2024年小型公司消防管理制度（二篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)2024年小型公司消防管理制度一、消防安全教育及培訓(xùn)制度1.每年通過(guò)設(shè)立消防知識(shí)宣傳欄、舉辦知識(shí)競(jìng)賽等多種方式，提升全體員工的消防安全意識(shí)。2.定期組織員工學(xué)習(xí)消防法規(guī)及各項(xiàng)規(guī)章制度，確保依法進(jìn)行火災(zāi)預(yù)防。二、防火巡查與檢查制度1.每月開(kāi)展一次防火檢查，并對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行復(fù)查與追蹤，確保整改措施得到落實(shí)。2.在檢查過(guò)程中若發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患，檢查人員需填寫(xiě)防火檢查記錄，并依照規(guī)定要求相關(guān)責(zé)任人員在記錄上簽字確認(rèn)。3.對(duì)于未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成整改的火災(zāi)隱患，依據(jù)獎(jiǎng)懲制度予以相應(yīng)的處罰。三、安全疏散設(shè)施管理制度1.必須確保疏散通道和安全出口的暢通無(wú)阻，嚴(yán)禁占用疏散通道，禁止在安全出口或疏散通道上設(shè)置柵欄等可能妨礙疏散的障礙物。2.禁止在營(yíng)業(yè)或工作期間將安全出口上鎖。3.禁止在營(yíng)業(yè)或工作期間關(guān)閉、遮擋或覆蓋安全疏散指示標(biāo)志。四、消防設(shè)施及器材維護(hù)管理制度1.專職管理員負(fù)責(zé)消防設(shè)施的日常使用管理，每日檢查消防設(shè)施的運(yùn)行狀況，并保持設(shè)施的整潔、衛(wèi)生和完好。2.定期對(duì)消防設(shè)施和消防設(shè)備進(jìn)行測(cè)試。五、火災(zāi)隱患整改制度1.應(yīng)當(dāng)及時(shí)消除存在的火災(zāi)隱患。2.對(duì)于公安消防機(jī)構(gòu)責(zé)令限期改正的火災(zāi)隱患，必須在規(guī)定期限內(nèi)完成整改，并向公安消防機(jī)構(gòu)提交隱患整改完成的報(bào)告。六、用火、用電安全管理制度1.禁止隨意拉設(shè)電線，嚴(yán)禁超負(fù)荷用電。2.電氣線路和設(shè)備的維護(hù)應(yīng)由持有相應(yīng)資格證書(shū)的電工負(fù)責(zé)。3.各部門(mén)下班后，應(yīng)關(guān)閉所有不必要的電源。4.禁止私自使用電熱棒、電爐等大功率電器。2024年小型公司消防管理制度（二）第四章培訓(xùn)、考核與發(fā)展第一節(jié)培訓(xùn)管理一、培訓(xùn)目的。旨在塑造企業(yè)文化，促進(jìn)人力資源的增值，提升經(jīng)營(yíng)績(jī)效。二、培訓(xùn)原則。將員工培訓(xùn)需求與公司發(fā)展需求相結(jié)合。三、員工自我培訓(xùn)。第二節(jié)職業(yè)發(fā)展一、公司為員工提供持續(xù)發(fā)展機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工通過(guò)工作和自我學(xué)習(xí)不斷提升。在職位出現(xiàn)空缺時(shí)，具備敬業(yè)、協(xié)作、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新精神的員工將優(yōu)先獲得晉升和發(fā)展機(jī)會(huì)。三、根據(jù)新員工入職前的能力、學(xué)歷及調(diào)整后的崗位設(shè)定級(jí)別。試用期滿后，根據(jù)工作能力和表現(xiàn)確定轉(zhuǎn)正定級(jí)意見(jiàn)。四、新員工入職后，由部門(mén)負(fù)責(zé)人擔(dān)任職業(yè)輔導(dǎo)人，幫助新員工明確職業(yè)發(fā)展方向，促進(jìn)員工個(gè)人發(fā)展。被輔導(dǎo)人的工作表現(xiàn)及未來(lái)在公司職業(yè)發(fā)展將成為考核部門(mén)負(fù)責(zé)人指標(biāo)之一。四、員工若符合以下條件，將有機(jī)會(huì)獲得晉升：1、