2024年工廠用工合同范例（三篇）

第3頁共3頁2024年工廠用工合同范例甲方(加工方)：_____乙方(員工方)：_____鑒于_____加工廠(以下稱甲方)的工作需求，甲方現(xiàn)聘請(qǐng)_____(以下稱乙方)在甲方工廠內(nèi)進(jìn)行工作?；谄降群突セ莼ダ脑瓌t，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下____項(xiàng)協(xié)議。第一條：甲方有義務(wù)提供合適的場(chǎng)地及合格的_____加工設(shè)備及材料供乙方使用。如設(shè)備出現(xiàn)故障，甲方應(yīng)及時(shí)進(jìn)行維修。乙方應(yīng)妥善使用設(shè)備和材料，如有設(shè)備損壞或材料短缺的情況，需立即向甲方或其后勤部門報(bào)告。若因乙方故意破壞設(shè)備或浪費(fèi)材料，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行相應(yīng)賠償。第二條：經(jīng)雙方商定，乙方在_____加工流程中擔(dān)任_____工作，主要負(fù)責(zé)______任務(wù)。工作時(shí)間設(shè)定為每周_____日至周______日的_____至_____時(shí)。乙方需按時(shí)上班并按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。第三條：雙方同意，甲方支付乙方的月工資為____元，每月獎(jiǎng)金為____元，生活補(bǔ)貼為____元。如遇緊急任務(wù)需在非工作時(shí)間加班，甲方需根據(jù)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定支付乙方加班費(fèi)，每小時(shí)____元。甲方應(yīng)于每月____日以____方式支付乙方工資、獎(jiǎng)金、生活補(bǔ)貼及加班費(fèi)。第四條：甲方不得對(duì)乙方實(shí)施體罰或變相體罰，不得進(jìn)行人身攻擊或侮辱乙方人格。在乙方因工作受傷時(shí)，甲方需提供援助并支付醫(yī)藥費(fèi)用及工資。若乙方在工作期間發(fā)生斗毆、消極影響他人工作，甲方有權(quán)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰____元并解除勞動(dòng)關(guān)系。若乙方在工作場(chǎng)所外的行為影響甲方工作環(huán)境，甲方將給予警告。第五條：如甲方因工作需要調(diào)整人員，需提前____天以口頭或書面形式通知乙方，并在乙方離職前支付所有應(yīng)得工資、獎(jiǎng)金、生活補(bǔ)貼及加班費(fèi)。若乙方因個(gè)人原因需離職，需提前____天通知甲方，甲方需在____天內(nèi)同意并支付所有應(yīng)得薪酬。乙方離職時(shí)需按正常工作日工作，離職后不得在工作場(chǎng)所滋事。第六條：為確保工作穩(wěn)定性，甲方將從乙方工資中扣除____元作為風(fēng)險(xiǎn)保證金，如乙方按合同規(guī)定離職，甲方將退還保證金（不計(jì)利息）。若乙方無故離職，甲方有權(quán)沒收保證金。同時(shí)，若甲方無故辭退乙方，乙方有權(quán)索賠經(jīng)濟(jì)損失____元。第七條：為提高_(dá)____質(zhì)量，甲方有義務(wù)及時(shí)向乙方反饋醫(yī)生的臨床信息以改進(jìn)產(chǎn)品。乙方需持續(xù)優(yōu)化工作流程以滿足醫(yī)生的需求，如有特殊情況需及時(shí)向甲方或相關(guān)人員報(bào)告。第八條：若乙方在工作中做出實(shí)質(zhì)性貢獻(xiàn)，甲方應(yīng)給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)（如獎(jiǎng)金）以示認(rèn)可。第九條：甲方將提供住宿、水電及設(shè)備使用，并提供每日_____餐工作餐，其他生活費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。甲方不得從乙方的房租/水電/用餐/器具折舊等費(fèi)用中扣除。第十條：雙方同意，合同自____年____月____日起生效。甲方(蓋章)：_____乙方(簽字)：_________年____月____日2024年工廠用工合同范例（二）甲方(加工方)：乙方(員工)：鑒于_____加工廠(以下稱甲方)的運(yùn)營需求，甲方現(xiàn)聘請(qǐng)乙方至其工廠工作?；谄降然セ莸脑瓌t，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下12項(xiàng)條款。第一條：甲方有義務(wù)提供合適的作業(yè)環(huán)境及合格的_____加工設(shè)備及材料供乙方使用。