臨時(shí)工合同樣式

臨時(shí)工合同樣式合同目錄第一章總則1.1本合同的簽訂依據(jù)1.2本合同的目的和原則1.3本合同的適用范圍第二章定義與解釋2.1臨時(shí)工的定義2.2雇主與臨時(shí)工的權(quán)利和義務(wù)2.3本合同中詞語(yǔ)的解釋第三章臨時(shí)工的基本信息3.1臨時(shí)工的姓名和身份證號(hào)碼3.2臨時(shí)工的聯(lián)系方式3.3臨時(shí)工的工作地點(diǎn)第四章工作內(nèi)容與要求4.1臨時(shí)工的工作崗位4.2臨時(shí)工的工作職責(zé)4.3臨時(shí)工的工作要求第五章工作時(shí)間與休息休假5.1臨時(shí)工的工作時(shí)間5.2臨時(shí)工的休息休假制度第六章勞動(dòng)報(bào)酬6.1臨時(shí)工的工資標(biāo)準(zhǔn)6.2臨時(shí)工的工資發(fā)放方式6.3臨時(shí)工的獎(jiǎng)金與扣款第七章勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)7.1臨時(shí)工的勞動(dòng)保護(hù)措施7.2雇主為臨時(shí)工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)第八章合同的變更、解除與終止8.1合同變更的條件和程序8.2合同解除的條件和程序8.3合同終止的條件和程序第九章違約責(zé)任9.1雇主和臨時(shí)工的違約責(zé)任9.2違約責(zé)任的免除第十章?tīng)?zhēng)議解決10.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式10.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決程序第十一章合同的生效、修改與解除11.1合同的生效條件11.2合同的修改程序11.3合同的解除條件第十二章其他約定12.1雙方的其他約定事項(xiàng)12.2附件第十三章附則13.1本合同的簽訂日期13.2本合同的有效期限13.3本合同的份數(shù)第十四章雙方簽字14.1雇主的簽字14.2臨時(shí)工的簽字14.3見(jiàn)證人的簽字合同編號(hào)_________第一章總則1.1本合同的簽訂依據(jù)1.2本合同的目的和原則1.3本合同的適用范圍第二章定義與解釋2.1臨時(shí)工的定義2.2雇主與臨時(shí)工的權(quán)利和義務(wù)2.3本合同中詞語(yǔ)的解釋第三章臨時(shí)工的基本信息3.1臨時(shí)工的姓名和身份證號(hào)碼3.2臨時(shí)工的聯(lián)系方式3.3臨時(shí)工的工作地點(diǎn)第四章工作內(nèi)容與要求4.1臨時(shí)工的工作崗位4.2臨時(shí)工的工作職責(zé)4.3臨時(shí)工的工作要求第五章工作時(shí)間與休息休假5.1臨時(shí)工的工作時(shí)間5.2臨時(shí)工的休息休假制度第六章勞動(dòng)報(bào)酬6.1臨時(shí)工的工資標(biāo)準(zhǔn)6.2臨時(shí)工的工資發(fā)放方式6.3臨時(shí)工的獎(jiǎng)金與扣款第七章勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)7.1臨時(shí)工的勞動(dòng)保護(hù)措施7.2雇主為臨時(shí)工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)第八章合同的變更、解除與終止8.1合同變更的條件和程序8.2合同解除的條件和程序8.3合同終止的條件和程序第九章違約責(zé)任9.1雇主和臨時(shí)工的違約責(zé)任9.2違約責(zé)任的免除第十章?tīng)?zhēng)議解決10.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式10.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決程序第十一章合同的生效、修改與解除11.1合同的生效條件11.2合同的修改程序11.3合同的解除條件第十二章其他約定12.1雙方的其他約定事項(xiàng)12.2附件第十三章附則13.1本合同的簽訂日期13.2本合同的有效期限13.3本合同的份數(shù)第十四章雙方簽字14.1雇主的簽字14.2臨時(shí)工的簽字14.3見(jiàn)證人的簽字多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明1、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1甲方指定工作內(nèi)容甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際工作需要，指定乙方的工作內(nèi)容和要求。乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的指示完成工作，如有特殊情況，乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通。1.2甲方的工作環(huán)境甲方應(yīng)提供安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全和健康。如工作環(huán)境存在安全隱患，乙方有權(quán)要求甲方立即整改。1.3甲方的培訓(xùn)義務(wù)甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)，以確保乙方能夠勝任工作。培訓(xùn)內(nèi)容包括崗位職責(zé)、操作流程、安全知識(shí)等。1.4甲方的工作保障甲方應(yīng)保證乙方的合法權(quán)益，不得拖欠工資、加班費(fèi)等。甲方應(yīng)按照約定及時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利。