2024年員工保密協(xié)議例文（四篇）

第4頁共4頁2024年員工保密協(xié)議例文甲方：乙方：甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》、《_____勞動合同條例》和《_____有限公司保密制度》以及國家、地方政府有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則下，就甲方商業(yè)秘密保密事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：（一）保密內(nèi)容1.甲方的交易秘密，包括商品產(chǎn)、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價(jià)格，商品性能、質(zhì)量、數(shù)量、交貨日期;2.甲方的經(jīng)營秘密，包括經(jīng)營方針，投資決策意向，產(chǎn)品服務(wù)定價(jià)，市場分析，廣告策略;3.甲方的管理秘密，包括財(cái)務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料;4.甲方的技術(shù)秘密，包括產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具、作業(yè)藍(lán)圖、工程設(shè)計(jì)圖、生產(chǎn)制造工藝、制造技術(shù)、計(jì)算機(jī)程序、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、科研成果。（二）保密范圍1.乙方在勞動合同期前所持有的科研成果和技術(shù)秘密，經(jīng)雙方協(xié)議乙方同意被甲方應(yīng)用和生產(chǎn)的;2.乙方在勞動合同期內(nèi)職務(wù)發(fā)明、工作成果、科研成果和專利技術(shù);3.乙方在勞動合同期前甲方已有的商業(yè)秘密;4.乙方在勞動合同期內(nèi)甲方所擁有的商業(yè)秘密。（三）雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方提供正常的工作條件，為乙方職務(wù)發(fā)明、科研成果提供良好的應(yīng)用和生產(chǎn)條件，并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益給予獎勵;2.乙方必須按甲方的要求從事經(jīng)營、生產(chǎn)項(xiàng)目和科研項(xiàng)目設(shè)計(jì)與開發(fā)，并將生產(chǎn)、經(jīng)營、設(shè)計(jì)與開發(fā)的成果、資料交甲方，甲方擁有所有權(quán)和處置權(quán);3.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密進(jìn)行新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與開發(fā)和撰寫論文向第三者公布;4.雙方解除或終止勞動合同后，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)秘密;5.雙方協(xié)定競業(yè)限止期的，解除或終止勞動合同后，在競業(yè)限止期內(nèi)乙方不得到生產(chǎn)同類或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù);6.乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)秘密;7.甲方安排乙方任職涉密崗位，并給予乙方保密津貼。（四）保密期限1.勞動合同期內(nèi);2.甲方的專利技術(shù)未被公眾知悉期內(nèi);（五）脫密期限1.因履行勞動合同約定條件發(fā)生變化，乙方要求解除勞動合同的必須以書面形式提前____月通知甲方，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位;乙方應(yīng)完整辦妥涉秘資料的交接工作;2.勞動合同終止雙方無意續(xù)簽的，提出方必須以書面形式提前____月通知對方，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位;乙方應(yīng)該接受甲方的工作安排并完整辦妥涉秘資料的交接工作;3.勞動合同解除或期滿終止后，乙方必須信守本協(xié)議，不損害甲方利益。（六）保密津貼1.甲方對乙方保守商業(yè)秘密予以保密津貼，甲方按月支付乙方保密津貼人民幣_____元;2.保密津貼每月____日與工資同時發(fā)放;3.乙方調(diào)任非涉密崗位，甲方停止支付乙方保密津貼。（七）違約責(zé)任1.在勞動合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，雖未造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，但給甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營活動帶來麻煩的，甲方有權(quán)調(diào)離乙方涉密崗位，停發(fā)保密津貼，并予以行政處分;2.在勞動合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，造成甲方輕微經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可解除乙方的勞動合同;3.在勞動合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，造成甲方較大經(jīng)濟(jì)損失的，甲方予以乙方除名的行政處罰，并追索全部或部份乙方按月領(lǐng)取的保密津貼;4.在勞動合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟(jì)損失的，甲方予以乙方除名的行政處罰，追索全部保密津貼;并追加經(jīng)濟(jì)損失賠償，構(gòu)成犯罪的，上訴人民法院，依法追究乙方刑事責(zé)任;5.