獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選及頒發(fā)制度

獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)比及頒發(fā)制度一、總則為提高企業(yè)員工的工作樂(lè)觀性和競(jìng)爭(zhēng)力、激發(fā)員工的創(chuàng)新意識(shí)，特訂立本獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)比及頒發(fā)制度。本制度旨在公正、公平、公開評(píng)比和表?yè)P(yáng)在公司發(fā)展中做出緊要貢獻(xiàn)的個(gè)人和團(tuán)隊(duì)，并通過(guò)獎(jiǎng)項(xiàng)的頒發(fā)，激勵(lì)全部員工樂(lè)觀向上，努力探求杰出。二、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置1.優(yōu)秀員工獎(jiǎng)該獎(jiǎng)項(xiàng)旨在表?yè)P(yáng)公司內(nèi)在崗位表現(xiàn)突出、業(yè)績(jī)突出并有連續(xù)進(jìn)步的員工，鼓舞其為公司的成長(zhǎng)和發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。2.創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)該獎(jiǎng)項(xiàng)旨在表?yè)P(yáng)具有創(chuàng)新思維和團(tuán)隊(duì)協(xié)作本領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)，鼓舞他們?cè)诮鉀Q問(wèn)題和推動(dòng)公司發(fā)展方面做出杰出的成就。3.優(yōu)秀業(yè)績(jī)獎(jiǎng)該獎(jiǎng)項(xiàng)旨在表?yè)P(yáng)銷售、生產(chǎn)、研發(fā)等各部門在本年度內(nèi)取得優(yōu)異業(yè)績(jī)的團(tuán)隊(duì)或個(gè)人，鼓舞他們?yōu)楣镜倪B續(xù)增長(zhǎng)作出貢獻(xiàn)。4.長(zhǎng)期貢獻(xiàn)獎(jiǎng)該獎(jiǎng)項(xiàng)旨在表?yè)P(yáng)在公司工作多年，樂(lè)觀自動(dòng)，為公司的發(fā)展做出緊要貢獻(xiàn)的老員工。5.先進(jìn)工作者獎(jiǎng)該獎(jiǎng)項(xiàng)旨在表?yè)P(yáng)在各崗位上以敬業(yè)精神和過(guò)硬工作業(yè)績(jī)，為公司樹立模范的個(gè)人。6.公司貢獻(xiàn)獎(jiǎng)該獎(jiǎng)項(xiàng)旨在表?yè)P(yáng)對(duì)公司整體發(fā)展作出杰出貢獻(xiàn)的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)，包含但不限于對(duì)公司形象提升、品牌推廣、企業(yè)文化建設(shè)和社會(huì)責(zé)任等方面的貢獻(xiàn)。三、評(píng)比程序1.獎(jiǎng)項(xiàng)提名公司各部門負(fù)責(zé)人依據(jù)獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置，提名符合條件的員工個(gè)人或團(tuán)隊(duì)，并填寫提名表，包含被提名者的基本信息、事跡及介紹理由等。提名表應(yīng)由負(fù)責(zé)人批閱后提交給HR部門。2.初步評(píng)審HR部門對(duì)提名表進(jìn)行初步評(píng)審，評(píng)比出初步入圍名單，并將名單提交給評(píng)比委員會(huì)。3.評(píng)比委員會(huì)評(píng)審評(píng)比委員會(huì)由公司高層領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人構(gòu)成，對(duì)初步入圍名單進(jìn)行綜合評(píng)審，依據(jù)評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)和資料，確定最終獲獎(jiǎng)人選。4.公示與申訴評(píng)比委員會(huì)確定獲獎(jiǎng)人選后，將公示獲獎(jiǎng)名單，公示期為5個(gè)工作日。如有員工對(duì)獲獎(jiǎng)名單提出異議，可在公示期內(nèi)向HR部門提出申訴。HR部門將組織對(duì)申訴情況進(jìn)行調(diào)審核實(shí)。最終獲獎(jiǎng)名單經(jīng)核實(shí)無(wú)誤后，確定為最終名單。5.頒發(fā)獎(jiǎng)項(xiàng)最終獲獎(jiǎng)名單將由公司高層領(lǐng)導(dǎo)在年度表?yè)P(yáng)大會(huì)或其他緊要場(chǎng)合進(jìn)行宣布和頒發(fā)。四、嘉獎(jiǎng)措施1.證書及獎(jiǎng)?wù)芦@獎(jiǎng)人員將獲得公司頒發(fā)的證書和獎(jiǎng)?wù)?，以示?duì)其工作成績(jī)的確定和表?yè)P(yáng)。2.獎(jiǎng)金及福利獲獎(jiǎng)人員將獲得公司依據(jù)不同獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)立的獎(jiǎng)金和相應(yīng)福利待遇，作為對(duì)其工作貢獻(xiàn)的實(shí)際嘉獎(jiǎng)。3.榮譽(yù)宣傳公司將通過(guò)公司內(nèi)部媒體、網(wǎng)站和其他途徑，對(duì)獲獎(jiǎng)人員進(jìn)行宣傳報(bào)道，彰顯其個(gè)人或團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)和形象，在公司內(nèi)部和外部樹立模范。五、其他事項(xiàng)1.獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)比需要嚴(yán)格遵守本規(guī)章制度，不得有任何違規(guī)行為。2.獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)比結(jié)果一經(jīng)確定，不得撤銷或更改。3.獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)比與個(gè)人的考核和晉升無(wú)關(guān)，評(píng)比結(jié)果不參加考核和晉升決策。4.一人或一團(tuán)隊(duì)在一個(gè)評(píng)比周期內(nèi)可以獲得多個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，但一個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)只能由一個(gè)獲獎(jiǎng)人員或團(tuán)隊(duì)獲得，不得重復(fù)頒發(fā)。5.對(duì)于有過(guò)失行為或違反公司規(guī)定的獲獎(jiǎng)人員，公司有權(quán)取消其獎(jiǎng)項(xiàng)資格或撤銷