2、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明2.1乙方的義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量。如有違規(guī)行為，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.2乙方的保密義務(wù)乙方應(yīng)對(duì)在工作中獲取的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密，不得泄露給第三方。違反保密義務(wù)的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.3乙方的權(quán)益保護(hù)乙方有權(quán)拒絕違反法律法規(guī)、損害乙方權(quán)益的工作安排。如乙方權(quán)益受到侵害，乙方有權(quán)向相關(guān)部門(mén)投訴、舉報(bào)。2.4乙方的離職通知乙方如因個(gè)人原因需提前離職，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。如有特殊原因，乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，并征得甲方同意。3、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明3.1第三方中介的角色第三方中介作為甲方和乙方之間的橋梁，負(fù)責(zé)介紹臨時(shí)工并提供相關(guān)服務(wù)。中介應(yīng)依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)，確保甲方、乙方的合法權(quán)益。3.2第三方中介的責(zé)任中介應(yīng)對(duì)所介紹的臨時(shí)工進(jìn)行嚴(yán)格篩選，確保乙方具備勝任工作所需的技能和資格。如因中介原因?qū)е乱曳讲环霞追揭?，中介?yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.3第三方中介的服務(wù)費(fèi)用中介有權(quán)按照約定收取服務(wù)費(fèi)用。服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在乙方入職后，從乙方的工資中扣除。如乙方提前離職，中介應(yīng)在扣除相應(yīng)費(fèi)用后，及時(shí)退還剩余工資。3.4第三方中介的監(jiān)管責(zé)任中介應(yīng)對(duì)乙方的工資發(fā)放、工作狀況等進(jìn)行監(jiān)督，確保甲方、乙方雙方權(quán)益的實(shí)現(xiàn)。如發(fā)現(xiàn)甲方違反合同規(guī)定，中介有權(quán)要求甲方整改。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.乙方簡(jiǎn)歷及資格證明2.甲方公司規(guī)章制度3.工作崗位職責(zé)說(shuō)明4.勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定5.工資表和支付憑證6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.培訓(xùn)資料和記錄8.第三方中介的營(yíng)業(yè)執(zhí)照和資質(zhì)證明9.合同履行過(guò)程中的其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供工作條件或環(huán)境，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常工作。2.甲方遲延支付工資或未支付加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。3.甲方未按約定提供培訓(xùn)或培訓(xùn)內(nèi)容不符合實(shí)際需求。4.乙方未按約定完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合要求。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密給第三方。6.中介未按約定提供合格的臨時(shí)工，或未履行監(jiān)督職責(zé)。7.任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.臨時(shí)工：指在用人單位不具備正式員工身份，按照約定工作時(shí)間和工作內(nèi)容，為用人單位提供勞動(dòng)服務(wù)的自然人。2.勞動(dòng)報(bào)酬：指臨時(shí)工為提供勞動(dòng)所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)帖等。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指依法由用人單位為臨時(shí)工繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.違約行為：指合同一方或雙方未履行合同約定的義務(wù)。5.違約責(zé)任：指違約方因違約行為而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工作內(nèi)容不符：及時(shí)與甲方溝通，協(xié)商調(diào)整工作內(nèi)容。2.工作環(huán)境惡劣：向甲方提出改善要求，嚴(yán)重時(shí)可拒絕工作直至環(huán)境改善。3.工資支付問(wèn)題：保留相關(guān)證據(jù)，向甲方提出支付要求，必要時(shí)可尋求法律幫助。4.培訓(xùn)不足：要求甲方提供必要的培訓(xùn)，或自行參加相關(guān)培訓(xùn)提高技能。5.保密義務(wù)違反：收集證據(jù)