2024年標準版勞務(wù)派遣協(xié)議范例文件版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年標準版勞務(wù)派遣協(xié)議范例文件版本合同目錄一覽1.定義與術(shù)語解釋1.1勞務(wù)派遣協(xié)議1.2派遣單位1.3接受單位1.4派遣員工1.5派遣期限1.6派遣任務(wù)1.7派遣地點1.8派遣費用1.9社會保險和福利待遇1.10違約責任2.派遣單位的義務(wù)2.1派遣員工的招聘和選拔2.2派遣員工的培訓和考核2.3派遣員工的工資和福利保障2.4派遣員工的勞動爭議處理2.5派遣員工的退回和解除合同3.接受單位的義務(wù)3.1接受派遣員工的工作安排和指導3.2提供與派遣員工相同的工作條件3.3支付派遣費用3.4對派遣員工的考核和評價3.5不得解除或終止與派遣員工的勞動合同4.派遣員工的權(quán)益保障4.1享有與接受單位員工同等的權(quán)益4.2享有法定的休息和休假權(quán)益4.3享有社會保險和福利待遇4.4享有提出意見和建議的權(quán)利5.派遣期限和終止合同5.1派遣期限的約定5.2提前終止合同的條件和方式5.3派遣員工退回的條件和方式6.費用與支付6.1派遣費用的計算和支付方式6.2派遣費用包括但不限于工資、福利、培訓等費用6.3接受單位支付派遣費用的義務(wù)7.違約責任與爭議解決7.1派遣單位和接受單位的違約責任7.2違約賠償方式和金額7.3勞動爭議的解決方式8.保密條款8.1雙方對合同內(nèi)容和業(yè)務(wù)秘密的保密義務(wù)8.2保密期限和泄露后的處理方式9.法律適用和爭議解決9.1本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)9.2爭議解決方式為協(xié)商解決或提交仲裁機構(gòu)仲裁10.其他條款10.1本合同的修改和補充10.2本合同的生效和終止條件10.3雙方認為需要約定的其他事項11.附件11.1派遣員工名單11.2派遣任務(wù)詳細說明11.3社會保險和福利待遇的具體方案12.簽署頁12.1派遣單位簽署頁12.2接受單位簽署頁13.生效日期13.1本合同自雙方簽署之日起生效14.合同份數(shù)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第一部分：合同如下：1.定義與術(shù)語解釋1.2派遣單位：指依據(jù)本合同約定，將派遣員工派遣至乙方工作的單位。1.3接受單位：指依據(jù)本合同約定，接受甲方派遣員工工作的單位。1.4派遣員工：指甲方依據(jù)本合同約定，派遣至乙方工作的員工。1.5派遣期限：指本合同雙方約定的派遣員工在乙方工作的時間期限。1.6派遣任務(wù)：指本合同雙方約定的派遣員工在乙方工作的具體職責和工作內(nèi)容。1.7派遣地點：指本合同雙方約定的派遣員工工作的地點。1.8派遣費用：指乙方應(yīng)支付給甲方的，與派遣員工工作相關(guān)的各項費用總和。1.9社會保險和福利待遇：指國家法律法規(guī)規(guī)定以及甲方和乙方約定的，派遣員工應(yīng)當享有的社會保險和福利待遇。1.10違約責任：指本合同雙方違反合同約定，應(yīng)承擔的違約責任和相應(yīng)的賠償責任。2.派遣單位的義務(wù)2.1甲方應(yīng)保證派遣員工的質(zhì)量和數(shù)量，滿足乙方的用工需求。2.2甲方應(yīng)對派遣員工進行必要的培訓和考核，確保其能夠勝任乙方的工作。2.3甲方應(yīng)按時足額支付派遣員工的工資、福利等，并保障其社會保險權(quán)益。2.4甲方應(yīng)負責處理派遣員工與勞動爭議相關(guān)的各項事宜。2.5甲方應(yīng)在合同約定的情況下，按照乙方的要求，退回或解除與派遣員工的勞動合同。3.接受單位的義務(wù)3.1乙方應(yīng)按照本合同約定，合理安排派遣員工的工作任務(wù)和工作崗位。3.2乙方應(yīng)提供與本合同約定的派遣員工相同的工作條件，包括但不限于工作環(huán)境、工器具、培訓等。3.3乙方應(yīng)按時足額支付甲方約定的派遣費用，包括但不限于工資、福利等。3.4乙方應(yīng)對派遣員工的工作表現(xiàn)進行考核和評價，并及時向甲方反饋。3.5乙方不得解除或終止與派遣員工的勞動合同，如因特殊情況需解除或終止，應(yīng)提前通知甲方，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。4.派遣員工的權(quán)益保障4.1派遣員工享有與乙方員工同等的權(quán)益，包括但不限于工資、福利、培訓等。4.2派遣員工享有法定的休息和休假權(quán)益，包括但不限于國家法定節(jié)假日、年假、病假等。4.3派遣員工享有國家法律法規(guī)規(guī)定以及甲方和乙方約定的社會保險和福利待遇。4.4派遣員工有權(quán)提出意見和建議，乙方應(yīng)給予充分重視并及時回復(fù)。5.派遣期限和終止合同5.1派遣期限自本合同簽署之日起至派遣員工退回甲方之日止。