2024年建筑工人聘用合同

2024年建筑工人聘用合同本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3建筑工人第二條合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作職責3.2乙方的工作地點3.3乙方的工作時間第四條工資待遇4.1乙方的工資標準4.2乙方的工資支付方式4.3加班工資第五條社會保險5.1甲方為乙方繳納社會保險5.2乙方應提供的個人信息第六條勞動保護6.1甲方應提供的安全防護措施6.2乙方應遵守的安全規(guī)定第七條試用期7.1乙方的試用期期限7.2試用期的工資待遇第八條合同解除和終止8.1甲方解除合同的情形8.2乙方解除合同的情形8.3合同終止的情形第九條爭議解決9.1雙方協(xié)商解決9.2勞動仲裁9.3法律途徑第十條保密條款10.1雙方對合同內(nèi)容的保密10.2乙方對甲方商業(yè)秘密的保密第十一條法律適用11.1本合同適用法律第十二條合同的修改和補充12.1合同的修改12.2合同的補充第十三條合同的簽署13.1合同簽署日期13.2合同簽署地點第十四條其他條款14.1雙方約定的其他事項第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.3建筑工人：指在建筑工地從事建筑施工工作的勞動者，包括各種技術(shù)工種和普通工種。第二條合同期限2.1合同開始日期：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.2合同結(jié)束日期：本合同約定的工作內(nèi)容完成后自然終止。第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作職責：乙方應當按照甲方的要求，完成甲方指定的建筑施工工作。3.2乙方的工作地點：乙方的工作地點為甲方指定的建筑工地。3.3乙方的工作時間：乙方的工作時間為甲方規(guī)定的正常工作時間，如需加班，應按照甲方規(guī)定的加班工資支付標準支付加班工資。第四條工資待遇4.1乙方的工資標準：乙方的月工資為人民幣【】元。4.2乙方的工資支付方式：甲方每月【】日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。4.3加班工資：乙方加班工資按照甲方規(guī)定的工資支付標準支付。第五條社會保險5.1甲方為乙方繳納社會保險：甲方應按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應提供的個人信息：乙方應提供真實、完整的個人信息給甲方，以便甲方為乙方繳納社會保險。第六條勞動保護6.1甲方應提供的安全防護措施：甲方應按照國家和地方安全生產(chǎn)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品和安全生產(chǎn)條件。6.2乙方應遵守的安全規(guī)定：乙方應嚴格遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，確保自身和他人的生命財產(chǎn)安全。第七條試用期7.1乙方的試用期期限：乙方的試用期為【】個月。7.2試用期的工資待遇：乙方在試用期的工資為人民幣【】元。試用期滿后，乙方的工資待遇按照本合同第四條的規(guī)定執(zhí)行。第八條合同解除和終止8.1甲方解除合同的情形1)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或者工作紀律，甲方有權(quán)立即解除合同。2)乙方因故意或重大過失給甲方造成經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)立即解除合同。3)乙方未經(jīng)甲方同意，同時與其他用人單位建立勞動關系，影響甲方工作的，甲方有權(quán)立即解除合同。4)乙方因身體健康原因不能勝任工作，經(jīng)過甲方調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任的，甲方有權(quán)解除合同。5)合同約定的解除條件發(fā)生其他情形，甲方有權(quán)解除合同。8.2乙方解除合同的情形1)乙方提出辭職，提前【】天書面通知甲方，合同即行解除。2)乙方因非本人原因失業(yè)，無法繼續(xù)履行合同的，可以解除合同。3)乙方因個人原因需要辭去工作，可以解除合同。4)乙方在試用期內(nèi)提前【】天書面通知甲方，可以解除合同。8.3合同終止的情形1)合同約定的工作內(nèi)容完成，合同自然終止。2)雙方協(xié)商一致終止合同。3)因不可抗力導致合同無法履行，合同終止。4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第九條爭議解決9.1雙方協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2勞動仲裁：如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3法律途徑：對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條保密條款10.1雙方對合同內(nèi)容的保密：雙方在合同履行過程中接觸到的對方商業(yè)秘密和機密信息，應予以保密。10.2乙方對甲方商業(yè)秘密的保密：乙方在合同期內(nèi)和解除合同后【】年內(nèi)，不得泄露或使用甲方商業(yè)秘密。第十一條法律適用11.1本合同適用法律：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十二條合同的修改和補充12.1合同的修改：合同的修改應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。12.2合同的補充：合同的補充協(xié)議應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。第十三條合同的簽署13.1合同簽署日期：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2合同簽署地點：本合同在甲方所在地簽署。第十四條其他條款14.1雙方約定的其他事項：雙方在合同履行過程中，如有其他需要約定的事項，可另行簽訂補充協(xié)議。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：《建筑工人崗位技能要求》詳細要求：本附件詳細列出了乙方在合同期內(nèi)應具備的崗位技能要求，包括技術(shù)工種和普通工種的技能標準。附件2：《建筑工地安全生產(chǎn)規(guī)章制度》詳細要求：本附件列出了甲方制定的建筑工地安全生產(chǎn)規(guī)章制度，包括安全操作規(guī)程、安全生產(chǎn)責任制等。附件3：《建筑工人勞動保護用品清單》詳細要求：本附件詳細列出了甲方應提供給乙方的勞動保護用品清單，包括安全帽、安全帶、防護眼鏡等。附件4：《工資支付證明》詳細要求：本附件為乙方工資支付的證明文件，包括工資條、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等。附件5：《社會保險繳納證明》詳細要求：本附件為甲方為乙方繳納社會保險的證明文件，包括社會保險繳費清單、保險單等。附件6：《勞動合同解除或終止證明》詳細要求：本附件為合同解除或終止的證明文件，包括解除或終止合同的書面通知、勞動仲裁裁決書等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為1：乙方未按約定完成工作內(nèi)容責任認定：乙方應按照甲方的要求完成指定工作，如未能完成，應承擔相應的違約責任。示例說明：乙方因個人原因?qū)е鹿ぷ鬟M度滯后，甲方有權(quán)要求乙方加班完成工作，并按約定扣除相應的工資。違約行為2：甲方未按時支付工資責任認定：甲方應按時支付乙方工資，如未按時支付，應承擔相應的違約責任。示例說明：甲方未能在約定的時間內(nèi)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付遲延支付的工資，并可要求支付相應的違約金。違約行為3：甲方未提供勞動保護用品責任認定：甲方應提供安全防護措施和勞動保護用品，如未提供，應承擔相應的違約責任。示例說明：甲方未能提供乙方所需的安全帽，導致乙方在工作中受傷，甲方應承擔相應的醫(yī)療費用和賠償責任。說明三：法律名詞及解釋：法律名詞1：勞動合同解釋：勞動合同是勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。應用：本合同為雙方確立勞動關系，明確雙方在合同期限內(nèi)的權(quán)利義務。法律名詞2：試用期解釋：試用期是用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考核勞動者是否符合工作崗位要求的期限。應用：本合同約定乙方試用期為【】個月，用于考核乙方是否符合甲方的工作要求。法律名詞3：社會保險解釋：社會保險是國家通過立法建立的一種社會保障制度，用于保障勞動者在特定情況下的基本生活需要。應用：甲方應按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險，保障乙方在合同履行過程中的