2024年勞資專項法律服務合同

2024年勞資專項法律服務合同甲方（勞資雙方）：乙方（勞資雙方）：鑒于甲方與乙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，為了更好地維護雙方的合法權益，經甲乙雙方友好協(xié)商，就乙方提供甲方勞資專項法律服務事宜達成如下協(xié)議：一、服務內容（1）勞動法律法規(guī)咨詢；（2）勞動爭議調解和仲裁；（3）勞動合規(guī)審查；（4）勞動合同及規(guī)章制度起草和審查；（5）員工權益保障；（6）勞動培訓及人力資源管理優(yōu)化；（7）其他與勞動相關的法律服務。1.2乙方應及時響應甲方的法律服務需求，為甲方提供專業(yè)、高效的法律支持。二、服務期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為三年，自2024年1月1日至2026年12月31日。2.2乙方應在協(xié)議期滿前一個月內，與甲方協(xié)商是否續(xù)簽。如雙方同意續(xù)簽，應簽訂新的協(xié)議。如雙方未能就續(xù)簽達成一致，本協(xié)議自行終止。三、服務費用（1）固定費用：人民幣萬元/年；（2）事項費用：根據實際發(fā)生的事項，按照乙方對外報價的8折優(yōu)惠計算；（3）差旅費用：按照乙方實際發(fā)生的差旅費用，甲方據實報銷。3.2乙方應在提供服務前向甲方提交服務費用清單，甲方應在收到清單后七個工作日內支付。四、保密條款4.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。五、違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。5.2若乙方未按照約定時間提供服務，甲方有權要求乙方支付延遲履行違約金。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：2024年1月1日關于保密條款，我們雙方都有責任保護好對方的商業(yè)秘密，這不僅僅是法律的要求，也是我們雙方合作的基礎。所以，不管是在服務期間還是服務結束后，我們都不能泄露對方的商業(yè)秘密。如果有人問起，我們都要統(tǒng)一口徑，說我們不知道對方的具體商業(yè)秘密。至于違約責任，我希望我們雙方都能嚴格遵守協(xié)議的約定，因為一旦違約，不僅需要支付違約金，還會給對方帶來損失。所以，我們一定要盡量避免違約的情況發(fā)生。關于爭議解決，我希望我們如果有爭議，要通過友好協(xié)商解決，因為我們都希望合作關系能夠持續(xù)穩(wěn)定。如果協(xié)商不成，我們可以選擇向甲方所在地的人民法院提起訴訟。我想說，我們雙方都要珍惜這次合作機會，共同努力，讓對方滿意，也讓我們的合作更加成功。重點：1.服務內容：乙方為甲方提供包括但不限于勞動法律法規(guī)咨詢、勞動爭議調解和仲裁、勞動合規(guī)審查等勞資專項法律服務。2.服務期限：本協(xié)議自2024年1月1日至2026年12月31日，期滿前一個月內協(xié)商是否續(xù)簽。3.服務費用：固定費用加事項費用，差旅費用實報實銷，乙方提交服務費用清單，甲方七個工作日內支付。4.保密條款：雙方對獲悉的商業(yè)秘密、技術秘密等予以嚴格保密，保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止或履行完畢之日止。5.違約責任：違反協(xié)議約定導致無法履行或造成損失的，應承擔違約金及賠償責任。6.爭議解決：雙方通過友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成時向甲方所在地人民法院提起訴訟。難點：1.乙方需提供專業(yè)、高效的法律服務，滿足甲方的需求。2.雙方需嚴格遵守保密條款，防止商業(yè)秘密泄露。3.在履行協(xié)議過程中，如發(fā)生違約情況，需承擔相應的違約責任。注意事項：1.雙方在簽訂協(xié)議前應仔細閱讀協(xié)議內容，確保各自權益。2