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2024年慶國(guó)慶繪畫(huà)活動(dòng)方案一、活動(dòng)目標(biāo)與范圍1.1目標(biāo)為了慶祝2024年國(guó)慶節(jié),提升員工的愛(ài)國(guó)情懷,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,特舉辦一次以“我和我的祖國(guó)”為主題的繪畫(huà)活動(dòng)。活動(dòng)旨在通過(guò)藝術(shù)創(chuàng)作表達(dá)對(duì)祖國(guó)的熱愛(ài),提高員工的參與感和幸福感。1.2范圍本次活動(dòng)面向公司全體員工,鼓勵(lì)各部門(mén)積極參與?;顒?dòng)將分為作品征集、評(píng)選、展示及頒獎(jiǎng)四個(gè)階段。二、組織現(xiàn)狀與需求分析2.1組織現(xiàn)狀公司員工來(lái)自不同部門(mén),涉及多個(gè)行業(yè),員工基礎(chǔ)較為廣泛。近年來(lái),員工對(duì)于文化活動(dòng)的參與熱情逐漸增加,但缺乏系統(tǒng)化和長(zhǎng)期性的文化活動(dòng)安排。2.2需求分析1.文化氛圍:提升企業(yè)文化氛圍,增強(qiáng)員工對(duì)公司的歸屬感。2.團(tuán)隊(duì)建設(shè):通過(guò)繪畫(huà)活動(dòng)促進(jìn)各部門(mén)之間的溝通和交流,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作精神。3.個(gè)人發(fā)展:為員工提供展示自我的平臺(tái),激發(fā)創(chuàng)造力和想象力。三、活動(dòng)實(shí)施步驟與操作指南3.1活動(dòng)時(shí)間安排活動(dòng)預(yù)熱:2024年9月1日-9月15日作品征集:2024年9月16日-9月30日評(píng)選階段:2024年10月1日-10月5日作品展示與頒獎(jiǎng):2024年10月6日-10月7日3.2作品征集1.征集方式:通過(guò)公司內(nèi)部郵件、公告欄及微信群發(fā)布活動(dòng)通知。設(shè)置專(zhuān)門(mén)的作品提交郵箱,方便員工提交作品。2.作品要求:主題圍繞“我和我的祖國(guó)”。繪畫(huà)形式不限,可使用油畫(huà)、水彩、素描等。每位員工最多提交2幅作品,作品需附上作品說(shuō)明。3.截止時(shí)間:作品必須在2024年9月30日前提交。3.3評(píng)選機(jī)制1.評(píng)委組成:設(shè)立由5位藝術(shù)專(zhuān)業(yè)人士和2位公司高管組成的評(píng)審團(tuán)。2.評(píng)選標(biāo)準(zhǔn):主題表達(dá)(40%)創(chuàng)意與技巧(40%)觀眾投票(20%)3.評(píng)選時(shí)間:評(píng)選工作將在2024年10月1日至10月5日進(jìn)行,評(píng)審團(tuán)需在評(píng)選結(jié)束后公布結(jié)果。3.4作品展示與頒獎(jiǎng)1.展示地點(diǎn):公司大廳及線上平臺(tái)(如公司官網(wǎng)、內(nèi)部網(wǎng))。2.展示時(shí)間:2024年10月6日至10月7日。3.頒獎(jiǎng)設(shè)置:一等獎(jiǎng)(1名):獎(jiǎng)金1000元+證書(shū)二等獎(jiǎng)(2名):獎(jiǎng)金500元+證書(shū)三等獎(jiǎng)(3名):獎(jiǎng)金200元+證書(shū)優(yōu)秀獎(jiǎng)(若干):證書(shū)四、活動(dòng)預(yù)算項(xiàng)目預(yù)算金額(元)宣傳費(fèi)用500獎(jiǎng)金3000展示材料(畫(huà)框等)1000評(píng)審費(fèi)用1500其他(場(chǎng)地布置等)500**總計(jì)****6000**五、可持續(xù)性與后續(xù)活動(dòng)建議5.1可持續(xù)性1.定期舉辦:建議將繪畫(huà)活動(dòng)作為年度文化活動(dòng),形成傳統(tǒng)。2.成果轉(zhuǎn)化:優(yōu)秀作品在公司內(nèi)部長(zhǎng)期展示,提升員工的成就感。5.2后續(xù)活動(dòng)建議1.藝術(shù)培訓(xùn):可邀請(qǐng)專(zhuān)業(yè)藝術(shù)家為員工進(jìn)行繪畫(huà)培訓(xùn),提高員工的藝術(shù)素養(yǎng)。2.其他藝術(shù)活動(dòng):如攝影比賽、書(shū)法比賽等,豐富員工的文化生活。六、總結(jié)本次2024年國(guó)慶繪畫(huà)活動(dòng)方案,通過(guò)詳細(xì)的實(shí)施步驟和可執(zhí)行的預(yù)算,旨在提升員工
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