2024年協(xié)會(huì)內(nèi)部考核制度（二篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)2024年協(xié)會(huì)內(nèi)部考核制度1、遵循公正、公平、公開的準(zhǔn)則，不容包庇，不容偏私。2、各部門成員的考核由各部長(zhǎng)負(fù)責(zé)，各部長(zhǎng)的考核則由會(huì)長(zhǎng)團(tuán)執(zhí)行。3、若對(duì)考核結(jié)果存疑或不滿，部門成員可向其部長(zhǎng)提出申訴；部長(zhǎng)如有異議，可向會(huì)長(zhǎng)團(tuán)提出，所有加減分的理由需向被考核人員公開。4、各部門需定期向秘書部報(bào)告例會(huì)時(shí)間和人員變動(dòng)，以確保秘書部的簽到準(zhǔn)確性。5、在特殊情況下，上述考核條款可按實(shí)際情況靈活處理。6、發(fā)現(xiàn)任何庇護(hù)、隱瞞行為，成員可直接向協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)報(bào)告。協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)需迅速查明事實(shí)，依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。7、此考評(píng)規(guī)定適用于大學(xué)生孝行協(xié)會(huì)的所有成員。第三條績(jī)效評(píng)估(一)工作計(jì)劃(指定分?jǐn)?shù))1.基本分(指定分?jǐn)?shù))能按時(shí)提交符合活動(dòng)策劃的活動(dòng)計(jì)劃，明確工作進(jìn)度、時(shí)間表及人員分配。2.獎(jiǎng)勵(lì)分(指定分?jǐn)?shù))1)計(jì)劃周全，職責(zé)明確，可酌情加1-指定分?jǐn)?shù)。2)計(jì)劃詳盡，考慮周密，可酌情加1-指定分?jǐn)?shù)。3)在計(jì)劃中展現(xiàn)出其他優(yōu)秀特質(zhì)，可酌情加1-指定分?jǐn)?shù)。3.扣分(指定分?jǐn)?shù))1)計(jì)劃書延遲提交，可酌情扣1-指定分?jǐn)?shù)。2)計(jì)劃不合理或敷衍了事，可酌情扣2-指定分?jǐn)?shù)。(二)活動(dòng)籌備(指定分?jǐn)?shù))1.基本分(指定分?jǐn)?shù))能有效協(xié)調(diào)社團(tuán)，按計(jì)劃完成準(zhǔn)備工作。2.獎(jiǎng)勵(lì)分(指定分?jǐn)?shù))1)能高效協(xié)調(diào)工作，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)潛力，可酌情加1-指定分?jǐn)?shù)。2)團(tuán)隊(duì)合作良好，提升個(gè)人能力，營(yíng)造和諧氛圍，可酌情加1-指定分?jǐn)?shù)。3)籌備工作中有突出貢獻(xiàn)，每項(xiàng)加指定分?jǐn)?shù)。3.扣分(指定分?jǐn)?shù))1)違反規(guī)定或主觀失誤，每次酌情扣2-指定分?jǐn)?shù)。2)未按計(jì)劃進(jìn)度完成，可酌情扣1-指定分?jǐn)?shù)。(三)活動(dòng)執(zhí)行(指定分?jǐn)?shù))1.基本分(指定分?jǐn)?shù))活動(dòng)順利進(jìn)行，達(dá)到預(yù)期效果，無違規(guī)行為。2.獎(jiǎng)勵(lì)分(指定分?jǐn)?shù))1)工作有序，完成度高，可酌情加1-指定分?jǐn)?shù)。2)活動(dòng)圓滿結(jié)束，可酌情加1-指定分?jǐn)?shù)。3)團(tuán)隊(duì)協(xié)作良好，各司其職，可酌情加1-指定分?jǐn)?shù)。4)主動(dòng)維持秩序，加指定分?jǐn)?shù)。5)在其他方面表現(xiàn)出色，每項(xiàng)加指定分?jǐn)?shù)。3.扣分(指定分?jǐn)?shù))1)因主觀原因未按計(jì)劃完成，酌情扣1-指定分?jǐn)?shù)。2)個(gè)人失誤導(dǎo)致現(xiàn)場(chǎng)混亂，酌情扣1-指定分?jǐn)?shù)。3)違反規(guī)定，酌情扣1-指定分?jǐn)?shù)。(四)工作反思(指定分?jǐn)?shù))在活動(dòng)結(jié)束后指定天數(shù)內(nèi)提交工作反思，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問題。