2024年學(xué)校教職工代表大會制度范文（四篇）

第4頁共4頁2024年學(xué)校教職工代表大會制度范文第一章總則第一條為確保學(xué)校教職工能夠有效參與民主管理與民主監(jiān)督，充分激發(fā)其積極性和創(chuàng)造力，推動社會主義學(xué)校健康發(fā)展，促進(jìn)教育改革與深化，根據(jù)《教師法》及《工會法》之精神，結(jié)合本校實際情況，特制定本制度。第二條教職工代表大會作為學(xué)校教職工行使民主權(quán)利、參與民主管理與監(jiān)督的核心制度與形式，其地位與作用不可替代。第三條教職工代表大會應(yīng)緊密圍繞學(xué)校整體工作大局，妥善協(xié)調(diào)學(xué)校、集體與教職工三者之間的利益關(guān)系，切實保障并發(fā)揮教職工在學(xué)校重大決策中的參與權(quán)、合法權(quán)益的維護(hù)權(quán)以及對學(xué)校工作的監(jiān)督權(quán)。第四條教職工代表大會在同級黨組織的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，嚴(yán)格遵循既定程序行使其職權(quán)。第五條教職工代表大會的組織架構(gòu)與運(yùn)作遵循民主集中制原則。第二章職權(quán)第六條教職工代表大會在本校范圍內(nèi)行使以下職權(quán)：一、聽取并審議校長的工作報告，就學(xué)校的辦學(xué)指導(dǎo)思想、發(fā)展規(guī)劃、重大改革方案、教職工隊伍建設(shè)等關(guān)乎學(xué)校發(fā)展的重大問題展開討論，提出建設(shè)性意見與建議；二、審議并通過學(xué)校提出的聘任制實施方案、考核辦法、獎懲規(guī)定等重大規(guī)章制度，經(jīng)校長簽發(fā)后正式實施；三、每年對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行評議與監(jiān)督，評議結(jié)果將作為民主推薦學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)人員候選人的重要參考。第七條校長需定期向教職工代表大會報告工作進(jìn)展，虛心聽取代表們的意見與建議，對大會決議與提案給予高度重視，充分尊重并支持教職工代表大會在民主管理與監(jiān)督方面的職權(quán)。第八條教職工代表大會應(yīng)秉持尊重與支持的態(tài)度，確保校長及行政系統(tǒng)能夠依法行使行政管理職權(quán)。第三章教職工代表第九條凡具備政治權(quán)利之教職工，均有資格當(dāng)選為教職工代表。第十條教職工代表的產(chǎn)生采取直接選舉方式，一般以工會小組為單位進(jìn)行。第十一條教職工代表實行任期制，任期通常為三年至五年，可連選連任。代表名額由各單位工會根據(jù)各自實際情況自主決定。第十二條教職工代表享有以下權(quán)利：一、選舉權(quán)與被選舉權(quán)；二、提出議案與方案、充分發(fā)表個人見解的權(quán)利；三、向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門反映教職工意見與需求、監(jiān)督教職工代表大會決議與提案落實情況的權(quán)利。第十三條教職工代表應(yīng)履行以下義務(wù)：一、不斷學(xué)習(xí)，提升政治覺悟與民主管理能力；二、積極參與教職工代表大會各項活動；三、緊密聯(lián)系教職工群眾，維護(hù)其合法權(quán)益，如實反映群眾意見與需求，做好群眾工作。第四章組織制度第十四條教職工代表大會推選主席團(tuán)負(fù)責(zé)會議主持工作。主席團(tuán)成員應(yīng)涵蓋學(xué)校各方面代表，其中教師應(yīng)占一定比例。第十五條教職工代表大會每三年為一屆，原則上每學(xué)年召開一次會議。會議召開需三分之二以上代表出席。遇有重大事項，經(jīng)學(xué)校黨政工領(lǐng)導(dǎo)共同研究或三分之一以上代表提議，可臨時召開會議。選舉與表決事項需獲得代表總數(shù)半數(shù)以上支持方為有效。第十六條教職工代表大會的議題應(yīng)緊密圍繞學(xué)校中心工作及教職工普遍關(guān)切的問題，經(jīng)主席團(tuán)審議后提請大會審議通過。