cia題庫第二部分

第二部分：

1.下列行為哪一項不會削弱內(nèi)部審計師的客觀性：

I.建議新信息系統(tǒng)的應用程序的控制標準。

II.為運行新的計算機應用程序編寫程序初稿，確保建立了恰當?shù)目刂啤?/p>

in.在新的計算機應用程序安裝之前，檢查其程序。

A.僅有I；

B.僅有n；

c.僅有in；

D.I和川。

答案：D

解析：答案A和C不正確，建議控制標準與開展程序的檢查不會損害客觀性。

答案B不正確，起草程序會損害客觀性。

答案D正確。如果內(nèi)部審計師建議在實施系統(tǒng)控制或檢查程序之前采用控制標準，不

會對其客觀性產(chǎn)生負面影響。但是，如果內(nèi)部審計師參與了這些系統(tǒng)的設計、安裝、程序

起草或操作工作，就可以認為審計師的客觀性受到了損害（實務公告1130.A1-1）。

2.內(nèi)部審計師近期接到一個來自于營銷部門經(jīng)理提供的周末免費使用海濱度假的提

議。目前內(nèi)部審計活動不會對營銷部門實施審計，而且也不在計劃安排中。內(nèi)部審計師：

A.應該拒絕這個提議，并向恰當?shù)念I導報告；

B.可以接受這個提議，由于這個提議的價值是非實質性的；

C.可以接受這個提議，由于沒有開展或計劃對營銷部門的業(yè)務；

D.如果得到了適當?shù)念I導批準，就可以接受這個提議。

答案：A

解析：答案A正確，內(nèi)部審計師接受公司雇員、客戶、顧客、供應商或有工作關系的

人員的酬金或禮物都是不道德的。審計師的客觀性可能出現(xiàn)因接受酬金或禮物而受損的表

象。這種表象不論在審計師目前的或未來的業(yè)務開展中都有可能出現(xiàn)。業(yè)務狀況不應該成

為接受酬金或禮物的理由。接受一些一般公眾都能得到的或價值極小的宣傳品（例如鋼

筆、年歷或樣品等）不應該妨礙內(nèi)部審計師的專業(yè)判斷。如果有人提供數(shù)目很大的酬金或

貴重的禮品時，內(nèi)部審計師應立即向領導報告（實務公告1120-1）。

答案B不正確，周末度假的價值是很實質性的；

答案C不正確，接受了酬金或禮物后，對營銷部門所開展的審計工作不會被認為是公

正的；

答案D不正確，領導不可以批準不道歉的行為。

3.內(nèi)部審計師在開展工作中應保持客觀性。假定首席審計執(zhí)行官收到一筆年度獎金作

為個人報酬的一部分，那么在什么情況下，這種獎金會損害首席審計執(zhí)行官的客觀性：

A.該獎金是由董事會或其所屬的薪酬管理委員會管理的；B.該獎金是基于收到的貨幣

金額或所提議的未來的節(jié)約額作為審計結果的；C.內(nèi)部審計工作范圍是評價內(nèi)部控制而

不是評價賬戶余額；D.以上三項都對。

答案：B

解析：答案A不正確，董事會應該確定首席審計執(zhí)行官的報酬；

答案B正確，該獎金是基于收到的貨幣金額或所提議的未來的節(jié)約額作為審計結果

時，客觀性就可能受損。基于上述情況的獎金或是不適當?shù)赜绊懰_展的業(yè)務，或是不適

當?shù)赜绊懰岢龅慕ㄗh。

答案C不正確，內(nèi)部審計活動的工作范圍包括評價和促進風險管理、控制和治理過程

的改進；

答案D不正確，如果董事會確定了首席審計執(zhí)行官的報酬或是如果內(nèi)部審計活動的工

作范圍是評價控制而不是賬戶余額，客觀性是不會受損的。

4.回復內(nèi)部審計師提出的問題的回函屬于:

A.實物證據(jù)

B.聲明證據(jù)

C.文件證據(jù)

D.分析性證據(jù)

答案:B

解析：答案A不正確，實物證據(jù)是通過觀察、檢查或計算某種實際存在的東西得到的

信息。

答案B正確，信息可以包括權威的文書，內(nèi)部審計師的計算，內(nèi)部控制，數(shù)據(jù)間的相

互關系，實物存在，期后事項，輔助記錄以及業(yè)務客戶和第三方的證言。來自詢問或面談

的口頭或書面的聲明（如給內(nèi)部審計師的信）屬于聲明證據(jù)。

答案C不正確，文件證據(jù)是以某種永久的形式存在，如支票、發(fā)票、運輸記錄、收貨

（報告）單和訂購單。它既包括外部的信息，如業(yè)務客戶收到的來自普通運貨商的運貨

單，也包括來自業(yè)務客戶內(nèi)部的文件；

答案D不正確，分析性證據(jù)源于對數(shù)據(jù)之間關系的學習和比較。

5.內(nèi)部審計師要確定是否只有經(jīng)過授權的購買才會被驗收部門接受時，應檢查下列哪

個文件：

A.提貨單

B.采購訂單的復印件

C.發(fā)票

D.驗收部門的政策和驗收程序

答案：B

解析：答案A不正確，來自供貨商的提貨單不能用于確定購買是否經(jīng)過授權。

答案B正確，在確定會計記錄是否準確的反映了公司對供貨商的債務時，對審計人員

最重要的三個文件就是：購買訂單、驗收報告和供貨商的發(fā)票。采購訂單提供的是關于貨

物是否實際上被定購的信息，是組織的一項自動的債務。驗收報告確認收到的貨物數(shù)量正

確，并且這項負債記錄在恰當?shù)臅嬈陂g。供貨商發(fā)票確認記錄的數(shù)量是正確的。內(nèi)部審

計師在確定采購訂單是否經(jīng)過恰當授權時，也會對采購申請感興趣。然而，采購訂單，而

不是采購申請，在確定業(yè)務客戶的債務時是至關重要的。

答案C不正確，來自供貨商的發(fā)票不能用于確定購買是否經(jīng)過授權。

答案D不正確，政策和程序不屬于交易文件。

6.管理層要求內(nèi)部審計活動對某主要分部的電話營銷情況開展審計，并要求其對提高

該經(jīng)營管理控制問題提出相應的程序與政策上的建議。審計師應當

A.不接受該業(yè)務，因為建議控制措施將有損于未來對該分部進行審計的客觀性；

B.不接受該業(yè)務，因為審計部門精通的是會計控制，而非市場營銷控制；

C.接受該業(yè)務，但是需要向管理層指出提供控制方面的建議將有損于客觀性，將來

在市場營銷領域的業(yè)務也會受損；

D.接受該業(yè)務，因為沒有損害客觀性。

答案：D

解析：答案A不正確，首席審計執(zhí)行官應該接受這項業(yè)務。建議控制標準不會損害獨

立性或客觀性；

答案B不正確，應該接受這項業(yè)務。內(nèi)部審計活動應該能夠評價涵蓋組織的治理、經(jīng)