如設(shè)備出現(xiàn)故障，甲方應(yīng)及時(shí)維修。乙方應(yīng)妥善使用設(shè)備和材料，如有損壞或耗損應(yīng)及時(shí)向甲方或其后勤部門報(bào)告，否則甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行相應(yīng)賠償。第二條：經(jīng)雙方商定，乙方在_____加工流程中承擔(dān)主要工作，工作時(shí)間為每周至周的：至：。乙方應(yīng)按時(shí)上班并完成規(guī)定的工作任務(wù)。第三條：雙方同意，甲方支付乙方的月薪為元，每月獎(jiǎng)金為元，生活補(bǔ)貼為元。如需在非工作時(shí)間加班，甲方需根據(jù)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。甲方應(yīng)于每月的指定日期以方式支付包括工資、獎(jiǎng)金、生活補(bǔ)貼及加班費(fèi)在內(nèi)的全部薪酬。第四條：甲方不得對(duì)乙方實(shí)施體罰或變相體罰，不得進(jìn)行人身攻擊或侮辱乙方人格。如乙方在工作中受傷，甲方需提供援助并支付相關(guān)醫(yī)療費(fèi)用及工資。若乙方在工作中發(fā)生斗毆、消極影響他人工作等情況，甲方有權(quán)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰并解除勞動(dòng)關(guān)系。對(duì)于乙方在工作場(chǎng)所外的行為影響到甲方，甲方有權(quán)進(jìn)行警告處理。第五條：如甲方因工作需要調(diào)整人員，需提前天以口頭或書面形式通知乙方，并結(jié)算所有應(yīng)付款項(xiàng)。若乙方因個(gè)人原因離職，需提前天通知甲方，甲方應(yīng)在天內(nèi)完成結(jié)算，并支付所有應(yīng)付款項(xiàng)。乙方離職前應(yīng)正常工作，離職后不得在工作場(chǎng)所滋事。第六條：為確保業(yè)務(wù)穩(wěn)定，甲方將從乙方工資中扣除元作為風(fēng)險(xiǎn)保證金，如乙方按合同規(guī)定離職，甲方將退還保證金（不計(jì)利息）。若甲方無故解雇乙方，乙方有權(quán)索賠元。若乙方未提前通知擅自離職，甲方有權(quán)沒收保證金。第七條：為提升_____質(zhì)量，甲方有義務(wù)及時(shí)向乙方反饋醫(yī)生的臨床信息以改進(jìn)工作。乙方應(yīng)持續(xù)優(yōu)化工作流程，滿足醫(yī)生的需求，并在遇到特殊情況時(shí)及時(shí)向甲方或相關(guān)人員報(bào)告。第八條：如乙方在工作中取得實(shí)質(zhì)性成果，甲方應(yīng)給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)（如獎(jiǎng)金）。第九條：甲方將提供住宿、水電、設(shè)備使用及工作餐（每日餐），其他生活費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。甲方不得從乙方的上述費(fèi)用中扣除任何款項(xiàng)。第十條：雙方同意于____年____月____日開始工作，工資自當(dāng)日開始計(jì)算。第十一條：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(蓋章)：乙方(簽字)：____年____月____日2024年工廠用工合同范例（三）四、勞動(dòng)權(quán)益(一)甲方應(yīng)一次性支付喪葬補(bǔ)助費(fèi)，并向乙方的直系親屬發(fā)放一次性救濟(jì)費(fèi)。(二)若乙方在甲方工作一年以上并重新簽訂合同，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定安排乙方的探親假期，每滿一年服務(wù)期為天。乙方在遇到婚事、喪事、女工懷孕、分娩、哺乳等情況時(shí)，甲方應(yīng)按規(guī)定給予假期。這些假期均為帶薪假期，超出規(guī)定日期的，需經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。(三)基于工作崗位需求，甲方將參照國家規(guī)定向乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品，并發(fā)放勞動(dòng)保健食品費(fèi)元。從事特殊工種作業(yè)的，如起重、電焊、司爐等，需持有相關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》。(四)在合同期內(nèi)，甲方每月向乙方提供元的副食品補(bǔ)貼。冬季取暖期間，將按月發(fā)放取暖津貼元。五、勞動(dòng)紀(jì)律(一)乙方需按時(shí)上下班，不得遲到早退。