河北省公務(wù)員面試模擬172

河北省公務(wù)員面試模擬172論述題第1題、單位來了一位新領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)常當(dāng)眾批評下屬，同事們都對他很不滿，甚至有同事拉攏你一起抵觸領(lǐng)導(dǎo)。此時(shí)你該怎么做？我的答案：我的答案：參考答案：對于新領(lǐng)導(dǎo)的做事風(fēng)格，同事們都產(chǎn)生了不滿情緒，甚至有同事拉攏我一起抵觸這位新領(lǐng)導(dǎo)。面對這種情況，我會(huì)這樣做：對于同事的行為，我會(huì)表示理解，但同時(shí)我也會(huì)委婉地跟他表明自己的態(tài)度。新領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常當(dāng)眾批評下屬，確實(shí)會(huì)影響下屬的工作情緒，我非常理解同事們的心情，畢竟每個(gè)人都希望遇到一位和藹可親的領(lǐng)導(dǎo)。但同時(shí)，我也會(huì)勸說同事，不能因?yàn)樾骂I(lǐng)導(dǎo)這樣的處事風(fēng)格就抵觸新領(lǐng)導(dǎo)，也許這只是新領(lǐng)導(dǎo)對工作要求嚴(yán)格、認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)谋憩F(xiàn)。所謂“嚴(yán)師出高徒”，新領(lǐng)導(dǎo)也許會(huì)認(rèn)為他這樣的處事方式可以督促大家更認(rèn)真地對待工作、更好地提高大家的工作能力。此外，我們與新領(lǐng)導(dǎo)相處的時(shí)間還短，大家可能還很懷念老領(lǐng)導(dǎo)親和的處事方式，一時(shí)難以適應(yīng)，我們對新領(lǐng)導(dǎo)的誤解和對老領(lǐng)導(dǎo)的懷念都會(huì)導(dǎo)致我們對新領(lǐng)導(dǎo)的不接受、不滿意。因此，我會(huì)在以上分析的基礎(chǔ)上，勸說同事冷靜下來，不要因一時(shí)沖動(dòng)而盲目行動(dòng)。這樣不但會(huì)影響自己的工作，也會(huì)影響單位整體的工作氛圍和工作效率。相信同事聽了我的話后會(huì)冷靜下來，同時(shí)我也會(huì)發(fā)動(dòng)他與我一起勸說其他要抵觸新領(lǐng)導(dǎo)的同事，讓大家盡量以和緩的方式化解與新領(lǐng)導(dǎo)之間的矛盾。在此基礎(chǔ)上，我會(huì)在新領(lǐng)導(dǎo)不忙時(shí)，主動(dòng)與新領(lǐng)導(dǎo)溝通。對于新領(lǐng)導(dǎo)的做事風(fēng)格，我會(huì)站在領(lǐng)導(dǎo)的立場上表示理解，同時(shí)我也會(huì)委婉地向新領(lǐng)導(dǎo)說明單位現(xiàn)在的氛圍。為了讓新領(lǐng)導(dǎo)盡快了解我們，我會(huì)邀請新領(lǐng)導(dǎo)在下班后或是利用周末的時(shí)間與我們一起吃個(gè)飯或是進(jìn)行一次遠(yuǎn)足，讓領(lǐng)導(dǎo)可以通過活動(dòng)盡快跟大家熟悉起來，拉近彼此的距離，減少因不熟悉造成的隔閡，以免影響內(nèi)部團(tuán)結(jié)和工作氛圍。相信新領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)明白我們的用意，通過輕松的方式增進(jìn)上下級之間的了解，盡快建立融洽的工作關(guān)系。答案解析：第2題、“白日不到處，青春恰自來。苔花如米小，也學(xué)牡丹開?！闭埥Y(jié)合實(shí)際，談?wù)勀銓@首詩的理解。我的答案：我的答案：參考答案：苔花多寄生于陰暗潮濕之處，生活在陽光照不到的地方，可它憑著旺盛的生命力，突破環(huán)境的重重阻礙，長出綠意來，煥發(fā)青春的光彩。苔花如米粒般細(xì)小，自不能跟國色天香的牡丹相比，卻仍要學(xué)著牡丹的樣子努力地盛開著。這是一首詠物詩。歌詠的不是皓月清風(fēng)，夕陽芬草，而是一種極不易被發(fā)現(xiàn)的低等植物—苔。苔，生于背陰濕處，默默地存活，無聲地生長，在寂寞冷落中完成生命的歷程。