2024年工廠勞務(wù)合同標(biāo)準(zhǔn)版本（二篇）

第5頁共5頁2024年工廠勞務(wù)合同標(biāo)準(zhǔn)版本甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號碼：__________甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，就甲方招用乙方事宜，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下合同，雙方共同遵守執(zhí)行：第一條勞動(dòng)合同期限：1.本合同為勞動(dòng)合同，期限為：自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作地點(diǎn)：____省____市____路____號。第三條工作內(nèi)容：1.乙方的工作崗位為__________，甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和工種。2.若乙方不勝任當(dāng)前工作，甲方有權(quán)調(diào)整其崗位，并按調(diào)整后的崗位確定乙方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整，甲方可提前____日書面通知乙方解除勞動(dòng)合同，并按國家規(guī)定發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.在工作過程中，如因乙方嚴(yán)重過失或故意行為造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。第四條工作時(shí)間和休息休假：1.工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方應(yīng)確保乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)服從安排。2.休息休假：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定安排乙方休息休假。第五條勞動(dòng)報(bào)酬：1.乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣____元，試用期工資為人民幣____元。2.因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)按國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。3.甲方應(yīng)確保按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為____日。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作工具和場所，以及其他勞動(dòng)條件；確保工作場所符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。第七條規(guī)章制度：甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。第八條保密義務(wù)：乙方應(yīng)保守在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等不宜對外公開的事項(xiàng)。如因乙方泄露造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)：乙方承諾在簽訂本合同時(shí)，未與其他任何單位存在勞動(dòng)關(guān)系或簽訂競業(yè)限制協(xié)議。如因此給其他單位造成損失的，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。第十條勞動(dòng)合同解除或終止：1.乙方需解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____日以書面形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方為準(zhǔn)。2.勞動(dòng)合同的解除或終止事項(xiàng)，按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3.勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)，乙方應(yīng)將負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)及甲方交付的財(cái)物與甲方指定人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。4.乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，應(yīng)在與甲方辦理工作交接后領(lǐng)?。晃崔k理交接前，甲方可暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十一條爭議解決：因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。第十二條其他：本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。第十三條合同生效與變更：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式____份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同的任何條款變更，應(yīng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________日期：____年____月____日____年____月____日2024年工廠勞務(wù)合同標(biāo)準(zhǔn)版本（二）第七條合同的變更、解除和終止1.甲方因停產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或因情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可對本合同的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。2.在以下情形下，甲方有權(quán)解除合同：乙方在試用期內(nèi)被發(fā)現(xiàn)不符合用工條件；乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后無法從事原工作，也無法勝任甲方另行安排的工作；甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或處于法定整頓期間的瀕臨破產(chǎn)狀態(tài)；雙方約定的其他解除條件（具體略）。3.乙方在以下情況下有權(quán)解除合同：甲方違反國家規(guī)定，未提供安全防護(hù)設(shè)施，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方健康；甲方無力或未按合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬；甲方不履行本合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益；乙方有正當(dāng)理由要求辭職。4.乙方若被勞動(dòng)教養(yǎng)或受刑事處分，本合同自動(dòng)解除。5.甲乙雙方中任何一方解除合同，應(yīng)提前30天通知對方，并辦理解除合同手續(xù)。試用期內(nèi)解除合同無需提前通知。6.在以下情況下，甲方不得解除乙方合同：合同期未滿，且不符合本條第2款規(guī)定的解除條件；乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)；乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間。7.合同期限屆滿，即行終止執(zhí)行。如因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂合同。第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)1.甲方為乙方提供住房或住房補(bǔ)貼。2.甲方負(fù)責(zé)解決乙方的伙食問題。3.甲方按國家規(guī)定的補(bǔ)貼項(xiàng)目，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計(jì)______元。4.除國家規(guī)定外，在以下情況下，甲方可解除合同（具體略）。5.除國家規(guī)定外，在以下情況下，乙方可解除合同（具體略）。6.甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)____年。否則，乙方需向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)____元。第九條違反勞動(dòng)合同的違約責(zé)任1.因甲乙雙方中任何一方的過錯(cuò)導(dǎo)致合同不能履行或不能完全履行，由過錯(cuò)方承擔(dān)法律責(zé)任；若屬雙方過錯(cuò)，則各自承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或一方受損的，可免除法律責(zé)任。3.甲乙雙方中任何一方違反合同，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)另行約定。4.甲乙雙方中任何一方違反合同，給對方造成損害的，應(yīng)根據(jù)損害后果和責(zé)任大小向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)另行約定。第十條爭議處理勞動(dòng)爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可向本企業(yè)調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成時(shí)，當(dāng)事人一方可要求仲裁，向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；也可直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可依法提起訴訟。第十一條其他本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。第十二條合同生效與份數(shù)本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同涂改無效，未經(jīng)合法授權(quán)代簽亦無效。甲方（