生產(chǎn)安全事故報告制度

第第頁生產(chǎn)安全事故報告制度生產(chǎn)安全事故報告制度一、對公司對工傷事故實行統(tǒng)一管理處理。二、工作事故報告應采取快報方式，逐級完成。事故現(xiàn)場負責人應在事故發(fā)生后，立刻用電話等最快方式，向公司工程部或公司領導進行報告。公司領導應在接到事故現(xiàn)場負責人的報告后，立刻向上級主管部門進行報告，同時責成事故的緊要負責人在規(guī)定的時間范圍內(nèi)向本地主管部門報告。三、發(fā)生傷亡事故應保護好事故現(xiàn)場，并快速采取必需的搶救措施，挽救人員和資產(chǎn)，防止事故擴大。因搶救人員、疏導交通等原因必需移動現(xiàn)場物件時，必需出標志、現(xiàn)場簡圖、拍照或錄像、寫出認真局面記錄，妥當保管現(xiàn)場緊要痕跡、物證，方可移動現(xiàn)場物件，待調(diào)查組確認調(diào)查取證完畢，充分記錄后，方可清理現(xiàn)場。四、任何項目和個人不得對事故隱瞞不報，不得拒絕、阻攔、干涉事故調(diào)查工作，不得在事故調(diào)查中玩忽職守、徇私舞弊或打擊報仇。五、事故調(diào)查處理有文件、圖紙、照片、錄像等資料應長期完事保管，以便研究改進措施，進行安全教育，開展安全科學研究。六、對造成重點經(jīng)濟損失或不良社會影響，雖未造成人員傷良心的事故，按傷亡事故上報和查處，不得隱瞞不報。七、事故調(diào)查完畢，對事故調(diào)查組提出的處理看法和防范建議，由發(fā)生事故單位負責落實與處理。八、對事故的處理，必需堅持事故原因不清不放過、事故責任者和群眾沒有受到教育不庭、沒有防范措施不放過，事故責任者沒有嚴格處理不庭的“四不過放”原則進行。九、對事故責任者，依據(jù)事故情況及造成后果的嚴重程度，按公司《安全生產(chǎn)獎懲制度》的規(guī)定，分別予以經(jīng)濟懲罰，行政處分，對冒犯法律的依法追究其責任。2、作業(yè)人員基本條件2.1經(jīng)醫(yī)師鑒定，無攔阻工作的病癥（體格檢查每兩年至少一次）。2.2具備必需的電氣知識和業(yè)務技能，且按工作性質(zhì)，熟識安全工作聚積的相關部分，并經(jīng)考試合格。2.3具備必需的安全生產(chǎn)知識，學會緊急救助法，特別要學會觸電急救。2.4各類作業(yè)人員應接受相應的安全生產(chǎn)求教誒崗位技能培訓，經(jīng)考試合格上崗。2.5作業(yè)人員對安全工作規(guī)程應每年考試一次。因故間斷電氣工作連續(xù)三個月以上者，應重新學習安全工作規(guī)程，并經(jīng)考試合格后，方能恢復工作。2.6新參加電氣工作的人員、實習人員和臨時參加勞動的人員，應經(jīng)過安全知識教育后，方可下現(xiàn)場參加指定的工作，而且不得單獨工作。2.7外單位或外來人員承當或參加公司系統(tǒng)電氣工作的工作人員應熟識安全工作規(guī)程、并經(jīng)考試合格，方可參加工作。工作前，設備運行管理單位應告知現(xiàn)場電氣設備接線情況、不安全點和安全注意事項。3、單項工程施工方案單項施工方案見另附文件篇2:非懲罰性護理不良事故報告制度激勵機制非懲罰性護理不良事故報告制度及激勵機制一、不良事件的定義是指在護理過程中發(fā)生的、不在計劃內(nèi)的跌倒、墜床、壓瘡、用藥錯誤、丟失、誤吸或窒息、燙傷及其他與患者安全相關的非正常的護理意外事件。二、不良事件報告的意義通過報告不良事件，及時發(fā)現(xiàn)潛在的不安全因素，可有效躲避護理過錯與糾紛的發(fā)生，保障病人安全，不良事件的全面報告，有利于發(fā)現(xiàn)醫(yī)院安全系統(tǒng)存在的不足，提高醫(yī)院系統(tǒng)安全水平，促進醫(yī)院及時發(fā)現(xiàn)安全事故隱患，不絕提高對錯誤的識別本領，不良事件報告后的信息共存，可以使相關人員從他人的過失中吸取經(jīng)驗教訓，以免重蹈覆轍。三、護理不良事件的范圍1、患者在住院期間發(fā)生壓瘡、墜床、跌倒、導管滑脫、用藥失誤、丟失、誤吸或窒息、燙傷及其他與患者安全相關的護理意外。2、因護理操作失誤導致患者顯現(xiàn)嚴重并發(fā)癥、住院時間延長或住院費用加添等。3、嚴重藥物不良反應或輸血不良反應。4、嚴重院內(nèi)感染。四、不良事件報告原則非懲罰性、自動性報告的原則：護理部鼓舞護理人員自動、本身樂意報告不良事件，包含本人的或本科室的，也可報告其他人或其他科室的，可以實名報告，也可匿名報告，對自動報告的科室和個人的有關信息，護理部將嚴格保密。五、上報內(nèi)容包含患者一般資料，不良事件發(fā)生的時間地方、不良事件項目分類、發(fā)生的緊要原因、采取的措施、患者損害的嚴重程度及后果和改進措施。上報形式以個人或科室為上報單位。六、上報形式1、口頭報告：發(fā)生嚴重不良事件時，護理人員立刻向護士長、科主任、總值班、護理部口頭報告事件情況。2、書面報告：護理人員書面填寫《護理不良事件報告單》。3、網(wǎng)絡報告：護理人員登陸內(nèi)網(wǎng)，填寫《護理不良事件報告單》電子表格，以電子郵件形式報告。七、激勵機制1、鼓舞本身樂意報告，對自動及時上報不良事件的人員或科室予以稱贊，并依照報告人的志愿給與報告人保密。2、對自動上報不良事件的非責任護士嘉獎人民幣50100元。3、對不良事件首先提出建設性看法的科室或個人嘉獎人民幣50100元。4、不良事件發(fā)生后，不及時報告，雖未形成醫(yī)療糾紛，但被職能部門發(fā)現(xiàn)的，予以懲罰人民幣300500元。篇3:公共衛(wèi)生場合健康危害事故與傳染病報告制度公共衛(wèi)生場合健康危害事故與傳染病報告制度在傳染病流行期間，要加強室內(nèi)外環(huán)境的保潔，客房做到通風換氣，加強環(huán)境衛(wèi)生及客房的空氣消毒。若發(fā)現(xiàn)客人有不明原因發(fā)燒，應做如下處理：1及