2024年安全目標考核與獎懲制度范本（二篇）

第4頁共4頁2024年安全目標考核與獎懲制度范本第一條安全生產(chǎn)獎勵與處罰1.安全生產(chǎn)獎勵的構成包括提取特定比例的獎金以及常規(guī)的安全檢查和事故罰款。對于在安全生產(chǎn)領域作出顯著貢獻的單位或個人，將依據(jù)相關獎勵辦法予以表彰和獎勵；反之，對于造成安全事故或重大損失的單位或個人，將依據(jù)相關規(guī)定予以處罰。第三條獎勵1.安全生產(chǎn)包保責任獎。施工前，項目經(jīng)理需與各施工班組簽訂《安全生產(chǎn)包保責任狀》（以下簡稱“責任狀”）。在責任期間，項目經(jīng)理將根據(jù)責任狀的要求核定，對于資料齊全且達到責任指標的施工班組，將按照責任狀的規(guī)定實施獎勵。2.定期檢查安全獎。項目經(jīng)理每月對各施工班組進行安全檢查評比，并以書面形式下發(fā)檢查情況通報。對于綜合得分排名前三的施工班組，將進行以下獎勵：(1)通報表彰；(2)頒發(fā)安全生產(chǎn)流動紅旗；(3)分別給予一定數(shù)額的獎金（具體金額根據(jù)工程任務大小進行調(diào)整）。每季度對施工班組進行安全獎勵。根據(jù)當季度每月施工班組和所屬施工班組的檢查結果進行匯總評分，計算季度分值。季度安全生產(chǎn)達標的施工班組將參與綜合評比，根據(jù)綜合得分進行獎勵或處罰。對于受到業(yè)主檢查通報表揚或批評的單位，項目部將另行給予獎勵或處罰。3.每年末，對在安全生產(chǎn)中作出突出貢獻的單位或個人給予表彰和獎勵。(二)專職安全員不到位的處罰條款2.專職安全員必須持證上崗，并履行其安全職責。專職安全檢查人員必須堅守工作崗位，進行現(xiàn)場檢查時，若專職安全員脫崗，將對責任人處以一定數(shù)額的罰款。(三)引發(fā)安全事故的單位的處罰條款1.職工傷亡事故經(jīng)濟處罰：(1)對發(fā)生責任事故的施工班組，將根據(jù)以下條款進行處罰：發(fā)生一次負傷人數(shù)達到及以上的事故，每負傷一人對單位處以一定數(shù)額的罰款，對主要責任人處以一定數(shù)額的罰款；發(fā)生一次重傷人數(shù)達到及以上的事故，每重傷一人對單位處以一定數(shù)額的罰款，對主要責任人處以一定數(shù)額的罰款；發(fā)生一次1-人數(shù)死亡事故，每死亡一人對單位處以一定數(shù)額的罰款，對主要責任人處以一定數(shù)額的罰款；發(fā)生一次死亡人數(shù)及以上的重大死亡事故，每死亡一人對單位處以一定數(shù)額的罰款，對主要責任人處以一定數(shù)額的罰款。(2)職工非因工死亡事故的施工班組經(jīng)濟處罰執(zhí)行上級有關規(guī)定。2.重大經(jīng)濟損失事故經(jīng)濟處罰：發(fā)生機械設備火災等事故，一次造成經(jīng)濟損失達到一定數(shù)額以上的，對單位處以一定數(shù)額的罰款，對主要責任人處以一定數(shù)額的罰款。3.對造成職工死亡事故負有責任的領導，將按照集團公司有關規(guī)定進行處理。(四)引發(fā)安全事故的責任人的受罰條款根據(jù)新昌營造建筑有限公司有關規(guī)定，如發(fā)生安全事故，除對事發(fā)單位責任人酌情給予行政處分外，還將對事故主要責任者進行經(jīng)濟損失有限賠償，賠償標準如下：經(jīng)濟損失達到一定數(shù)額以內(nèi)的，個人賠償一定數(shù)額至一定數(shù)額；經(jīng)濟損失達到一定數(shù)額以內(nèi)的，個人賠償一定數(shù)額至一定數(shù)額；經(jīng)濟損失達到一定數(shù)額以內(nèi)的，個人賠償一定數(shù)額至一定數(shù)額；經(jīng)濟損失達到一定數(shù)額以內(nèi)的，個人賠償一定數(shù)額至一定數(shù)額。(四)安全生產(chǎn)包保責任處罰。施工前項目經(jīng)理與各施工班組簽訂《安全生產(chǎn)包保責任狀》（以下簡稱“責任狀”）。責任期間，項目經(jīng)理將核定，若未達到《安全生產(chǎn)管理辦法》《消防安全管理辦法》及《安全標準工地及文明施工標準》和項目經(jīng)理有關規(guī)定，資料等各項責任指標未達到“責任狀”中要求，將按“責任狀”實施處罰。(五)安全檢查處罰。