營與信息系統(tǒng)的充分性和有效性（標準2120.A1）；

答案C不正確，提出控制建議不會使獨立性受損。

答案D正確，首席審計執(zhí)行官應該接受這項業(yè)務，安排具有良好知識的、有技能和其

他勝任能力的員工開展這項工作，并提出恰當?shù)慕ㄗh。內(nèi)部審計師建議在實施系統(tǒng)控制或

檢查程序之前采用控制標準，不會對其客觀性產(chǎn)生負面影響（實務公告1130.A1-1）。而

且，如果內(nèi)部審計師在被請求提供咨詢服務時，相關的獨立性和客觀性上存在受損的可能

性，在接受業(yè)務前應向客戶披露（標準1130.C2）。

7.在計劃審計業(yè)務時，調(diào)查不會對以下哪項有幫助：

A.取得業(yè)務客戶對控制問題的評論和建議；

B.取得控制的初步調(diào)查；

C.確認業(yè)務重點的范圍；

D.評價控制的充分性和有效性。

答案：D

般析：答案A、B和C不正確，調(diào)查能幫助取得客戶對控制問題的評論和建議，取得

有關控制的初步信息，并確認業(yè)務重點的范圍。

答案D正確，調(diào)查是在不加詳細核證的前提下對被審計活動收集信息的過程。調(diào)查可

以涉及與客戶的討論，記錄關鍵的控制活動并確認重大的業(yè)務問題（實務公告2210.A1-

2）o調(diào)查對評價控制的充分性和有效性沒有幫助，除非內(nèi)部審計師對控制已有了相當?shù)氖?/p>

悉。評價需要測試。

8.內(nèi)部審計師正計劃對質量控制部門進行審計，以下哪項文件最不可能用于初步調(diào)查

問卷的編制工作：

A.質量控制文件的分析；

B.永久性審計檔案；

C.以前的審計報告；

D.對質量控制部門的管理章程。

答案：A

薪析：答案A正確，調(diào)查是在不加詳細核證的前提下對被審計活動收集信息的過程。

（實務公告2210.A1-2）。質量控制文件的分析是現(xiàn)場工作的組成部分，不可能在初步調(diào)

查中進行。

答案B、C和D不正確，調(diào)查能幫助取得客戶對控制問題的評論和建議，取得有關控

制的初步信息，并確認業(yè)務重點的范圍。

9.作為決策過程的一部分，在篩選替代的解決方案時，通常會考慮到有關強制的和難

以明了的問題，以尋求效果和效率的最大平衡。當選擇的行動方案符合最小限制并能解決

問題時，管理者可對外說是：

A、令人滿意的；

B、最優(yōu)化的；

C、最理想的；

D、最大限度的。

答案：A

薛析：答案A正確：令人滿意的決策過程，是決策者使用最低限度的信息量，在最少

的時間內(nèi)做出決定。結果是決定不是最佳的但足以給出令人滿意的解決方案。

答案B不正確：最優(yōu)化意味著要選出最好的可能的解決方案。

答案C不正確：理想化包括不斷變化的情形，以致這個條件不會總是存在。

答案D不正確：最大限度是最優(yōu)化的同義詞，包括選出最好的解決方案的意思。

10.初步調(diào)查表明業(yè)務客戶員工的大量減少導致會計人員長時間加班，會計部門的人

員感到明顯的壓力，并對減員的影響怨聲載道。會計部門的工資幾乎和以前一樣，而且許

多關鍵控制，如職責分工已不存在。會計主管現(xiàn)在執(zhí)行現(xiàn)金收入和過賬程序的所有工作，

沒有時間審核與批準由該部門其他人員處理的業(yè)務。自減員以來的6個月的H記賬顯示，

這幾個月調(diào)整和更正記錄的數(shù)目在增加，包括月末結賬時錯記或漏記收入、銷售成本和應

記賬項。內(nèi)部審計師應該：

A.與內(nèi)部審計活動的管理層討論這些發(fā)現(xiàn)，確定進一步的審計工作能否有效使用現(xiàn)

有的審計資源；

B.按進度表繼續(xù)進行審計，但要依據(jù)預期的審計發(fā)現(xiàn)以及預計得不到業(yè)務客戶會計

管理部門的幫助而增加相應的審計師：

C.研究臨時的協(xié)助機構，評價所需外包服務的成本和收益；

D.鑒于審計發(fā)現(xiàn)很明顯，所以暫緩進一步的審計工作，并且發(fā)出審計報告。

答案:A

解析：答案A正確，初步調(diào)查允許內(nèi)部審計師熟悉有關活動內(nèi)容、風險和控制，確認

業(yè)務的重點領域，征求'也務客戶的評論和建議。除此之外，調(diào)查結束時應該編寫調(diào)查結果

總結。總結應該確認在恰當情況下，不繼續(xù)開展業(yè)務的原因（實務公告2210.A1-1）。在

本事例中，有必要增加額外的計劃，以便對在初步調(diào)查期間所發(fā)現(xiàn)的困難情形做出業(yè)務上

的修正，并解除內(nèi)部審計活動的責任。

答案B不正確，在上述情形下有必要增加哪些額外工作不清晰；答案C不正確，內(nèi)部

審計活動的管理層不會接受這個行動計劃；答案D不正確，發(fā)出審計報告會違反標準，包

括與客觀性、應有的職業(yè)審慎性和開展業(yè)務有關的標準。

11.主管審計師剛收到下一個業(yè)務以及已指定的審計小組的通知，那么確定審計時間

預算的恰當階段是:A.在內(nèi)部審計活動的業(yè)務工作進度表的形成期；B.初步調(diào)查之后；

C.最初計劃會議期間；D.所有現(xiàn)場工作結束以后。

答案：B

薛析：答案A不正確，初步預算是在業(yè)務工作進度表（內(nèi)部審計活動的長期計劃）形

成期確定，但可以依據(jù)調(diào)查結果對預算進行修改；

答案B正確，調(diào)查是在不加詳細核證的前提下對被審計活動收集信息的過程。除此以

外，調(diào)查結束時應該編寫調(diào)查結果總結?？偨Y應該確認對時間和資源要求的初步估計；

報告階段和完成業(yè)務的變更日期（實務公告2210.A1-1）。因此，如果調(diào)查揭露了?一個正

在實施的長期項目存在重大差異，就應該要求并認可預算時間。

答案C不正確，在最初的計劃會議期間不可能對能完成時間預算的項目進行充分、明

確的界定；

答案D不正確，在所有現(xiàn)場工作結束以后，員工的工作時間已經(jīng)延長了，而作為控制

和評價時間預算的有用性工具也就沒有用了。

12.內(nèi)部審計師為熟悉公司的薪金支付業(yè)務，剛完成了一項調(diào)查工作，下一步他應

該：

A.安排內(nèi)部審計人員；

B.制定初步審計目標；

C.編制審計工作方案；

D.實施現(xiàn)場工作。

答案：C

解析：答案A不正確，內(nèi)部審計人員通常是在調(diào)查之前就安排好的；

答案B不正確，最初的業(yè)務目標是在開始計劃過程時確立的；

答案C正確，工作方案通常是在調(diào)查之后編制。調(diào)查使內(nèi)部審計師熟悉了業(yè)務客戶，

并為工作方案提供了素材。

答案D不正確，只有在編制完工作方案后才進行現(xiàn)場工作。因此，不能在調(diào)查之后立

即開展現(xiàn)場工作。

13.在審計的哪個階段，內(nèi)部審計師確認出被審計活動的目標和相應的控制：

A.初步調(diào)查階段；

B.員工挑選階段；

C.編制工作方案階段；

D.審計結果報告階段。

答案：A

解析：答案A正確，計劃包括在適當?shù)那闆r下開展調(diào)查，以熟悉有關活動內(nèi)容、風險

和控制；確認業(yè)務的重點領域；征求業(yè)務客戶的評論和建議（實務公告2210.A1-1）。

答案B不正確，員工挑選是決定內(nèi)部審計師開展業(yè)務的一個過程；答案C不正確，在

初步調(diào)查后就要編制工作方案；答案D不正確，在結束審計業(yè)務后就在提交審計報告。

14.以下哪項是對初步調(diào)查的最佳描述：

A.采用標準化的調(diào)查問卷來了解組織的管理目標；

B.對關鍵員工的工作態(tài)度、技能和知識等方面進行的統(tǒng)計抽樣；

C.對財務控制系統(tǒng)進行“穿行測試”，確認風險和相應的控制措施：

D.為確認業(yè)務的重點領域，用于熟悉活動和風險的一個過程。

答案：D

解析：答案A、B和C不正確，在初步調(diào)查期間所開展的詳細的程序，包括采用標準

化的調(diào)查問卷、統(tǒng)計抽樣和穿行測試。

答案D正確，計劃包括在適當?shù)那闆r下開展調(diào)查，以熟悉有關活動內(nèi)容、風險和控

制；確認業(yè)務的重點領域；征求業(yè)務客戶的評論和建議（實務公告2210.A1-1）。

15.確認業(yè)務應該熟練地、以應有的職業(yè)審慎性來開展。相應地，標準要求內(nèi)部審計

師

I,考慮重大的不合規(guī)行為的可能性

II.以應有的職業(yè)審慎性來開展確認業(yè)務，以識別出所有重要的風險

III.將確認成本與收益比較

A.僅有I和H；

B.僅有I和III：

C.僅有II和川；

D.I、II和III。

答案：B

解析：答案A、C和D不正確，即使開展保證程序時保持了應有的職業(yè)審慎，保證程

序自身并不能識別所有重大風險。

答案B正確，標準1220.A1指出，內(nèi)部審計師應通過考慮下列事項行使應有的職業(yè)審

慎：為完成業(yè)務的目標所需要的工作范圍；運用于確認程序的事件的相對復雜性、重大性

或重要性；風險管理、控制及治理過程的充分性和有效性；嚴重錯誤、違規(guī)及不守法的可

能性；有關潛在利益方的確認服務成本。而且，標準1220.A2指出，內(nèi)部審計師應對可能影

響目標、經(jīng)營及資源的重要風險保持警覺。然而,，即使開展保證程序時保持了應有的職業(yè)

