2024北京市基本勞動(dòng)合同范本由北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局制訂

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同內(nèi)容1.1甲方錄用乙方在__________崗位工作，乙方從事__________工作。1.2乙方同意按照甲方制定的工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)報(bào)酬等制度履行職責(zé)。第二條勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_________年，自__________之日起至__________日止。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等按照甲方制定的規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)__________小時(shí)，每小時(shí)工資為_(kāi)_________元。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方制定的規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在勞動(dòng)合同期內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止7.1甲乙雙方同意按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，解除或終止本勞動(dòng)合同。7.2勞動(dòng)合同解除或終止后，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，交接工作。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和甲乙雙方共同商定的其他規(guī)定執(zhí)行。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________注意事項(xiàng)：1.確保合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性：在簽訂合同前，雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，確保合同內(nèi)容準(zhǔn)確無(wú)誤，特別是關(guān)于工資、工作時(shí)間、保密協(xié)議等關(guān)鍵條款。解決辦法：雙方可以就合同內(nèi)容進(jìn)行充分溝通，明確各自的權(quán)利和義務(wù)，如有需要，可尋求專業(yè)律師的建議。2.遵守法律法規(guī)：雙方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得違反勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等相關(guān)規(guī)定。解決辦法：雙方應(yīng)定期了解國(guó)家法律法規(guī)的最新動(dòng)態(tài)，確保合同的合法性。如有疑問(wèn)，可咨詢專業(yè)律師。3.及時(shí)溝通解決糾紛：在履行合同過(guò)程中，如發(fā)生糾紛，應(yīng)及時(shí)溝通，爭(zhēng)取通過(guò)友好協(xié)商解決問(wèn)題。解決辦法：建立有效的溝通渠道，保持雙方信息的暢通。在協(xié)商過(guò)程中，雙方應(yīng)保持冷靜，尊重對(duì)方意見(jiàn)，尋求共同利益。4.合同的修改和補(bǔ)充：合同簽訂后，如因?qū)嶋H情況發(fā)生變化，需要修改或補(bǔ)充合同內(nèi)容，雙方應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，明確修改或補(bǔ)充的內(nèi)容。解決辦法：在修改或補(bǔ)充合同內(nèi)容時(shí)，雙方應(yīng)認(rèn)真審查，確保修改內(nèi)容符合法律法規(guī)，不妨礙雙方合法權(quán)益。如有需要，可咨詢專業(yè)律師。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，雙方按照合同約定享有權(quán)利和履行義務(wù)。2.甲方：指用人單位，負(fù)責(zé)提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬，保障勞動(dòng)者權(quán)益。3.乙方：指勞動(dòng)者，接受甲方的錄用，按照合同約定履行勞動(dòng)義務(wù)。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照合同約定提供的勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的崗位上工作的時(shí)間，包括法定工作時(shí)間、加班時(shí)間等。6.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障勞動(dòng)者的人身安全和健康。7.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者在失業(yè)、疾病、生育、退休等情況下基本生活的一種社會(huì)保障制度。8.保密協(xié)議：指用人單位與勞動(dòng)者簽訂的關(guān)于保守用人單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的協(xié)議。9.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生的糾紛。10.勞動(dòng)仲裁：指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理并作出裁決的行為。11.勞動(dòng)合同解除：指用人單位與勞動(dòng)者提前終止勞動(dòng)合同關(guān)系的行為。12.勞動(dòng)合同終止：指勞動(dòng)合同約定的期限屆滿或者合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同關(guān)系自然終止。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位與勞動(dòng)者簽訂新勞動(dòng)合同。2.用人單位與勞動(dòng)者變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。3.用人單位與勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同。4.作為處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的依據(jù)。補(bǔ)充條款：1.試用期規(guī)定：雙方可以在合同中約定試用期，試用期的長(zhǎng)度、工資待遇等應(yīng)在補(bǔ)充條款中明確。2.培訓(xùn)安排：如用人單位安排勞動(dòng)者參加培訓(xùn)，應(yīng)在補(bǔ)充條款中明確培訓(xùn)期限、內(nèi)容、費(fèi)用等。3.調(diào)動(dòng)規(guī)定：如用人單位因工作需要調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者，應(yīng)在補(bǔ)充條款中明確調(diào)動(dòng)程序、待遇等。4.退休政策：明確雙方對(duì)勞動(dòng)者退休年齡、待遇等事項(xiàng)的約定。5.補(bǔ)充保險(xiǎn)：如用人單位為勞動(dòng)者提供補(bǔ)充保險(xiǎn)，應(yīng)在補(bǔ)充條款中明確保險(xiǎn)種類(lèi)、費(fèi)用等。6.特