5.2在派遣期限內(nèi)，如乙方因特殊情況需提前終止合同，應(yīng)提前三十天通知甲方，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。5.3在派遣期限內(nèi)，如派遣員工因特殊情況需退回甲方，甲方應(yīng)按照乙方的要求及時處理。6.費用與支付6.1乙方向甲方支付的派遣費用，根據(jù)派遣員工的工作時間、工作內(nèi)容、工資福利等，按照雙方約定的計算方式和支付周期進行。6.2乙方應(yīng)按照本合同約定的時間和方式，支付甲方派遣費用，包括但不限于工資、福利、培訓等。7.違約責任與爭議解決7.1雙方應(yīng)嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，并賠償對方因此造成的損失。7.2雙方同意，如因本合同產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.保密條款8.1雙方應(yīng)對本合同的內(nèi)容以及雙方在履行本合同過程中獲知的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方披露。8.2保密期限自本合同簽署之日起算，至本合同終止或履行完畢之日止。8.3如一方違反保密義務(wù)，泄露保密信息，應(yīng)承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。9.法律適用和爭議解決9.1本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.其他條款10.1本合同的修改和補充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。10.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.3本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.附件11.1派遣員工名單：詳細列出甲方派遣至乙方工作的員工的姓名、身份證號碼、工作崗位等信息。11.2派遣任務(wù)詳細說明：具體描述派遣員工在乙方的工作任務(wù)、工作內(nèi)容、工作標準等。11.3社會保險和福利待遇的具體方案：詳細說明甲方和乙方約定的派遣員工的社會保險和福利待遇。12.簽署頁12.1派遣單位簽署頁：甲方簽署本合同，并加蓋公章。12.2接受單位簽署頁：乙方簽署本合同，并加蓋公章。13.生效日期13.1本合同自雙方簽署之日起生效。14.合同份數(shù)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣員工名單：附件一附件一應(yīng)詳細列出甲方派遣至乙方工作的員工的姓名、身份證號碼、工作崗位等信息，包括但不限于員工的個人基本信息、入職日期、派遣期限、工作職責等。2.派遣任務(wù)詳細說明：附件二附件二應(yīng)具體描述派遣員工在乙方的工作任務(wù)、工作內(nèi)容、工作標準等，包括但不限于工作職責、工作量、工作質(zhì)量要求等。3.社會保險和福利待遇的具體方案：附件三附件三應(yīng)詳細說明甲方和乙方約定的派遣員工的社會保險和福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等，以及年終獎、節(jié)假日福利、年假、病假等相關(guān)待遇。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違反合同約定，未按時足額支付派遣員工的工資、福利等費用，視為違約行為。甲方應(yīng)承擔違約責任，向乙方支付違約金，違約金金額為應(yīng)付工資、福利等費用的同等金額。示例：如果甲方未能在約定的支付日期內(nèi)支付派遣員工的工資，乙方有權(quán)按照約定向甲方收取違約金，違約金計算方式為應(yīng)付工資的10%。2.乙方違反合同約定，未按時足額支付甲方約定的派遣費用，視為違約行為。乙方應(yīng)承擔違約責任，向甲方支付違約金，違約金金額為應(yīng)付派遣費用的同等金額。示例：如果乙方未能在約定的支付日期內(nèi)支付派遣費用，甲方有權(quán)按照約定向乙方收取違約金，違約金計算方式為應(yīng)付派遣費用的10%。3.雙方未按照合同約定履行其他義務(wù)，視為違約行為。違約方應(yīng)承擔違約責任，賠償因此給對方造成的損失。示例：如果甲方未能按照約定提供派遣員工的工作條件，導致乙方遭受損失，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣協(xié)議：指甲方與乙方之間，就甲方將其員工派遣至乙方工作，并由乙方支付相應(yīng)費用，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.派遣單位：指依據(jù)本合同約定，將派遣員工派遣至乙方工作的單位，即甲方。3.接受單位：指依據(jù)本合同約定，接受甲方派遣員工工作的單位，即乙方。4.派遣員工：指甲方依據(jù)本合同約定，派遣至乙方工作的員工。5.派遣期限：指本合同雙方約定的派遣員工在乙方工作