安全生產(chǎn)責任狀(模板)

安全生產(chǎn)責任狀（模板）一、目的與原則為確保公司安全生產(chǎn)工作的順利進行，明確各級管理人員及員工的安全生產(chǎn)職責，預防和減少安全事故的發(fā)生，保障員工生命財產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及相關(guān)法律法規(guī)，特制定本安全生產(chǎn)責任狀。二、責任范圍1.公司董事長（總經(jīng)理）：作為公司安全生產(chǎn)第一責任人，對公司的安全生產(chǎn)工作負總責。2.分管安全生產(chǎn)的副總經(jīng)理：協(xié)助董事長（總經(jīng)理）全面負責公司的安全生產(chǎn)工作，對安全生產(chǎn)負直接領(lǐng)導責任。3.各部門負責人：負責本部門的安全生產(chǎn)工作，對部門內(nèi)的安全生產(chǎn)負直接領(lǐng)導責任。4.員工：嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，履行崗位安全生產(chǎn)職責。三、安全生產(chǎn)職責1.公司董事長（總經(jīng)理）職責：（1）組織制定公司安全生產(chǎn)方針、目標和安全生產(chǎn)責任制；（2）審批安全生產(chǎn)計劃和重大安全生產(chǎn)事項；（3）組織安全生產(chǎn)大檢查，對重大安全隱患進行整改；（4）領(lǐng)導公司安全生產(chǎn)事故應急預案的制定和實施；（5）保障安全生產(chǎn)投入，確保安全生產(chǎn)條件。2.分管安全生產(chǎn)的副總經(jīng)理職責：（1）組織實施公司安全生產(chǎn)方針、目標和安全生產(chǎn)責任制；（2）組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；（3）組織安全生產(chǎn)教育和培訓；（4）監(jiān)督檢查各部門安全生產(chǎn)工作；（5）組織安全生產(chǎn)事故的調(diào)查和處理。3.各部門負責人職責：（1）貫徹執(zhí)行公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保部門安全生產(chǎn)；（2）組織制定部門安全生產(chǎn)目標和措施；（3）開展部門安全生產(chǎn)教育和培訓；（4）定期進行部門安全生產(chǎn)檢查，消除安全隱患；（5）及時報告安全生產(chǎn)事故，并參與事故調(diào)查和處理。4.員工職責：（1）遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，執(zhí)行崗位安全操作規(guī)程；（2）參加安全生產(chǎn)教育和培訓，提高安全意識；（3）發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告，積極參與事故預防和救援；（4）正確使用勞動防護用品，保護自身安全。四、安全生產(chǎn)措施1.加強安全生產(chǎn)管理（1）建立健全安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，配備專職或兼職安全生產(chǎn)管理人員；（2）定期召開安全生產(chǎn)會議，研究解決安全生產(chǎn)問題；（3）實施安全生產(chǎn)目標責任制，簽訂安全生產(chǎn)責任狀；（4）開展安全生產(chǎn)標準化建設(shè)，提升安全生產(chǎn)水平。2.落實安全生產(chǎn)投入（1）確保安全生產(chǎn)所需的資金投入，用于改善安全生產(chǎn)條件、購置安全設(shè)備、設(shè)施等；（2）為員工提供符合國家標準或行業(yè)標準的勞動防護用品；（3）對安全生產(chǎn)項目進行投入，提高安全生產(chǎn)科技水平。3.安全生產(chǎn)教育與培訓（1）組織新員工入職安全教育和在崗員工定期安全培訓；（2）開展安全生產(chǎn)知識競賽、安全文化宣傳活動，提高員工安全意識；（3）針對特殊崗位，實施專項安全操作技能培訓。4.安全生產(chǎn)檢查與隱患整改（1）定期開展安全生產(chǎn)大檢查，對生產(chǎn)現(xiàn)場、設(shè)備設(shè)施等進行全面排查；（2）對檢查發(fā)現(xiàn)的隱患，及時制定整改措施，明確整改責任人和整改期限；（3）對整改情況進行跟蹤檢查，確保隱患得到有效消除。五、安全生產(chǎn)事故處理1.事故報告（1）發(fā)生安全生產(chǎn)事故時，事故現(xiàn)場人員應立即報告；（2）事故發(fā)生后，按照事故報告程序，及時向上級主管部門報告。2.事故調(diào)查（1）組織事故調(diào)查組，對事故原因、經(jīng)過、損失等情況進行全面調(diào)查；（2）查明事故性質(zhì)，認定事故責任，提出處理建議。3.事故處理（1）根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，對事故責任人進行責任追究；（2）制定事故整改措施，防止類似事故再次發(fā)生；（3）對事故受害者進行妥善處理，保障其合法權(quán)益。六、附則1.本責任狀自簽訂之日起生效，有效期為一年。2.本責任狀一式兩份，雙方各執(zhí)一份。3.本責任狀未盡事宜，可根據(jù)實際情況予以補充。（公司蓋章）：簽訂日期：____年____月____日（公司董事長/總經(jīng)理簽名）：（分管安全生產(chǎn)的副總經(jīng)理簽名）：（各部門負責人簽名）：七、安全生產(chǎn)績效考核1.績效考核原則（1）客觀公正：以事實為依據(jù)，對安全生產(chǎn)各項工作進行客觀評價；（2）激勵與約束并重：通過績效考核，激勵先進，鞭策后進，促進安全生產(chǎn)責任落實；（3）持續(xù)改進：通過績效考核，發(fā)現(xiàn)問題，持續(xù)提高安全生產(chǎn)管理水平。2.績效考核內(nèi)容（1）安全生產(chǎn)責任制落實情況；（2）安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況；（3）安全生產(chǎn)教育培訓完成情況；（4）安全生產(chǎn)檢查及隱患整改情況；（5）安全生產(chǎn)事故處理及預防措施落實情況。3.績效考核流程（1）制定績效考核方案，明確考核指標、評分標準和考核周期；（2）組織考核小組，對各部門及員工進行安全生產(chǎn)績效考核；（3）匯總考核結(jié)果，進行反饋，提出獎懲建議；（4）根據(jù)考核結(jié)果，實施獎懲措施。八、安全生產(chǎn)文化建設(shè)1.培育安全文化理念（1）樹立“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全發(fā)展理念；（2）倡導“以人為本、關(guān)愛生命”的安全價值觀；（3）形成“人人關(guān)注安全、人人參與安全”的良好氛圍。2.安全文化活動（1）組織開展安全生產(chǎn)月、安全知識競賽、安全演講等活動；（2）利用宣傳欄、內(nèi)部刊物、網(wǎng)絡平臺等載體，宣傳安全生產(chǎn)知識；（3）定期舉辦安全生產(chǎn)經(jīng)驗交流會，分享安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗和做法。九、安全生產(chǎn)信息管理1.建立安全生產(chǎn)信息檔案（1）收集、整理和歸檔安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)、標準規(guī)范；（2）建立安全生產(chǎn)管理制度、操作規(guī)程等文件檔案；（3）記錄安全生產(chǎn)會議、教育培訓、檢查整改等各項工作內(nèi)容。2.安全生產(chǎn)信息共享（1）通過內(nèi)部網(wǎng)絡平臺，實現(xiàn)安全生產(chǎn)信息的及時發(fā)布和共享；（2）加強與上級主管部門、同行企業(yè)之間的安全生產(chǎn)信息交流；（3）定期向上級匯報安全生產(chǎn)情況，確保信息暢通。十、法律責任與承諾1.法律責任雙方