審慎，保證程序自身并不能識別所有重大風險。

16.內(nèi)部審計師在審計期間沒有發(fā)現(xiàn)員工的舞弊行為。以卜.哪項結果表明內(nèi)部審計師

很可能違反了專業(yè)實務標準：

A.沒有對審計范圍內(nèi)所有交易的業(yè)務開展詳細的檢查；

B.確定審計范圍內(nèi)任何可能的舞弊都沒有包括重大的金額；

C.確定審計范圍內(nèi)擴展審計程序的成本會超出潛在的收益；

D.假定審計范圍內(nèi)的內(nèi)部控制是充分、有效的。

答案：D內(nèi)部審計師應通過考慮風險管理、控制及治理過程的充分性和有效性來行使

應有的職業(yè)審慎（標準1220.A1）。

解析：答案A不正確，應有的職業(yè)審慎不要求對所有交易的詳細檢查（實務公告

1220-1）；

答案B不正確，內(nèi)部審計師應該考慮運用于確認程序的事件的相對復雜性、重大性或

重要性；

答藁C不正確，內(nèi)部審計師應該考慮有關潛在利益方的確認服務成本。

答案D正確，內(nèi)部審計師應通過考慮風險管理、控制及治理過程的充分性和有效性來

行使應有的職業(yè)審慎（標準1220.A1）。

17.內(nèi)部審計活動安排的很多任務在防止和檢查重大的舞弊方面可以起到重要的作

用，但以卜哪項安排的任務就不能起到這種作用：

A.檢查大額、異?；驘o法解釋的支出；

B.檢查敏感的支出，如訴訟費、咨詢費和國外的銷售傭金；

C.檢查小額現(xiàn)金收入的每一項控制因素；

D.檢查對組織而言不尋常的捐贈。

答案：C

解析：答案A、B和D不正確，為了防止或檢查重大的舞弊，內(nèi)部審計師應該檢查大

額的、異常的、或無法解釋的費用支出以及敏感性支出和不尋常捐贈。

答案C正確，內(nèi)部審計師應通過考慮運用于確認程序的事件的相對復雜性、重大性或

重要性以及有關潛在利益方的確認服務成本來行使應有的職業(yè)審慎（標準1220.A1）。因

此，對小額現(xiàn)金的詳盡檢查不會防止或檢查出重大的舞弊，是對有限的內(nèi)部審計活動的資

源的沒有效率及無效地使用。任何小額現(xiàn)金的失竊金額都不是實質性的。

18.溝通技能對內(nèi)部審計師十分重要。他們應當有成效地將以下信息傳達給業(yè)務客

戶，但不包括：

A.為具體的業(yè)務設定的目標；

B.在初步調(diào)查之后做出業(yè)務評價；

C.在選擇調(diào)查范圍時運用風險評估；

D.做出的建議與特定的業(yè)務客戶有關。

答案：C

解析：答案A、B和D不正確，內(nèi)部審計師應該有效地表達業(yè)務目標、結論、評價和

建議。

答案C正確，內(nèi)部審計師應該擁有出色的口頭和書面表達能力，以便清楚有效地表達

業(yè)務目標、業(yè)務評價、結論和建議等事項（實務公告1210-1）。不過，沒有必要一定要將

風險評估這樣的事情與業(yè)務客戶溝通。

19.應有的職業(yè)審慎性意味著合理的謹慎和能力，而不是永不出錯或永不出現(xiàn)反常工

作表現(xiàn)。因此，以下哪項沒有必要：

A.開展合理限度的檢查與核證；B.開展廣泛的檢查；C.對合規(guī)性確實存在做出

合理的保證；D.考慮重大違規(guī)行為的可能性。

答案：B

解析：答案A不正確，內(nèi)部審計師僅需要在合理限度內(nèi)采取檢查與核證工作；

答案B正確，應有的職業(yè)審慎性意味著合理的謹慎和能力，而不是永不錯或永不出

現(xiàn)反常工作表現(xiàn)。應有的職業(yè)審慎性要求審計師在合理程度上開展檢查和核證工作，但不

要求對所有交易進行詳細檢查。相應地，內(nèi)部審計師不可能絕對保證組織不存在違規(guī)或違

規(guī)。此外，無論何時開展內(nèi)部審計工作，審計師都應該考慮存在重大違規(guī)或不合規(guī)情形的

可能性（實務公告1220-1）o

答案C不正確，內(nèi)部審計師不能做出絕對的保證；

答案D不正確，內(nèi)部審計師應該考慮重大違規(guī)的可能性。

20.內(nèi)部審計師在計劃確認業(yè)務時判斷某個項目不重要。不過，在隨后確定以下哪項

問題時確認業(yè)務仍可能要包括這個項目：

A.可利用的助理人員很多；

B.與這個項目有關的不利結果最有可能發(fā)生；

C.相關的信息是可靠的；

D.雜項收入受影響。

答案：B

薛析：答案A不正確，在沒有其他考慮的情形下，將更多的工作投入到不重要的項目

是沒有效率的；

答案B正確，內(nèi)部審計師應通過考慮運用于確認程序的事件的相對復雜性、重大性或

重要性行使應有的職業(yè)審慎（標準1220.A1）。重要性判斷要根據(jù)環(huán)境和涉及的定性與定

量方面的考慮做出。而且，內(nèi)部審計師也應該考慮風險與重要性的相互影響。隨后，在不

利的結果可能發(fā)生時，審計工作中就需要對不重要的項目做出量化，比如，由重大的或有

負債引起的非法支付在其他方面就不重要。

答案C不正確，如果相關信息是可靠的，就不需要附加的審計程序；

答案D不正確，如果這個項目影響的是多次發(fā)生的收入而不是雜項收入，就更有可能

包括這個項目。

21.某金融機構的內(nèi)部審計師正開展審計，以評價該機構的投資和貸款業(yè)務。在上一

年度，該機構在監(jiān)控投資和貸款業(yè)務量方面采用了新的政策和程序。審計師還了解到該機

構在去年投資于一些新型的金融工具，并運用大量的衍生金融工具來適當?shù)胤婪讹L險。如

果內(nèi)部審計師在開展初步的檢查，應實施以下哪個程序：

A.檢查自上次內(nèi)部審計之后，由管制部門和外部審計師出具的審計報告；

B.與管理層會談，確認在投資和貸款方面的政策變化：

C.檢查董事會會議記錄，確認政策的變化對投資和貸款所產(chǎn)生的影響；

D.以上答案都正確。

答案：D

解析：答案A、B和C不正確，在調(diào)查期間，內(nèi)部審計師應檢查自上次內(nèi)部審計之

后，由管制部門和外部審計師出具的審計報告；與管理層會談，確認在投資和貸款方面的

政策變化；檢查董事會會議記錄，確認政策的變化對投資和貸款所產(chǎn)生的影響。

答案D正確，業(yè)務計劃應予以記錄，除此之外，還應包括從以前的業(yè)務工作底稿、其

他業(yè)務的結果、預算數(shù)據(jù)、財務報表、組織的信息（主要的系統(tǒng)變化等）、通信文件以及

