2024年版出租車駕駛員專屬雇傭協(xié)議

2024年版出租車駕駛員專屬雇傭協(xié)議本合同目錄一覽第一條勞動合同的訂立1.1合同主體1.2合同期限1.3試用期第二條工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作標(biāo)準(zhǔn)2.3工作時間和休息休假第三條勞動報酬3.1工資結(jié)構(gòu)3.2獎金和補貼3.3支付方式和時間第四條社會保險和福利待遇4.1社會保險4.2福利待遇第五條勞動保護和勞動條件5.1勞動保護措施5.2勞動條件第六條合同的變更、解除和終止6.1變更合同的條件和程序6.2解除合同的條件和程序6.3終止合同的條件和程序第七條違約責(zé)任7.1駕駛員的違約責(zé)任7.2雇主的違約責(zé)任第八條爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑第九條其他條款9.1保密協(xié)議9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.3通知和送達(dá)第十條合同的生效、修改和解除10.1生效條件10.2修改條件10.3解除條件第十一條附則11.1合同附件11.2合同的解釋11.3合同的修訂第十二條法律適用12.1適用法律12.2法律沖突解決第十三條爭議的管轄13.1管轄法院13.2訴訟語言第十四條合同的簽字和蓋章14.1簽字蓋章的程序14.2簽字蓋章的時間14.3簽字蓋章的有效性第一部分：合同如下：第一條勞動合同的訂立1.1合同主體1.2合同期限本合同期限為【起始日期】至【終止日期】。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】書面通知對方。1.3試用期本合同試用期為【試用期天數(shù)】天，自合同生效之日起計算。試用期滿后，如雙方無異議，本合同自動轉(zhuǎn)為正式勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)乙方作為駕駛員，應(yīng)遵守國家的交通法規(guī)和城市的出租車管理政策，安全、文明駕駛，為乘客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。2.2工作標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)按照甲方的要求，保持車輛的整潔和維護，確保車輛的安全運行。同時，乙方應(yīng)遵守工作時間安排，服從甲方的管理。2.3工作時間和休息休假乙方的工作時間為【工作時間】，包括工作日和休息日。乙方應(yīng)按照甲方的安排進行工作，確保車輛的正常運營。第三條勞動報酬3.1工資結(jié)構(gòu)乙方的工資由基本工資和績效獎金組成。具體工資標(biāo)準(zhǔn)詳見附件一。3.2獎金和補貼乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方的規(guī)定，可獲得相應(yīng)的獎金和補貼。具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式詳見附件二。3.3支付方式和時間乙方的工資和獎金將通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付，支付時間為每月的【支付日期】。第四條社會保險和福利待遇4.1社會保險雇主將按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2福利待遇乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。具體待遇詳見附件三。第五條勞動保護和勞動條件5.1勞動保護措施雇主將為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和裝備，確保乙方在工作中的人身安全。5.2勞動條件雇主為乙方提供合適的工作環(huán)境和條件，確保乙方能夠正常開展工作。第六條合同的變更、解除和終止6.1變更合同的條件和程序任何一方如需變更本合同的內(nèi)容，應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。6.2解除合同的條件和程序任何一方如需解除本合同，應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】書面通知對方。除非雙方另有約定，否則解除合同前的工資和福利待遇應(yīng)按照本合同的規(guī)定執(zhí)行。6.3終止合同的條件和程序本合同期滿或者雙方協(xié)商一致終止合同時，本合同自動終止。終止合同前的工資和福利待遇應(yīng)按照本合同的規(guī)定執(zhí)行。第七條違約責(zé)任7.1駕駛員的違約責(zé)任乙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償由此給雇主造成的損失。7.2雇主的違約責(zé)任雇主違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償由此給乙方造成的損失。第八條爭議解決8.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的爭議。8.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均可向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.4法律途徑如仲裁裁決不服，可自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1保密協(xié)議乙方應(yīng)對在任職期間獲得的甲方商業(yè)秘密和機密信息予以保密，未經(jīng)甲方許可不得向任何第三方泄露。9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在任職期間所創(chuàng)作的任何成果，包括但不限于技術(shù)成果、文學(xué)藝術(shù)作品等，均屬于甲方所有。9.3通知和送達(dá)甲方或乙方可以通過書面形式、電子郵件或短信等方式向?qū)Ψ桨l(fā)出通知，任何一種方式均視為有效送達(dá)。第十條合同的生效、修改和解除10.1生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.2修改條件本合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行確認(rèn)。10.3解除條件本合同的解除應(yīng)符合法律規(guī)定和雙方約定的事由。第十一條附則11.1合同附件本合同附件包括：《工資表》、《獎金和補貼規(guī)定》、《福利待遇規(guī)定》等。11.2合同的解釋本合同未盡事宜，應(yīng)由雙方協(xié)商解決；本合同條款的解釋應(yīng)遵循合同的整體內(nèi)容和誠實信用原則。11.3合同的修訂本合同的修訂應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行確認(rèn)。第十二條法律適用12.1適用法律本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.2法律沖突解決如本合同的任何條款與中華人民共和國法律相抵觸，該條款將按法律規(guī)定進行調(diào)整，但不影響其他條款的有效性。第十三條爭議的管轄13.1管轄法院本合同引起的任何爭議，應(yīng)提交甲方所在地的人民法院管轄。13.2訴訟語言訴訟過程中，雙方同意使用中文作為訴訟語言。第十四條合同的簽字和蓋章14.1簽字蓋章程序本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2簽字蓋章時間本合同于【簽字蓋章日期】由雙方簽字或蓋章。14.3簽字蓋章的有效性雙方簽字或蓋章的本合同是合法有效的，對雙方具有法律約束力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《工資表》詳細(xì)列出駕駛員的基本工資、績效獎金以及其他補貼的計算方式和標(biāo)準(zhǔn)。附件二：《獎金和補貼規(guī)定》詳細(xì)規(guī)定駕駛員可能獲得的各種獎金和補貼的計算方式、標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放條件。附件三：《福利待遇規(guī)定》詳細(xì)列出駕駛員享有的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇的具體內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違反工作職責(zé)：如未經(jīng)許可擅自離崗、不按照規(guī)定完成工作任務(wù)等。違約責(zé)任：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，雇主有權(quán)扣除相應(yīng)的工資或獎金，并可能要求乙方承擔(dān)額外的賠償責(zé)任。示例：駕駛員未經(jīng)雇主同意擅自離崗一天，雇主有權(quán)扣除該天的工資。泄露商業(yè)秘密：如未經(jīng)許可向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和機密信息等。違約責(zé)任：乙方應(yīng)立即停止泄露行為，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：駕駛員在離職后向競爭對手泄露甲方的客戶信息，乙方需賠償甲方因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：勞動合同：指雇主與駕駛員之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。在本合同中，勞動合同是指甲方（雇主）與乙方