人力資源合同簽訂手冊(cè)

人力資源合同簽訂手冊(cè)合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂宗旨1.2合同適用范圍1.3合同法律效力1.4合同簽訂原則第二章：合同主體2.1甲方（用人單位）2.2乙方（勞動(dòng)者）2.3雙方權(quán)益及義務(wù)第三章：合同期限3.1固定期限3.2無固定期限3.3試用期第四章：工作內(nèi)容4.1乙方崗位職責(zé)4.2甲方工作安排第五章：勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資結(jié)構(gòu)5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3工資支付時(shí)間及方式第六章：工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間制度6.2休息休假安排第七章：勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.2社會(huì)保險(xiǎn)7.3甲方為乙方繳納保險(xiǎn)的義務(wù)第八章：保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.2商業(yè)秘密范圍8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬第九章：合同解除、終止與續(xù)簽9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同續(xù)簽第十章：違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任第十一章：爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2仲裁申請(qǐng)第十二章：其他約定12.1合同變更12.2合同解除或終止后的權(quán)益處理12.3雙方其他約定第十三章：附件13.1附件一：勞動(dòng)合同13.2附件二：保密協(xié)議第十四章：附則14.1合同簽訂日期14.2合同的有效期14.3合同副本份數(shù)及保管14.4合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)執(zhí)行合同編號(hào)_________第一章：總則1.1合同簽訂宗旨為明確甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益，甲方根據(jù)國家法律法規(guī)，結(jié)合實(shí)際情況，與乙方簽訂本合同。1.2合同適用范圍本合同適用于甲方與乙方之間的人力資源合作關(guān)系。1.3合同法律效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。1.4合同簽訂原則本合同簽訂遵循平等自愿、協(xié)商一致、公平公正的原則。第二章：合同主體2.1甲方（用人單位）名稱：________________地址：________________法定代表人：________________2.2乙方（勞動(dòng)者）姓名：________________性別：________________身份證號(hào)碼：________________住址：________________2.3雙方權(quán)益及義務(wù)雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德，履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)。第三章：合同期限3.1固定期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2無固定期限如雙方同意續(xù)簽，可簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同。3.3試用期乙方試用期為____個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。第四章：工作內(nèi)容4.1乙方崗位職責(zé)乙方在本合同期內(nèi)擔(dān)任____（職位名稱）職務(wù)，具體職責(zé)如下：（1）第一條款：負(fù)責(zé)____工作；（2）第二條款：負(fù)責(zé)____工作；（3）第三條款：負(fù)責(zé)____工作。4.2甲方工作安排甲方根據(jù)乙方的職務(wù)、能力和實(shí)際工作需要，合理安排乙方的工作。第五章：勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資結(jié)構(gòu)乙方工資由基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等組成。5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼（1）第一條款：完成甲方規(guī)定的任務(wù)，可獲得獎(jiǎng)金；（2）第二條款：按照甲方規(guī)定享受各項(xiàng)補(bǔ)貼。5.3工資支付時(shí)間及方式甲方每月__日之前支付乙方工資，支付方式為____。第六章：工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間制度乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間制度進(jìn)行工作。6.2休息休假安排乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度和國家法律法規(guī)執(zhí)行。第七章：勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)7.1勞動(dòng)保護(hù)措施甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。