(二)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，確保生產(chǎn)安全。(三)乙方應(yīng)愛護(hù)單位財(cái)產(chǎn)，不得無故損壞公物。(四)工作(生產(chǎn))時(shí)間內(nèi)，乙方不得從事私事或與工作無關(guān)的活動(dòng)。(五)乙方應(yīng)服從指揮和調(diào)動(dòng)。(六)乙方應(yīng)保證工作質(zhì)量，不得投機(jī)取巧。(七)如有任何事項(xiàng)，乙方應(yīng)及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告，不得擅自決定。六、勞動(dòng)合同的變更、終止、解除和辭職(一)如因甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或情況變化，經(jīng)乙方同意，可變更合同內(nèi)容。(二)合同期滿后即終止，雙方需辦理終止合同手續(xù)。若生產(chǎn)(工作)需要，甲方繼續(xù)聘用乙方，需經(jīng)乙方同意并經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，重新簽訂合同。(三)符合以下情況之一的，可以解除勞動(dòng)合同：雙方協(xié)商一致同意的；符合第六條第二項(xiàng)第五款和第六款規(guī)定的；乙方培訓(xùn)期滿，不符合錄用條件或自愿離職的；乙方非因工負(fù)傷，治療結(jié)束后仍無法復(fù)工的。(四)出現(xiàn)以下情況之一的，本合同自行解除：甲方宣告破產(chǎn)，或處于法定整頓期間；乙方被開除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判處徒刑的。(五)乙方在合同期內(nèi)有以下情況之一的，甲方有權(quán)辭退：嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的；服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費(fèi)者利益的；有貪污、盜竊、賭博、營私舞弊等違法行為，但尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的；無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。(六)甲方出現(xiàn)以下情況之一的，乙方有權(quán)辭職：勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動(dòng)保護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的；甲方未按合同規(guī)定發(fā)放工資，或連續(xù)兩個(gè)月未支付工資的；甲方負(fù)責(zé)人侮辱乙方人格的；甲方違反勞動(dòng)合同，或違反國家勞動(dòng)法律、政策，侵害工人合法權(quán)益的；經(jīng)國家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。(七)乙方有以下情況之一的，甲方不得解除合同：合同期限未滿，且不符合第六條第三項(xiàng)情況之一的；患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，在治療期限內(nèi)未治愈，屬于全部或大部分喪失勞動(dòng)能力的；女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。(八)除第六條第四款規(guī)定的情況外，甲乙雙方要求解除勞動(dòng)合同，必須提前半個(gè)月通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。七、違約責(zé)任甲方違反合同條款或無正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，需按乙方實(shí)際損失進(jìn)行賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方違反合同條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可要求乙方予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職的，需賠償甲方元，否則甲方不予辦理離職手續(xù)。八、其他約定事項(xiàng)(一)甲方為乙方提供住房，房租、水、電費(fèi)由乙方自行承擔(dān)。若甲方未提供住房補(bǔ)貼，每月為元；若乙方自行解決住房，甲方的住房補(bǔ)貼為每月元。(二)如甲方自辦食堂，乙方需按飯菜成本付費(fèi)，若未設(shè)食堂，甲方需支付管理費(fèi)。甲方每月給予乙方膳食補(bǔ)貼元。(三)甲方按國家規(guī)