2024年辦公室職員勞動協(xié)議書版

2024年辦公室職員勞動協(xié)議書版A版本合同目錄一覽1.勞動合同的簽訂1.1合同簽訂的條件1.2合同簽訂的程序1.3合同簽訂的有效期2.職員的工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作時間和休息休假2.3工作地點3.勞動報酬3.1基本工資3.2獎金和津貼3.3社會保障和福利4.職員的工作表現(xiàn)和考核4.1工作績效評估4.2晉升和降職4.3培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會5.勞動合同的變更和解除5.1合同變更的條件和程序5.2合同解除的條件和程序5.3經(jīng)濟補償和賠償6.保密協(xié)議6.1保密信息的定義6.2保密協(xié)議的期限6.3違反保密協(xié)議的后果7.知識產(chǎn)權(quán)7.1職員的創(chuàng)作歸屬7.2職務(wù)發(fā)明專利的權(quán)益分配7.3著作權(quán)的歸屬和許可8.勞動爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決9.合同的生效和終止9.1合同生效的條件9.2合同終止的條件9.3合同終止后的權(quán)利和義務(wù)10.法律適用和爭議解決10.1適用法律10.2爭議解決的方式11.其他約定11.1通知和送達11.2合同的修訂11.3合同的完整性和獨立性12.附件12.1附件一：職員個人信息表12.2附件二：工資明細表12.3附件三：保密協(xié)議樣本13.簽字頁13.1甲方（用人單位）簽字13.2乙方（職員）簽字14.日期頁14.1合同簽訂日期第一部分：合同如下：第一條勞動合同的簽訂1.1合同簽訂的條件本合同由甲方（用人單位）與乙方（職員）在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂。乙方必須是具有完全民事行為能力的自然人，且符合甲方招聘條件。1.2合同簽訂的程序本合同的簽訂，應(yīng)經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，并采取書面形式。合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。1.3合同簽訂的有效期本合同的有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前____個月內(nèi)，協(xié)商達成一致，并簽訂新的勞動合同。第二條職員的工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)乙方在甲方的安排和指導(dǎo)下，負責(zé)完成甲方分配的工作任務(wù)。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。2.2工作時間和休息休假乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間規(guī)定執(zhí)行。乙方享有法定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天，并依法為乙方提供帶薪年休假、節(jié)假日休息等。2.3工作地點乙方的工作地點為甲方所在地，經(jīng)甲方同意，乙方因工作需要在其他地點執(zhí)行任務(wù)的，應(yīng)遵守相關(guān)的工作規(guī)定。第三條勞動報酬3.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣____元整。甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資。3.2獎金和津貼乙方根據(jù)工作業(yè)績和甲方的規(guī)定，有資格獲得獎金和各種津貼。具體標(biāo)準(zhǔn)和條件由甲方制定，并告知乙方。3.3社會保障和福利甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，并支付乙方約定的福利。乙方因工負傷、患病的，甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，負責(zé)有關(guān)的待遇和補償。第四條職員的工作表現(xiàn)和考核4.1工作績效評估甲方應(yīng)定期對乙方的工作績效進行評估，以確定乙方的工資、晉升、培訓(xùn)等方面的事宜。4.2晉升和降職乙方的工作表現(xiàn)和工作能力達到甲方規(guī)定的晉升條件的，甲方應(yīng)給予晉升。如乙方的工作表現(xiàn)不符合職位要求，甲方有權(quán)進行降職處理。4.3培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，以提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動。第五條勞動合同的變更和解除5.1合同變更的條件和程序合同的變更有下列情形之一，甲方認為有必要的，可以與乙方協(xié)商變更合同：（1）甲方經(jīng)營范圍、名稱、法定代表人或者甲方上級單位發(fā)生變更的；（2）乙方因身體健康原因或者其他特殊原因，需要調(diào)整工作內(nèi)容的；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。變更合同的程序，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。5.2合同解除的條件和程序有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；（4）乙方與甲方協(xié)商一致的。甲方解除本合同的，應(yīng)依照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。5.3經(jīng)濟補償和賠償甲方依照本合同第五條的規(guī)定解除本合同的，應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償。