甲、方雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議和違約責(zé)任的執(zhí)行超過法律、法規(guī)、賦予雙方權(quán)限的，可向甲方所在地勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或向人民法院提出上訴;（八）其他本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）_____乙方（蓋章）_____法定代表人簽名簽名2024年員工保密協(xié)議例文（二）甲方：______乙方：______第一部分商業(yè)秘密的界定第一條乙方的商業(yè)秘密涵蓋原有的及甲方在職務(wù)期間創(chuàng)造的發(fā)明、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密等商業(yè)信息。第二條乙方的商業(yè)秘密具體包括：1.經(jīng)營信息：如客戶名單、推廣策略、培訓(xùn)材料、業(yè)務(wù)報(bào)告、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、員工架構(gòu)、薪資結(jié)構(gòu)、合作渠道、推廣關(guān)鍵詞等。2.技術(shù)信息：如技術(shù)方案、網(wǎng)頁設(shè)計(jì)、運(yùn)營方法、操作流程、技術(shù)參數(shù)、軟件、數(shù)據(jù)庫、研發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、操作手冊、技術(shù)文檔、后臺賬戶信息、相關(guān)函電等。3.若乙方以口頭方式向甲方披露信息，乙方應(yīng)在信息傳遞后____天內(nèi)以書面形式確認(rèn)。第三條無論乙方是否采取保密措施，上述經(jīng)營和技術(shù)信息均被視為商業(yè)秘密。第二部分在職期間的保密義務(wù)第四條甲方在職期間，應(yīng)遵守乙方的書面或非書面保密規(guī)定，履行與工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。第五條若乙方的保密規(guī)定存在未規(guī)定或規(guī)定不明確之處，甲方應(yīng)謹(jǐn)慎、誠實(shí)地采取必要措施，保護(hù)其在任職期間獲取或持有的任何屬于乙方或雖屬于第三方但乙方負(fù)有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，以保持其機(jī)密性。第六條未經(jīng)乙方許可，甲方不得以任何方式（包括但不限于泄露、告知、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓）使第三方（包括乙方其他員工）知悉屬于乙方或他人但乙方負(fù)有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。第三部分離職期間的保密責(zé)任第七條甲方離職時，或乙方要求時，應(yīng)歸還所有屬于乙方的財(cái)物，包括載有乙方秘密信息的所有載體。第八條雇傭合同到期或任何一方提出解除合同時，雙方可選擇以下方式之一處理保密事務(wù)：1.在合同到期前或提出解除合同后6個月內(nèi)，調(diào)整甲方崗位，變更合同內(nèi)容。2.在解除合同后____年內(nèi)，甲方不得從事與乙方相同或類似業(yè)務(wù)的自營或?yàn)樗私?jīng)營。第四部分離職后的保密義務(wù)第九條甲方離職后，仍需對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或第三方但乙方負(fù)有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，承擔(dān)與在職期間相同的保密義務(wù)，直至乙方公開這些秘密信息或宣布解密。甲方同意，乙方在支付工資報(bào)酬時已考慮了甲方離職后的保密義務(wù)，因此無須在離職時額外支付保密費(fèi)。第十條如根據(jù)第十八條第二項(xiàng)規(guī)定離職，甲方在離職后____年內(nèi)不得在與乙方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體中擔(dān)任任何職務(wù)。第六部分違約責(zé)任第十一條如甲方違反本合同任何條款，應(yīng)一次性支付乙方違約金_____元。乙方有權(quán)在不預(yù)先通知的情況下立即解除與甲方的聘用關(guān)系，無論是否支付違約金。第十二條若甲方的違約行為導(dǎo)致乙方損失，甲方應(yīng)賠償乙方的損失。違約金可從損失額中抵扣。甲方：______乙方：______日期：____日期：_____2024年員工保密協(xié)議例文（三）甲方：公司住所地：（具體地址）乙方：（姓名）身份證號碼：_____住址：_____鑒于《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》、《中華人民共和國保密法》、《關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》及《中華人民共和國電信條例》等相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就保密事宜達(dá)成如下協(xié)議，以資共同遵守：一、保密義務(wù)甲方派遣乙方至某某公司某某市分公司工作，乙方在此工作過程中，將接觸并了解該公司的技術(shù)及商業(yè)信息。乙方承諾，將嚴(yán)格遵守職業(yè)道德及法律法規(guī)，不從事任何危害電信安全、不正當(dāng)使用商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的行為，全力維護(hù)某某公司某某市分公司的合法權(quán)益。二、保密范圍乙方因工作需要，可能獲得或接觸到的某某公司某某市分公司在經(jīng)營管理過程中未公開或僅在一定范圍內(nèi)公開的信息、經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)和資料，包括但不限于建設(shè)和經(jīng)營計(jì)劃、重要會議內(nèi)容、重要公文內(nèi)容、招投標(biāo)方案、技術(shù)方案、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、營銷策略、用戶信息、公司技術(shù)、工程、經(jīng)營、文書、人事檔案等，以及涉及通信保密和網(wǎng)絡(luò)安全的內(nèi)容。乙方承諾對上述信息嚴(yán)格保密。三、保密信息的使用（一）在服務(wù)于某某公司某某市分公司期間，乙方承諾：1.不擅自發(fā)表、不泄漏有關(guān)某某公司某某市分公司及其客戶的任何秘密信息，不使他人獲得、使用或計(jì)劃使用這些信息，并盡最大努力確保資料不遺失、不缺損；2.