1.基本分(指定分?jǐn)?shù))能全面總結(jié)工作得失，提出改進(jìn)建議。2.獎(jiǎng)勵(lì)分(指定分?jǐn)?shù))1)反思全面，可酌情加1-指定分?jǐn)?shù)。2)發(fā)現(xiàn)問題并提出有效解決方案，可酌情加1-指定分?jǐn)?shù)。3)公正評(píng)價(jià)自身工作，可酌情加1-指定分?jǐn)?shù)。(五)工作總結(jié)(指定分?jǐn)?shù))1.基本分(指定分?jǐn)?shù))能認(rèn)真撰寫總結(jié)，并在活動(dòng)結(jié)束后指定天數(shù)內(nèi)提交。2.獎(jiǎng)勵(lì)分(指定分?jǐn)?shù))1)總結(jié)深入，發(fā)現(xiàn)優(yōu)點(diǎn)與不足，為下次活動(dòng)提供參考，可酌情加2-指定分?jǐn)?shù)。2)提前為下學(xué)期工作提出建設(shè)性意見，可酌情加2-4分。3.扣分(指定分?jǐn)?shù))1)因個(gè)人原因未按時(shí)提交總結(jié)，扣指定分?jǐn)?shù)。2)工作總結(jié)草率，可酌情扣1-指定分?jǐn)?shù)。備注：為確?？己斯?，個(gè)人可提前提交書面申請(qǐng)，詳細(xì)闡述工作情況，經(jīng)社團(tuán)理事會(huì)核實(shí)后，可按考核細(xì)則加分。第三章考核執(zhí)行程序第八條部門例會(huì)由各部部長(zhǎng)負(fù)責(zé)簽到，會(huì)后將考勤情況提交組織部存檔。第十一條活動(dòng)策劃被采納后，由辦公室記錄考核結(jié)果。第十二條批評(píng)與建議需經(jīng)會(huì)長(zhǎng)簽字確認(rèn)后生效。第十五條組織部負(fù)責(zé)每月對(duì)考核成績(jī)進(jìn)行歸檔，并在協(xié)會(huì)活動(dòng)中心公布結(jié)果。第十六條每學(xué)期進(jìn)行期末綜合評(píng)價(jià)，考核成績(jī)占總評(píng)的指定百分比，部長(zhǎng)評(píng)價(jià)占總評(píng)的指定百分比。2024年協(xié)會(huì)內(nèi)部考核制度（二）規(guī)章制度總則：1、每月召開一次全體會(huì)議，各部門、各團(tuán)隊(duì)需派遣代表匯報(bào)當(dāng)月部門工作概況，包括組織的活動(dòng)及會(huì)員的建議。2、召開干部會(huì)議時(shí)，每個(gè)部門至少應(yīng)有兩名代表出席（若部門僅有兩人，則至少一人參加）。會(huì)議開始時(shí)必須準(zhǔn)時(shí)到達(dá)，并確保將會(huì)議詳情通知缺席的其他成員。無故缺席是不被允許的。3、本協(xié)會(huì)視作大家庭，如有特殊情況不能出席，需提前請(qǐng)假。對(duì)于會(huì)議或大型活動(dòng)無故缺席超過三次的成員，將被視為自動(dòng)退出協(xié)會(huì)。4、每月評(píng)選出兩位優(yōu)秀負(fù)責(zé)人，由協(xié)會(huì)給予表彰（評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)可參考小組成員的評(píng)價(jià)及活動(dòng)中的積極性等）。5、每次活動(dòng)結(jié)束后，相關(guān)負(fù)責(zé)人需進(jìn)行活動(dòng)總結(jié)，以利于下次活動(dòng)的規(guī)劃與改進(jìn)。6、每次活動(dòng)需有詳細(xì)的計(jì)劃，并形成書面流程。大型活動(dòng)需提交策劃書至社團(tuán)聯(lián)合會(huì)審批。7、辦公室需記錄每次會(huì)議的主要內(nèi)容。協(xié)會(huì)內(nèi)部采購(gòu)規(guī)定：1、辦公室負(fù)責(zé)購(gòu)買百草園日常用品，如蚊香、花露水等。2、養(yǎng)生團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)購(gòu)買廚房用具，如鍋、筷子等。實(shí)踐部負(fù)責(zé)購(gòu)買鋤頭、鏟子等用于苗圃建設(shè)的物品。3、草藥團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)購(gòu)買書簽、過塑紙、配飾、采集箱等。如需網(wǎng)購(gòu)，需將選好物品的信息發(fā)給財(cái)務(wù)部。