2024年市場總監(jiān)崗位職責(zé)范例（二篇）

第1頁共1頁2024年市場總監(jiān)崗位職責(zé)范例1、規(guī)劃并執(zhí)行各校區(qū)周邊的校園宣傳、定點活動、市場研究等市場策略，基于公司的資源指標(biāo)。2、持續(xù)關(guān)注所在區(qū)域的市場趨勢，理解客戶的核心需求，以提升市場客戶轉(zhuǎn)化效率。3、深入理解中心周邊的教育渠道，與各類教育機(jī)構(gòu)協(xié)商建立跨行業(yè)合作聯(lián)盟。4、開展社區(qū)合作的談判與交流，策劃和實施每月的推廣活動，有效拓展和配置推廣點。5、在中心的預(yù)算和成本控制范圍內(nèi)，協(xié)助中心主任制定市場部的年度、季度及月度市場廣告投放策略。6、精通網(wǎng)絡(luò)推廣策略，包括公眾號運營、大眾點評、美團(tuán)、百度論壇等平臺的運用。7、評估團(tuán)隊近期的推廣材料消耗，依據(jù)團(tuán)隊狀態(tài)和月度促銷策略預(yù)測未來需求，適時提交采購申請。8、構(gòu)建與管理區(qū)域推廣團(tuán)隊，涵蓋中心市場及市場推廣專員的招聘、面試、培訓(xùn)及日常運營管理工作。9、搜集行業(yè)市場信息，分析競爭對手的市場運營策略，以便及時優(yōu)化我們的運營方法。10、完成上級分配的其他任務(wù)，同時協(xié)助其他部門完成活動組織與跨部門的溝通協(xié)調(diào)工作。2024年市場總監(jiān)崗位職責(zé)范例（二）1.在總經(jīng)理的指導(dǎo)下，我負(fù)責(zé)引領(lǐng)本部門全體成員嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，以確保公司市場營銷目標(biāo)的順利達(dá)成。2.負(fù)責(zé)明確界定本部門各級人員的具體職責(zé)與權(quán)限范圍，以促進(jìn)團(tuán)隊協(xié)作與高效運作。3.制定并執(zhí)行市場工作計劃，同時監(jiān)督并檢查市場開發(fā)活動的進(jìn)展情況，確保各項任務(wù)按時完成。4.深入分析市場現(xiàn)狀，進(jìn)行精準(zhǔn)的市場預(yù)測，明確目標(biāo)市場，全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售工作。5.統(tǒng)籌規(guī)劃本部門全盤業(yè)務(wù)計劃，并負(fù)責(zé)具體實施方案的制定與執(zhí)行。6.針對目標(biāo)市場的潛在需求，制定并適時修訂針對重要潛在客戶的專項工作計劃。7.負(fù)責(zé)起草年度市場計劃，涵蓋市場營銷策略、廣告宣傳、促銷策略及公共關(guān)系發(fā)展計劃等關(guān)鍵內(nèi)容。8.監(jiān)督并指導(dǎo)對內(nèi)、對外的公關(guān)、廣告宣傳活動，并合理編制銷售活動、廣告宣傳活動及公關(guān)活動的預(yù)算。9.按照年度計劃要求，定期對工作計劃的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查與評估，確保各項工作按計劃推進(jìn)。10.與其他相關(guān)部門保持密切溝通與協(xié)作，共同推動目標(biāo)計劃的順利實施。11.定期對下屬員工進(jìn)行績效評估，并依據(jù)獎懲標(biāo)準(zhǔn)實施相應(yīng)的獎懲措施，以激勵員工積極工作。12.組織并實施本部門員工的培訓(xùn)工作