基建處考勤管理辦法

基建處考勤管理辦法為加強(qiáng)基建處日常管理，嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，提高工作效率，根據(jù)國(guó)家《勞動(dòng)法》及《xx加強(qiáng)考勤制度嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律的有關(guān)規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合基建處實(shí)際情況，特制定本辦法。第一條按時(shí)上下班，不遲到，不早退，不脫崗；每天遲到、早退累計(jì)超過1小時(shí)的要嚴(yán)格登記，1個(gè)月遲到、早退累計(jì)超過7小時(shí)的作曠工1天處理，以此類推；每天請(qǐng)假超過半天的要嚴(yán)格登記。第二條辦公室專人負(fù)責(zé)全處人員考勤登記和加班登記，加班登記表每月由科室負(fù)責(zé)人確認(rèn)后報(bào)辦公室匯總，考勤表由辦公室匯總后報(bào)學(xué)校人事處。第三條上班時(shí)間因公外出，應(yīng)實(shí)行報(bào)告制度。向科室負(fù)責(zé)人說明外出事由、目的地、預(yù)計(jì)外出時(shí)間及聯(lián)系方式等，并保持通信暢通，便于工作聯(lián)系；若因私離開工作崗位需按批準(zhǔn)權(quán)限請(qǐng)假，凡未辦理請(qǐng)假手續(xù)擅自離開工作崗位的按曠工處理。第四條因病、因公（外出學(xué)習(xí)、參加會(huì)議等）、因事不能上班的，應(yīng)提前半天請(qǐng)假，并安排好工作。請(qǐng)假實(shí)行逐級(jí)審批制度。1.工作人員請(qǐng)假1天以內(nèi)的由科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；2-3天（含）經(jīng)科室負(fù)責(zé)人簽署意見后報(bào)分管副處長(zhǎng)審批；3天以上的，經(jīng)科室負(fù)責(zé)人簽署意見后報(bào)處長(zhǎng)審批?？剖邑?fù)責(zé)人請(qǐng)假由分管副處長(zhǎng)批準(zhǔn)，副處長(zhǎng)請(qǐng)假由處長(zhǎng)批準(zhǔn)。處長(zhǎng)請(qǐng)假應(yīng)報(bào)主管校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。2.病假要出具醫(yī)院證明，事假需書面申明理由，經(jīng)審批后的請(qǐng)假條交辦公室備案。3.如遇特殊緊急情況無法提前辦理請(qǐng)假手續(xù)的，須在事后及時(shí)完善補(bǔ)辦手續(xù)。4.病假、事假超過30天以上，經(jīng)處長(zhǎng)簽署意見后，報(bào)人事處審批。5.續(xù)假：續(xù)假應(yīng)在原批準(zhǔn)假期之類書面申請(qǐng)，按規(guī)定的審批權(quán)限批準(zhǔn)后生效；未經(jīng)審批的按曠工處理。6.銷假：假滿正式上班，應(yīng)到處辦公室進(jìn)行銷假。第五條基建處職工年度考勤與考核、獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效掛鉤。全年累計(jì)請(qǐng)病、事假超過15天，年度考核原則上不能評(píng)為優(yōu)秀，并在獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效中視情況予以扣減。第六條病假、事假、婚假、產(chǎn)假、節(jié)育假、哺乳假、探親假、喪假其他規(guī)定按《xx教職工請(qǐng)假及休假的有關(guān)規(guī)定》執(zhí)行；各類請(qǐng)假及曠工期間的工資待遇等按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條因特殊或緊急工作需要在法