適合被審計活動的技術性的文獻中獲取關于被審計活動的背景信息。計劃還應包括在適當

的情況下開展調(diào)查，以熟悉有關活動內(nèi)容、風險和控制；確認業(yè)務的重點領域；征求業(yè)務

客戶的評論和建議。調(diào)查涉及與業(yè)務客戶開展討論、與受被審計活動影響的個人（如審計

報告的使用者）進行面談、進行現(xiàn)場觀察、回顧管理報告和研究結果、分析性審計程序、

繪制流程圖、功能性“走查”（從頭至尾對具體工作活動進行測試，也稱穿行測試）以及記

錄關鍵的控制活動。（實務公告2210.A1-1）。

22.內(nèi)部審計師在開展初步調(diào)查時發(fā)現(xiàn)許多重大審計問題并決定深入調(diào)查這些問題。

業(yè)務客戶非正式地表達其對初步調(diào)查結果的認可，并要求審計師在其有機會對問題做出反

應之前，不予報告這些存在重大問題的領域。以下哪項審計反應是不恰當?shù)模?/p>

A.將該業(yè)務安排在審計進度表上，并與管理層討論是否需要及時完成該項業(yè)務；

B.考慮所涉及領域內(nèi)的相關風險；若風險很高，則繼續(xù)進行審計；

C.鑒于業(yè)務客戶已同意采取建設性的行動，考慮在不提交所需審計報告的情況下結

束該審計；

D.與業(yè)務客戶合作將這項業(yè)務安排在審計進度表上，并在審計期間更深入地關注這

個重大的問題，并關注業(yè)務客戶的反應。

答案：C

解析：答案A和D不正確，內(nèi)部審計師已確認出重大的業(yè)務問題，沒有理由不繼續(xù)審

計；

答案C正確，內(nèi)部審計師僅完成了初步調(diào)查。業(yè)務客戶的建設性的行動可以是拖延性

的策略，以掩蓋更多嚴重的問題。

答案B不正確，內(nèi)部審計師應該總是考慮與潛在的審計發(fā)現(xiàn)有關的風險，并將之作為

確定是否需要更加直接的關注上述問題的依據(jù)。

23.《內(nèi)部審計專業(yè)實務標準》的目標不包括以下哪項：

A.為內(nèi)部審計業(yè)績的考評確立了依據(jù)；

B.指導內(nèi)部審計師的道德行為；

C.描述了應該能夠代表內(nèi)部審計實務的基本原則；

D.扶持經(jīng)改進的組織的流程和運營。

答案：B

解析：答案A、C和D不正確，內(nèi)部審計專業(yè)實務標準（SPPIA）的目標是：

描述了應該能夠代表內(nèi)部審計實務的基本原則；

為開展并促進廣義范圍的價值增值型的內(nèi)部審計活動提供了框架；

為內(nèi)部審計業(yè)績的考評確立了依據(jù)；

扶持經(jīng)改進的組織的流程和運營。

答案B正確，HA的職業(yè)道德規(guī)范描述了“期望內(nèi)部審計師達到的行為規(guī)則，這些規(guī)則

的目標是幫助解釋應用于實務的原則，并指導內(nèi)部審計師的道德行為”。

24.根據(jù)IIA的內(nèi)部審計專業(yè)實務框架，以下哪項聲明對于內(nèi)部審計專業(yè)實務標準的

運用而言可以代表非強制性的指南：

A.屬性標準；

B.實施標準；

C.工作標準；

D.實務公告。

答案：D

解析：答案A、B和C不正確，道德規(guī)范、屬性標準、實施標準以及工作標準組成了

強制性指南。

答案D正確，實務公告是對內(nèi)部審計專業(yè)實務標準的非強制性解釋，或是對標準在具

體情況下的運用。它們可代表HA認可的最佳實務，可作為對標準的運用的一種方式。

25.當面臨強加的審計范圍限制時，首席審計執(zhí)行官應該：

A.直到審計范圍限制消除后才實施審計；B.將范圍限制的潛在影響與董事會下屬

的審計委員會溝通：C.對于審計范圍受限的業(yè)務要多加審計；D.對此審計業(yè)務安排更

有經(jīng)驗的人員。

答案：B

解析：答案A不正確，在業(yè)務范圍受限的情況下依然可以開展審計；

答案B正確，業(yè)務范圍的限制是對內(nèi)部審計活動的?種限制，該界限妨礙審計活動實

現(xiàn)其目標和計劃。范圍界限可能限制：章程中所規(guī)定的業(yè)務范圍；在內(nèi)部審計活動中，接

觸與開展業(yè)務相關的記錄、人員和實物資產(chǎn)；經(jīng)批準的業(yè)務工作安排；必要的業(yè)務程序的

實施；經(jīng)批準的人員配備計劃和財務預算。最好以書面形式向董事會、審計委員會或其他

相關管制部門報告業(yè)務范圍的界限及其潛在影響（實務公告1130-1）。

答案C不正確，審計范圍受限的業(yè)務不一定需要進行多次審計；

答案D不正確，審計范圍受限的業(yè)務不一定需要更多有經(jīng)驗的人員。

26.以下哪種情況說明內(nèi)部審計師可能缺乏客觀性：

A.?個與主要客戶相連結的新的電子數(shù)據(jù)交換程序運行之前，內(nèi)部審計師對其進行

檢查；

B.前任采購助理調(diào)入內(nèi)部審計部門四個月后，對采購業(yè)務的內(nèi)部控制進行檢查；

C.內(nèi)部審計師建議制定控制和業(yè)績考核標準，以便評估與某服務組織簽訂的處理工

資和雇員津貼的合同；

D.編制工資單的會計職員，協(xié)助內(nèi)部審計師確認小型電動機的實際庫存量。

答案：B

解析：答案A和C不正確，如果內(nèi)部審計師建議在實施系統(tǒng)控制或檢查程序之前采用

控制標準，不會對其客觀性產(chǎn)生負面影響。內(nèi)部審計師設計、安裝、起草程序或運行系統(tǒng)

就會損害客觀性；

答案B正確，對于借調(diào)或臨時聘用的人員，只有在借調(diào)或聘用一段合理的時間之后

（至少一年），內(nèi)部審計活動才能分配他們參與審計他們以前曾經(jīng)負責的經(jīng)營領域，否則

將損害客觀性。如果任務已經(jīng)如此分配，則需要在監(jiān)督業(yè)務工作和溝通業(yè)務結果時格外小

心（實務公告1130.A1-1）。然而，內(nèi)部審計師可以對他們以前負責的相關業(yè)務提供咨詢

服務（1130.C1）。如果內(nèi)部審計師在被請求提供咨詢服務時，相關的獨立性和客觀性上存

在受損的可能性，在接受業(yè)務前應向客戶披露（1130.C2）。

答案D不正確，請其他領域的人員幫助內(nèi)部審計師不會使客觀性受損，特別是在這位

員工來自所開展業(yè)務以外的領域。

27.以下哪項活動違反了獨立性原則:

