2024年南京人力資源派遣服務協(xié)議版

2024年南京人力資源派遣服務協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.派遣服務概述1.1服務內容1.2服務期限1.3服務人數2.派遣人員的職責與權益2.1派遣人員的職責2.2派遣人員的權益3.甲方（需求方）的義務與責任3.1提供工作條件和環(huán)境3.2支付派遣服務費用3.3保障派遣人員的權益4.乙方（派遣方）的義務與責任4.1派遣合格人員4.2培訓和管理派遣人員4.3承擔派遣人員的薪酬和社會保險5.合同的變更和終止5.1變更條件5.2終止條件5.3合同終止后的處理6.違約責任6.1甲方違約6.2乙方違約7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調解解決7.3仲裁解決7.4法律途徑8.合同的生效、修改和解除8.1合同生效條件8.2合同修改條件8.3合同解除條件9.保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3違約泄露的后果10.知識產權保護10.1知識產權歸屬10.2知識產權保護措施11.通知與送達11.1通知方式11.2送達地址12.適用法律12.1合同適用的法律12.2法律沖突解決13.其他條款13.1合同的完整性和獨立性13.2不可抗力13.3附件14.簽署頁14.1甲方簽署頁14.2乙方簽署頁第一部分：合同如下：第一條派遣服務概述1.1服務內容1.2服務期限本協(xié)議的服務期限為____年，自雙方簽署之日起計算。除非一方提前終止本協(xié)議，否則本協(xié)議將自動續(xù)約____年。1.3服務人數根據甲方的需求，乙方應保證至少有____名派遣人員在甲方工作。具體派遣人員的人數、崗位、工作時間等事項，雙方另行協(xié)商確定。第二條派遣人員的職責與權益2.1派遣人員的職責派遣人員應遵守甲方的規(guī)章制度，按照甲方的要求完成工作任務，并接受甲方的管理和考核。2.2派遣人員的權益乙方應確保派遣人員具備符合甲方要求的工作技能和素質。派遣人員享有勞動法規(guī)定的各項權益，包括但不限于獲得足額的工資、享受社會保險和福利待遇等。第三條甲方（需求方）的義務與責任3.1提供工作條件和環(huán)境甲方應提供合適的工作崗位和工作條件，確保派遣人員能夠順利開展工作。3.2支付派遣服務費用甲方應按照本協(xié)議的約定，按時支付乙方提供的派遣服務費用。3.3保障派遣人員的權益甲方不得侵犯派遣人員的合法權益，包括但不限于禁止性別歧視、年齡歧視等。第四條乙方（派遣方）的義務與責任4.1派遣合格人員乙方應按照甲方的要求，派遣具備相關資質和能力的派遣人員。4.2培訓和管理派遣人員乙方應對派遣人員進行必要的培訓，確保派遣人員了解甲方的工作要求和規(guī)章制度。乙方應負責對派遣人員進行日常管理，包括但不限于考核、獎懲等。4.3承擔派遣人員的薪酬和社會保險乙方應按照本協(xié)議的約定，按時足額支付派遣人員的工資、社會保險和福利待遇。第五條合同的變更和終止5.1變更條件除非本協(xié)議另有約定，任何一方要求變更本協(xié)議的內容，應提前____天書面通知對方，并由雙方協(xié)商一致。5.2終止條件本協(xié)議的終止條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（2）一方嚴重違反本協(xié)議，另一方有權解除本協(xié)議；（3）本協(xié)議約定的服務期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（4）不可抗力導致本協(xié)議無法履行，雙方均同意解除。5.3合同終止后的處理本協(xié)議終止后，乙方應立即停止派遣服務，并按照甲方的要求辦理相關手續(xù)。雙方應對派遣人員的離職、工作交接等事項協(xié)商一致，并確保雙方的權益不受損害。第六條違約責任6.1甲方違約甲方違反本協(xié)議的約定，導致乙方損失的，乙方有權要求甲方賠償損失。6.2乙方違約乙方違反本協(xié)議的約定，導致甲方損失的，乙方有權要求乙方賠償損失。本部分內容共計613字。第八條保密條款8.1保密內容本協(xié)議雙方在履行過程中獲知的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，包括但不限于客戶信息、業(yè)務計劃、財務數據等，應予以保密。8.2保密期限雙方的保密義務自本協(xié)議簽署之日起生效，至本協(xié)議終止或履行完畢之日終止。