在日常安全檢查中，對發(fā)現(xiàn)存在的問題由項目安全質量部下發(fā)“整改通知”，責任單位未按規(guī)定進行整改，將對責任單位主管處以一定數(shù)額的罰款；對未按規(guī)定時間上報整改材料的，將對責任單位主管處以一定數(shù)額的罰款；在項目經(jīng)理每月定期檢查安全中對發(fā)現(xiàn)存在的問題以書面形式進行通報并視情況給予處罰。(六)項目經(jīng)理對下罰款罰至施工班組，受罰單位（個人）的罰款由項目財務部在計價款中直接扣除。____陳立建設有限公司2024年安全目標考核與獎懲制度范本（二）基金?？顚Ｓ?，獎勵基金從總投資中提取特定比例，并結合日常安全檢查及事故罰款構成，用以表彰和獎勵在安全生產(chǎn)領域作出顯著貢獻的單位或個人；反之，對于造成安全事故或重大損失的單位或個人，將依法予以處罰。第三條獎勵細則如下：1、安全生產(chǎn)包保責任獎。施工前，項目經(jīng)理與各施工班組簽訂《安全生產(chǎn)包保責任狀》（以下簡稱“責任狀”）。在責任期內(nèi)，項目經(jīng)理將根據(jù)責任狀的要求，對資料完整且達到責任指標的施工班組實施獎勵。2、定期檢查安全獎。項目經(jīng)理每月對各施工班組進行安全檢查評比，并以書面形式發(fā)布檢查情況通報。對于綜合得分排名前三的施工班組，將進行通報表彰、頒發(fā)安全生產(chǎn)流動紅旗，并根據(jù)工程任務大小調(diào)整獎勵金額，分別給予不同數(shù)額的獎勵。每季度對施工班組進行安全獎勵，根據(jù)當季度每月施工班組和所屬施工班組的檢查結果進行匯總評分，計算季度分值，并根據(jù)綜合得分進行獎勵或處罰。對于安全生產(chǎn)達標的施工班組，將給予相應的獎勵；對于未達標的，將依法予以處罰。對于受到業(yè)主檢查通報表揚或批評的單位，項目部將另行給予獎勵或處罰。3、年末對在安全生產(chǎn)中作出突出貢獻的集體或個人進行表彰和獎勵。(二)專職安全員不到位的處罰細則2、專職安全員必須持證上崗，履行安全職責。專職安全檢查人員必須堅守工作崗位，進行現(xiàn)場檢查時，專職安全員脫崗，將對責任人處以相應金額的罰款。(三)引發(fā)安全事故的單位的處罰細則1、職工傷亡事故經(jīng)濟處罰：(1)對發(fā)生責任事故的施工班組，按下列條款進行處罰：發(fā)生一次負傷人數(shù)達到及以上的事故，每負傷一人對單位處以相應金額的罰款，對主要責任人處以相應金額的罰款；發(fā)生一次重傷人數(shù)達到及以上的事故，每重傷一人對單位處以相應金額的罰款，對主要責任人處以相應金額的罰款；發(fā)生一次死亡人數(shù)達到的事故，每死亡一人對單位處以相應金額的罰款，對主要責任人處以相應金額的罰款；發(fā)生一次死亡人數(shù)達到及以上的重大死亡事故，每死亡一人對單位處以相應金額的罰款，對主要責任人處以相應金額的罰款。(2)職工非因工死亡事故的施工班組經(jīng)濟處罰執(zhí)行上級有關規(guī)定。2、重大經(jīng)濟損失事故經(jīng)濟處罰：發(fā)生機械設備火災等事故，一次造成經(jīng)濟損失達到及以上的，對單位處以相應金額的罰款，對主要責任人處以相應金額的罰款。3、對造成職工死亡事故負有責任的領導，按集團公司有關規(guī)定給予處理。(四)引發(fā)安全事故的責任人的受罰細則根據(jù)新昌營造建筑有限公司有關規(guī)定，如發(fā)生安全事故，除對事發(fā)單位責任人酌情給予行政處分外，還對事故主要責任者進行經(jīng)濟損失有限賠償，賠償標準如下：經(jīng)濟損失達到及以內(nèi)的，個人賠償至元；經(jīng)濟損失達到及以內(nèi)的，個人賠償至元；經(jīng)濟損失達到及以內(nèi)的，個人賠償至元；經(jīng)濟損失達到及以內(nèi)的，個人賠償至元。(四)安全生產(chǎn)包保責任處罰細則。施工前，項目經(jīng)理與各施工班組簽訂《安全生產(chǎn)包保責任狀》（以下簡稱“責任狀”）。責任期間，項目經(jīng)理將根據(jù)《安全生產(chǎn)管理辦法》《消防安全管理辦法》及《安全標準工地及文明施工標準》和項目經(jīng)理有關規(guī)定，對未達到責任狀要求的施工班組實施處罰。(五)安全檢查處罰細則。在日常安全檢查中，對發(fā)現(xiàn)的問題由項目安全質量部下發(fā)“整改通知”，責任單位