2024版專業(yè)技術(shù)崗位聘用協(xié)議樣本版

2024版專業(yè)技術(shù)崗位聘用協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽第一條聘用協(xié)議主體1.1聘用方名稱及資質(zhì)1.2受聘方姓名及資質(zhì)1.3雙方注冊(cè)地址及聯(lián)系方式第二條聘用期限2.1聘用的起始日期2.2聘用的終止日期2.3雙方約定的其他聘用期限事項(xiàng)第三條崗位職責(zé)3.1受聘方的基本崗位職責(zé)3.2受聘方的具體崗位職責(zé)3.3受聘方的崗位職責(zé)調(diào)整第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1受聘方的基本工資待遇4.2受聘方的績(jī)效獎(jiǎng)金及其他補(bǔ)貼4.3受聘方的工資支付方式及時(shí)間第五條工作條件與保障5.1受聘方的工作地點(diǎn)5.2受聘方的工作時(shí)間5.3受聘方的休息休假5.4受聘方的勞動(dòng)保護(hù)與健康保障第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1受聘方的培訓(xùn)權(quán)益6.2受聘方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3受聘方的技能提升與學(xué)習(xí)第七條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1受聘方的保密義務(wù)7.2受聘方對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的尊重與保護(hù)7.3受聘方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬第八條合同的變更與解除8.1雙方約定的合同變更條件8.2雙方約定的合同解除條件8.3合同解除后的相關(guān)事項(xiàng)處理第九條違約責(zé)任9.1雙方違反合同的責(zé)任9.2雙方的責(zé)任免除9.3雙方的共同利益維護(hù)第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方爭(zhēng)議的解決方式10.2雙方選擇的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3雙方約定的其他爭(zhēng)議解決事項(xiàng)第十一條合同的生效、變更與終止11.1合同的生效條件11.2合同的變更程序11.3合同的終止條件第十二條法律適用與爭(zhēng)議解決12.1合同適用的法律12.2雙方選擇的其他法律適用事項(xiàng)第十三條其他約定13.1雙方約定的其他事項(xiàng)13.2雙方對(duì)合同的完整理解與認(rèn)可第十四條附件14.1附件一：聘用方與受聘方的簡(jiǎn)歷及資質(zhì)證明14.2附件二：聘用方與受聘方的職位說(shuō)明書14.3附件三：其他雙方約定的相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條聘用協(xié)議主體1.1聘用方名稱及資質(zhì)1.2受聘方姓名及資質(zhì)受聘方全稱：（全稱），性別：（性別），身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼），專業(yè)：（專業(yè)），學(xué)歷：（學(xué)歷），職稱：（職稱），現(xiàn)居住地址：（居住地址）。受聘方具備豐富的（相關(guān)領(lǐng)域）工作經(jīng)驗(yàn)，具備完成聘用方分配的工作任務(wù)的能力和資格。1.3雙方注冊(cè)地址及聯(lián)系方式聘用方的注冊(cè)地址：（注冊(cè)地址），聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）；受聘方的居住地址：（居住地址），聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）。第二條聘用期限2.1聘用的起始日期本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，聘用的起始日期為（起始日期）。2.2聘用的終止日期本協(xié)議約定的聘用期限為（期限）年，自（起始日期）至（終止日期）。除非一方提前解除本協(xié)議，否則雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議至約定的聘用期限屆滿。2.3雙方約定的其他聘用期限事項(xiàng)雙方可以在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則下，另行約定延長(zhǎng)或縮短聘用期限的事項(xiàng)，但應(yīng)書面形式確認(rèn)。第三條崗位職責(zé)3.1受聘方的基本崗位職責(zé)受聘方作為（職位名稱），其主要職責(zé)包括但不限于：（列舉主要職責(zé)）。受聘方應(yīng)嚴(yán)格按照聘用方的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。3.2受聘方的具體崗位職責(zé)受聘方具體崗位職責(zé)如下：（列舉具體崗位職責(zé)）3.3受聘方的崗位職責(zé)調(diào)整受聘方的工作崗位及職責(zé)如需調(diào)整，聘用方應(yīng)提前（提前時(shí)間）通知受聘方，并與受聘方協(xié)商一致。受聘方應(yīng)根據(jù)聘用方的要求，及時(shí)調(diào)整并適應(yīng)新的工作崗位和職責(zé)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1受聘方的基本工資待遇受聘方的基本工資為（金額）元/月，自聘用之日起計(jì)算。受聘方的工作績(jī)效、業(yè)務(wù)能力及貢獻(xiàn)將作為調(diào)整工資的依據(jù)。4.2受聘方的績(jī)效獎(jiǎng)金及其他補(bǔ)貼受聘方根據(jù)工作績(jī)效和業(yè)務(wù)成果，有資格獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。聘用方可根據(jù)實(shí)際情況，給予受聘方一定的其他補(bǔ)貼，如交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。4.3受聘方的工資支付方式及時(shí)間聘用方應(yīng)按時(shí)支付受聘方的工資。受聘方的工資支付方式為（支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等），支付時(shí)間為（支付時(shí)間，如每月5日之前）。第五條工作條件與保障5.1受聘方的工作地點(diǎn)受聘方的工作地點(diǎn)為（工作地點(diǎn)）。聘用方應(yīng)保障受聘方的工作環(huán)境和辦公設(shè)施符合工作需求。5.2受聘方的工作時(shí)間受聘方的工作時(shí)間為（工作時(shí)間），包括標(biāo)準(zhǔn)工作日和必要的加班。聘用方應(yīng)按照國(guó)家和地方的勞動(dòng)法律法規(guī)，保障受聘方的休息休假權(quán)益。5.3受聘方的休息休假受聘方享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)益。根據(jù)工作需要和實(shí)際情況，聘用方可以安排受聘方加班，并按照相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。