2024版企業(yè)勞動協(xié)議附加協(xié)議書版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024版企業(yè)勞動協(xié)議附加協(xié)議書版本合同目錄一覽第一條：協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議范圍1.2定義第二條：勞動合同的變更2.1變更情形2.2變更程序第三條：勞動報酬3.1基本工資3.2績效獎金3.3津貼與補(bǔ)貼3.4工資支付時間與方式第四條：工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假制度第五條：勞動保護(hù)與勞動條件5.1勞動保護(hù)5.2勞動條件第六條：培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八條：競業(yè)限制8.1限制范圍8.2限制期限8.3違約責(zé)任第九條：解除和終止勞動合同9.1解除勞動合同的情形9.2終止勞動合同的情形9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)谑畻l：爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解程序10.3勞動仲裁10.4法律途徑第十一條：補(bǔ)充協(xié)議11.1補(bǔ)充協(xié)議的簽訂11.2補(bǔ)充協(xié)議的生效第十二條：合同的生效、修改與解除12.1合同的生效12.2合同的修改12.3合同的解除第十三條：合同的違約責(zé)任13.1違約情形13.2違約責(zé)任第十四條：其他約定14.1信息保密14.2法律適用14.3合同的效力14.4合同的份數(shù)與保管第一部分：合同如下：第一條：協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議范圍本附加協(xié)議書是雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方（企業(yè)）與乙方（員工）之間勞動合同的補(bǔ)充約定，包括但不限于勞動條件、勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動保護(hù)、培訓(xùn)發(fā)展、保密協(xié)議、競業(yè)限制等方面內(nèi)容。1.2定義1.2.1甲方：指簽訂本附加協(xié)議書的企事業(yè)單位或其他經(jīng)濟(jì)組織。1.2.2乙方：指與甲方簽訂勞動合同的員工。1.2.3勞動合同：指甲方與乙方簽訂的，用以確立雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。1.2.4附加協(xié)議書：指本合同中除第一條至第六條之外的其他條款。第二條：勞動合同的變更2.1變更情形2.1.1甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等。2.1.2乙方因個人原因，如身體健康、家庭狀況等，經(jīng)與甲方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等。2.2變更程序2.2.1雙方應(yīng)書面簽訂《勞動合同變更協(xié)議》，明確變更內(nèi)容、變更日期等相關(guān)事項。2.2.2變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，與原勞動合同具有同等法律效力。2.2.3變更后的勞動合同文本由甲方負(fù)責(zé)保管，乙方有權(quán)隨時查閱、復(fù)制。第三條：勞動報酬3.1基本工資乙方基本工資按照甲方制定的工資體系確定，并根據(jù)甲方的工資調(diào)整政策適時調(diào)整。3.2績效獎金乙方根據(jù)甲方績效考核結(jié)果，享受相應(yīng)的績效獎金。3.3津貼與補(bǔ)貼乙方按照甲方規(guī)定享受各項津貼與補(bǔ)貼，包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、加班補(bǔ)貼等。3.4工資支付時間與方式甲方每月支付乙方工資，支付時間為每月25日前。甲方支付工資的方式為銀行轉(zhuǎn)賬，乙方應(yīng)提供符合條件的銀行賬戶。第四條：工作時間與休息休假4.1工作時間乙方工作時間按照甲方制定的工作時間規(guī)定執(zhí)行，甲方保證乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。4.2休息休假制度乙方按照國家法律法規(guī)及甲方制定的休假制度享受法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)休假待遇。第五條：勞動保護(hù)與勞動條件5.1勞動保護(hù)甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及甲方制定的勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全、健康的勞動條件，保障乙方的人身安全與健康。5.2勞動條件甲方應(yīng)為乙方提供符合甲方業(yè)務(wù)范圍和發(fā)展需要的勞動條件，包括辦公環(huán)境、設(shè)備、培訓(xùn)等。第六條：培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會甲方應(yīng)為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會，包括但不限于業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方應(yīng)為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并根據(jù)乙方的發(fā)展需求和實際情況提供相應(yīng)的支持。第八條：競業(yè)限制8.1限制范圍乙方在勞動合同解除或終止后一年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的企業(yè)或者從事與甲方業(yè)務(wù)相同或者相近的工作。8.2限制期限競業(yè)限制的期限自勞動合同解除或終止之日起計算，最長不超過兩年。8.3違約責(zé)任乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方在甲方一個月工資的3倍。第九條：解除和終止勞動合同9.1解除勞動合同的情形（1）乙方達(dá)到法定退休年齡或者開始享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（2）乙方完全喪失勞動能力的；（3）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除勞動合同的情形。9.2終止勞動合同的情形（1）勞動合同期滿的；（2）甲方依法解散、破產(chǎn)或者被吊銷營業(yè)執(zhí)照的；（3）乙方因違反勞動合同約定被甲方解除勞動合同的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止勞動合同的情形。