然而它也有生命的飛躍。盛夏之際，百花喧鬧凋零之后，它頑強(qiáng)地開出微細(xì)如米的花蕾。苔花如此，個(gè)人亦是如此。每個(gè)人都應(yīng)該像苔一樣，雖然平凡，但也要扎根于社會(huì)，自強(qiáng)不息，綻放光彩。絕大多數(shù)人所從事的并不是驚天動(dòng)地的大事業(yè)，而是在平凡的崗位上從事著平凡的工作，所接觸和處理的也往往是各種不起眼的小事。但是，有理想、有抱負(fù)的人，善于在平凡的崗位上創(chuàng)造不平凡的業(yè)績?！白ザ反笸酢卑鸱珡漠?dāng)碼頭裝卸工的第一天起，就抱定“當(dāng)一個(gè)有出息的工人”的決心，從日常工作的小事中尋找發(fā)明創(chuàng)造的突破口。30年間，他帶領(lǐng)同事完成了130多項(xiàng)技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目，其中3項(xiàng)獲得國家發(fā)明獎(jiǎng)，3項(xiàng)獲得國家科技進(jìn)步獎(jiǎng)，18項(xiàng)獲得省部級科技進(jìn)步獎(jiǎng)，30項(xiàng)獲得國際發(fā)明展覽會(huì)金獎(jiǎng)，成為蜚聲國內(nèi)外的工人發(fā)明家。包起帆的故事，無疑給了當(dāng)代大學(xué)生有關(guān)擇業(yè)成才方面的很多啟發(fā)。作為年輕人，要像苔一樣，勇于到基層一線和艱苦的地方去，善于在平凡的崗位上創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績?！盎A(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖”，黨和人民的事業(yè)，根基在基層。實(shí)現(xiàn)中國夢，夢想在心中，路在腳下。只有一大批擁有現(xiàn)代知識、現(xiàn)代思維、現(xiàn)代眼光的優(yōu)秀青年，在基層各條戰(zhàn)線肩負(fù)起責(zé)任，歷練成長，砥礪品質(zhì)，增長才干，才能鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，源源不斷地為中國特色社會(huì)主義事業(yè)輸送有一線經(jīng)驗(yàn)、善于處理各種實(shí)際問題、作風(fēng)扎實(shí)、耐得住寂寞、吃得了苦、和老百姓心連心的后備人才。唯有如此，才不辜負(fù)青春和夢想。答案解析：第3題、你與同事一起住單位宿舍，大家都不打掃衛(wèi)生，導(dǎo)致宿舍公共區(qū)域垃圾成堆，衛(wèi)生狀況糟糕。你作為宿舍中年齡最大的人，為了更好地解決這一問題，你會(huì)怎么和其他同事溝通？我的答案：我的答案：參考答案：處理好與同事之間的關(guān)系十分必要，尤其是住在同一宿舍的同事，良好的溝通不僅對我們工作的順利開展有非常大的幫助，而且彼此之間在生活上也能夠互相照應(yīng)。作為宿舍中年齡最大的人，我更應(yīng)該主動(dòng)地承擔(dān)起加強(qiáng)溝通、解決問題的責(zé)任。首先，在和其他同事溝通前，針對宿舍衛(wèi)生無人打掃的問題分析原因。一方面，可能是由于大家平時(shí)的工作都比較忙，下班回來后太過疲憊，所以沒有精力打掃；另一方面，也有可能是因?yàn)闆]有人率先行動(dòng)，所以大家都處于比較被動(dòng)的狀態(tài)，導(dǎo)致無人打掃衛(wèi)生。其次，做好和同事們的溝通工作。第一，在與他們溝通的時(shí)候，我會(huì)注意說話的態(tài)度、語氣和措辭，避免引起同事們的反感。第二，我會(huì)找個(gè)大家都在宿舍的時(shí)間，召集大家開個(gè)小會(huì)，和他們說明宿舍現(xiàn)存的衛(wèi)生問題，表示這種環(huán)境會(huì)存在很多弊端，如細(xì)菌滋生，不利于大家的身體健康等。說明只有在干凈整潔的居住環(huán)境中我們才能在工作之余得到更好的放松和休息，讓大家認(rèn)識到宿舍環(huán)境的重要性。第三，提出大家輪流值日的建議。在達(dá)成共識后，與同事們共同制訂值日計(jì)劃表，明確值日的職責(zé)。在日后的相處中，我同樣會(huì)發(fā)揮自己的帶頭作用。在回到