第十七條教職工代表大會的決議應(yīng)得到認(rèn)真執(zhí)行，代表提案應(yīng)及時處理。執(zhí)行情況應(yīng)向下次大會報告。第五章工作機(jī)構(gòu)第十八條學(xué)校工會委員會作為教職工代表大會的工作機(jī)構(gòu)，在同級黨政領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)同相關(guān)部門完成以下工作：一、籌備與組織大會召開，選舉教職工代表，征集并整理提案，提出會議方案及主席團(tuán)人選建議，報同級黨組織批準(zhǔn)；二、閉會期間，負(fù)責(zé)傳達(dá)大會精神，監(jiān)督大會決議落實情況；三、組織教職工代表培訓(xùn)，提升其素質(zhì)與能力，受理并處理代表建議與申訴；四、完成教職工代表大會交辦的其他任務(wù)。第十九條學(xué)校應(yīng)為工會承擔(dān)教職工代表大會工作機(jī)構(gòu)職責(zé)提供必要的經(jīng)費(fèi)與條件支持。第二十條如學(xué)校違反教職工代表大會制度或其他民主管理制度，工會有權(quán)提出批評并要求改正，以保障和維護(hù)教職工依法享有的民主管理權(quán)利。第二十一條各工會小組可根據(jù)本條例精神及實際情況制定具體實施細(xì)則。2024年學(xué)校教職工代表大會制度范文（二）教代會主席團(tuán)第二次會議正式議程1.聽取審議意見與建議：認(rèn)真聽取各代表組對工作報告及方案的審議意見與建議。對收集到的意見與建議進(jìn)行匯總整理，以備后續(xù)討論與決策。2.討論并表決決議草案：深入討論關(guān)于有關(guān)問題的決議草案，確保其內(nèi)容全面、準(zhǔn)確、符合實際。通過無記名投票方式，正式表決通過該決議草案。3.審議通過專門工作小組組成人員名單：對教代會專門工作小組的組成人員名單進(jìn)行充分審議。經(jīng)審議無誤后，通過無記名投票方式，正式表決通過該名單。4.閉幕后工作部署：閉幕后，工會將負(fù)責(zé)做好教代會資料的歸檔工作，確保資料完整、有序。工會還需將會議情況及時上報上級教育工會，以便上級部門了解掌握情況。5.質(zhì)量評估與反饋：組織開展本次教代會的質(zhì)量評估工作，通過問卷調(diào)查等方式收集教職工滿意度。對問卷結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計、分析，并形成評估報告存檔備查。第四階段：貫徹落實大會精神1.制定實施計劃：學(xué)校行政與工會聯(lián)合制定貫徹實施大會精神的計劃與要求，并向各部門及教職工進(jìn)行傳達(dá)。2.教職工代表述職與民主評議：每位教職工代表需向所在組室的會員進(jìn)行述職，匯報履職情況并接受選民意見與建議。組織民主評議活動，通過發(fā)放測評表、座談交流等方式對代表履職表現(xiàn)進(jìn)行綜合評價。對于評議結(jié)果不滿意率超過規(guī)定比例的代表，工會將按程序建議其辭職或提請罷免。3.宣傳大會精神：運(yùn)用多種宣傳手段與形式廣泛宣傳大會精神，推動大會精神的貫徹與決議的落實。4.協(xié)助與督促執(zhí)行：各專門工作小組需根據(jù)職責(zé)分工積極協(xié)助與督促行政有關(guān)部門貫徹落實大會提出的任務(wù)與目標(biāo)。工會需對大會決議的貫徹與提案處理情況進(jìn)行定期檢查督促，并向黨政及有關(guān)部門反饋情況、協(xié)助解決問題。提案審理小組的產(chǎn)生及工作1.小組組成：提案小組由三至五人組成，設(shè)組長一名。成員一般從教職工代表中產(chǎn)生，必要時可吸收非代表人員參加。小組組成人員名單由工會在廣泛征求代表意見基礎(chǔ)上提出初步建議方案，經(jīng)主席團(tuán)討論同意后提交教代會全體會議通過產(chǎn)生。教代會職權(quán)的行使1.審議建議權(quán)：聽取并審議校長工作報告、學(xué)校章程、發(fā)展規(guī)劃等重要事項。對審議事項提出意見和建議。2.審議通過權(quán)：審議并通過校內(nèi)教職工聘任制度、獎懲制度等重要規(guī)章制度或方案。通過無記名投票方式進(jìn)行表決。3.評議監(jiān)督權(quán)：按照上級部門部署每年開展對學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評議工作。