5.4受聘方的勞動(dòng)保護(hù)與健康保障聘用方應(yīng)按照國(guó)家和地方的勞動(dòng)法律法規(guī)，為受聘方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保受聘方的人身安全和健康。同時(shí)，聘用方應(yīng)按時(shí)為受聘方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障受聘方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1受聘方的培訓(xùn)權(quán)益受聘方享有聘用方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。聘用方應(yīng)根據(jù)受聘方的工作需求和發(fā)展方向，合理安排培訓(xùn)計(jì)劃。6.2受聘方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃聘用方應(yīng)關(guān)注受聘方的職業(yè)發(fā)展，為受聘方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和指導(dǎo)。聘用方鼓勵(lì)受聘方提升自身能力，積極參加各類職業(yè)技能培訓(xùn)和職稱評(píng)定。6.3受聘方的技能提升與學(xué)習(xí)受聘方應(yīng)主動(dòng)提升自身的專業(yè)技能和工作能力，積極參加聘用方組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)。受聘方應(yīng)努力適應(yīng)聘用方的業(yè)務(wù)發(fā)展需求，不斷提升自己的業(yè)務(wù)水平。第八條合同的變更與解除8.1雙方約定的合同變更條件除非雙方另有約定，任何一方提出變更或解除本協(xié)議，均應(yīng)提前（提前時(shí)間）書面通知對(duì)方，并說(shuō)明變更或解除的原因及依據(jù)。8.2雙方約定的合同解除條件本協(xié)議的解除條件如下：（列舉合同解除條件）8.3合同解除后的相關(guān)事項(xiàng)處理（列舉合同解除后的處理事項(xiàng)）第九條違約責(zé)任9.1雙方違反合同的責(zé)任雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為（標(biāo)準(zhǔn)）。9.2雙方的責(zé)任免除（列舉雙方的責(zé)任免除情況）9.3雙方的共同利益維護(hù)雙方應(yīng)共同努力維護(hù)對(duì)方的合法權(quán)益，不得從事?lián)p害對(duì)方利益的行為。第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方爭(zhēng)議的解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向（選擇的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)）提起訴訟。10.2雙方選擇的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)雙方選擇（爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱）作為爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。10.3雙方約定的其他爭(zhēng)議解決事項(xiàng)雙方還可以約定其他爭(zhēng)議解決事項(xiàng)，如調(diào)解、仲裁等。第十一條合同的生效、變更與終止11.1合同的生效條件本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2合同的變更程序本協(xié)議的變更，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。11.3合同的終止條件本協(xié)議的終止條件如下：（列舉合同終止條件）第十二條法律適用與爭(zhēng)議解決12.1合同適用的法律本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。12.2雙方選擇的其他法律適用事項(xiàng)雙方還可以選擇其他法律適用事項(xiàng)，如國(guó)際慣例等。第十三條其他約定13.1雙方約定的其他事項(xiàng)本協(xié)議未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商，并書面確認(rèn)。13.2雙方對(duì)合同的完整理解與認(rèn)可雙方確認(rèn)，本協(xié)議的完整理解和認(rèn)可以此為準(zhǔn)，其他任何書面或口頭形式的陳述、承諾均無(wú)效。第十四條附件14.1附件一：聘用方與受聘方的簡(jiǎn)歷及資質(zhì)證明14.2附件二：聘用方與受聘方的職位說(shuō)明書14.3附件三：其他雙方約定的相關(guān)文件第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：聘用方與受聘方的簡(jiǎn)歷及資質(zhì)證明詳細(xì)要求和說(shuō)明：簡(jiǎn)歷應(yīng)包括受聘方的個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。資質(zhì)證明應(yīng)包括受聘方的專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證書等。附件二：聘用方與受聘方的職位說(shuō)明書詳細(xì)要求和說(shuō)明：職位說(shuō)明書應(yīng)詳細(xì)描述受聘方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作目標(biāo)等。職位說(shuō)明書應(yīng)明確受聘方的職位等級(jí)、薪資待遇、晉升路徑等。附件三：其他雙方約定的相關(guān)文件詳細(xì)要求和說(shuō)明：其他相關(guān)文件包括但不限于工作合同、保密協(xié)議、知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議等。這些文件應(yīng)具體明確雙方的權(quán)利義務(wù)和違約責(zé)任等內(nèi)容。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按約定時(shí)間提供或完成工作職責(zé)。未保守對(duì)方的商業(yè)秘密或知識(shí)產(chǎn)權(quán)。未遵守合同中的其他條款。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約金：按照合同約定的違約金標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。損失賠償：根據(jù)違約行為導(dǎo)致的實(shí)際損失進(jìn)行賠償。合同解除：違約方需承擔(dān)因違約導(dǎo)致的合同解除責(zé)任。示例說(shuō)明：如果受聘方未能在約定的時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)，聘用方有權(quán)要求受聘方支付違約金。如果受聘方泄露了聘用方的商業(yè)秘密，聘用方有權(quán)要求受聘方支付損失賠償。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：專業(yè)技術(shù)資格證書：指受聘方在特定領(lǐng)域具有的專業(yè)技術(shù)能力的證明