2024年企業(yè)勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議范本版

2024年企業(yè)勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽1.勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容1.1派遣崗位及職責(zé)1.2派遣人員數(shù)量1.3派遣人員技能要求2.合同期限2.1開始日期2.2結(jié)束日期3.勞務(wù)派遣費用3.1派遣費用標(biāo)準(zhǔn)3.2費用支付方式3.3費用支付時間4.派遣人員的管理4.1派遣人員的招聘與培訓(xùn)4.2派遣人員的考核與評估4.3派遣人員的離職與替換5.勞動保險與福利5.1社會保險5.2福利待遇6.勞動爭議的解決6.1爭議解決方式6.2爭議解決時效7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.不可抗力9.1不可抗力事件9.2不可抗力事件的影響10.合同的變更與解除10.1變更條件10.2解除條件11.合同的終止11.1終止條件11.2終止后的處理12.爭議解決機(jī)構(gòu)12.1爭議解決機(jī)構(gòu)選擇12.2爭議解決機(jī)構(gòu)地點13.合同的簽署與生效13.1簽署日期13.2生效日期14.其他約定14.1附加條款14.2附件列表第一部分：合同如下：第一條勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容1.1派遣崗位及職責(zé)1.2派遣人員數(shù)量根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要，乙方應(yīng)向甲方派駐的勞務(wù)人員數(shù)量為：________人。1.3派遣人員技能要求第二條合同期限2.1開始日期本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為：________年。2.2結(jié)束日期本合同期滿后，如雙方無異議，將繼續(xù)自動續(xù)約，續(xù)約次數(shù)和期限另行協(xié)商確定。第三條勞務(wù)派遣費用3.1派遣費用標(biāo)準(zhǔn)3.2費用支付方式甲方應(yīng)按月向乙方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費用，支付方式為：________。3.3費用支付時間甲方應(yīng)在每月________日前，將當(dāng)月的勞務(wù)派遣服務(wù)費用支付給乙方。第四條派遣人員的管理4.1派遣人員的招聘與培訓(xùn)乙方負(fù)責(zé)根據(jù)甲方需求招聘和培訓(xùn)派遣人員，確保派遣人員滿足甲方的要求。4.2派遣人員的考核與評估乙方應(yīng)定期對派遣人員進(jìn)行考核和評估，確保派遣人員的工作質(zhì)量。4.3派遣人員的離職與替換乙方應(yīng)在派遣人員離職后及時予以替換，確保甲方業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行。第五條勞動保險與福利5.1社會保險乙方應(yīng)依法為派遣人員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2福利待遇乙方應(yīng)保障派遣人員享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年假、節(jié)假日加班工資等。第六條勞動爭議的解決6.1爭議解決方式雙方同意通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的爭議和糾紛。6.2爭議解決時效如雙方通過協(xié)商無法解決爭議，任何一方均有權(quán)在爭議發(fā)生之日起________日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條違約責(zé)任8.1違約行為雙方在履行合同過程中，如一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)賠償對方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金，違約金的具體數(shù)額由雙方另行約定。第九條不可抗力9.1不可抗力事件不可抗力事件指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀事件，包括但不限于自然災(zāi)害、社會事件等。9.2不可抗力事件的影響如不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行或者造成一方損失的，受影響方應(yīng)立即通知對方，并在合理時間內(nèi)提供相關(guān)證明文件。第十條合同的變更與解除10.1變更條件合同變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。10.2解除條件雙方同意在合同到期前，如無續(xù)約意向，可提前________個月書面通知對方解除合同。第十一條合同的終止11.1終止條件合同期滿或者雙方達(dá)成終止協(xié)議的，本合同即行終止。11.2終止后的處理合同終止后，乙方應(yīng)立即停止派遣服務(wù)，并將剩余的派遣人員召回。第十二條爭議解決機(jī)構(gòu)12.1爭議解決機(jī)構(gòu)選擇雙方同意選擇________仲裁委員會作為爭議解決的仲裁機(jī)構(gòu)。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)地點仲裁地點為：________。第十三條合同的簽署與生效13.1簽署日期本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2生效日期本合同自簽署之日起生效，有效期為：________年。第十四條其他約定14.1附加條款本合同附件為：________，附件與合同具有同等法律效力。14.2附件列表附件1：派遣人員名單附件2：派遣人員崗位職責(zé)描述附件3：社會保險繳納證明附件4：乙方管理制度說明第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：派遣人員名單詳細(xì)列出乙方派遣至甲方工作的人員名單，包括姓名、性別、年齡、身份證號碼、崗位等信息。附件2：派遣人員崗位職責(zé)描述詳細(xì)描述乙方派遣至甲方工作的人員的崗位職責(zé)，包括工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作要求等。附件3：社會保險繳納證明乙方應(yīng)提供依法為派遣人員繳納社會保險的證明文件，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。附件4：乙方管理制度說明詳細(xì)說明乙方對派遣人員的管理措施和制度，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考核、離職和替換等。附件5：派遣費用明細(xì)表詳細(xì)列出乙方收取甲方的派遣服務(wù)費用的明細(xì)，包括費用項目、費用標(biāo)準(zhǔn)、費用金額等。附件6：費用支付憑證甲方支付乙方派遣服務(wù)費用的憑證，包括銀行轉(zhuǎn)賬憑證、現(xiàn)金支付憑證等。附件7：勞務(wù)派遣服務(wù)記錄記錄乙方派遣至甲方工作的人員的工作表現(xiàn)、工作時長、請假記錄等信息。附件8：違約行為記錄記錄雙方在合同履行過程中的違約行為及處理結(jié)果。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按時支付派遣服務(wù)費用的，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付費用金額的________%。示例：甲方應(yīng)于每月5日前支付當(dāng)月派遣服務(wù)費用，如未按時支付，則需支付違約金，違約金為應(yīng)支付費用金額的5%。2.乙方未按照約定派遣符合要求的人員的，應(yīng)支付違約金，違約金為未派遣人員工資的________倍。示例：乙方應(yīng)向甲方派遣10名符合要求的人員，如未派遣，則需支付違約金，違約金為未派遣人員工資的2倍。3.甲方未按照約定提供工作條件和工作環(huán)境的，應(yīng)支付違約金，違約金為因未提供工作條件和工作環(huán)境導(dǎo)致的損失金額。示例：甲方未提供必要的工作設(shè)備，導(dǎo)致乙方派遣人員無法正常工作，甲方需支付因未能提供工作條件導(dǎo)致的損失金額。4.乙方未按照約定履行管理職責(zé)的，應(yīng)支付違約金，違約金為因未履行管理職責(zé)導(dǎo)致的損失金額。示例：乙方未能對派遣人員進(jìn)行定期考核和評估，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受到影響，乙方需支付因未履行管理職責(zé)導(dǎo)致的損失金額。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同，將被派遣勞動者派遣到接受單位從事勞動活動，勞務(wù)派遣單位與接受單位之間建立勞務(wù)派遣關(guān)系。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀事件，包括但不限于自然災(zāi)害、社會事件等。3.違約金：指一方違約時，根據(jù)合