建筑行業(yè)專業(yè)勞務(wù)派遣協(xié)議規(guī)范

建筑行業(yè)專業(yè)勞務(wù)派遣協(xié)議規(guī)范本合同目錄一覽第一條合同主體與定義1.1甲方（派遣單位）1.2乙方（接收單位）1.3派遣員工第二條派遣員工的職責(zé)與任務(wù)2.1派遣員工的崗位職責(zé)2.2派遣員工的勞動成果第三條派遣期限3.1合同期限的起始日期3.2合同期限的終止日期第四條派遣員工的工作地點(diǎn)4.1工作地點(diǎn)的確定4.2工作地點(diǎn)的變動第五條派遣員工的工資與福利5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2獎金與補(bǔ)貼5.3福利待遇第六條社會保險(xiǎn)與公積金6.1社會保險(xiǎn)的繳納6.2公積金的繳納第七條勞動爭議的解決7.1勞動爭議的解決方式7.2勞動爭議的解決程序第八條保密條款8.1保密信息的范圍8.2保密信息的保護(hù)期限第九條違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任第十條合同的變更與解除10.1合同變更的條件10.2合同解除的條件第十一條合同的終止11.1合同終止的條件11.2合同終止后的處理事項(xiàng)第十二條爭議解決方式12.1爭議的解決方式12.2爭議解決的地點(diǎn)與機(jī)構(gòu)第十三條其他條款13.1雙方約定的其他事項(xiàng)13.2附加條款的有效性第十四條合同的簽署與生效14.1合同的簽署日期14.2合同的生效條件第一部分：合同如下：第一條合同主體與定義1.1甲方（派遣單位）是指依法成立，具有合法經(jīng)營資格的企業(yè)或者其他經(jīng)濟(jì)組織，按照本合同的約定，向乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)。1.2乙方（接收單位）是指需要接受甲方提供的勞務(wù)派遣服務(wù)，按照本合同的約定，向甲方支付派遣員工工資、保險(xiǎn)等費(fèi)用，并對派遣員工進(jìn)行管理的單位。1.3派遣員工是指由甲方根據(jù)乙方的需求，按照本合同的約定，派遣到乙方從事約定工作的人員。第二條派遣員工的職責(zé)與任務(wù)2.1派遣員工的崗位職責(zé)按照乙方的要求，派遣員工應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的技能和經(jīng)驗(yàn)，按照乙方的指示，完成約定的工作任務(wù)。2.2派遣員工的勞動成果歸乙方所有，乙方有權(quán)按照合同約定使用、處置。第三條派遣期限3.1合同期限的起始日期為雙方簽署合同之日起。3.2合同期限的終止日期為雙方約定的事由發(fā)生之日起。第四條派遣員工的工作地點(diǎn)4.1工作地點(diǎn)的確定為乙方項(xiàng)目現(xiàn)場，具體工作地點(diǎn)由雙方協(xié)商確定。4.2工作地點(diǎn)的變動如需變動工作地點(diǎn)，應(yīng)提前書面通知甲方，并經(jīng)甲方同意。第五條派遣員工的工資與福利5.1工資標(biāo)準(zhǔn)為甲方根據(jù)乙方的要求，按照本合同的約定，為派遣員工支付的月工資。5.2獎金與補(bǔ)貼為甲方根據(jù)乙方的要求，按照本合同的約定，為派遣員工支付的獎金和各項(xiàng)補(bǔ)貼。5.3福利待遇為甲方根據(jù)國家的法律法規(guī)，為派遣員工繳納的社會保險(xiǎn)和住房公積金，以及提供的其他福利待遇。第六條社會保險(xiǎn)與公積金6.1社會保險(xiǎn)的繳納甲方按照國家的法律法規(guī)，為派遣員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2公積金的繳納甲方按照國家的法律法規(guī)，為派遣員工繳納住房公積金。第七條勞動爭議的解決7.1勞動爭議的解決方式為雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以依法申請調(diào)解、仲裁或者提起訴訟。7.2勞動爭議的解決程序?yàn)殡p方在發(fā)生勞動爭議后，通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的情況下，按照國家和地方勞動爭議處理的相關(guān)規(guī)定，向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。第八條保密條款8.1保密信息的范圍包括但不限于：客戶信息、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)信息、人力資源信息等。