教代會工作機(jī)構(gòu)學(xué)校工會委員會作為教代會的工作機(jī)構(gòu)，在閉會期間負(fù)責(zé)以下日常工作：1.制定召開教代會方案并籌備會務(wù)工作。2.組織教職工選舉教代會代表并進(jìn)行培訓(xùn)。3.進(jìn)行民主管理宣傳教育及調(diào)研工作。4.主持聯(lián)席會議并處理臨時重大問題。5.聽取并處理代表與教職工的意見與建議。6.總結(jié)交流民主管理經(jīng)驗并開展理論研究。7.做好教代會資料檔案的整理與管理工作。本方案經(jīng)____年____月____日第____屆教職工代表大會第一次會議審議通過并自即日起執(zhí)行。____中學(xué)____年____月____日2024年學(xué)校教職工代表大會制度范文（三）一、教職工代表大會必須堅守四項基本原則，深入貫徹黨的路線、方針、政策及國家法令、法規(guī)，致力于提升教職工隊伍的整體素質(zhì)及教育教學(xué)質(zhì)量，并積極開展相關(guān)工作。二、教職工代表大會應(yīng)嚴(yán)格遵循民主集中制原則，在決議、決定及重要議案的表決中，實行少數(shù)服從多數(shù)的原則。三、教職工代表大會的代表應(yīng)由教職工群眾通過民主程序推選產(chǎn)生，并報學(xué)校黨支部審查批準(zhǔn)。四、教職工代表大會每四年為一屆，每學(xué)年應(yīng)至少召開一次會議。如遇重大事項，經(jīng)三分之一以上代表提議，可召開臨時會議。五、教職工代表大會在閉會期間，其常設(shè)工作機(jī)構(gòu)為學(xué)校工會委員會，由工會主席負(fù)責(zé)日常管理和運(yùn)作。六、教職工代表大會所形成的決議、決定，對全體教職工均具有約束力，必須嚴(yán)格遵守。七、教職工代表大會應(yīng)尊重并支持校長依法行使職權(quán)，同時，校長亦應(yīng)尊重并支持教代會參與學(xué)校管理的民主權(quán)利，為教代會的正?；顒犹峁┍匾獥l件，并自覺接受其民主監(jiān)督。此規(guī)定適用于鎮(zhèn)固中心校初中部。2024年學(xué)校教職工代表大會制度范文（四）根據(jù)《教育法》與《工會法》的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合本校實際情況，特制定本條例如下：一、教職工代表大會（以下簡稱“教代會”）系在學(xué)校黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)教職工民主管理學(xué)校的權(quán)力機(jī)構(gòu)。二、教代會應(yīng)堅定不移地遵循四項基本原則，高舉偉大旗幟，深入貫徹執(zhí)行黨的方針、政策、法令，妥善處理好國家、集體與個人三者之間的利益關(guān)系，全面激發(fā)廣大教職工的積極性和創(chuàng)造力，竭誠為廣大教職工服務(wù)。三、教代會遵循的基本原則為民主集中制。四、教代會擁有以下職權(quán)：1.審議并討論年度工作計劃、年度工作報告、學(xué)校發(fā)展規(guī)劃及整體改革方案。2.審議并決定教職工結(jié)構(gòu)工資方案、住房改革方案、獎懲辦法及其他重要方案。3.對學(xué)校工作提出批評與建議。4.評議與監(jiān)督學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)干部的工作表現(xiàn)。5.評議并批準(zhǔn)工會委員會的工作報告。6.校長應(yīng)全力支持教代會工作，確保教代會的提議與決定得到有效執(zhí)行，妥善處理教代會的提案，并接受教代會的評議與監(jiān)督。同時，教代會亦應(yīng)支持校長依法行使職權(quán)，維護(hù)其管理權(quán)威。五、教職工代表需履行以下義務(wù)：1.嚴(yán)格遵守國家政策與法律法規(guī)，不斷提升民主管理水平。2.認(rèn)真履行本職工作職責(zé)，積極參與教代會各項活動。3.密切聯(lián)系群眾，切實維護(hù)教職工的合法權(quán)益，如實反映教職工的意見與需求。4.堅持民主原則，以身作則，秉公辦事。六、教職工代表大會每三至五年為一屆，屆滿時進(jìn)行換屆選舉。教代會每年至少召開一次會議，會議時長根據(jù)實際情況確定