2024年版職工薪酬合同模板

2024年版職工薪酬合同模板本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（職工）1.3雙方第二條：薪酬組成2.1基本工資2.2績效工資2.3獎(jiǎng)金2.4補(bǔ)貼2.5加班費(fèi)2.6其他收入第三條：薪酬支付方式3.1支付周期3.2支付方式3.3支付時(shí)間第四條：試用期及轉(zhuǎn)正4.1試用期期限4.2試用期工資4.3轉(zhuǎn)正條件4.4轉(zhuǎn)正后薪酬待遇第五條：工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3加班制度第六條：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇第七條：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1勞動(dòng)保護(hù)7.2勞動(dòng)條件第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九條：解除和終止合同9.1解除合同的情形9.2終止合同的情形9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑畻l：爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律途徑第十一條：合同的變更、解除和終止11.1合同變更11.2合同解除11.3合同終止第十二條：違約責(zé)任12.1甲方違約12.2乙方違約12.3違約責(zé)任的具體規(guī)定第十三條：其他約定13.1雙方的其他約定13.2附件第十四條：合同的生效、終止和解除14.1合同生效14.2合同終止14.3合同解除第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指：____________（公司名稱），地址：____________（公司地址），法定代表人：____________（法定代表人姓名）。1.2乙方（職工）是指：____________（職工姓名），身份證號(hào)碼：____________（身份證號(hào)碼），應(yīng)聘崗位：____________（崗位名稱）。1.3雙方同意，本合同項(xiàng)下的甲方和乙方系平等主體的自然人、法人或其他組織，均具有完全民事行為能力。第二條：薪酬組成2.1基本工資：乙方的基本工資為每月____________元人民幣（大寫：____________________________元整）。2.2績效工資：乙方根據(jù)甲方制定的績效考核辦法，完成工作任務(wù)后，可獲得績效工資，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：____________（績效工資計(jì)算方式）。2.3獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)甲方制定的獎(jiǎng)金制度，有下列情形之一的，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金：____________（獎(jiǎng)金獲取條件及標(biāo)準(zhǔn)）。2.6其他收入：乙方在本合同期間，除上述薪酬外，還有其他收入的，應(yīng)當(dāng)如實(shí)向甲方報(bào)告，甲方有權(quán)按照本合同約定扣除相關(guān)費(fèi)用。第三條：薪酬支付方式3.1支付周期：甲方按照每月____________日為支付周期，向乙方支付薪酬。3.2支付方式：甲方通過____________（支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等）向乙方支付薪酬。3.3支付時(shí)間：甲方應(yīng)在每月____________日前，將應(yīng)支付的薪酬支付給乙方。第四條：試用期及轉(zhuǎn)正4.1試用期期限：乙方在本合同簽訂后的前____________個(gè)月為試用期。4.2試用期工資：乙方的試用期工資為每月____________元人民幣。4.4轉(zhuǎn)正后薪酬待遇：乙方轉(zhuǎn)正后，甲方按照本合同約定的薪酬待遇支付給乙方。第五條：工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間：乙方每周工作____________天，每天工作____________小時(shí)。5.2休息休假：乙方享有國家法定的節(jié)假日休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)依法保證乙方休息休假。5.3加班制度：乙方因工作原因需要加班的，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及甲方制定的加班制度，支付乙方加班費(fèi)。第六條：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國家的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇：乙方享有國家法定的帶薪年休假、探親假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。具體辦法按照甲方制定的福利制度執(zhí)行。第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間及解除、終止合同后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。保密信息是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。8.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自乙方知悉保密信息之日起算，至解除、終止合同后____________年止。8.3違約責(zé)任：乙方違反本條保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因乙方違約所造成的損失，并支付違約金____________元人民幣。第九條：解除和終止合同9.1解除合同的情形：有下列情形之一的，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同：（1）乙方因疾病或傷殘不能從事原工作，經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定，確認(rèn)為部分或全部喪失勞動(dòng)能力；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方死亡或者被宣告死亡；（4）甲方因企業(yè)破產(chǎn)依法進(jìn)行重整；（5）本合同約定的其他解除情形。9.2終止合同的情形：有下列情形之一的，本合同終止：（1）乙方因個(gè)人原因提出辭職；（2）乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)提供勞動(dòng)；（3）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（4）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（5）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正；（6）本合同約定的其他終止情形。9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：雙方解除或終止合同時(shí)，甲方按照國家和地方的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決：甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.3仲裁解決：調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.4法律途徑：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條：合同的變更、解除和終止11.1合同變更：本合同的變更，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致并簽字或者蓋章確認(rèn)。11.2合同解除：甲乙雙方按照本合同約定的解除情形解除合同的，應(yīng)當(dāng)書面通知對(duì)方。11.3合同終止：本合同終止的，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)書面確認(rèn)。第十二條：違約責(zé)任12.1甲方違約：甲方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此所遭受的損失，并支付違約金____________元人民幣。12.2乙方違約：乙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此所遭受的損失，并支付違約金____________元人民幣。12.3違約責(zé)任的具體規(guī)定：甲乙雙方的違約責(zé)任，按照本合同約定的條款和國家的法律法規(guī)執(zhí)行。第十三條：其他約定13.1雙方的其他約定：甲乙雙方在本合同之外的其他事項(xiàng)，可以另行約定，并作為本合同的附件。13.2附件：本合同附件包括____________（附件名稱），附件與本合同具有同等法律效力。第十四條：合同的生效、終止和解除14.1合同生效：本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。14.2合同終止：本合同期滿或者按照本合同約定的終止情形終止。14.3合同解除：本合同解除的，解除后的剩余期限視為雙方對(duì)彼此的授權(quán)期限，授權(quán)期限屆滿，本合同自動(dòng)終止。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)描述乙方的崗位名稱、崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等信息。附件二：績效考核辦法詳細(xì)規(guī)定甲方的績效考核制度，包括考核指標(biāo)、考核周期、考核結(jié)果的應(yīng)用等內(nèi)容。附件三：獎(jiǎng)金制度詳細(xì)規(guī)定甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放辦法，包括獎(jiǎng)金的種類、獎(jiǎng)金的計(jì)算方式、獎(jiǎng)金的發(fā)放條件等信息。附件四：補(bǔ)貼政策詳細(xì)規(guī)定甲方的補(bǔ)貼政策，包括補(bǔ)貼的種類、補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)、補(bǔ)貼的發(fā)放條件等信息。附件五：加班費(fèi)計(jì)算辦法詳細(xì)規(guī)定甲方的加班費(fèi)計(jì)算方式，包括加班的認(rèn)定、加班費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)等信息。附件六：甲方規(guī)章制度詳細(xì)列出甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括考勤制度、請(qǐng)假制度、保密制度等內(nèi)容。附件七：福利制度詳細(xì)規(guī)定甲方的福利待遇，包括帶薪年休假、探親假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)提供勞動(dòng)。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。3.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害。4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正。責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違反上述違約行為的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因乙方違約所造成的損失。3.甲方未按照本合同約定支付薪酬的，乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)支付的薪酬及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。示例說明：1.若乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間提供勞動(dòng)，甲方在提醒乙方后，乙方仍不改正，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。2.若乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償甲方因乙方違約所造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指2024年版職工薪酬合同模板的用人單位，負(fù)責(zé)支付乙方薪酬，提供工作條件等。2.乙方：指2024年版職工薪酬合同模板的職工，接受甲方支付的薪酬，履行工作職責(zé)等。3.基本工資：指乙方在合同期間的固定薪酬，作為計(jì)算其他薪酬的基礎(chǔ)。4.績效工資：指乙方根據(jù)績效