A.審計師馬上就要提升負責某個分部，但仍繼續(xù)對該部門實施審計；

B.由于預算限制而縮小審計范圍；

C.參加特別小組，對新的配送系統(tǒng)的控制標準提出建議；

D.在采購代理執(zhí)行合同之前檢查合同的初稿。

答案：A

解析：答案A正確，在內(nèi)部審計活動或個別的內(nèi)部審計師負責、或管理層考慮分配他

們某項可能要經(jīng)審計的經(jīng)營工作時，內(nèi)部審計師的獨立性與客觀性就可能受到損害。內(nèi)部

審計師在評估對獨立性與客觀性的影響時，要考慮以下因素：IIA的《職業(yè)道德規(guī)范》與

《內(nèi)部審計專業(yè)實務標準》（《標準》）的規(guī)定；利益關系方的期望：內(nèi)部審計活動章程

所允許和限制的內(nèi)容；《標準》所要求的披露要求；內(nèi)部審計師接受的屬于審計范圍的活

動或任務（實務公告1130.A1-2）。

答案B不正確，預算控制不會構成對獨立性的損害；

答案C、D不正確，內(nèi)部審計師可以建議控制標準。不過，如果內(nèi)部審計師參與了這

些系統(tǒng)的設計、安裝、程序起草或操作工作，就可以認為審計師的客觀性受到了損害。

28.在應付賬款工作的審計過程中，內(nèi)部審計師計劃與供應商聯(lián)系以便核實賬款余

額。對這類與組織外部單位的聯(lián)系是在何處進行授權的：A.內(nèi)部審計活動的政策與程

序；B.內(nèi)部審計實務專業(yè)實務標準；C.內(nèi)部審計道德行為規(guī)范；D.內(nèi)部審計活動的

章程。

答案：D

薪析：答案A不正確，政策與程序引導內(nèi)部審計師始終如一地遵守內(nèi)部審計活動的工

作標準；

答案B不正確，內(nèi)部審計活動的權限是在經(jīng)董事會批準的章程中界定的：

答案C不正確，職業(yè)道德規(guī)范的目標是促進內(nèi)部審計職業(yè)的道德氛圍。

答案D正確，內(nèi)部審計活動的目標、權限和職責應正式在與標準保持一致且經(jīng)董事會

批準的章程中界定（標準1000）。章程應確立內(nèi)部審計活動在組織內(nèi)的地位；授權審計人

員接觸與開展業(yè)務工作相關的記錄、人員和實物財產(chǎn)；界定內(nèi)部審計活動的范圍（實務公

告1000-1）。因此，章程應該對內(nèi)部審計活動與組織內(nèi)其他部門以及組織外其他單位的關

系做出規(guī)定。

29.內(nèi)部審計活動章程中應包含以卜哪項權限要素：

A.確定要開展審計的組織部門；

B.確定應向審計委員會披露類型；

C.接觸與績效審計有關的記錄、人員和實物資產(chǎn)；

D.接觸外部審計師的業(yè)務記錄。

答案：C

解析：答案A不正確，章程不應具體地確認業(yè)務的主題；

答案B不正確，向審計委員會做出披露是義務，而非權限要素；

答案C正確，內(nèi)部審計活動的目標、權限和職責應正式在與標準保持一致且經(jīng)董事會

批準的章程中界定（標準1000）。章程應確立內(nèi)部審計活動在組織內(nèi)的地位；授權審計人

員接觸與開展業(yè)務工作相關的記錄、人員和實物財產(chǎn)；界定內(nèi)部審計活動的范圍（實務公

告1000-1）。

答案D不正確，不能保證一定會接觸到外部審計師的業(yè)務記錄。

30.為了避免管理高層與審計委員會之間的明顯沖突，首席審計執(zhí)行官應當：

A.向管理高層和審計委員會溝通所有的業(yè)務結果；

B.通過組織地位加強內(nèi)部審計活動的獨立性；

C.先與審計委員會討論所有的報告，再與管理高層討論；

D.要求董事會批準內(nèi)部審計活動與審計委員會關系的政策。

答案：D

解析：答案A不正確，管理高層與審計委員會收到所有的業(yè)務結果沒有必要，也沒有

效率；

答案B不正確，組織地位有助于內(nèi)部審計活動實現(xiàn)獨立性，但其自身不足于避免沖

突；

答案C不正確，審計委員會本質上是起監(jiān)督作用而非經(jīng)營作用。

答案D正確，內(nèi)部審計活動的目標、權限和職責應正式在與標準保持一致且經(jīng)董事會

批準的章程中界定（標準1000）。章程應確立內(nèi)部審計活動在組織內(nèi)的地位；授權審計人

員接觸與開展業(yè)務工作相關的記錄、人員和實物財產(chǎn)；界定內(nèi)部審計活動的范圍（實務公

告1000-1

31.某機構欲確定以廣播電臺、電視臺和報紙為組合廣告方式，以便在增加銷售和改善公眾

形象方面達到最優(yōu)的理想效果。以下哪項技術最適合應用：

A.集思廣益法：

B.價值分析法；

C.頭腦風暴法；

D.強制精煉法。

答案：B

解析：答案（A）不正確，集思廣益法是一種高度結構化的小組方法，旨在根據(jù)創(chuàng)新

思維進行問題陳述并提出解決方案。一小群經(jīng)慎重挑選的具有不同個性和專長的個人可以

自由運用類比和隱喻非正式的交換意見；

答案（B）正確，價值分析法是一種系統(tǒng)的方法，其主要設計原理就是以最小的成本

取得最優(yōu)的業(yè)績，它強調(diào)成本與效益的原則。

答案（C）不正確，頭腦風暴法是一非結構化的方法，它依賴全體小組成員的自發(fā)想

法的貢獻。這種方法不允許提批評意見，并且要記錄所有的想法以用于以后的評價；

答案（D）不正確，強制精煉法在結構上適應了自由聯(lián)想法。這種方法要分析問題的

要素，并能確認這些要素間的關聯(lián)，以便發(fā)現(xiàn)可以提議新想法的模式。

32.部門必須降低40%的成本并且要提高產(chǎn)品質量，否則該部門在市場上是不競爭力

的。這個艱巨的任務近期」交由你所在的部門。你沒有時間運用更為傳統(tǒng)的技術來完成這

項工作，而又必須盡快拿出方案。常規(guī)的削減成本的辦法已試過但作用不大。于是，你決

定使用一種激進的新的生產(chǎn)安排方法。以下哪種技術最適合應用：

A.毀壞！然后精煉；

B.愛迪生法；

C.形態(tài)矩陣分析法；

D.作業(yè)研究法。

答案：A

薛析：答案（A）正確，毀壞！然后精煉是美國海軍問題解決的一種方法。它全然不

顧任何現(xiàn)存的方法（從某人的下意識中將現(xiàn)存方法全部去除），然后尋找?個能夠達到最

初目標的全新的問題解決方案。

答案（B）不正確，愛迪生法是反復試驗探索的一種方法，是著名的發(fā)明者托馬斯愛

迪生發(fā)明的。在應用其他的方法不成功時才應使用這種方法；

答案（C）不正確，矩陣形態(tài)分析法是一種根據(jù)矩陣的變化進行決策的一種技術。從

矩陣圖中可以發(fā)現(xiàn)這種矩陣變化關系；

答案（D）不正確，作業(yè)研究法是一種用于發(fā)現(xiàn)最優(yōu)解決方案的嚴格方法，它通過使

用統(tǒng)計、模擬、邏輯性思考等古典概念以及其他科學的、數(shù)量化的技術來建立并測試假

定。

33.某機構打算推出一項新的服務，并希望設計出一個為公司出版物做廣告的新口號

和新標志。假如選定你參與這個過程，你也看了過去的廣告詞和舊的標志，以及廣告部給

出的建議。由于你不受限于已經(jīng)給出的設想，而且機構鼓勵你能提出自己的原創(chuàng)想法。以

下那種方法最適合應用：

A.頭腦風暴法；

B.價值分析法；

C.自由聯(lián)想法；

D.屬性列表法。

答案：C

.析：答案A不正確，頭腦風暴法是一非結構化的方法，它依賴全體小組成員的自發(fā)

