2024年安全工作問(wèn)責(zé)制度樣本（二篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)2024年安全工作問(wèn)責(zé)制度樣本或撤職處分；3.對(duì)于產(chǎn)生重大安全隱患，未能及時(shí)采取有效措施、未及時(shí)向上級(jí)主管部門匯報(bào)，存在隱瞞、謊報(bào)、遲報(bào)行為的責(zé)任人，將依據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予行政記過(guò)或行政記大過(guò)處分；4.針對(duì)重大安全隱患，若責(zé)任人未按“三定”（定時(shí)間、定措施、定責(zé)任人）要求執(zhí)行整改，將視情況給予行政警告或行政記過(guò)處分。第四章安全生產(chǎn)事故問(wèn)責(zé)第九條安全生產(chǎn)事故的定義、分類與定性標(biāo)準(zhǔn)：1.安全生產(chǎn)事故系指在山西中部引黃工程施工10標(biāo)生產(chǎn)生活區(qū)域內(nèi)所發(fā)生的事故。2.安全生產(chǎn)事故的分類依據(jù)是否造成人員傷害，分為傷亡事故與非傷亡事故。傷亡事故指企業(yè)員工在生產(chǎn)或工作中發(fā)生的人身傷害、急性中毒等，導(dǎo)致人體組織損傷或器官功能喪失，進(jìn)而影響工作或危及生命的事故。傷亡事故根據(jù)嚴(yán)重程度分為特別重大、重大、較大及一般事故。非傷亡事故則指因管理、操作、設(shè)備缺陷等原因?qū)е律a(chǎn)中斷、設(shè)備損壞等，其等級(jí)分為一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)非傷亡事故。3.安全生產(chǎn)事故的性質(zhì)根據(jù)是否由人為責(zé)任引發(fā)，劃分為責(zé)任事故與非責(zé)任事故。責(zé)任事故系指在生產(chǎn)、建設(shè)或工作過(guò)程中（涵蓋設(shè)計(jì)、安裝、使用、維修等環(huán)節(jié)），相關(guān)人員未遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，不履行崗位職責(zé)，違反作業(yè)程序、規(guī)章制度、管理規(guī)定而造成的事故。非責(zé)任事故則指難以預(yù)防的自然災(zāi)害或當(dāng)前技術(shù)條件無(wú)法避免的事故。第十一條對(duì)發(fā)生安全生產(chǎn)事故單位的問(wèn)責(zé)規(guī)定：一、項(xiàng)目部若發(fā)生一起導(dǎo)致____人死亡的生產(chǎn)責(zé)任事故，將采取以下措施：1.對(duì)事故單位的負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)給予行政記過(guò)或行政記大過(guò)處分；2.公司主要領(lǐng)導(dǎo)將對(duì)事故單位的負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行約談。二、項(xiàng)目部若發(fā)生一起導(dǎo)致____人死亡的生產(chǎn)責(zé)任事故，將采取以下嚴(yán)厲措施：1.對(duì)事故單位處以____萬(wàn)元罰款，并取消其當(dāng)年度評(píng)先評(píng)優(yōu)資格；2.對(duì)事故單位負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)予以免職處理或行政降級(jí)處分；3.公司主要領(lǐng)導(dǎo)將對(duì)事故單位的負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行約談；4.公司領(lǐng)導(dǎo)將對(duì)公司分管領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談，并取消其當(dāng)月安全獎(jiǎng)。三、對(duì)于一次導(dǎo)致____人及以上死亡的生產(chǎn)責(zé)任事故，將由上級(jí)管理部門依照相關(guān)程序進(jìn)行追究處理。四、若項(xiàng)目部年度內(nèi)累計(jì)發(fā)生____人死亡的生產(chǎn)責(zé)任事故，將采取以下措施：1.取消項(xiàng)目部當(dāng)年度評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，并給予黃牌警告；扣除領(lǐng)導(dǎo)班子年度安全獎(jiǎng)；2.若兩起事故性質(zhì)相近且屬同一類型，將對(duì)項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)予以免職處理或行政降級(jí)處分。