臨沂環(huán)保行業(yè)勞動(dòng)合同范本

臨沂環(huán)保行業(yè)勞動(dòng)合同范本合同目錄第一章總則1.1合同主體1.2合同目的1.3合同效力第二章工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間第三章勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資待遇3.2獎(jiǎng)金制度3.3社會(huì)保障第四章試用期4.1試用期限4.2試用期工資4.3試用期內(nèi)的工作安排第五章勞動(dòng)合同的解除和終止5.1雙方解除合同的條件5.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.3合同終止的情形第六章保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任第七章知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.3侵權(quán)責(zé)任第八章勞動(dòng)爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑第九章勞動(dòng)合同的修改和補(bǔ)充9.1修改條件9.2補(bǔ)充內(nèi)容9.3修改和補(bǔ)充的效力第十章合同的生效、變更和解除10.1合同生效條件10.2合同變更10.3合同解除第十一章違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任11.3違約賠償?shù)谑聽幾h解決12.1爭議范圍12.2爭議解決方式12.3爭議解決的效力第十三章其他約定13.1培訓(xùn)13.2社會(huì)保險(xiǎn)13.3福利待遇第十四章附則14.1合同的生效14.2合同的保管14.3合同的解除和終止合同編號(hào)：臨沂環(huán)保行業(yè)勞動(dòng)合同范本第一章總則1.1合同主體1.1.1甲方（用人單位）名稱：____________1.1.2乙方（勞動(dòng)者）姓名：____________1.2合同目的1.2.1甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，確立勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者和用人單位之間的互利共贏。1.3合同效力1.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同約定的解除或終止條件成就時(shí)終止。第二章工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.1.1乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.2工作地點(diǎn)2.2.1乙方的工作地點(diǎn)為：____________2.3工作時(shí)間2.3.1乙方的工作時(shí)間為：____________第三章勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資待遇3.1.1乙方的月工資為：____________3.2獎(jiǎng)金制度3.2.1乙方的獎(jiǎng)金根據(jù)工作業(yè)績和甲方的規(guī)定發(fā)放。3.3社會(huì)保障3.3.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第四章試用期4.1試用期限4.1.1本合同的試用期為：____________4.2試用期工資4.2.1乙方在試用期的工資為：____________4.3試用期內(nèi)的工作安排4.3.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作培訓(xùn)和指導(dǎo)。第五章勞動(dòng)合同的解除和終止5.1雙方解除合同的條件5.1.1在合同期內(nèi)，任何一方均可提出解除合同，但應(yīng)提前：____________通知對(duì)方。5.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.2.1甲方根據(jù)國家規(guī)定和合同約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.3合同終止的情形5.3.1合同終止的情形包括：勞動(dòng)合同期滿、乙方達(dá)到法定退休年齡、乙方死亡或者被宣告失蹤等。第六章保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.1.1乙方應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限6.2.1乙方的保密義務(wù)自合同解除或終止之日起：____________內(nèi)有效。6.3違約責(zé)任6.3.1乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第七章知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.1.1乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)規(guī)定屬于乙方外，均歸甲方所有。7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.2.1甲方應(yīng)采取適當(dāng)措施保護(hù)乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。7.3侵權(quán)責(zé)任7.3.1乙方在履行職務(wù)過程中，如發(fā)生侵權(quán)行為，由甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第八章勞動(dòng)爭議解決8.1協(xié)商解決8.1.1甲乙雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2調(diào)解解決8.2.1如協(xié)商不成，可向所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。8.3仲裁解決8.3.1如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.4法律途徑8.4.1對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九章勞動(dòng)合同的修改和補(bǔ)充9.1修改條件9.1.1勞動(dòng)合同的修改需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。9.2補(bǔ)充內(nèi)容9.2.1勞動(dòng)合同的補(bǔ)充內(nèi)容應(yīng)采取書面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)。9.3修改和補(bǔ)充的效力9.3.1勞動(dòng)合同的修改和補(bǔ)充自簽字確認(rèn)之日起生效。第十章合同的生效、變更和解除10.1合同生效條件10.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同變更10.2.1合同的變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。10.3合同解除10.3.1合同的解除需遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定。第十一章違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1甲乙雙方違反合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2違約責(zé)任11.2.1違約方應(yīng)賠償因此給對(duì)方造成的損失。11.3違約賠償11.3.1具體賠償方式和數(shù)額按照雙方約定和國家法律法規(guī)執(zhí)行。第十二章爭議解決12.1爭議范圍12.1.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，均適用本章規(guī)定。12.2爭議解決方式12.2.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，按合同約定的其他方式解決。12.3爭議解決的效力12.3.1爭議解決結(jié)果對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。