想法的貢獻。這種方法不允許提批評意見，并且要記錄所有的想法以用于以后的評價；

答案B不正確，價值分析法是一種系統(tǒng)的方法，其主要設計原理就是以最小的成本取

得最優(yōu)的業(yè)績，它強調(diào)成本與效益的原則；

答案C正確，自由聯(lián)想法是一種產(chǎn)生想法的方法，這種方法可以報告人們在受到給定

的刺激后腦中反應的第一個想法。比如，在尋找體現(xiàn)產(chǎn)品的象征或特征的廣告語時，目標

就是在不受審查或控制的情形下表達下意識的內(nèi)容。

答案D不正確，屬性列表法主要用于改進客觀事實。它把客觀事實的一部分和不可缺

少的本質特點列表，并系統(tǒng)地分析改進。其目的是對方案進行改善。

34.組織由于停業(yè)不再需要某臺計算機。現(xiàn)在，有幾個計算機項目可能要用到這臺計

算機，但要對一些應用程序進行修改，如果這種新應用程序能夠成功的話。以下那種方法

最適合應用：

A.屬性列表法；

B.作業(yè)研究法；

C.矩陣形態(tài)分析法；

D.集思廣益法。

答案：A

而析：答案（A）正確，屬性列表法主要用于改進客觀事實。它把客觀事實的一部分

和不可缺少的本質特點列表，并系統(tǒng)地分析改進。其目的是對方案進行改善。

答案（B）不正確，作業(yè)研究法是一種用于發(fā)現(xiàn)最優(yōu)解決方案的嚴格方法，它通過使

用統(tǒng)計、模擬、邏輯性思考等古典概念以及其他科學的、數(shù)量化的技術來建立并測試假

定。這種應用技術能緊密的適應既定的問題和指責；

答案（C）不正確，矩陣形態(tài)分析法是一種根據(jù)矩陣的變化進行決策的一種技術，從

矩陣圖中可以發(fā)現(xiàn)這種矩陣變化關系；

答案（D）不正確，集思廣益法是一種高度結構化的小組方法，旨在根據(jù)創(chuàng)新思維進

行問題陳述并提出解決方案。?小群經(jīng)慎重挑選的具有不同個性和專長的個人可以自由運

用類比和隱喻非正式的交換意見。

35.某公司由于客機門不能平穩(wěn)地打開已經(jīng)歷無數(shù)的抱怨。所有修理這扇門的努力均

告失敗。由于保修期已過，制造商告訴該公司必須購買價值昂貴的新門安裝后才能解決這

個問題。工程部請你想一個花費不大的替代解決方案。以下那種方法最適合應用：

A.自由聯(lián)想法；

B.作業(yè)研究法；

C.毀壞！然后精煉；

D.愛迪生法。

答案：D

解析：答案A不正確，自由聯(lián)想法是一種產(chǎn)生想法的方法，這種方法可以報告人們在

受到給定的刺激后腦中反應的第一個想法。比如，在尋找體現(xiàn)產(chǎn)品的象征或特征的廣告語

時，目標就是在不受審查或控制的情形下表達下意識的內(nèi)容；

答案B不正確，作業(yè)研究法是一種用于發(fā)現(xiàn)最優(yōu)解決方案的嚴格方法，它通過使用統(tǒng)

計、模擬、邏輯性思考等古典概念以及其他科學的、數(shù)量化的技術來建立并測試假定。這

種應用技術能緊密的適應既定的問題和指責；

答案C不正確，毀壞！然后精煉是美國海軍問題解決的一種方法。它全然不顧任何現(xiàn)

存的方法（從某人的下意識中將現(xiàn)存方法全部去除），然后尋找一個能夠達到最初目標的

全新的問題解決方案。

答案D正確，愛迪生法是反復試驗摸索試驗方法是著名的發(fā)明者托馬斯愛迪生發(fā)明

的。在應用其他的方法不成功時才應使用這種方法

36.某機構擔心其備用部分的存貨太多，已試圖將關鍵存貨按工期安排，以便使存貨

待料的停工期最短。如果據(jù)估計停工期每天的成本是150美元，管理層想要知道最優(yōu)的備

用存貨量。假定不用測定持有成本和定貨成本。請你擬出最佳的存貨水平。以下那種方法

最適合應用：

A.過程研究法；

B.價值分析法；

C.屬性列表法；

D.頭腦風暴法。

答案：A

解析：答案A不正確，作業(yè)研究法是一種用于發(fā)現(xiàn)最優(yōu)解決方案的嚴格方法，它通過

使用統(tǒng)計、模擬、邏輯性思考等古典概念以及其他科學的、數(shù)量化的技術來建立并測試假

定。這種應用技術能緊密的適應既定的問題和指責。

答案B不正確，價值分析法是一種系統(tǒng)的方法，其主要設計原理就是以最小的成本取

得最優(yōu)的業(yè)績，它強調(diào)成本與效益的原則；

答案C不正確，屬性列表法主要用于改進客觀事實，它把客觀事實的一部分和不可缺

少的本質特點列表，并系統(tǒng)地分析改進，其目的是對方案進行改善；

答案D不正確，頭腦風暴法將大量的問題縮減到其實質問題，是一種非結構化的方

法，它依賴全體小組成員的自發(fā)想法的貢獻。

37.首席執(zhí)行官（CEO）認為其主要的競爭對手可能正計劃一項新的商業(yè)活動，CEO

向主要的部門發(fā)送了調(diào)查問卷，以尋求有關這項新的商業(yè)活動內(nèi)容的原創(chuàng)想法。該CEO選

擇了幾項最具可能性的答案，又發(fā)了?份調(diào)查問卷尋求針對這幾種可能的最佳選擇，該

CEO使用的方法可稱為：

A.最小二乘法技術；

B.德爾菲技術；

C.最大可能性技術；

D.預期報酬最優(yōu)化。

答案：B

解析：答案A不正確，最小二乘法技術是回歸分析，涉及特定的變量；

答案B正確，德爾菲技術是管理者就有關問題向專家征求意見、匯總意見并將匯總意

見反饋回專家（不在專家之間披露任何的參與者）的?種方法。這個過程要重復多次，直

到這些意見趨向于一個最優(yōu)的解決方案。因此，德爾菲技術是定性分析技術。

答案C不正確，最大可能性技術是最小二乘法的綜合替代技術；

答案D不正確，預期報酬最優(yōu)化在對替代方案的決策分析時使用，而這種分析要依靠

歷史的信息。

38.某個有許多分店的公司決定以其中??家分店為基準，來分析分店財務報告的準確

性與可靠性。以下哪項是財務基準中最有可能包含的評定指標：

A.員工的高流動率；

B.員工參與預算編制的程度很高；

C.大額的注銷壞賬；

D.供應商數(shù)目多。

答案：C

解析：答案A不正確，員工的高流動率不是財務標桿；

答案B不正確，員工參與預算編制的程度很高不是財務標桿；

答案C正確，大額的注銷壞賬可能會預示危及財務報告準確性和可靠性的舞弊行為。

注銷的壞賬可以來自賬面的虛假銷售額。

答案D不正確，供應商數(shù)目多也不是財務標桿。

39.某組織的執(zhí)行委員會開會解決一個重要問題，他們花了30分鐘分析數(shù)據(jù)和爭論問

題起因。最后，他們達成一致意見，將要采取下一步行動。以下是創(chuàng)造性解決問題的過程

中可能采取的步驟，委員會下一步應該：

A.選擇一種解決方案；

B.產(chǎn)生替代的解決方案；

C.確認問題；

D.考慮競爭者對各種行動的反應。

答案：B

解析：答案A不正確，選擇一種解決方案是解決問題的第三步；

答案B正確，“管理性的解決問題按順序包括4個步驟：（1）確認問題，（2）產(chǎn)生替

代的解決方案，（3）選擇一種解決方案，（4）執(zhí)行和評價解決方案。管理者首先要確定

實際情形、理想情形以及兩者存在差異的原因。

答案C不正確，確認問題是第一步；

答案D不正確，考慮競爭者對各種行動的反應是第四步執(zhí)行和評價解決方案的組成內(nèi)

容。

40.某公司最近引進了全面質量管理（TQM）系統(tǒng)，在這種新的環(huán)境下，首席審計執(zhí)