五、若單位年度內(nèi)累計(jì)發(fā)生____人死亡的生產(chǎn)責(zé)任事故，將采取以下嚴(yán)厲措施：1.對(duì)事故單位處以____萬(wàn)元罰款，取消其當(dāng)年度評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，并給予黃牌警告；2.對(duì)事故單位負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)予以免職處分，對(duì)安監(jiān)部負(fù)責(zé)人予以免職處理或行政降級(jí)處分；3.由上級(jí)部門對(duì)公司經(jīng)理、黨委書(shū)記、分管副經(jīng)理進(jìn)行免職處理或行政降級(jí)處分，并扣除公司領(lǐng)導(dǎo)班子及業(yè)務(wù)部室負(fù)責(zé)人年度安全獎(jiǎng)。第五章事故約談第十二條約談內(nèi)容約談旨在全面了解被約談單位的安全生產(chǎn)管理情況，包括安全機(jī)構(gòu)設(shè)置與人員配備、安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行、安全生產(chǎn)管理制度與操作規(guī)程的制定與執(zhí)行、安全檢查與投入、隱患排查治理、安全宣傳教育培訓(xùn)等方面。重點(diǎn)聽(tīng)取事故發(fā)生經(jīng)過(guò)、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急救援情況、事故性質(zhì)分析、原因總結(jié)及未來(lái)改進(jìn)措施等方面的匯報(bào)，并對(duì)事故單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行告誡。被約談對(duì)象需準(zhǔn)備書(shū)面材料及必要圖紙以供討論。第十三條約談程序約談原則上應(yīng)在事故發(fā)生后、等級(jí)與性質(zhì)確定之日起____日內(nèi)進(jìn)行。具體程序如下：1.約談前，由安監(jiān)部門通過(guò)書(shū)面或電話方式通知約談對(duì)象，明確約談時(shí)間、地點(diǎn)及需提交的材料；2.約談過(guò)程中，應(yīng)安排專人記錄，并形成約談紀(jì)要，及時(shí)發(fā)送給被約談單位；3.約談結(jié)束后，被約談單位需在____日內(nèi)將約談要求的貫徹落實(shí)情況以書(shū)面形式上報(bào)。第六章附則第十四條問(wèn)責(zé)實(shí)行回避制度。若執(zhí)行問(wèn)責(zé)的成員與問(wèn)責(zé)當(dāng)事人存在利害關(guān)系或其他可能影響問(wèn)責(zé)公正性的關(guān)系，應(yīng)當(dāng)回避。第十五條對(duì)責(zé)任單位和責(zé)任人的問(wèn)責(zé)結(jié)果將納入年度安全2024年安全工作問(wèn)責(zé)制度樣本（二）一、撤職處分條款；3、針對(duì)重大安全隱患，若未及時(shí)采取有效應(yīng)對(duì)措施，且未及時(shí)向上級(jí)主管部門進(jìn)行報(bào)告，對(duì)于隱瞞、謊報(bào)或遲報(bào)的行為，將對(duì)相關(guān)責(zé)任人實(shí)施行政記過(guò)或行政記大過(guò)處分；4、針對(duì)重大安全隱患，若未遵循“三定”（定時(shí)間、定措施、定責(zé)任人）原則進(jìn)行整改，將對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行行政警告或行政記過(guò)處分。第四章安全生產(chǎn)事故問(wèn)責(zé)第九條安全生產(chǎn)事故的定義、分類與定性標(biāo)準(zhǔn)：1、安全生產(chǎn)事故特指在山西中部引黃工程施工10標(biāo)段內(nèi)，于生產(chǎn)生活區(qū)域內(nèi)發(fā)生的事故。2、安全生產(chǎn)事故依據(jù)是否造成人員傷害的原則，劃分為傷亡事故與非傷亡事故兩類。傷亡事故涉及企業(yè)員工在生產(chǎn)活動(dòng)或工作中遭受的人身傷害、急性中毒等，導(dǎo)致人體組織損傷、器官功能喪失，進(jìn)而中斷工作或危及生命的突發(fā)事件。其等級(jí)細(xì)分為特別重大事故、重大事故、較大事故及一般事故。非傷亡事故則指因管理、操作、設(shè)備缺陷等因素導(dǎo)致的生產(chǎn)中斷、設(shè)備損壞等事件，其等級(jí)分為一級(jí)、二級(jí)及三級(jí)非傷亡事故。3、安全生產(chǎn)事故的性質(zhì)，依據(jù)是否由人為因素引發(fā)，劃分為責(zé)任事故與非責(zé)任事故。