勞動安全與職業(yè)衛(wèi)生制度

勞動安全與職業(yè)衛(wèi)生制度第一章總則第一條目的與范圍為保障企業(yè)員工的勞動安全和職業(yè)衛(wèi)生，提高企業(yè)的安全生產(chǎn)管理水平，訂立本勞動安全與職業(yè)衛(wèi)生制度。本制度適用于本企業(yè)全體員工的勞動安全和職業(yè)衛(wèi)生工作。第二條法律法規(guī)依據(jù)本制度依據(jù)國家有關(guān)勞動安全和職業(yè)衛(wèi)生的法律法規(guī)訂立，包含《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等。本制度遵從國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范，保證員工勞動安全和職業(yè)衛(wèi)生的法定要求。第三條責(zé)任與義務(wù)企業(yè)管理負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)承當(dāng)全面負(fù)責(zé)企業(yè)勞動安全和職業(yè)衛(wèi)生工作的責(zé)任。全體員工對本制度的執(zhí)行有義務(wù)，并有權(quán)利提出改進(jìn)和完善的建議。第四條管理體系本企業(yè)將建立健全的勞動安全與職業(yè)衛(wèi)生管理體系，包含責(zé)任制、規(guī)范制度、操作規(guī)程、培訓(xùn)教育、監(jiān)督檢查等方面，以保障全體員工的安全和健康。第二章勞動安全管理第五條風(fēng)險評估與掌控企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行風(fēng)險評估，對可能顯現(xiàn)的安全隱患進(jìn)行識別、評估和掌控，確保員工的安全。企業(yè)應(yīng)當(dāng)訂立相應(yīng)的安全措施和緊急預(yù)案，做好應(yīng)急救援工作。第六條勞動防護(hù)用品在不安全作業(yè)場合，企業(yè)應(yīng)當(dāng)為員工配備合適的勞動防護(hù)用品。企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期檢查和更換切實可靠的防護(hù)設(shè)施和個人防護(hù)用品，確保其有效性。第七條安全培訓(xùn)與教育企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期組織員工參加安全培訓(xùn)和教育活動，提高員工的安全意識、技能和應(yīng)急本領(lǐng)。企業(yè)應(yīng)當(dāng)訂立相應(yīng)的安全教育計劃，并記錄員工參加情況和培訓(xùn)成績。第八條事故報告與處理企業(yè)發(fā)生事故后，應(yīng)當(dāng)立刻報告相關(guān)部門，并采取及時、有效的措施進(jìn)行處理。企業(yè)應(yīng)當(dāng)對事故進(jìn)行調(diào)查，并及時報告處理結(jié)果，同時采取措施防止仿佛事故再次發(fā)生。第三章職業(yè)衛(wèi)生管理第九條工作環(huán)境監(jiān)測企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期對工作環(huán)境進(jìn)行監(jiān)測，確保環(huán)境符合國家和行業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。監(jiān)測結(jié)果應(yīng)當(dāng)記錄并及時采取相應(yīng)的掌控措施，確保員工的職業(yè)衛(wèi)生安全。第十條職業(yè)病防治企業(yè)應(yīng)當(dāng)訂立職業(yè)病防治計劃，并建立相應(yīng)的防備、檢測、診斷和治療機(jī)制。企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行職業(yè)病檢查和評估，及時發(fā)現(xiàn)和治療職業(yè)病病例。第十一條職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期組織員工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識和知識。企業(yè)應(yīng)當(dāng)訂立相應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計劃，并記錄員工參加情況和培訓(xùn)成績。第十二條職業(yè)衛(wèi)生檔案企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立員工的職業(yè)衛(wèi)生檔案，包含個人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)記錄、職業(yè)暴露情況、職業(yè)病檢查結(jié)果等內(nèi)容。職業(yè)衛(wèi)生檔案應(yīng)當(dāng)妥當(dāng)保管，并定期進(jìn)行更新和歸檔。第四章監(jiān)督與改進(jìn)第十三條內(nèi)部監(jiān)督企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對勞動安全和職業(yè)衛(wèi)生工作的監(jiān)督和管理。內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制應(yīng)當(dāng)包含定期檢查、督促改進(jìn)、風(fēng)險評估等環(huán)節(jié)。第十四條外部檢查企業(yè)應(yīng)當(dāng)接受有關(guān)部門的勞動安全和職業(yè)衛(wèi)生的檢查，搭配相關(guān)部門的監(jiān)督工作。對外部檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，企業(yè)應(yīng)當(dāng)樂觀整改，及時報告處理結(jié)果。第十五條改善措施企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期分析員工的勞動安全和職業(yè)衛(wèi)生情況，提出改善措施，并及時落實。改善措施應(yīng)當(dāng)記錄并進(jìn)行評估，確保其有效性和連續(xù)改進(jìn)。第十六條員工參加企業(yè)應(yīng)當(dāng)鼓舞員工樂觀參加勞動安全和職業(yè)衛(wèi)生工作，提出建議和改進(jìn)看法。企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立員工參加的機(jī)制，并對員工的貢獻(xiàn)進(jìn)行表揚(yáng)和嘉獎。第五章附則第十七條詞語解釋本制度中的用語和術(shù)語解釋，參照國家有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范的定義。第十八條責(zé)任追究對有意違反本制度和相關(guān)規(guī)定，造成嚴(yán)重后果的人員，將依法追究責(zé)任。對違反本制度和相關(guān)規(guī)定，給企業(yè)造成損失的人員，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的處理。第十九條生效日期本制度自公布之日起生效，并適用于本企業(yè)的全體員工。第二十條修改和解釋本制度的修改和解釋權(quán)歸本企業(yè)全部。對本制度的修改和解釋，應(yīng)當(dāng)以企業(yè)管理負(fù)責(zé)人的批準(zhǔn)為準(zhǔn)。以上為本企業(yè)的勞動安全與