2006年7月7日公務(wù)員面試真題

年7月7日公務(wù)員面試真題論述題第1題、據(jù)報(bào)道，有些企業(yè)要求員工加時(shí)加量工作以達(dá)到生產(chǎn)量，損害了員工的身體健康。對此，你有何看法?______我的答案：我的答案：參考答案：這是一種普遍存在于現(xiàn)代中國企業(yè)的現(xiàn)象。對此，我們應(yīng)該辯證地去分析：(1)企業(yè)要求員工加時(shí)加量工作，必須嚴(yán)格按照勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。如果企業(yè)的要求違反勞動(dòng)法規(guī)定而且又損害了員工的身體健康，相關(guān)政府部門應(yīng)該對該企業(yè)做出處罰，并責(zé)令其對員工進(jìn)行賠償。(2)如果企業(yè)是在嚴(yán)格按照勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定的基礎(chǔ)上，要求員工加時(shí)加量工作的，事后必須對員工進(jìn)行補(bǔ)償，例如增加工資或者提高福利，等等。(3)一般情況下，企業(yè)應(yīng)該盡量少要求員工加時(shí)加量工作，一方面可以保證員工的身體健康，另一方面考慮到企業(yè)日后的發(fā)展。答案解析：考查綜合分析能力類題。答題時(shí)從保證員工身體健康為出發(fā)點(diǎn)。第2題、有一家外資企業(yè)，不按勞工法，隨意要求員工加班加量工作，對此，你有何辦法和措施解決這種情況?______我的答案：我的答案：參考答案：這家外資企業(yè)沒有按照勞工法的規(guī)定，隨意要求員工加班加量工作，是一種違法行為，嚴(yán)重危害員工的身體健康。(1)員工應(yīng)該學(xué)會(huì)運(yùn)用國家賦予的權(quán)力，遇到不公正對待的時(shí)候，應(yīng)主動(dòng)向有關(guān)部門投訴。(2)監(jiān)督部門應(yīng)加強(qiáng)企業(yè)的生產(chǎn)監(jiān)督工作，切實(shí)要求企業(yè)貫徹落實(shí)勞工法的規(guī)則規(guī)定。(3)政府部門應(yīng)加強(qiáng)對企業(yè)員工，尤其是外來民工的自我保護(hù)意識(shí)的宣傳工作。開通投訴熱線，增加他們申訴的方式。答案解析：考生答此類題時(shí)應(yīng)注意提出切實(shí)可行的方法即可。如果現(xiàn)在你負(fù)責(zé)對一個(gè)工廠的員工進(jìn)行健康調(diào)查，以下有四個(gè)問題：第3題、你采取什么方式?______我的答案：我的答案：參考答案：由于這次的調(diào)查對象是工廠的員工，所以數(shù)量比較大，針對這種情況，我會(huì)采用問卷調(diào)查的方式；由于這次調(diào)查的目的主要是了解工廠員工的健康狀況，所以，我會(huì)把這次調(diào)查的重點(diǎn)設(shè)定在員工的身體健康狀況以及勞動(dòng)損害度上面；至于調(diào)查的對象，主要是工廠的生產(chǎn)工人，其中以外來員工為主；針對這次調(diào)查的目的，我會(huì)設(shè)置以下幾個(gè)問題：答案解析：第4題、調(diào)查的重點(diǎn)是什么?______我的答案：我的答案：參考答案：你們工廠是否經(jīng)常要求你們加時(shí)加量工作?答案解析：第5題、調(diào)查的對象?______我的答案：我的答案：參考答案：你覺得工廠現(xiàn)在的工作環(huán)境、工作時(shí)間對你的健康影響大嗎?答案解析：第6題、調(diào)查主要是什么內(nèi)容，提問什么問題?______