行官面臨著決定采用新的創(chuàng)新方法開展業(yè)務的問題。首席審計執(zhí)行官應該：

A.從各種分心的事物中脫離出來，以全面考慮這個問題；

B.召集審計組成員，召開“頭腦風暴法”會議；

C.依靠審計主管來制定新方法；

D.采用墨守成規(guī)的問題解決法。

答案:B

解析：答案A和C都不正確，集體決策往往比個人的決策更有創(chuàng)造力，可以得到很多

解決問題的辦法；

答案（B）不正確，集體決策往往比個人決策更有創(chuàng)造力。一個有創(chuàng)造力的方法是頭

腦風暴法，它將大量的問題壓縮到其實質問題，是一非結構化的方法，并依靠全體小組成

員的自發(fā)想法的貢獻。

答案（D）不正確，加強創(chuàng)造力的最好方法是讓其他人也參與進來。

41.內(nèi)部審計師在對分部的業(yè)務進行分析性復核，并記下了以下內(nèi)容：

?流動比率增高

?速動比率變小

?存貨的銷售天數(shù)增加

?銷售量不變

?流動負債不變

根據(jù)這些情況內(nèi)部審計師可能得出什么結論：

I.公司今年產(chǎn)品產(chǎn)量比去年少。

II.現(xiàn)金、應收賬款或有價證券減少。

III.毛利降低。

A.只有【：

B.只有n；

c.I和III；

D.II和III。

答案：B

解析：答案A不正確，銷售量不變，但是存貨的銷售天數(shù)增加，所以存貨和產(chǎn)品都增

加了；

答案B正確，速動比率（速動資產(chǎn)/流動負債）正在變小。速動資產(chǎn)由現(xiàn)金、應收賬款

和有價證券構成。在流動負債不變時，速動比率不會變小，除非是速動比率的分子要素也

在變小。

答案C和D都不正確，所給信息與毛利無關。

以下信息回答42-44題：某部門A產(chǎn)品最近的銷售凈利潤大幅下降，A產(chǎn)品是由一個

專門車間生產(chǎn)的。內(nèi)部審計根據(jù)師已受命確定凈利潤下降的原因。

42.負責的內(nèi)部審計師員第,步應當：

A.檢查材料憑證的有效性；

B.評價成本構成因素，并與前期進行比較；

C.將生產(chǎn)記錄與成本標準進行比較；

D.分析廢料和結余記錄。

答案：B

解析：答案A不正確，材料僅是成本要素的一種；

答案B正確，分析成本構成因素，可以確定利潤下降的原因。例如，內(nèi)部審計師可以

計算和調(diào)查所有的成本變量。

答案C不正確，不能確保這個標準是有效的；

答案D不正確，廢料和結余只是生產(chǎn)的一個因素。

43.以下哪種做法最有可能確定問題：

A.查閱以前的審計結果；

B.走訪生產(chǎn)車間；

C.與負責生產(chǎn)A類產(chǎn)品的員工面談；

D.分析財務和經(jīng)營報告。

答案：D

解析：答案A不正確，如果這個問題是近期發(fā)生的，就不可能在以前的審計報告中確

定上述問題；

答案B不正確，設備和材料的實際狀況最不可能確定問題；

答案C不正確，公司的職員可能不知道，或者不樂于說出利潤下降的理由。

答案D正確，廢料和結余只是生產(chǎn)的一個因素。分析財務和經(jīng)營報告允許考慮能解釋

利潤下降的各種因素。例如，生產(chǎn)要素的價格（人工、材料、管理費用）可能會增加，罷

工或自然災害可能會減少銷售額或增加成本；降低價格以保持市場占有率，機械老化可以

降低生產(chǎn)效率。

44.以下哪項最有可能是防止利潤下降的最佳控制：

A.用來評價生產(chǎn)過程中發(fā)生的材料和人工成本的計算機程序；

B.將每周生產(chǎn)產(chǎn)品的材料和人工成本同工程師核定的標準成本相比較的計算機程

序；

C.在增長基礎上定期比較車間凈利潤的計算機程序；

D.每年審核管理生產(chǎn)控制的編程邏輯。

答案：A

解析：答案A正確，在成本發(fā)生前進行計劃和評價成本是預防控制，預防要比補救更

為有效。

答案B不正確，這種控制是發(fā)現(xiàn)性控制，可以在問題發(fā)生后確定問題；

答案C不正確，事后對凈利潤進行計算是發(fā)現(xiàn)性控制；

答案D不正確，有缺陷的編程邏輯不可能是利潤下降的原因。

45.能夠實現(xiàn)內(nèi)部審計業(yè)務目標的信息的最佳定義是信息可以：

A.為業(yè)務結論提供合理的依據(jù)；

B.為業(yè)務結論提供了絕對的依據(jù)；

C.是有用的和令人信服的；

D.是有用的和可靠的。

答案：A

薛析：答案A正確，內(nèi)部審計師應該收集關于與業(yè)務目標和工作范圍相關的所有事項

的信息。信息應該充分、可靠、相關與有用，以便為業(yè)務觀察、結論和建議提供合理的依

據(jù)（實務公告2310-1）.

答案B不正確，內(nèi)部審計師僅在具備完備知識的情況下，才可能為業(yè)務結論提供絕對

的依據(jù)；

答案C和D不正確，信息必須是充分、可靠、相關和有用的。

46.業(yè)務信息通常在以下哪種情形下可以被認為是相關的：

A.通過有效的統(tǒng)計抽樣推出；

B.客觀、無偏

C.忠于事實、適當、具有說服力；

D.與業(yè)務目標保持一致。

答案：D

解析：答案A不正確，抽樣是否適當，結果是否有效，與確定信息的充分性、可靠性

問題相關，與相關性無關；

答案B不正確，客觀無偏不能確保信息支持業(yè)務觀察和建議，并與業(yè)務目標保持一

致；

’答案C不正確，充分的信息是忠于事實、適當、具有說服力的，以致在擁有此種信息

的條件下，任何謹慎的知情人都會得出與內(nèi)部審計師相同的結論。

答案D正確，信息應該充分、可靠、相關與有用，以便為業(yè)務觀察、結論和建議提供

合理的依據(jù)。相關的信息能夠支持業(yè)務觀察和建議，并與業(yè)務目標保持一致（實務公告

2310-1）,,

47.為確定關于合同解釋的信息的充分性，內(nèi)部審計師運用：

A.最容易取得的信息；

B.主觀判斷；

C.客觀評價；

D.信息與各種問題間的邏輯關系。

答案：C

解析：答案A不正確，最容易取得的信息是可靠的但不一定充分；答案B不正確，對

信息充分性的評價要求客觀判斷。實務公告2310-1中“任何謹慎的知情人”這個術語指出了

一種客觀的標準；

答案C正確，信息應該充分、可靠、相關與有用。充分的信息是指信息忠于事實、適

當、具有說服力，在擁有此種信息的條件下，任何謹慎的知情人都會得出與內(nèi)部審計師相

同的結論（實務公告2310-1）。

答案D不正確，信息與各種問題間的是否具有邏輯關系表明的是相關性。信息必須相

關，但相關的信息可以是不充分的。

48.在采用抽樣方法時，信息的充分性概念意味著所選擇的樣本：

A.能夠代表抽樣總體提供了合理的保證；

B.能夠提供合理地取得最佳信息；

C.對信息與業(yè)務目標的邏輯性關系提供了合理的保證；

D.能夠代表總體提供了絕對的保證。

答案：A

解析：答案A正確，充分的信息是指信息忠于事實、適當、具有說服力，在擁有此種

信息的條件下，任何謹慎的知情人都會得出與內(nèi)部審計師相同的結論（實務公告2310-

1）o適當運用統(tǒng)計抽樣程序的結果通常對于內(nèi)部審計師的目標來說是充分的。通過定義得

出的樣本僅能提供合理的保證。鑒于成本-收益的考慮，絕對的保證一般來說不可能。

答案B不正確，可靠的信息可以最佳且合理的獲取；

答案C不正確，邏輯性關系指明了相關性；

答案D不正確，成本-收益的考慮通常排除了絕對的保證。

49.以下哪項是對信息的充分性評價的實質性因素？信息必須:

