月度工作個(gè)人總結(jié)

月度工作個(gè)人總結(jié)

月度工作個(gè)人總結(jié)1

自從20__年4月8日開始正式上崗以來，我已經(jīng)度過了一個(gè)月的充實(shí)時(shí)光。在這段時(shí)間里，我一直在努力學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)?，F(xiàn)在，我想對(duì)這一個(gè)月的工作做出初步總結(jié)：

一、萬事開頭難。

從任何事情開始之前都要有一個(gè)好的心態(tài)，只有好的心態(tài)才能做好事情。大家都知道萬事開頭難，工作也是如此。在加入公司之前，我已經(jīng)做好了充分的心理準(zhǔn)備，無論工作是怎樣的，我都會(huì)認(rèn)真對(duì)待，細(xì)致地完成。如果工作很重，我不會(huì)氣餒、抱怨，如果工作輕松一些，我也不會(huì)驕傲冒失。我會(huì)保持足夠的耐心和毅力，用好的心態(tài)去面對(duì)每一天的工作，從而提高工作效率。

二、謙虛使人進(jìn)步。

生活就像是一座大課堂，我們需要虛心學(xué)習(xí)很多東西。在學(xué)校中，我們學(xué)習(xí)如何做人；而在社會(huì)里，我們則學(xué)習(xí)如何做事。無論在哪里，生活都充滿了學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。工作也不例外，當(dāng)我剛開始工作時(shí)，我跟著我的前輩學(xué)習(xí)，并且不斷嘗試。這段時(shí)間讓我更加明白謙虛的重要性——謙虛可以幫助我們不斷進(jìn)步，而驕傲則會(huì)讓我們落后。既然世界如此廣闊，有那么多未知的東西，那么我只有保持謙虛，不斷學(xué)習(xí)、不斷充實(shí)自己，才能變得更加優(yōu)秀。

三、眾人拾柴火焰高。

在工作中，合作是必不可少的。與人合作能夠讓工作更加高效、快速完成。我們常常聽到一句老話：“眾人拾柴火焰高”，這也充分說明了合作的重要性。在我所在的生產(chǎn)部門，我們經(jīng)常需要一起完成倒花或換盆等任務(wù)，大家都自然而然地分工合作，有人搬、有人裝、還有人跟車等等。這樣的合作方式可以讓我們的效率更高。從這一個(gè)月的工作經(jīng)驗(yàn)中，我深刻認(rèn)識(shí)到了合作的必要性，而且還學(xué)會(huì)了如何更好地合作。

四、責(zé)任重于泰山。

一定要有責(zé)任心，事情才能做到位。愛因斯坦說過：對(duì)一個(gè)人來說，所期望的不是別的，而僅僅是他能全力以赴和獻(xiàn)身于一種美好事業(yè)。而一個(gè)人要對(duì)一件事全力以赴，那他必須要有責(zé)任心，心中有責(zé)，做事才能負(fù)責(zé)，才能竭盡全力。而只要做事者竭盡全力，再難的'事情也有解決的辦法，世上無難事只怕有心人嘛。在我看來生產(chǎn)部是公司的源頭，更要做好，管窖人員更要有責(zé)任感，才能更好的為公司為自己創(chuàng)造利益。

綜上所述，我對(duì)接下來的工作做一個(gè)初步規(guī)劃：

1、我將每天以一個(gè)好心態(tài)來面對(duì)我的工作。將生活情緒撤離工作，不能讓私人情緒影響工作。

2、在學(xué)習(xí)生活中，不驕傲不自滿，隨時(shí)學(xué)習(xí)，隨時(shí)充實(shí)自己。以一個(gè)謙遜的自己面對(duì)以后的工作學(xué)習(xí)。

3、我要做到更好的與人合作，無論是生產(chǎn)部還是行政部都少不了分工合作，在合作中與人形成更好的合作默契，追求更高的效率。

4、我們需要在任何時(shí)候、做任何事情時(shí)都要保持專注，并且全心全意地投入其中，不論是誰交給我們的任務(wù)或工作，只要接下來，就必須認(rèn)真負(fù)責(zé)。只有全身心地投入，我們才能把工作做得更好、更出色。

以上就是我對(duì)自己一個(gè)月來的工作所做的心得總結(jié)，在以后的工作中，我一定還會(huì)學(xué)到更多的東西，會(huì)有更多的心得與感悟，我一定會(huì)好好工作，已公司工作為首要，鞠躬盡瘁。月度工作個(gè)人總結(jié)2

在過去的20__年里，因?yàn)槲乙娮C了公司由傳統(tǒng)管理模式向系統(tǒng)管理模式的轉(zhuǎn)變過程。這個(gè)過程當(dāng)中，我經(jīng)歷了制度制定、執(zhí)行力加強(qiáng)、行為考核、目標(biāo)分解、日?qǐng)?bào)表上交、周計(jì)劃和總結(jié)、客戶數(shù)據(jù)庫的建立、房產(chǎn)路線圖設(shè)計(jì)等公司新的規(guī)定。在執(zhí)行的.過程中，感謝公司總經(jīng)理、各部門主管及全體同仁的包容和配合。

1、資產(chǎn)盤點(diǎn)：已形成表格，完成數(shù)量清查并將電腦電話盒等主要資產(chǎn)劃分到部門負(fù)責(zé)人。

2、人事行政綜合管理制度（細(xì)則），已基本制定，制度完善工作在年前完成并于年后公布。

3、外出登記表已按部門劃分并實(shí)施。

4、人員招聘，20__年自本人入職至今，共招聘人員參加面試874名（按面試記錄表統(tǒng)計(jì)），向各部門輸送人員130人（自11.25日開始有詳細(xì)記錄的）

5、培訓(xùn)流程：基本行成流程，年后會(huì)以系統(tǒng)培訓(xùn)形式加強(qiáng)培訓(xùn)過程。

6、明確人事部崗位職責(zé)：因公司招聘需要，所以大部分人事行政工作交前臺(tái)劉珊珊負(fù)責(zé)，人員招聘由吳萌負(fù)責(zé)。

7、員工檔案：已重新整理并在年假過后與公司員工簽定正式協(xié)議。

8、與天津電子計(jì)管機(jī)職專達(dá)成協(xié)議，該校在我公司成立電子商務(wù)實(shí)習(xí)基地，向我公司定期輸送電子商務(wù)人員。

9、周例會(huì)的制定：商務(wù)部周例會(huì)為每周一，例會(huì)內(nèi)容為上周總結(jié)和本周計(jì)劃。房產(chǎn)部周例會(huì)為每周五，例會(huì)內(nèi)容為上周總結(jié)和本周計(jì)劃。

10、協(xié)助商務(wù)部制定績(jī)效考核及目標(biāo)分解管理模式。協(xié)助房產(chǎn)