人力資源招聘專員勞動合同模板

人力資源招聘專員勞動合同模板合同目錄第一章總則1.1合同簽訂主體1.2合同簽訂目的1.3合同效力第二章工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作地點2.3工作時間第三章勞動報酬3.1工資待遇3.2獎金及補貼3.3支付方式及時間第四章試用期4.1試用期期限4.2試用期工資4.3試用期考核第五章勞動合同的延續(xù)、變更和解除5.1勞動合同的延續(xù)5.2勞動合同的變更5.3勞動合同的解除第六章勞動爭議解決6.1勞動爭議的解決方式6.2仲裁程序6.3法律途徑第七章保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3泄密責(zé)任第八章知識產(chǎn)權(quán)8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2知識產(chǎn)權(quán)保護第九章違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任第十章不可抗力10.1不可抗力的認(rèn)定10.2不可抗力后果的處理第十一章合同的簽訂、生效和終止11.1合同簽訂11.2合同生效11.3合同終止第十二章其他條款12.1雙方約定的其他事項12.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項第十三章附則13.1合同的解釋權(quán)13.2合同的修改和補充13.3合同的簽訂日期第十四章附件14.1相關(guān)法律法規(guī)14.2合同雙方的身份證明文件14.3其他與合同有關(guān)的文件合同編號_________第一章總則1.1合同簽訂主體甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）1.2合同簽訂目的為規(guī)范甲方與乙方之間的勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方平等、自愿、協(xié)商一致，簽訂本勞動合同。1.3合同效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同約定的終止條件滿足時終止。第二章工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)乙方擔(dān)任人力資源招聘專員，負(fù)責(zé)公司的招聘工作。2.2工作地點甲方所在地。2.3工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，標(biāo)準(zhǔn)工作時間為每周五天，每天八小時。第三章勞動報酬3.1工資待遇乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整。3.2獎金及補貼乙方按照甲方的規(guī)定享受相應(yīng)的獎金及各項補貼。3.3支付方式及時間甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式，每月__日前支付乙方工資及獎金、補貼。第四章試用期4.1試用期期限本合同試用期為__個月。4.2試用期工資乙方的試用期工資為人民幣（大寫）：____元整。4.3試用期考核甲方對乙方在試用期的表現(xiàn)進行考核，考核不合格的，甲方有權(quán)終止本合同。第五章勞動合同的延續(xù)、變更和解除5.1勞動合同的延續(xù)本合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__天協(xié)商達成一致，并簽訂新的勞動合同。5.2勞動合同的變更合同期內(nèi)，如雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面簽訂變更協(xié)議。5.3勞動合同的解除雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。第六章勞動爭議解決6.1勞動爭議的解決方式雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。6.2仲裁程序按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定執(zhí)行。6.3法律途徑如對仲裁裁決不服，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八章保密條款8.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他不為公眾所知悉的信息承擔(dān)保密義務(wù)。8.2保密期限乙方的保密義務(wù)自乙方知悉該保密信息之日起算，至解除或終止本合同之日起一年內(nèi)有效。8.3泄密責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。第九章知識產(chǎn)權(quán)9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在甲方任職期間所創(chuàng)造的作品，屬于甲方所有，包括但不限于文字、圖表、設(shè)計等。9.2知識產(chǎn)權(quán)保護乙方應(yīng)依法保護甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯第三方的知識產(chǎn)權(quán)。第十章違約責(zé)任10.1違約行為乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。10.2違約責(zé)任乙方應(yīng)按照甲方要求承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十一章不可抗力11.1不可抗力的認(rèn)定不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。11.2不可抗力后果的處理由于不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或部分履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。第十二章其他條款12.1雙方約定的其他事項雙方可以在本合同附件中約定其他事項。12.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項本合同未約定的事項，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第十三章附則13.1合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。13.2合同的修改和補充本合同的修改和補充應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。13.3合同的簽訂日期本合同于____年__月__日簽訂。第十四章附件14.1相關(guān)法律法規(guī)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》14.2合同雙方的身份證明文件甲方：（公司名稱）營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件乙方：（員工姓名）身份證復(fù)印件14.3其他與合同有關(guān)的文件（其他相關(guān)文件）合同編號：_________甲方（簽字）：_________日期：____年__月__日乙方（簽字）：_________日期：____年__月__日（雙方簽字后，本合同即刻生效）多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.甲方單方面解除合同甲方在合同期內(nèi)有權(quán)單方面解除本合同，但應(yīng)提前__天通知乙方。解除原因包括但不限于：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、乙方的行為嚴(yán)重失職、乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任等。2.甲方調(diào)整乙方工作內(nèi)容甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要有權(quán)調(diào)整乙方的職務(wù)和工作內(nèi)容。調(diào)整后的工作職責(zé)和條件，甲方應(yīng)與乙方充分溝通并達成一致。3.甲方培訓(xùn)和晉升甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，以提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，給予晉升機會。4.甲方變更合同甲方如變更本合同條款，應(yīng)提前__天與乙方協(xié)商。乙方同意變更的，雙方簽署書面變更協(xié)議；乙方不同意變更的，本合同繼續(xù)有效。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.乙方提前解除合同乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前__天書面通知甲方。解除原因包括但不限于：家庭原因、健康原因、甲方未按照合同約定提供勞動條件等。2.乙方工作交接3.乙方保密義務(wù)乙方在解除或終止本合同后，仍應(yīng)承擔(dān)本合同第八章約定的保密義務(wù)，直至保密信息公開或不再具有保密性。4.乙方請求仲裁或訴訟乙方如認(rèn)為甲方違反本合同，有權(quán)向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向甲方所在地人民法院提起訴訟。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介的職責(zé)第三方中介負(fù)責(zé)為甲方提供招聘服務(wù)，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。2.第三方中介的服務(wù)費用甲方應(yīng)支付給第三方中介的服務(wù)費用，具體金額和支付方式在本合同附件中約定。3.第三方中介的保密義務(wù)第三方中介在提供服務(wù)過程中，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他不為公眾所知悉的信息承擔(dān)保密義務(wù)。4.第三方中介的違約責(zé)任第三方中介如違反本合同約定，甲方有權(quán)要求第三方中介承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。附件條款及說明完畢。附件及其他補充說明一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.甲方規(guī)章制度4.乙方工作成果證明5.培訓(xùn)和晉升計劃6.保密協(xié)議7.第三方中介服務(wù)協(xié)議8.法律法規(guī)規(guī)定的其他文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為未按照合同約定支付工資和福利未提供合同約定的工作條件提前解除合同未通知乙方調(diào)整乙方工作內(nèi)容未溝通達成一致2.乙方違約行為未按照合同約定完成工作任務(wù)提前解除合同未提前通知甲方違反保密義務(wù)泄露甲方商業(yè)秘密3.第三方中介違約行為未按照約定提供招聘服務(wù)未履行保密義務(wù)泄露甲方信息未支付服務(wù)費用或支付不及時三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方是否符合合同約定的條件而約定的期限。3.保密義務(wù)：勞動者在勞動合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等不為公眾所知悉的信息承擔(dān)保密責(zé)任。4.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作條件不符合約定解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供合同約定的工作條件，如無法解決可協(xié)商解除合同。2.工資和福利未按時支付解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資和福利，如協(xié)商無果可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.工作交接困難解決辦法：雙方應(yīng)提前溝通工作交接事宜，明確交接時間和內(nèi)容，如有爭議可協(xié)商解決。4.保密義務(wù)違反解決辦法：