A.良好記錄，且在工作底稿中能夠前后對照；

B.是參考的依據(jù)，且是勝任的；

C.與業(yè)務觀察有直接的關系，并包括業(yè)務觀察的所有因素；

D.具有說服力，任何謹慎的人都會得出與內(nèi)部審計師相同的結論。

答案：D

解析：答案A不正確，良好記錄與前后對照是必要的，但與信息的任何特征（充分

性、可靠性、相關性與有用性）沒有特別的關系；答案B不正確，可靠的信息的特征是勝

任的；

答案C不正確，相關信息支持業(yè)務目標。

答案D正確，充分的信息忠于事實、適當、具有說服力，在擁有此種信息的條件下，

任何謹慎的知情人都會得出與內(nèi)部審計師相同的結論（實務公告2310-1）。

50.內(nèi)部審計師正在評價公司的廣告部門。公司已將在雜志等出版物上的廣告業(yè)務交

給一家中等規(guī)模的地方廣告代理機構。作為審核業(yè)務工作底稿的一部分，內(nèi)部審計管理人

員對收集到的信息進行了評價，并與廣告部經(jīng)理、產(chǎn)品營銷部總監(jiān)（他可能不客觀）、五

個最大的客戶（他們也許對該產(chǎn)品知之甚少）進行訪談，以審核廣告用語的合法性和是否

遵守公平貿(mào)易規(guī)定。內(nèi)部審計管理人員有理由斷定信息是：

A.可靠的；

B.不相關；

C.結論性的；

D.不充分的。

答案:D

解析：答案A不正確，廣告部經(jīng)理、產(chǎn)品營銷部總監(jiān)是不客觀的；

答案B不正確，信息是相關的但不充分；

答案C不正確，信息是不充分的。因此，它不可能是結論性的；審計業(yè)務的內(nèi)在局限

性要求內(nèi)部審計師僅依靠具有說服力的信息，而非證實所有的疑慮。

答案D正確，信息應該充分、可靠、相關與有用。充分的信息是指信息忠于事實、適

當、具有說服力，在擁有此種信息的條件下，任何謹慎的知情人都會得出與內(nèi)部審計師相

同的結論（實務公告2310-1）。充分性是內(nèi)部審計師應所需信息的數(shù)量、種類和可說服性

做出的專業(yè)判斷的依據(jù)。

51.可靠的信息是指：

A.能夠支持業(yè)務目標，并與業(yè)務目標保持一致；

B.有助于組織實現(xiàn)其預定的目標；

C.忠于事實、適當、具有說服力，任何謹慎的知情人都會得與內(nèi)部審計師相同的

結論；

D.勝任的，且能通過恰當?shù)臉I(yè)務技術的運用得以最佳的獲取

答案：D

解析：答案A不正確，相關的信息支持業(yè)務目標，并與業(yè)務目標保持一致；

答案B不正確，有用的信息有助于組織實現(xiàn)其目標；

答案C不正確，充分的信息忠于事實、適當、具有說服力，在擁有此種信息的條件

下，任何謹慎的知情人都會得出與內(nèi)部審計師相同的結論。

答案D正確，可靠的信息是勝任的，且能通過恰當?shù)臉I(yè)務技術的運用得以最佳的獲取

（實務公告2310-1）。原始憑證是這類信息的主要例證。

52.信息的哪種特征可以通過帶有標記的原始憑證來滿足：

A.充分性；

B.可靠性；

C.相關性；

D.有用性。

答案：B

解析：答案A不正確，充分的信息是忠于事實、適當、具有說服力的。本題憑證中包

含的信息可能不含有上述內(nèi)容；

答案B確，可靠的信息是勝任的，且能通過恰當?shù)臉I(yè)務技術的運用得以最佳的獲取

（實務公告2310-1）。原始憑證是這類信息的主要例證。

答案C不正確，相關性關注信息對于某些業(yè)務目標的關系。本題中沒有披露業(yè)務目

標，因此，憑證中的信息對于調(diào)查是否相關是不能確定的；

答案D不正確，如果這則信息有助于組織（本題中是指內(nèi)部審計師）完成預定的目

標，則有用性就可以實現(xiàn)。題中沒有專門指出這類目標。

53.在確定賬面銷售是否有效時,以下哪項信息將會是最為可靠的：

A.客戶采購訂單的復印件；

B.從貨運部總監(jiān)處取得的一份備忘錄表明另外有員工證實貨運部已將商品運送給客

戶；

C.應收賬款記錄顯示已從客戶處收取了現(xiàn)金；

D.商品的貨運單、單獨的裝貨單和發(fā)票。

答案：D

解析：答案A不正確，客戶的采購訂單僅能證明需求商品的信息，但不能說明商品是

否m中隹的傳■包.

1案B架正嬴備忘錄只是傳聞，未經(jīng)證實；

答案C不正確，表明從客戶處收取現(xiàn)金的應收賬款記錄在證實銷售有效性方面比貨運

單和銷售發(fā)票更不直接，它僅提供了有關銷售有效性的間接支持。

答案D正確，可靠的信息是勝任的，且能通過恰當?shù)臉I(yè)務技術的運用得以最佳的獲取

（實務公告2310-1）。如果信息獨立的來自于客戶處，通常就會更為可靠。貨運單和發(fā)票

提供的是銷售成立的直接信息，裝貨單是外部生成的、表明商品已發(fā)運的憑證。

54.內(nèi)部審計師的業(yè)務目標是確定所有的現(xiàn)金收入是否都完整無缺的存入銀行。為達

到這個目標，內(nèi)部審計師與主計長進行了會談，主計長保證所有的現(xiàn)金收入盡快存入銀行

是合理、可能的。針對實現(xiàn)內(nèi)部審計師的目標所采用的信息而言，主計長的保證是：

A.充分的，但不可靠或不相關：

B.充分、可靠和相關的；

C.不充分、可靠或相關：

D.相關的，但不充分或不可靠。

答案：D

解析：答案A、B和C不正確，信息是相關的，但不充分或不相關。

答案D正確，相關的信息能夠支持業(yè)務觀察和建議，并與業(yè)務目標保持一致?？煽康?/p>

信息是勝任的，且能通過恰當?shù)臉I(yè)務技術的運用得以最佳的獲取。充分的信息是指信息忠

于事實、適當、具有說服力，任何謹慎的知情人都會得出與內(nèi)部審計師相同的結論（實務

公告2310-1）。主計長的保證是相關的，由于他談到了現(xiàn)金收入。不過，信息缺乏可靠

性，這是因為它不是來自于獨立的渠道。此外，信息自身沒有為結論提供合理的依據(jù)，故

不充分。

55.在開展與現(xiàn)金控制有關的業(yè)務時，內(nèi)部審計師觀察到每日現(xiàn)金收入沒有全部存入

銀行。對現(xiàn)金收入明細表的抽樣比較揭示出：每日的現(xiàn)金收入明細表與現(xiàn)金日記賬分錄數(shù)

相等，但與每II的銀行存款數(shù)不符，從長期來看，現(xiàn)金收入明細賬總額與銀行存款總額相

符。支持內(nèi)部審計師的觀察的信息是：

A.充分的，但不可靠或不相關；

B.充分、可靠和相關的；

C.不充分、可靠或相關；

D.相關的，但不充分或不可靠。

答案：B

解析：答案A、C和D不正確，由于信息是充分、可靠、相關的。

答案B正確，通過檢查直接來源于銀行的銀行對賬單可以證實銀行存款。從獨立的來

源處取得的信息通常比僅僅來自于組織內(nèi)部的信息更為可靠（勝任）。而且，它對于現(xiàn)金

收入是否未存入銀行而言更為相關。理性的內(nèi)部審計師應對組織的記錄與銀行對賬單的比

較進行判斷，這可以很有說服力的表明現(xiàn)金收入是否存入銀行。因此，信息也是充分的。

根據(jù)以下信息回答56-60題。首席審計執(zhí)行官正在復核某項審計的工作情況，這項審

計是由三位進行輪崗任職的審計師完成的，在審計部門工作六個月之后，他們就會回到原

來崗位。他們每個人都有相當豐富的經(jīng)驗，而且很快能提升為原來崗位的高級管理人員。

為了鍛煉他們的分析性決策能力，首席審計執(zhí)行官抽取了一些舊的審計工作底稿，刪除了

相關的復核意見，并要求他們指出違反信息標準的工作底稿。