8.3違約泄露的后果如一方違反保密義務，導致另一方損失的，違約方應承擔賠償責任。賠償金額根據損失的具體情況確定。第九條知識產權保護9.1知識產權歸屬雙方在履行本協(xié)議過程中所創(chuàng)作的知識產權，包括但不限于發(fā)明、實用新型、外觀設計、著作權等，歸創(chuàng)作方所有。9.2知識產權保護措施雙方應共同努力保護彼此在履行本協(xié)議過程中所涉及的知識產權，不得侵犯對方的知識產權。第十條通知與送達10.1通知方式雙方通過書面形式相互通知，通知應以簽字蓋章的書面文件為準。10.2送達地址雙方指定的送達地址如下：甲方：____________________乙方：____________________第十一條適用法律11.1合同適用的法律本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄，除非雙方另有約定。11.2法律沖突解決如本協(xié)議的任何條款與中華人民共和國法律相抵觸，該條款將按法律規(guī)定進行調整，但不影響本協(xié)議其他條款的有效性。第十二條其他條款12.1合同的完整性和獨立性本協(xié)議的任何部分無效，不影響其他部分的效力。12.2不可抗力因不可抗力導致一方不能履行本協(xié)議的，受影響方應立即通知對方，并在合理時間內提供相關證明。12.3附件本協(xié)議附件為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等效力。第十三條附件附件一：派遣人員名單和資質證明附件二：派遣人員的工作崗位和職責說明附件三：派遣服務的費用明細第十四條簽署頁14.1甲方簽署頁甲方名稱：____________________代表簽字：____________________日期：____________________14.2乙方簽署頁乙方名稱：____________________代表簽字：____________________日期：____________________本部分內容共計1104字。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣人員名單和資質證明詳細要求和說明：附件一應包括派遣人員的姓名、性別、年齡、職務、職業(yè)資格證書等信息。派遣人員的資質證明應包括但不限于學歷證書、職業(yè)資格證書、工作經歷證明等。甲方應核對附件一中的派遣人員信息，確保派遣人員符合甲方的要求。附件二：派遣人員的工作崗位和職責說明詳細要求和說明：附件二應詳細描述派遣人員的工作崗位、工作內容、工作職責等。甲方應確保附件二中的工作崗位和職責說明真實、準確、完整。附件三：派遣服務的費用明細詳細要求和說明：附件三應詳細列出乙方提供派遣服務所需的費用，包括但不限于人員工資、社會保險、管理費等。甲方應按照附件三中的費用明細支付乙方派遣服務費用。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：甲方未按照約定支付派遣服務費用的，屬于違約行為。乙方未按照約定派遣合格人員的，屬于違約行為。甲方未提供合適的工作條件和環(huán)境，導致乙方損失的，屬于違約行為。乙方未按照約定提供培訓和管理派遣人員，導致甲方損失的，屬于違約行為。違約責任認定標準：甲方未按照約定支付派遣服務費用的，應支付遲延履行違約金，違約金金額為應付費用總額的____%。乙方未按照約定派遣合格人員的，應承擔賠償責任，賠償金額根據損失的具體情況確定。甲方未提供合適的工作條件和環(huán)境，導致乙方損失的，甲方應承擔賠償責任，賠償金額根據損失的具體情況確定。乙方未按照約定提供培訓和管理派遣人員，導致甲方損失的，乙方應承擔賠償責任，賠償金額根據損失的具體情況確定。示例說明：如果甲方未按照約定支付派遣服務費用，乙方可以要求甲方支付遲延履行違約金，例如，如果應支付的費用為10萬元，那么違約金為1萬元。如果乙方未按照約定派遣合格人員，甲方可以要求乙方承擔賠償責任，例如，如果因派遣不合格人員導致甲方損失了5萬元，那么乙方應賠償5萬元。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。3.知識產權：指權利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權利，包括著作權、專利權、商標權等。4.違約金：指一方違反合同約定，應支付給另一方的金錢賠償。5.賠償責任：指因違約行為導致對方損失，違約方應承擔的賠償責任。不可抗力條款應用于本合同的履行過