7.2社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國家法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.3甲方為乙方繳納保險(xiǎn)的義務(wù)甲方保證按時(shí)足額為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第八章：保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)乙方對(duì)在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方許可不得泄露給第三方。8.2商業(yè)秘密范圍商業(yè)秘密包括但不限于：客戶列表、銷售策略、研發(fā)計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在任職期間所創(chuàng)造的作品、發(fā)明、改進(jìn)等，屬于職務(wù)作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第九章：合同解除、終止與續(xù)簽9.1合同解除條件（1）第一條款：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）第二條款：乙方提供虛假個(gè)人信息或騙取甲方職位；（3）第三條款：乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任。9.2合同終止條件（1）第一條款：合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）第二條款：乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）第三條款：乙方因健康原因不能繼續(xù)工作。9.3合同續(xù)簽雙方同意續(xù)簽時(shí)，應(yīng)提前__個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的勞動(dòng)合同。第十章：違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任甲方違反合同規(guī)定，造成乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2乙方違約責(zé)任乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十一章：爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2仲裁申請(qǐng)雙方同意，如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十二章：其他約定12.1合同變更合同變更應(yīng)書面簽訂，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。12.2合同解除或終止后的權(quán)益處理合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，并退還甲方提供的所有福利和財(cái)產(chǎn)。12.3雙方其他約定雙方其他約定如下：（1）第一條款：____；（2）第二條款：____；（3）第三條款：____。第十三章：附件13.1附件一：勞動(dòng)合同13.2附件二：保密協(xié)議13.3附件三：其他相關(guān)文件第十四章：附則14.1合同簽訂日期本合同于____年__月__日簽訂。14.2合同的有效期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。14.3合同副本份數(shù)及保管甲乙雙方各執(zhí)一份，其余副本由甲方保管。14.4合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)執(zhí)行本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________簽訂日期：________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.甲方主導(dǎo)的附加條款一：崗位調(diào)整甲方根據(jù)公司經(jīng)營需要，有權(quán)調(diào)整乙方的崗位。如乙方同意調(diào)整，雙方應(yīng)簽訂崗位調(diào)整協(xié)議；如乙方不同意調(diào)整，甲方應(yīng)提前__個(gè)月通知乙方，并支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.甲方主導(dǎo)的附加條款二：培訓(xùn)甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加并提供培訓(xùn)所需的資料。培訓(xùn)期間，乙方工資待遇不變。3.甲方主導(dǎo)的附加條款三：出差甲方安排乙方出差，乙方應(yīng)服從甲方安排，并遵守甲方出差管理制度。出差期間，乙方享受出差補(bǔ)貼，并按甲方規(guī)定報(bào)銷合理費(fèi)用。4.甲方主導(dǎo)的附加條款四：績(jī)效考核甲方對(duì)乙方實(shí)行績(jī)效考核，乙方應(yīng)按照甲方制定的考核標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)?？己私Y(jié)果作為乙方工資調(diào)整、獎(jiǎng)金發(fā)放的依據(jù)。5.甲方主導(dǎo)的附加條款五：保密協(xié)議的延長(zhǎng)如乙方在離職后仍可能涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方有權(quán)要求乙方在離職后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，并約定保密期限。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.乙方主導(dǎo)的附加條款一：試用期延長(zhǎng)乙方因特殊原因需要延長(zhǎng)試用期時(shí)，應(yīng)提前__個(gè)月向甲方提出申請(qǐng)，并經(jīng)甲方同意。延長(zhǎng)期滿后，雙方應(yīng)按本合同約定辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。