如乙方違反本合同規(guī)定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第六條保密協(xié)議6.1保密信息的定義保密信息是指甲方在業(yè)務(wù)經(jīng)營活動中形成的，不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。包括但不限于客戶信息、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。6.2保密協(xié)議的期限保密協(xié)議的期限自乙方入職之日起算，至本合同終止或者解除之日止。6.3違反保密協(xié)議的后果乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。第八條知識產(chǎn)權(quán)7.1職員的創(chuàng)作歸屬乙方在職期間所創(chuàng)作的職務(wù)作品，除法律另有規(guī)定外，屬于甲方所有。乙方對職務(wù)作品僅享有署名權(quán)。7.2職務(wù)發(fā)明專利的權(quán)益分配乙方在職期間所發(fā)明的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，除法律另有規(guī)定外，屬于甲方所有。甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家法律規(guī)定和甲方的規(guī)章制度，給予乙方相應(yīng)的獎勵和報酬。7.3著作權(quán)的歸屬和許可乙方在職期間所創(chuàng)作的著作權(quán)作品，如文章、圖紙等，除法律另有規(guī)定外，屬于甲方所有。未經(jīng)甲方書面許可，乙方不得以任何形式發(fā)表或者使用該作品。第九條勞動爭議解決8.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依照本合同約定的爭議解決方式尋求解決。8.2調(diào)解解決雙方可以自愿向第三方調(diào)解組織申請調(diào)解。調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.3仲裁解決雙方同意將合同爭議提交甲方所在地有管轄權(quán)的仲裁委員會仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均具有法律約束力。第十條合同的生效和終止9.1合同生效的條件本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。9.2合同終止的條件本合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除的，合同即行終止。9.3合同終止后的權(quán)利和義務(wù)合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，并退還甲方提供的各種證件和資料。乙方在職期間所涉及的法律責(zé)任，合同終止后仍由乙方承擔(dān)。第十一條其他約定10.1通知和送達雙方應(yīng)當(dāng)按照本合同約定的聯(lián)系方式，及時通知對方有關(guān)合同履行的事宜。10.2合同的修訂本合同的修訂，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并采取書面形式。修訂后的合同條款取代原合同相應(yīng)條款，自雙方簽字或者蓋章之日起生效。10.3合同的完整性和獨立性本合同的任何部分無效，不影響其他部分的效力。本合同的解釋，不得影響合同其他條款的履行。第十二條附件11.1附件一：職員個人信息表乙方應(yīng)當(dāng)如實填寫附件一的個人信息，并保證信息的真實性。11.2附件二：工資明細表甲方應(yīng)當(dāng)按照附件二的格式，每月向乙方支付工資。11.3附件三：保密協(xié)議樣本本合同附件三的保密協(xié)議，是本合同不可分割的一部分，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。第十三條簽字頁12.1甲方（用人單位）簽字12.2乙方（職員）簽字第十四條日期頁13.1合同簽訂日期13.2簽訂地點第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職員個人信息表詳細要求：乙方應(yīng)當(dāng)如實填寫附件一的個人信息，并保證信息的真實性。包括但不限于姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式、家庭住址、教育背景、工作經(jīng)歷等。附件二：工資明細表詳細要求：甲方應(yīng)當(dāng)按照附件二的格式，每月向乙方支付工資。工資明細表應(yīng)包括工資基數(shù)、扣除項目、實發(fā)工資等信息。附件三：保密協(xié)議樣本詳細要求：本合同附件三的保密協(xié)議，是本合同不可分割的一部分，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。保密協(xié)議應(yīng)包括保密信息的定義、保密協(xié)議的期限、違反保密協(xié)議的后果等內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，包括但不限于遲到、早退、曠工、違反工作紀(jì)律等。示例說明：乙方一個月內(nèi)累計遲到早退超過五次，甲方有權(quán)解除本合同。2.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。示例說明：乙方利用職務(wù)之便，私自泄露客戶信息給競爭對手，導(dǎo)致甲方損失重大，甲方有權(quán)解除本合同。3.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的。示例說明：乙方因病休假超過六個月，醫(yī)療期滿后仍無法從事原工作，甲方有權(quán)解除本合同。4.乙方與甲方協(xié)商一致的。示例說明：乙方因個人原因提出辭職，并與甲方協(xié)商一致解除本合同。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，與乙方建立勞動合同關(guān)系的企事業(yè)單位、個體工商戶等。3.乙方：指與甲方建立勞動合同關(guān)系的勞動者。4.工作職責(zé)：指乙方在甲方的工作崗位上的具體工作任務(wù)和職責(zé)要求。