年度勞務(wù)輸出協(xié)議模板2024

年度勞務(wù)輸出協(xié)議模板2024本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方名稱(chēng)及住所1.2乙方名稱(chēng)及住所1.3丙方名稱(chēng)及住所1.4合同相關(guān)術(shù)語(yǔ)定義第二條勞務(wù)輸出內(nèi)容2.1勞務(wù)輸出人數(shù)2.2勞務(wù)輸出崗位及職責(zé)2.3勞務(wù)輸出期間第三條勞務(wù)人員待遇3.1工資待遇3.2福利待遇3.3工作時(shí)間及休息休假第四條勞務(wù)人員管理4.1甲方對(duì)勞務(wù)人員的管理4.2乙方對(duì)勞務(wù)人員的管理4.3丙方對(duì)勞務(wù)人員的管理第五條勞務(wù)人員培訓(xùn)及考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)時(shí)間5.3考核標(biāo)準(zhǔn)及方式第六條勞務(wù)人員勞動(dòng)保障6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2勞動(dòng)爭(zhēng)議處理6.3勞動(dòng)安全保障第七條合同的變更、解除和終止7.1變更條件7.2解除條件7.3終止條件第八條違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任8.3丙方違約責(zé)任第九條爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑第十條保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任第十一條合同的生效、履行和驗(yàn)收11.1生效條件11.2履行期限11.3驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)第十二條合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓條件12.2轉(zhuǎn)讓程序第十三條不可抗力13.1不可抗力事件13.2不可抗力事件的后果處理第十四條其他條款14.1雙方約定的其他事項(xiàng)14.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方名稱(chēng)及住所甲方全稱(chēng)為：__________，住所地為：__________。1.2乙方名稱(chēng)及住所乙方全稱(chēng)為：__________，住所地為：__________。1.3丙方名稱(chēng)及住所丙方全稱(chēng)為：__________，住所地為：__________。1.4合同相關(guān)術(shù)語(yǔ)定義（1）勞務(wù)輸出：指甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，將乙方或丙方提供的勞動(dòng)力派遣至甲方工作，丙方作為勞動(dòng)力的提供方，承擔(dān)勞務(wù)人員的招聘、培訓(xùn)、工資福利等責(zé)任。（2）勞務(wù)人員：指在甲方工作，由乙方或丙方提供，按照甲方要求完成勞務(wù)輸出任務(wù)的勞動(dòng)者。（3）勞務(wù)輸出期間：自勞務(wù)人員到達(dá)甲方工作地點(diǎn)開(kāi)始工作起至合同約定的期限屆滿(mǎn)之日止。第二條勞務(wù)輸出內(nèi)容2.1勞務(wù)輸出人數(shù)勞務(wù)輸出人數(shù)為：__________人。2.2勞務(wù)輸出崗位及職責(zé)勞務(wù)人員的主要工作職責(zé)為：__________。2.3勞務(wù)輸出期間勞務(wù)輸出期間為：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第三條勞務(wù)人員待遇3.1工資待遇（1）勞務(wù)人員的月工資為：__________元人民幣。（2）勞務(wù)人員的工資發(fā)放時(shí)間為每月__________日之前。3.2福利待遇（1）勞務(wù)人員享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)。（2）勞務(wù)人員享有__________天帶薪年假。（3）勞務(wù)人員參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的比例和標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3工作時(shí)間及休息休假（1）勞務(wù)人員的工作時(shí)間為：每周__________天，每天__________小時(shí)。（2）勞務(wù)人員享有__________天事假，__________天病假，事假和病假期間的工資待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條勞務(wù)人員管理4.1甲方對(duì)勞務(wù)人員的管理（1）甲方負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行工作分配和指導(dǎo)。（2）甲方負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)人員的績(jī)效考核。4.2乙方對(duì)勞務(wù)人員的管理（1）乙方負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和考核。（2）乙方負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和代扣代繳個(gè)人所得稅。4.3丙方對(duì)勞務(wù)人員的管理（1）丙方負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員提供工資福利待遇。（2）丙方負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行勞動(dòng)安全保障。第五條勞務(wù)人員培訓(xùn)及考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容勞務(wù)人員在上崗前，由乙方或丙方進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)，包括：__________。5.2培訓(xùn)時(shí)間勞務(wù)人員的培訓(xùn)時(shí)間為：__________天。5.3考核標(biāo)準(zhǔn)及方式勞務(wù)人員的考核標(biāo)準(zhǔn)為：__________?？己朔绞綖椋篲_________。第六條勞務(wù)人員勞動(dòng)保障6.1社會(huì)保險(xiǎn)勞務(wù)人員的社會(huì)保險(xiǎn)繳納按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.2勞動(dòng)爭(zhēng)議處理勞務(wù)人員與甲方發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，按照下列程序處理：__________。