天津市就業(yè)合同（2篇）

天津市就業(yè)合同甲方（雇主）：______________________地址：______________________電話：______________________乙方（雇員）：______________________地址：______________________電話：______________________鑒于甲方誠聘乙方在甲方位于天津市的工作地點擔任特定職位，且乙方已接受該職位，雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，在自愿、平等、協商一致的基礎上，經友好協商，達成如下協議，以資共同遵守：一、工作內容與崗位職責1.乙方應擔任甲方公司_______________（職位名稱）的工作，主要職責包括但不限于：______________________（詳細職責描述）。二、合同期限1.本合同為固定期限勞動合同，合同期為__年，自____年__月__日起至____年__月__日止。三、工作時間與休假1.乙方的工作時間遵循甲方公司的工作時間制度，即每周工作時間不超過__小時，每日工作時間不超過__小時。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、周末及甲方規(guī)定的其他休假。四、薪資待遇1.甲方同意支付乙方月薪人民幣____元，支付日期為每月____日。2.除基本工資外，乙方還有機會獲得績效獎金、福利等，具體按照甲方公司的相關規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險與福利1.甲方根據國家及天津市的相關規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。2.乙方還可享受甲方公司提供的各項福利，包括但不限于醫(yī)療保險、員工培訓等。六、勞動紀律與規(guī)章制度1.乙方應遵守甲方公司的勞動紀律及各項規(guī)章制度，違反規(guī)定的行為將按公司員工手冊中的相應條款處理。七、合同變更、續(xù)訂與解除1.任何一方提出變更合同內容，需得到另一方書面同意。2.合同期滿前，甲乙雙方可通過協商決定是否續(xù)訂合同。3.合同解除條件應符合《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定。八、爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成時，可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他條款1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行商定補充協議。甲方代表（簽字/蓋章）：______________________乙方（簽字）：______________________簽訂日期：____年__月__日天津市就業(yè)合同（二）甲方（雇主）：_____________法定代表人/授權代表：_____________地址：_________________________聯系電話：_______________________乙方（雇員）：_____________身份證號：_____________________地址：_________________________聯系電話：_______________________鑒于甲方為在天津市注冊的企業(yè)，需要聘用員工；乙方愿意接受甲方的聘用并承擔相應職責。根據《中華人民共和國勞動法》及天津市相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，就乙方向甲方提供勞動事宜達成如下協議：一、職位和工作內容1.1甲方聘用乙方為________________________的職位。1.2乙方應在本合同有效期內為甲方提供以下勞動：________________________。二、合同期限2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。三、工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間為每天____小時，每周工作____天。3.2乙方享有國家法定的休息日和節(jié)假日，以及每周至少一天的休息時間。四、勞動報酬4.1甲方應向乙方支付工資人民幣____元整，支付方式為：________________________。五、社會保險和福利待遇5.1甲方應按國家及天津市規(guī)定為乙方辦理社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險等。六、勞動保護和工作條件6.1甲方應為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境及必要的勞動防護用品。七、違約責任7.1若乙方未履行工作職責或違反工作紀律，應向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。7.2若甲方未按時支付勞動報酬，應向乙方支付違約金，違約金的數額以逾期支付天數計算。八、爭議解決本合同在履行過程中，如發(fā)生爭議，應由雙方協商解決；協商不成的，可提交天津市勞動爭議仲裁委員會仲裁。九、其他條款9.1本合同自雙方授權代表簽