2.乙方主導(dǎo)的附加條款二：勞動(dòng)條件改善乙方有權(quán)提出改善勞動(dòng)條件的請(qǐng)求，甲方應(yīng)在__個(gè)月內(nèi)給予答復(fù)。如甲方拒絕改善，乙方有權(quán)要求甲方給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方主導(dǎo)的附加條款三：加班工資乙方同意在法定工作時(shí)間以外加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資。4.乙方主導(dǎo)的附加條款四：社會(huì)保險(xiǎn)和福利乙方有權(quán)要求甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并提供甲方規(guī)定的福利。5.乙方主導(dǎo)的附加條款五：勞動(dòng)合同的解除乙方有權(quán)在試用期內(nèi)提前__天書面通知甲方解除勞動(dòng)合同。如乙方在試用期外解除合同，應(yīng)提前__天書面通知甲方。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.第三方中介的附加條款一：中介服務(wù)費(fèi)用甲方應(yīng)支付乙方中介服務(wù)費(fèi)用，具體金額雙方協(xié)商確定。支付方式為甲方在合同簽訂后__天內(nèi)一次性支付給乙方。2.第三方中介的附加條款二：中介的責(zé)任中介負(fù)責(zé)為甲方和乙方提供招聘、培訓(xùn)、咨詢等服務(wù)，并保證所提供信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。如因中介原因?qū)е潞贤m紛，中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.第三方中介的附加條款三：保密協(xié)議的簽訂中介與甲方、乙方分別簽訂保密協(xié)議，約定中介在合同履行過程中所獲悉的甲方、乙方商業(yè)秘密和機(jī)密信息的保密義務(wù)及期限。4.第三方中介的附加條款四：合同履行監(jiān)督中介應(yīng)監(jiān)督甲方和乙方履行合同義務(wù)，如發(fā)現(xiàn)違約行為，中介有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。5.第三方中介的附加條款五：爭(zhēng)議解決如甲方和乙方在合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，中介應(yīng)協(xié)助雙方進(jìn)行調(diào)解。如調(diào)解不成，雙方同意按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.保密協(xié)議3.崗位調(diào)整協(xié)議4.培訓(xùn)協(xié)議5.出差管理制度6.績(jī)效考核辦法7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利政策8.加班工資支付規(guī)定9.勞動(dòng)合同解除協(xié)議10.中介服務(wù)協(xié)議11.保密協(xié)議（中介與甲方）12.保密協(xié)議（中介與乙方）13.合同履行監(jiān)督協(xié)議14.爭(zhēng)議解決協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違反合同規(guī)定，未能提供約定的工作條件或待遇，視為違約。2.甲方未能按照約定時(shí)間支付工資、獎(jiǎng)金或加班費(fèi)，視為違約。3.甲方未按約定提供培訓(xùn)、出差待遇或福利，視為違約。4.甲方未按約定履行保密義務(wù)，泄露乙方個(gè)人信息或商業(yè)秘密，視為違約。5.乙方未能按照約定時(shí)間完成工作任務(wù)或達(dá)到績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)，視為違約。6.乙方未按約定提供保密信息或違反保密協(xié)議，視為違約。7.中介未能按照約定提供服務(wù)或監(jiān)督合同履行，視為違約。8.中介未按約定保密甲方、乙方信息，泄露商業(yè)秘密，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.保密協(xié)議：約定雙方在合同履行過程中對(duì)特定信息保密的協(xié)議。3.崗位調(diào)整：用人單位根據(jù)工作需要，對(duì)勞動(dòng)者工作崗位進(jìn)行變動(dòng)。4.培訓(xùn)：用人單位為提升勞動(dòng)者職業(yè)技能、工作效率而進(jìn)行的教育和訓(xùn)練。5.出差：勞動(dòng)者因工作原因，離開工作地點(diǎn)到其他地點(diǎn)履行職責(zé)。6.績(jī)效考核：用人單位對(duì)勞動(dòng)者工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估的過程。7.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，設(shè)立的社會(huì)福利制度。8.加班工資：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間以外工作的工資報(bào)酬。9.違約：合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作條件不符合約定：與甲方溝通協(xié)商，要求甲方改善工作條件。2.工資待遇問題：查證工資待遇不符合約定的具體情況，依法要求甲方補(bǔ)發(fā)工資差額或解除合同并要求賠償。3.崗位調(diào)整爭(zhēng)議：雙方協(xié)商確定崗位調(diào)整事宜，如不同意調(diào)整，可依法要求解除合同。4.培訓(xùn)權(quán)益受損：要求甲方履行培訓(xùn)義務(wù)，或依法要求賠償。5.出差待遇問題：查證出差待遇不符合約定的具體情況，依法要求甲方補(bǔ)發(fā)差旅費(fèi)用。6.績(jī)效考核糾紛：要求甲方按照約定進(jìn)行公正的績(jī)效考核，或依法要求