人力資源專員簡易勞動合同

人力資源專員簡易勞動合同合同目錄第一章總則1.1本合同的簽訂宗旨1.2本合同的適用范圍1.3本合同的解釋權第二章勞動合同的當事人2.1用人單位的基本信息2.2勞動者的基本信息第三章勞動合同的期限3.1合同期限的類型3.2合同續(xù)簽的條件和程序第四章工作內容4.1勞動者的工作崗位4.2勞動者的主要工作職責第五章工作時間與休息休假5.1工作時間的規(guī)定5.2休息休假的規(guī)定第六章勞動報酬6.1勞動者工資的構成6.2工資的支付時間與方式第七章社會保險和福利待遇7.1社會保險的繳納7.2福利待遇的享受第八章勞動保護與勞動條件8.1勞動安全與健康8.2勞動環(huán)境的改善第九章勞動合同的變更、解除與終止9.1合同變更的條件和程序9.2合同解除的條件和程序9.3合同終止的條件和程序第十章違約責任與爭議解決10.1用人單位的違約責任10.2勞動者的違約責任10.3勞動爭議的解決方式第十一章保密協(xié)議11.1保密信息的范圍11.2保密信息的保護期限第十二章勞動合同的附則12.1合同的生效條件12.2合同的修訂第十三章其他約定13.1雙方的其他權利和義務13.2合同的補充條款第十四章合同的簽訂與解除14.1勞動合同的簽訂14.2勞動合同的解除和終止程序合同編號：_________第一章總則1.1本合同的簽訂宗旨1.2本合同的適用范圍1.3本合同的解釋權第二章勞動合同的當事人2.1用人單位的基本信息2.2勞動者的基本信息第三章勞動合同的期限3.1合同期限的類型3.2合同續(xù)簽的條件和程序第四章工作內容4.1勞動者的工作崗位4.2勞動者的主要工作職責第五章工作時間與休息休假5.1工作時間的規(guī)定5.2休息休假的規(guī)定第六章勞動報酬6.1勞動者工資的構成6.2工資的支付時間與方式第七章社會保險和福利待遇7.1社會保險的繳納7.2福利待遇的享受第八章勞動保護與勞動條件8.1勞動安全與健康8.2勞動環(huán)境的改善第九章勞動合同的變更、解除與終止9.1合同變更的條件和程序9.2合同解除的條件和程序9.3合同終止的條件和程序第十章違約責任與爭議解決10.1用人單位的違約責任10.2勞動者的違約責任10.3勞動爭議的解決方式第十一章保密協(xié)議11.1保密信息的范圍11.2保密信息的保護期限第十二章勞動合同的附則12.1合同的生效條件12.2合同的修訂第十三章其他約定13.1雙方的其他權利和義務13.2合同的補充條款第十四章合同的簽訂與解除14.1勞動合同的簽訂14.2勞動合同的解除和終止程序（合同方簽字處）甲方：（用人單位名稱）乙方：（勞動者姓名）日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明1、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方單方面解除合同條款甲方在不違反法律法規(guī)的前提下，有權在合同期內單方面解除合同。解除合同的通知應在解除前發(fā)送給乙方，并在通知中說明解除合同的原因。在合同解除前，甲方應支付乙方相當于一個月工資的經濟補償。1.2甲方調整乙方工作崗位條款甲方根據(jù)生產經營需要，有權調整乙方的崗位。調整崗位時，甲方應提前通知乙方，并盡可能確保乙方的工資水平不變。乙方不同意調整崗位的，甲方應與乙方進行協(xié)商；協(xié)商不成的，甲方有權單方面解除合同，并按本合同第1.1條的規(guī)定支付經濟補償。2、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方提前解除合同條款乙方在不違反法律法規(guī)的前提下，有權在合同期內提前解除合同。提前解除合同的通知應在解除前發(fā)送給甲方，并在通知中說明解除合同的原因。提前解除合同的，乙方應提前三十日通知甲方。在合同解除前，乙方應完成甲方安排的工作任務，并按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。2.2乙方請求調整工作崗位條款乙方因個人原因需要調整工作崗位的，有權向甲方提出書面請求。甲方應在收到乙方請求后一個月內，根據(jù)乙方的能力和公司的實際情況，答復乙方是否同意調整。甲方不同意調整的，乙方有權提前解除合同，并按本合同第2.1條的規(guī)定通知甲方。3、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介的職責條款第三方中介在甲乙雙方簽訂合同過程中，應如實向甲方和乙方介紹對方的實際情況，并協(xié)助甲方和乙方辦理合同簽訂、解除等相關手續(xù)。第三方中介應保證甲乙雙方的信息真實、準確、完整，如有虛假，應承擔相應的法律責任。3.2第三方中介的服務費用條款第三方中介提供服務的，甲方和乙方應按約定向第三方中介支付服務費用。服務費用的金額、支付方式和時間，由甲乙雙方與第三方中介協(xié)商確定。3.3第三方中介的保密條款第三方中介在提供服務過程中，應保守甲乙雙方的商務秘密和技術秘密。如有泄露，第三方中介應承擔相應的法律責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.甲方單位簡介2.乙方個人簡歷3.社會保險繳納證明4.福利待遇詳細說明5.工作崗位說明6.工作交接流程7.保密協(xié)議8.補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方違反合同規(guī)定，提前解除合同或調整乙方工作崗位導致乙方不同意時，視為違約。3.第三方中介違反合同規(guī)定，提供虛假信息、未保守甲乙雙方的秘密或未協(xié)助辦理相關手續(xù)時，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者約定勞動條件和勞動報酬的協(xié)議。2.經濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同時，支付給勞動者的補償。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，強制用人單位和勞動者繳納的保險。4.福利待遇：用人單位為勞動者提供的除工資以外的其他福利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方解除合同：如有異議，可協(xié)商解決或依法申請仲裁/訴訟。2.乙方提前解除合同：按合同規(guī)定辦理工作交接，支付違約金（如有）。3.工作崗位調整：協(xié)商不成，可依法申請仲裁/訴訟