第十三章其他約定13.1培訓(xùn)13.1.1甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提高乙方的工作技能。13.2社會(huì)保險(xiǎn)13.2.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)。13.3福利待遇13.3.1乙方的福利待遇按照甲方規(guī)定和國家法律法規(guī)執(zhí)行。第十四章附則14.1合同的生效14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同的保管14.2.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同的解除和終止14.3.1合同的解除和終止按照本合同第十章和國家法律法規(guī)執(zhí)行。（合同方簽字）甲方（用人單位）：____________乙方（勞動(dòng)者）：____________簽訂日期：____________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)1.1甲方職責(zé)甲方職責(zé)包括但不限于：1.1.1提供乙方的工作崗位和工作條件；1.1.2按時(shí)足額支付乙方的工資、獎(jiǎng)金及福利待遇；1.1.3依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；1.1.4提供乙方的工作培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)；1.1.5保護(hù)乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密。1.2甲方權(quán)益甲方權(quán)益包括但不限于：1.2.1要求乙方按照合同約定履行工作職責(zé)；1.2.2在合同期內(nèi)解除或終止合同的條件和程序；1.2.3在合同期內(nèi)對(duì)乙方進(jìn)行工作評(píng)價(jià)和績效考核；1.2.4在合同期內(nèi)對(duì)乙方的工資、獎(jiǎng)金及福利待遇進(jìn)行調(diào)整。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)2.1乙方義務(wù)乙方義務(wù)包括但不限于：2.1.1按照甲方要求履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)；2.1.2保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)；2.1.3遵守甲方的規(guī)章制度和員工行為規(guī)范；2.1.4配合甲方進(jìn)行工作評(píng)價(jià)和績效考核。2.2乙方權(quán)益乙方權(quán)益包括但不限于：2.2.1獲得甲方提供的工資、獎(jiǎng)金及福利待遇；2.2.2享受甲方提供的工作培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)；2.2.3在合同期內(nèi)提出解除或終止合同的條件和程序；2.2.4在合同期內(nèi)對(duì)甲方的規(guī)章制度和員工行為規(guī)范提出合理化建議。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)3.1第三方中介職責(zé)第三方中介職責(zé)包括但不限于：3.1.1協(xié)助甲方和乙方建立勞動(dòng)關(guān)系；3.1.2協(xié)助甲方和乙方履行合同約定的義務(wù)；3.1.3處理甲方和乙方之間的勞動(dòng)爭議；3.1.4收取中介服務(wù)費(fèi)，并開具正規(guī)發(fā)票。3.2第三方中介權(quán)益第三方中介權(quán)益包括但不限于：3.2.1按照雙方約定收取中介服務(wù)費(fèi)；3.2.2在合同期內(nèi)獲得甲方和乙方的合理配合和支持；3.2.3在合同期內(nèi)對(duì)甲方和乙方的違約行為進(jìn)行協(xié)調(diào)和處理。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（勞動(dòng)者）身份證明復(fù)印件3.第三方中介資質(zhì)證明復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明5.勞動(dòng)合同文本6.工作職責(zé)說明書7.工資、獎(jiǎng)金及福利待遇規(guī)定8.工作培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展計(jì)劃9.甲方規(guī)章制度和員工行為規(guī)范10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書11.保密協(xié)議12.勞動(dòng)爭議調(diào)解協(xié)議13.勞動(dòng)爭議仲裁裁決書14.法院判決書（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供工作崗位和工作條件，或乙方未按照甲方要求履行工作職責(zé)。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利待遇，或乙方未按照甲方規(guī)定的時(shí)間和方式領(lǐng)取工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，或乙方未依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。4.甲方未提供乙方工作培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，或乙方未按照甲方提供的培訓(xùn)和發(fā)展的要求進(jìn)行。5.甲方未保護(hù)乙方知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密，或乙方未保守甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。6.甲方未按照合同約定解除或終止合同，或乙方未按照合同約定提出解除或終止合同。7.甲方未按照合同約定對(duì)乙方進(jìn)行工作評(píng)價(jià)和績效考核，或乙方未按照甲方的工作評(píng)價(jià)和績效考核結(jié)果進(jìn)行改進(jìn)。8.甲方未按照合同約定調(diào)整乙方的工資、獎(jiǎng)金及福利待遇，或乙方未同意甲方的調(diào)整方案。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)和生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權(quán)利。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約行為：違反合同約定的一方行為。6.違約責(zé)任：違反合同約定的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。7.勞動(dòng)爭議：勞動(dòng)者與用人單位之間因履行勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的爭議。8.仲裁：由仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)當(dāng)事人之間的爭議進(jìn)行審理并作出裁決的一種解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作職責(zé)不明確：通過工作職責(zé)說明書和雙方協(xié)商明確工作職責(zé)。2.工資、獎(jiǎng)金及福利待遇爭議：參照合同約定和國家法律法規(guī)，通過協(xié)商或仲裁解決。3.社會(huì)保險(xiǎn)爭議：參照國家法律法規(guī)，通過勞動(dòng)監(jiān)察部門或仲裁解決。4.培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展?fàn)幾h：參照合同約定，通過雙方協(xié)商解決。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)爭議：參照合同約定和知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)，通過協(xié)商或仲裁解決。6.合同解除和終止?fàn)幾h：參照合同約定和國家法律法規(guī)，通過協(xié)商或仲裁解決。7.工作評(píng)價(jià)和績效考核爭議：參照合同約定，通過雙方協(xié)商解