員工工作態(tài)度保證書敬業(yè)愛崗忠誠企業(yè)

員工工作態(tài)度保證書敬業(yè)愛崗忠誠企業(yè)合同編號：__________合同雙方：鑒于：1.甲方是一家依法成立的__________（行業(yè)），致力于__________（業(yè)務(wù)范圍），乙方自愿加入甲方，成為甲方的一員。2.乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，維護甲方的合法權(quán)益，忠誠于甲方，為甲方的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。3.甲方為了確保乙方能夠敬業(yè)愛崗，忠誠企業(yè)，特制定本保證書?，F(xiàn)雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方的工作態(tài)度保證事項達(dá)成如下協(xié)議：第一條：乙方的義務(wù)1.1乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行職務(wù)，盡職盡責(zé)，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。1.2乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家的法律法規(guī)，不得違法亂紀(jì)，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。1.3乙方應(yīng)當(dāng)尊重同事，團結(jié)協(xié)作，共同為甲方的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。1.4乙方應(yīng)當(dāng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)，以更好地服務(wù)于甲方。第二條：乙方的權(quán)利2.1乙方有權(quán)按照甲方的規(guī)定享受各項福利待遇。2.2乙方有權(quán)在合法權(quán)益受到侵害時，向甲方提出申訴和維權(quán)。2.3乙方有權(quán)在合同約定的試用期內(nèi)解除合同，但應(yīng)提前通知甲方。第三條：甲方的義務(wù)3.2甲方應(yīng)當(dāng)按時足額支付乙方的工資、獎金及各項福利待遇。3.3甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展機會，關(guān)心乙方的成長和進步。3.4甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納社會保險，保障乙方的合法權(quán)益。第四條：甲方的權(quán)利4.1甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度對乙方進行管理。4.2甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果作出相應(yīng)的獎懲。4.3甲方有權(quán)在合同期內(nèi)解除合同，但應(yīng)符合國家法律法規(guī)和合同約定的條件。第五條：違約責(zé)任5.1乙方違反本保證書的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.2甲方違反本保證書的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條：爭議解決6.1雙方在履行本保證書過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條：其他約定7.1本保證書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本保證書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.乙方工作職責(zé)說明4.甲方公司福利待遇規(guī)定5.乙方績效評估標(biāo)準(zhǔn)6.社會保險繳納證明7.甲方公司培訓(xùn)計劃二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。2.乙方違反國家法律法規(guī)，利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益，視為違約。3.乙方未尊重同事，不團結(jié)協(xié)作，視為違約。4.乙方未參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，視為違約。5.甲方未提供良好工作環(huán)境和工作條件，視為違約。6.甲方未按時足額支付乙方工資、獎金及福利待遇，視為違約。7.甲方未為乙方提供職業(yè)發(fā)展機會，視為違約。8.甲方未依法為乙方繳納社會保險，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.敬業(yè)愛崗：指乙方認(rèn)真履行職務(wù)，盡職盡責(zé)，全身心投入工作。2.忠誠企業(yè)：指乙方遵守甲方的規(guī)章制度，維護甲方的合法權(quán)益，不得違法亂紀(jì)。3.試用期內(nèi)解除合同：指乙方在合同約定的試用期內(nèi)，有權(quán)解除合同，但應(yīng)提前通知甲方。4.違約責(zé)任：指甲乙雙方在履行合同過程中，違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。5.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過友好協(xié)商解決，或向人民法院提起訴訟。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作態(tài)度不佳，影響工作質(zhì)量。解決辦法：甲方進行工作輔導(dǎo)，乙方參加培訓(xùn)，提高工作能力。2.乙方利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。解決辦法：甲方加強內(nèi)部監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。3.乙方未尊重同事，不團結(jié)協(xié)作。解決辦法：甲方組織團隊建設(shè)活動，促進同事間溝通與協(xié)作。4.乙方未參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。解決辦法：甲方制定強制性培訓(xùn)計劃，乙方應(yīng)按要求參加。5.甲方未提供良好工作環(huán)境和工作條件。解決辦法：甲方完善工作環(huán)境，提供必要的工作條件。6.甲方未按時足額支付乙方工資、獎金及福利待遇。解決辦法：甲方按時支付工資、獎金及福利待遇，確保乙方權(quán)益。7.甲方未為乙方提供職業(yè)發(fā)展機會。解決辦法：甲方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供晉升機會。8.甲方未依法為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方依法為乙方繳納社會保險，保障乙方權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.