責(zé)任事故是指在生產(chǎn)、建設(shè)或工作過(guò)程中（含設(shè)計(jì)、安裝、使用、維修等環(huán)節(jié)），相關(guān)人員未執(zhí)行安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，未履行崗位職責(zé)，違反作業(yè)程序、規(guī)章制度、管理規(guī)定而引發(fā)的事故。非責(zé)任事故則指難以預(yù)防的自然災(zāi)害，或受限于當(dāng)前國(guó)內(nèi)技術(shù)水平與條件而難以治理的因素所導(dǎo)致的事故。第十一條對(duì)發(fā)生安全生產(chǎn)事故單位的問(wèn)責(zé)措施：一、若項(xiàng)目部發(fā)生一起導(dǎo)致____人死亡的生產(chǎn)責(zé)任事故，將采取以下措施：1、對(duì)事故單位負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)給予行政記過(guò)或行政記大過(guò)處分；2、公司主要領(lǐng)導(dǎo)將對(duì)事故單位負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行約談。二、若項(xiàng)目部發(fā)生一起導(dǎo)致____人死亡的生產(chǎn)責(zé)任事故，將采取以下更為嚴(yán)厲的措施：1、對(duì)事故單位處以____萬(wàn)元罰款，并取消其當(dāng)年度評(píng)先評(píng)優(yōu)資格；2、對(duì)事故單位負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施免職處理或行政降級(jí)處分；3、公司主要領(lǐng)導(dǎo)將對(duì)事故單位負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行約談；4、公司領(lǐng)導(dǎo)還將對(duì)公司分管領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談，并取消其當(dāng)月安全獎(jiǎng)。三、對(duì)于一次導(dǎo)致____人及以上死亡的生產(chǎn)責(zé)任事故，將由上級(jí)相關(guān)管理部門按照既定程序進(jìn)行追責(zé)處理。四、若項(xiàng)目部在年度內(nèi)累計(jì)發(fā)生____起導(dǎo)致死亡的生產(chǎn)責(zé)任事故，將采取以下措施：1、取消其當(dāng)年度評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，并對(duì)項(xiàng)目部給予黃牌警告；同時(shí)扣除領(lǐng)導(dǎo)班子年度安全獎(jiǎng)；2、若兩起事故性質(zhì)相近且類型相同，將對(duì)項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施免職處理或行政降級(jí)處分。五、若單位在年度內(nèi)累計(jì)發(fā)生____起導(dǎo)致死亡的生產(chǎn)責(zé)任事故，將采取更為嚴(yán)厲的措施：1、對(duì)事故單位處以____萬(wàn)元罰款，取消其當(dāng)年度評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，并給予黃牌警告；2、對(duì)事故單位負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施免職處分；對(duì)安監(jiān)部負(fù)責(zé)人實(shí)施免職處理或行政降級(jí)處分；3、由上級(jí)部門對(duì)公司經(jīng)理、黨委書(shū)記、分管副經(jīng)理實(shí)施免職處理或行政降級(jí)處分，并扣除公司領(lǐng)導(dǎo)班子及業(yè)務(wù)部室負(fù)責(zé)人年度安全獎(jiǎng)。第五章事故約談第十二條約談內(nèi)容概述：約談將聚焦于被約談單位的安全生產(chǎn)管理概況，包括但不限于安全機(jī)構(gòu)人員配置、安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)、安全生產(chǎn)管理制度建設(shè)、安全操作規(guī)程執(zhí)行、安全檢查開(kāi)展、安全投入保障、隱患排查治理、安全宣傳教育培訓(xùn)等方面。約談將重點(diǎn)聽(tīng)取事故發(fā)生經(jīng)過(guò)、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急救援情況、事故性質(zhì)與原因分析、教訓(xùn)總結(jié)以及后續(xù)強(qiáng)化安全措施等方面的匯報(bào)。同時(shí)，將對(duì)事故單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談告誡。被約談對(duì)象需準(zhǔn)備書(shū)面材料及必要的圖紙以供審議。第十三條約談程序概述：約談原