6.3勞動(dòng)安全保障丙方應(yīng)確保勞務(wù)人員在提供勞務(wù)過(guò)程中的人身安全，為勞務(wù)人員提供必要的安全防護(hù)措施。如勞務(wù)人員在提供勞務(wù)過(guò)程中發(fā)生意外傷害，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行或者部分履行，各方應(yīng)立即采取措施減輕損失，并按照不可抗力事件的影響，部分或者全部免除責(zé)任。第八條違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任甲方違反本合同的約定，導(dǎo)致乙方或丙方的損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方或丙方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為：__________元人民幣。8.2乙方違約責(zé)任乙方違反本合同的約定，導(dǎo)致甲方或丙方的損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方或丙方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為：__________元人民幣。8.3丙方違約責(zé)任丙方違反本合同的約定，導(dǎo)致甲方或乙方的損失的，丙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方或乙方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為：__________元人民幣。第九條爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，各方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以請(qǐng)求第三方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.3仲裁解決本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，可以向約定的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。9.4法律途徑如各方約定通過(guò)法律途徑解決爭(zhēng)議，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容各方在合同履行過(guò)程中獲得的對(duì)另一方或本合同內(nèi)容的保密信息，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等。10.2保密期限保密信息的保密期限為：__________年。10.3違約責(zé)任違反保密義務(wù)的，違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為：__________元人民幣。第十一條合同的生效、履行和驗(yàn)收11.1生效條件本合同自各方簽字蓋章之日起生效。11.2履行期限各方應(yīng)按照本合同的約定履行各自的義務(wù)，履行期限為：__________年。11.3驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)人員的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)為：__________。第十二條合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓條件本合同未經(jīng)各方書(shū)面同意，不得轉(zhuǎn)讓。12.2轉(zhuǎn)讓程序第十三條不可抗力13.1不可抗力事件不可抗力事件包括：__________。13.2不可抗力事件的后果處理遭受不可抗力事件的一方應(yīng)立即通知其他方，并在__________小時(shí)內(nèi)提供相關(guān)證明文件。根據(jù)不可抗力事件的影響，各方協(xié)商決定是否終止或部分履行本合同。第十四條其他條款14.1雙方約定的其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)的法律。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：勞務(wù)人員名單內(nèi)容：包含勞務(wù)人員的姓名、性別、年齡、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)等相關(guān)信息。附件二：崗位說(shuō)明書(shū)內(nèi)容：詳細(xì)描述勞務(wù)人員的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件等相關(guān)信息。附件三：工資福利標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容：詳細(xì)列出勞務(wù)人員的工資待遇、福利待遇、獎(jiǎng)金等相關(guān)信息。附件四：培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)容：包含勞務(wù)人員的培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式等相關(guān)信息。附件五：考核標(biāo)準(zhǔn)和方法內(nèi)容：詳細(xì)描述勞務(wù)人員的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)和方法。附件六：保密協(xié)議內(nèi)容：詳細(xì)列出各方需要保密的信息內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等相關(guān)信息。附件七：合同轉(zhuǎn)讓協(xié)議內(nèi)容：詳細(xì)描述合同轉(zhuǎn)讓的條件、程序等相關(guān)信息。附件八：不可抗力事件證明文件內(nèi)容：提供不可抗力事件的證明文件，如自然災(zāi)害、政府政策等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：甲方未按照約定提供工作條件，或未按時(shí)支付工資待遇；乙方未按照約定提供勞務(wù)人員，或未按時(shí)完成培訓(xùn)；丙方未按照約定提供工資福利待遇，或未保障勞務(wù)人員安全。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)按照合同約定的金額或按照實(shí)際損失的賠償。示例說(shuō)明：如果甲方未按時(shí)支付工資待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為未支付工資的20%。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.勞務(wù)輸出：指甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，將乙方或丙方提供的勞動(dòng)力派遣至甲方工作，丙方作為勞動(dòng)力的提供方，承擔(dān)勞務(wù)人員的招聘、培訓(xùn)、工資福利等責(zé)任。2.勞務(wù)人員：