8.2保密信息的保護(hù)期限為合同終止后三年。第九條違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任如甲方未按照本合同約定提供勞務(wù)派遣服務(wù)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2乙方違約責(zé)任如乙方未按照本合同約定支付工資、保險(xiǎn)等費(fèi)用，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條合同的變更與解除10.1合同變更的條件任何一方均可提出合同變更的要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更合同。10.2合同解除的條件在合同期限內(nèi)，如發(fā)生不可抗力等法律規(guī)定的情形，可以解除合同。第十一條合同的終止11.1合同終止的條件合同期滿或者雙方協(xié)商一致可以終止合同。11.2合同終止后的處理事項(xiàng)雙方應(yīng)當(dāng)按照合同約定辦理終止手續(xù)，包括但不限于派遣員工的離職、工資結(jié)算、社會保險(xiǎn)和公積金的轉(zhuǎn)移等。第十二條爭議解決方式12.1爭議的解決方式包括但不限于協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。12.2爭議解決的地點(diǎn)與機(jī)構(gòu)按照雙方約定或者依法選擇有管轄權(quán)的人民法院或者仲裁委員會進(jìn)行解決。第十三條其他條款13.1雙方約定的其他事項(xiàng)如合同的保密、知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密保護(hù)等。13.2附加條款的有效性附加條款與本合同具有同等法律效力，為本合同不可分割的一部分。第十四條合同的簽署與生效14.1合同的簽署日期為本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。14.2合同的生效條件雙方按照約定履行了合同的簽字、蓋章等手續(xù)后，合同即生效。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣員工名單詳細(xì)列出派遣員工的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、職務(wù)、派遣期限等信息。附件二：工資明細(xì)表詳細(xì)列出派遣員工的月工資、獎金、補(bǔ)貼等工資性收入。附件三：社會保險(xiǎn)繳納證明甲方為派遣員工繳納的社會保險(xiǎn)證明文件。附件四：公積金繳納證明甲方為派遣員工繳納的住房公積金證明文件。附件五：工作職責(zé)說明詳細(xì)列出派遣員工在乙方的工作職責(zé)和要求。附件六：保密協(xié)議詳細(xì)列出雙方在合同履行過程中的保密義務(wù)和保密信息的范圍。附件七：爭議解決協(xié)議詳細(xì)列出雙方在發(fā)生爭議時(shí)的解決方式、地點(diǎn)和機(jī)構(gòu)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞務(wù)派遣服務(wù)。2.甲方未按照合同約定支付派遣員工的工資、獎金、補(bǔ)貼等。3.甲方未按照合同約定為派遣員工繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。4.乙方未按照合同約定支付甲方勞務(wù)派遣費(fèi)用。5.乙方未按照合同約定提供工作條件和工作環(huán)境。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致合同無法履行，雙方可以解除合同，并追究違約方的違約責(zé)任。2.違約行為導(dǎo)致合同部分履行，雙方可以要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約行為造成對方損失的，違約方應(yīng)當(dāng)賠償對方的損失。示例說明：如甲方未按照合同約定提供勞務(wù)派遣服務(wù)，導(dǎo)致乙方項(xiàng)目進(jìn)度延誤，乙方可以要求甲方支付違約金，并承擔(dān)因延誤導(dǎo)致的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指甲方根據(jù)乙方的需求，派遣員工到乙方從事約定工作的行為。2.派遣員工：指由甲方派遣到乙方從事工作的員工。3.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活，由用人單位為勞動者繳納的