在公司指示和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，允許進(jìn)行商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的交流，但不得直接或間接地向公司內(nèi)部、外部的無關(guān)人員泄漏；不得為私人利益使用或計(jì)劃使用；不得復(fù)制或公開包含公司商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的文件或文件副本；對工作中所保管、接觸的有關(guān)公司或公司客戶的文件應(yīng)妥善對待，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用；不得以第三方的身份直接或間接參與同公司競爭的行為。（二）無論因何種原因結(jié)束在某某公司某某市分公司的工作，乙方都應(yīng)及時將所有與公司經(jīng)營活動有關(guān)的文件、記錄或材料（包括個人筆記和復(fù)印的資料、電子文檔等）歸還給公司。四、時效及準(zhǔn)則鑒于某某公司某某市分公司擁有的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密在競爭中的重要價(jià)值，乙方同意上述保密義務(wù)在受聘于公司期間有效，并對重要的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密承擔(dān)長期保密責(zé)任。五、違約責(zé)任如乙方違反本協(xié)議項(xiàng)下的任何規(guī)定，公司有權(quán)采取以下措施：1.責(zé)令乙方停止違約或侵權(quán)行為；2.視情節(jié)輕重處以年總收入以下的罰款，扣發(fā)獎金或其他紀(jì)律處分、行政處分直至開除；3.要求乙方賠償因其違約或侵權(quán)行為而導(dǎo)致的一切經(jīng)濟(jì)損失及法律救助過程中發(fā)生的一切費(fèi)用，包括但不限于律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等；4.如觸犯法律，公司將提請有關(guān)部門追究其法律責(zé)任。六、爭議解決因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生的糾紛，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，任何一方均有權(quán)提起訴訟。七、協(xié)議廢止與沖突解決如乙方與某某公司某某市分公司原簽訂有《保密協(xié)議書》，自本協(xié)議簽訂之日起，原協(xié)議自動廢止。本協(xié)議與公司原有規(guī)章制度有沖突的，以本協(xié)議為準(zhǔn)；無沖突的，原有規(guī)章制度繼續(xù)有效。八、協(xié)議效力本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽章之日起生效，兩份協(xié)議具有同等法律效力。甲方法人代表或委托代理人（簽字）：_____乙方（簽字）：_____甲方（公章）：_____簽訂日期：____年____月____日2024年員工保密協(xié)議例文（四）甲方：法定代表人：乙方：身份證號：鑒于乙方在甲方任職期間及離職后可能接觸或掌握甲方的商業(yè)秘密及重要信息，為明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，保障甲方的合法權(quán)益，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就保密事宜達(dá)成如下協(xié)議，以資共同遵守：風(fēng)險(xiǎn)提示：甲方在采取保密措施的同時，應(yīng)確保不侵犯乙方的合法權(quán)利，包括乙方的擇業(yè)自由。保密協(xié)議應(yīng)遵循公平、平等原則，以確保其法律效力。任何違反公平、平等原則的協(xié)議均視為無效。第一條秘密信息甲乙雙方確認(rèn)，“秘密信息”系指甲方在4S店?duì)I銷過程中產(chǎn)生的、未公開的商業(yè)秘密、技術(shù)信息及財(cái)務(wù)信息，包括但不限于設(shè)計(jì)、程序、制作工藝、制作方法、管理訣竅、產(chǎn)品或服務(wù)的銷售網(wǎng)絡(luò)、銷售狀況、客戶名單、市場開發(fā)及售后服務(wù)情況、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容等。乙方承認(rèn)，在甲方工作期間，可能直接或間接地通過書面、口頭、圖表、音像資料等方式獲得或通過觀察全部或部分設(shè)備、產(chǎn)品等方式掌握這些秘密信息。雙方同意，上述“秘密信息”不包括非因乙方過錯而進(jìn)入公眾領(lǐng)域的公開信息。第二條乙方的義務(wù)1.乙方應(yīng)自覺維護(hù)甲方的利益，嚴(yán)格遵守甲方的保密規(guī)定。2.乙方不得向任何單位和個人泄露甲方的任何資料信息。3.乙方不得利用所掌握的商業(yè)秘密牟取私利。4.乙方承諾對所有保密信息予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲方書面許可，不得向任何第三方披露。第三條保密期限1.保密期限涵蓋乙方在甲方聘用合同期內(nèi)的全部時間。2.保密期限在乙方解除聘用合同后繼續(xù)有效，期限為____年。風(fēng)險(xiǎn)提示：對于商業(yè)秘密的保密期限，應(yīng)設(shè)定為“直至該保密信息通過正常途徑進(jìn)入公知領(lǐng)域”為止，避免設(shè)定具體的年限，以免給員工造成誤解。對于一般保密信息，可根據(jù)實(shí)際情況約定合理的保密期限。第四條保密費(fèi)用的確定甲方已向乙方支付的工資中包含保密費(fèi)用，具體為____元/月。甲方還將根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作態(tài)度、成果的作用及其創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益等因素，給予年終獎勵，該獎勵亦包含保密費(fèi)用。第五條違約責(zé)任1.如乙方違反本協(xié)議規(guī)定的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。在任職期間，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行罰款、降薪或辭退等處罰；如乙方已離職，則需一次性向甲方支付違約金人民幣____元。2.如乙方的違約行為給甲方造成損失，乙方除承擔(dān)違約責(zé)