9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償甲方依法解除或終止勞動合同的，應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限和工資水平，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方違反勞動合同約定導(dǎo)致甲方解除勞動合同的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決雙方在發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)通過協(xié)商解決。10.2調(diào)解程序協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3勞動仲裁調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁。10.4法律途徑對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條：補(bǔ)充協(xié)議11.1補(bǔ)充協(xié)議的簽訂雙方在簽訂本附加協(xié)議書時，可以就其他事項達(dá)成一致，作為本附加協(xié)議書的補(bǔ)充。11.2補(bǔ)充協(xié)議的生效補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，與本附加協(xié)議書具有同等法律效力。第十二條：合同的生效、修改與解除12.1合同的生效本附加協(xié)議書自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同的修改合同的修改應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。12.3合同的解除除法律法規(guī)規(guī)定和雙方約定外，任何一方不得單方面解除本附加協(xié)議書。第十三條：合同的違約責(zé)任13.1違約情形一方違反本附加協(xié)議書的約定，導(dǎo)致合同不能履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。13.2違約責(zé)任違約方應(yīng)根據(jù)違約情形，向守約方支付違約金或者賠償損失。第十四條：其他約定14.1信息保密雙方應(yīng)對在合作過程中獲得的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)對方同意不得泄露給第三方。14.2法律適用本附加協(xié)議書適用中華人民共和國法律。14.3合同的效力本附加協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.4合同的份數(shù)與保管本附加協(xié)議書的副本由甲方負(fù)責(zé)保管，甲乙雙方均有權(quán)查閱、復(fù)制。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《勞動合同變更協(xié)議》詳細(xì)要求：書面協(xié)議，明確變更內(nèi)容、變更日期等相關(guān)事項。附件二：《競業(yè)限制協(xié)議》詳細(xì)要求：書面協(xié)議，明確限制范圍、限制期限、違約金數(shù)額等事項。附件三：《培訓(xùn)計劃表》詳細(xì)要求：明確乙方培訓(xùn)機(jī)會、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間等相關(guān)事項。附件四：《保密協(xié)議》詳細(xì)要求：書面協(xié)議，明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等事項。附件五：《工資條》詳細(xì)要求：記錄乙方的基本工資、績效獎金、津貼補(bǔ)貼等信息。附件六：《工作時間表》詳細(xì)要求：明確乙方的工作時間、休息休假等相關(guān)事項。附件七：《勞動保護(hù)措施清單》詳細(xì)要求：明確甲方為乙方提供的勞動保護(hù)措施及條件。附件八：《職業(yè)發(fā)展規(guī)劃書》詳細(xì)要求：明確乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展支持等相關(guān)事項。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方違反競業(yè)限制約定的行為。2.乙方違反勞動合同約定的行為，導(dǎo)致甲方解除勞動合同。3.甲方未按時支付乙方工資、獎金、津貼等。4.甲方未提供合同約定的勞動條件、培訓(xùn)機(jī)會等。5.甲方未按照合同約定履行解除或終止勞動合同的程序。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方在甲方一個月工資的3倍。2.乙方違反勞動合同約定導(dǎo)致甲方解除勞動合同的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.甲方未按時支付乙方工資、獎金、津貼等的，應(yīng)支付遲延支付的利息，并承擔(dān)乙方因此遭受的損失。4.甲方未提供合同約定的勞動條件、培訓(xùn)機(jī)會等的，應(yīng)承擔(dān)乙方因此遭受的損失。5.甲方未按照合同約定履行解除或終止勞動合同的程序的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并承擔(dān)乙方因此遭受的損失。示例說明：1.乙方在勞動合同解除或終止后，違反競業(yè)限制約定，在同類企業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同的工作，經(jīng)甲方發(fā)現(xiàn)，乙方應(yīng)支付違約金。2.乙方因違反勞動合同約定，導(dǎo)致甲方解除勞動合同，乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等，支付相應(yīng)的賠償金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方簽訂的，用以確立雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.競業(yè)限制：指乙方在勞動合同解除或終止后，一定期限內(nèi)不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的企業(yè)或者從事與甲方業(yè)務(wù)相同或者相近的工作。3.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向守約方支付的金錢賠償。4.賠償金：指一方因違約行為導(dǎo)致對方遭受損失，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X賠償。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指甲方依法解除或終止勞動合同，根據(jù)乙方的工作年限和工資水平，向乙方支付的補(bǔ)償金。1.本合同中的勞動合同指的是甲方與乙方簽訂的，用以確立雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.競業(yè)限制在本合同中是指乙方在勞動合同解除或終止后，一定期限內(nèi)不得在與甲方經(jīng)營同