèi)用，甲方有權(quán)解除本合同。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.職位說明書2.薪酬福利方案3.培訓(xùn)計(jì)劃4.保密協(xié)議5.競業(yè)限制協(xié)議6.第三方中介服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違反合同：未能按照約定提供工作崗位未能按時(shí)支付工資和福利未能提供合同約定的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會提前解除合同未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2.乙方違反合同：未能按照約定完成工作任務(wù)未能保守公司商業(yè)秘密違反競業(yè)限制約定未提前通知甲方擅自離職3.第三方中介違反合同：未能保密甲乙雙方個(gè)人信息未按照約定提供中介服務(wù)未能按時(shí)支付中介服務(wù)費(fèi)用三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.違約金：一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。3.競業(yè)限制：用人單位要求勞動(dòng)者在合同解除或終止后一定期限內(nèi)，不得在與用人單位有競爭關(guān)系的單位從事相同或類似工作的協(xié)議。4.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議，違反者需承擔(dān)法律責(zé)任。5.第三方中介：協(xié)助甲方和乙方達(dá)成招聘或求職意向的中介機(jī)構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.崗位調(diào)整引發(fā)爭議：提前溝通，確保乙方了解調(diào)整原因和期望給予適當(dāng)補(bǔ)償或提供其他福利保障2.乙方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)爭議：明確培訓(xùn)目的、時(shí)間、地點(diǎn)和待遇雙方協(xié)商確定培訓(xùn)期間的工資支付方式3.加班工資爭議：制定明確的加班規(guī)定和工資支付標(biāo)準(zhǔn)記錄加班時(shí)間，按時(shí)支付加班工資4.辭職引發(fā)違約金爭議：提前溝通，確保雙方了解辭職程序和違約金規(guī)定根據(jù)實(shí)際情況合理確定違約金金額5.保密協(xié)議和競業(yè)限制爭議：明