上市公司崗位聘任合同

合同編號：__________上市公司崗位聘任合同根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關事項達成如下協(xié)議：第一條崗位及職責（1）_______；（2）_______；（3）_______；1.2乙方應按照甲方的規(guī)章制度和領導安排，認真履行崗位職責，完成工作任務。第二條合同期限2.1本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘任乙方，雙方可簽訂新的聘任合同。第三條勞動報酬3.1乙方在甲方工作期間的工資待遇為：基本工資_______元/月，績效獎金根據(jù)乙方工作業(yè)績另行計算。3.2乙方按照國家的規(guī)定，享受各項社會保險和福利待遇。3.3乙方加班工資、出差補貼等按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間及休息休假4.1乙方每周工作時間_______小時，按照甲方規(guī)定的作息時間上班。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的包括但不限于技術秘密、商業(yè)秘密等保密信息，乙方應保守保密信息，不得泄露給任何第三方。5.2合同期滿或解除后，乙方仍應繼續(xù)履行保密義務，直至甲方書面同意解除保密義務。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同解除或不能履行，應承擔相應的違約責任。6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額為_______元。第七條合同的解除和終止7.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方均可提前解除合同，但需提前_______天書面通知對方。7.2乙方如遇下列情形之一，甲方有權立即解除合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；（4）乙方因涉嫌犯罪被有關部門采取強制措施的；7.3合同期滿或解除后，乙方應按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，否則甲方有權扣除乙方相應的工資。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______股份有限公司乙方（勞動者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項及解決辦法：1.注意事項：（1）甲乙雙方在簽訂合同前應充分了解對方的資質(zhì)、權利和義務，確保雙方達成真實、有效的共識。（2）乙方應確保提供的個人信息真實、準確，如有虛假陳述，甲方有權解除合同。（3）甲方應按照合同約定履行支付工資、福利等義務，不得隨意降低乙方待遇。（4）乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，保守公司秘密，不得泄露給第三方。（5）雙方在履行合同過程中，應遵守法律法規(guī)，不得違反國家政策。2.解決辦法：（1）如雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應進行友好協(xié)商，尋求解決辦法。（2）若協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟，尋求法律途徑解決。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，雇傭勞動者從事勞動活動的組織。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系，為其提供勞動力的一方。3.勞動合同：指勞動者與用人單位之間，確立勞動關系，明確雙方權利和義務的書面協(xié)議。4.保密協(xié)議：指雙方在合同中約定，乙方在合同期限內(nèi)及合同解除后，對甲方擁有的保密信息予以保密的協(xié)議。5.違約金：指一方違反合同約定，應向另一方支付的賠償金。6.解除合同：指雙方依法終止勞動合同的行為。7.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑，尋求解決辦法的過程。特殊應用場合及補充條款：1.試用期：場合：乙方在簽訂合同后，甲方安排乙方進行一段時間的試用期，以評估乙方的綜合能力是否符合崗位需求。補充條款：（1）試用期為_______個月，自合同生效之日起計算。（2）在試用期內(nèi)，乙方享有正常的工資待遇，績效獎金根據(jù)實際工作表現(xiàn)另行計算。（3）試用期滿后，甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否正式錄用。2.崗位調(diào)整：場合：由于公司業(yè)務調(diào)整或乙方工作表現(xiàn)等原因，甲方需要調(diào)整乙方的崗位。補充條款：（1）甲方應提前_______天通知乙方關于崗位調(diào)整的事宜。（2）乙方有權在接到通知后_______天內(nèi)拒絕崗位調(diào)整，并有權解除合同。（3）如乙方同意崗位調(diào)整，甲方應確保乙方的工資待遇不低于原崗位的標準。3.培訓：場合：甲方為了提升乙方的工作能力，安排乙方參加外部培訓。補充條款：（1）甲方應負擔乙方參加培訓期間的學費、交通費、住宿費等費用。（2）乙方參加培訓期間，仍享有正常的工資待遇。（3）培訓結束后，乙方應將培訓成果應用于實際工作中，為公司創(chuàng)造價值。附件列表：1.乙方學歷證明2.乙方職業(yè)資格證書3.甲方規(guī)章制度4.甲方保密制度5.乙方工作成果證明6.培訓課程安排及費用明細7.崗位說明書8.甲方財務報表（如有需要）注意事項：1.合同中