4、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)購(gòu)買各團(tuán)隊(duì)所需用品。購(gòu)買前需向會(huì)長(zhǎng)或副會(huì)長(zhǎng)申請(qǐng)。所有購(gòu)買物品需開具正規(guī)收據(jù)，格式應(yīng)包括：付款單位：____農(nóng)林大學(xué)中草藥協(xié)會(huì)，并注明具體數(shù)量、單價(jià)。如商品過多，可附上小票，背面需寫上經(jīng)手人姓名。協(xié)會(huì)人員架構(gòu)：1、設(shè)一名會(huì)長(zhǎng)，____名副會(huì)長(zhǎng)，副會(huì)長(zhǎng)具體負(fù)責(zé)各部門、團(tuán)隊(duì)工作，內(nèi)部具體分配自行決定，會(huì)長(zhǎng)全面管理協(xié)會(huì)事務(wù)。2、設(shè)____個(gè)團(tuán)隊(duì)，包括草藥團(tuán)、養(yǎng)生團(tuán)、技術(shù)團(tuán)。3、每個(gè)團(tuán)隊(duì)設(shè)一名團(tuán)長(zhǎng)，____名副團(tuán)長(zhǎng)。4、設(shè)____個(gè)部門，包括實(shí)踐部、文藝部、信息部、外聯(lián)部、財(cái)務(wù)部、宣傳部、辦公室。每個(gè)部門設(shè)一名部長(zhǎng)，____名副部長(zhǎng)，另設(shè)若干干事，部門內(nèi)部工作分配由內(nèi)部自行決定。部長(zhǎng)總體負(fù)責(zé)，如有問題或困難，可向負(fù)責(zé)你所在部門的副部長(zhǎng)尋求幫助。副部長(zhǎng)需及時(shí)了解并督促各自負(fù)責(zé)的部門動(dòng)態(tài)。各部門職責(zé)：1、實(shí)踐部：負(fù)責(zé)苗圃建設(shè)和野外植物采集，需定期組織會(huì)員整理苗圃。2、辦公室：負(fù)責(zé)會(huì)議記錄、資料整理及百草園辦公室的管理工作。3、信息部：負(fù)責(zé)更新協(xié)會(huì)微博，每周活動(dòng)發(fā)布微博并附照片，教授電腦技術(shù)，制作葉脈書簽底板，拍攝活動(dòng)照片，撰寫信息報(bào)道稿。4、外聯(lián)部：負(fù)責(zé)與其他校內(nèi)外協(xié)會(huì)的交流，以及大型活動(dòng)的贊助工作。5、財(cái)務(wù)部：負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理，每月提交財(cái)務(wù)報(bào)表。6、宣傳部：負(fù)責(zé)海報(bào)制作及宣傳欄的更新。7、文藝部：負(fù)責(zé)活動(dòng)游戲策劃，活躍活動(dòng)氛圍。8、三個(gè)團(tuán)隊(duì)：草藥團(tuán)、養(yǎng)生團(tuán)、技術(shù)團(tuán)，至少每?jī)芍芘e辦一次活動(dòng)，培訓(xùn)新會(huì)員。中草藥協(xié)會(huì)活動(dòng)室管理規(guī)則：1、保持室內(nèi)清潔，禁止隨地吐痰、丟棄垃圾，保持環(huán)境整潔。2、嚴(yán)禁在室內(nèi)吸煙、飲酒、打架斗毆、擾亂秩序。3、愛護(hù)公共財(cái)物，特別是玻璃儀器，輕拿輕放，損壞后及時(shí)上報(bào)，不得推卸責(zé)任。4、未經(jīng)專業(yè)指導(dǎo)，不得隨意品嘗室內(nèi)藥材。5、不得隨意挪動(dòng)室內(nèi)物品。6、未經(jīng)允許，不得翻動(dòng)他人物品，尊重他人隱私，避免引發(fā)不必要的矛盾。7、不得輕視他人、出言不遜或議論他人是非，保持和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍。8、攜帶室外物品進(jìn)入需確保清潔，如花草需清理干凈泥土后帶入。9、進(jìn)出時(shí)輕敲門，避免影響他人正常工作。10、節(jié)約資源，對(duì)待公共財(cái)物如同對(duì)待個(gè)人財(cái)物，珍惜使用。11、保持積極進(jìn)取的心態(tài)，學(xué)會(huì)處理好競(jìng)爭(zhēng)與人際關(guān)系，使自己在團(tuán)隊(duì)中得到提升。12、始終保持微笑，對(duì)他人的優(yōu)點(diǎn)給予贊美，營(yíng)造積極向上的氛圍。13、具備敬業(yè)精神，